- 年份
- 2024(4691)
- 2023(7024)
- 2022(6194)
- 2021(6096)
- 2020(5081)
- 2019(11746)
- 2018(11664)
- 2017(23660)
- 2016(13212)
- 2015(15066)
- 2014(15087)
- 2013(15214)
- 2012(14503)
- 2011(13063)
- 2010(13614)
- 2009(12842)
- 2008(13250)
- 2007(11961)
- 2006(11104)
- 2005(10205)
- 学科
- 济(49731)
- 经济(49681)
- 管理(43365)
- 业(41122)
- 企(33449)
- 企业(33449)
- 财(31185)
- 税(21975)
- 税收(20524)
- 收(20352)
- 方法(18839)
- 中国(18437)
- 数学(16733)
- 数学方法(16561)
- 农(16455)
- 财政(15406)
- 制(15079)
- 务(14209)
- 财务(14183)
- 财务管理(14138)
- 企业财务(13417)
- 地方(13231)
- 政(12729)
- 策(11822)
- 贸(11020)
- 贸易(11012)
- 银(11009)
- 银行(11003)
- 易(10762)
- 行(10410)
- 机构
- 学院(186703)
- 大学(183250)
- 济(80690)
- 经济(78907)
- 管理(69219)
- 研究(63247)
- 理学(57885)
- 理学院(57251)
- 管理学(56582)
- 管理学院(56180)
- 财(53700)
- 中国(51776)
- 京(39042)
- 财经(36815)
- 科学(34284)
- 经(32934)
- 所(32470)
- 江(30564)
- 中心(28065)
- 研究所(27896)
- 财经大学(26510)
- 北京(25657)
- 农(24533)
- 经济学(24472)
- 州(24187)
- 范(22944)
- 师范(22801)
- 院(22422)
- 经济学院(22213)
- 业大(20951)
- 基金
- 项目(105152)
- 研究(83666)
- 科学(81695)
- 基金(74179)
- 家(62376)
- 国家(61834)
- 科学基金(52121)
- 社会(51540)
- 社会科(48896)
- 社会科学(48883)
- 省(40158)
- 教育(38625)
- 基金项目(38034)
- 编号(36290)
- 划(33914)
- 成果(32502)
- 资助(31812)
- 自然(30785)
- 自然科(29987)
- 自然科学(29979)
- 自然科学基金(29439)
- 课题(25569)
- 部(24367)
- 性(24227)
- 发(23587)
- 重点(23548)
- 项目编号(22498)
- 创(21697)
- 教育部(21263)
- 年(21142)
共检索到310494条记录
发布时间倒序
- 发布时间倒序
- 相关度优先
文献计量分析
- 结果分析(前20)
- 结果分析(前50)
- 结果分析(前100)
- 结果分析(前200)
- 结果分析(前500)
[期刊] 税务研究
[作者]
杨波
由知识产生的创新对经济增长的贡献越来越重要。知识是以一定数量的人为载体,对人才的拥有就成为一个国家或地区经济地位的象征。因此落后国家和地区要加快发展速度,必须设法培养、留住并吸引所需的人才。
关键词：
知识经济 人才战略 财税政策
[期刊] 华东经济管理
[作者]
傅为忠 凌芳 侯静怡
随着经济全球化的发展,人才争夺战也在全球展开。但流出人才的经济欠发达地区一直处于人才竞争劣势。经济发展急需大量人才和区域经济发展不平衡导致大量人才由经济欠发达地区流向发达地区。本文就欠发达地区如何吸引、留住人才做出了一些对策研究,并提出了自己的观点。
关键词：
经济欠发达地区 人才流失 吸引对策
[期刊] 华东经济管理
[作者]
姚晓芳 袁建明 马慧
文章分析了浙、皖两省民营科技企业发展现状,构造了政府吸引人才的模型,从宣传创业理念、建设创业硬件基础设施和提供创业软件服务环境三方面进行了比较,发现两省在建设创业硬件基础设施方面差距不大,但在创业理念和软件服务环境方面存在较大的差距。为此,我们在政策制定广度和执行深度两个方面提出了几点建议。
关键词：
民营科技企业 人才 创业 政策
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
唐建华
金融市场对外资全面开放使内资银行面临着高质量人力资本流失的局面。本文通过对外资银行吸引人才的因素分析,针对内资银行存在的主要问题,提出了应对的策略。
关键词：
银行人力资源 因素分析 应对策略
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
吕艺高
本文从泉州中小制鞋服装企业的现状出发,分析其在吸引人才方面的特点,探讨其用人机制存在的问题,对中小企业如何吸引人才提出了可行的办法措施和策略。
关键词：
中小鞋服企业 人才 策略
[期刊] 涉外税务
[作者]
薛凤珍
对外商直接投资相关数据的横、纵向比较以及外商直接投资对现行财税优惠政策的敏感度分析表明,新疆的外商直接投资对低税率的优惠政策较不敏感,因此过于强调低税率的优惠政策不但起不到吸引外商直接投资的作用,还会导致财政收入的无谓流失。但是投资抵免和再投资退税政策对新疆吸引外商直接投资可以发挥较大的作用。外商直接投资对新疆财政用于基础设施建设的支出也不敏感,这是因为长期以来财政用于改善投资环境的支出一直处于不足的水平,使得外国企业对新疆地方财政在这方面将做的努力不抱太大期望。
[期刊] 现代财经(天津财经大学学报)
[作者]
周桂荣 刘宁
面对我国人才资源流失的现状,应重点分析吸引人才回流的成因,而经济因素、科技因素、教育因素和政府政策则是吸引人才回流的关键因素。应当结合国情及借鉴韩国及我国台湾地区人才回流的基本经验,采取吸引我国人才回流的有效措施。
关键词：
人才流失 人才回流 经济因素 科技因素
[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
王玖河
人才战略是整个企业发展战略的核心。在企业的生存与发展过程中 ,人才起了关键性的作用 ,如何吸引人才便成为中小企业经营者都十分关心的问题。本文通过对中小企业的分析 ,根据中小企业的特点 ,比较系统地提出了中小企业吸引人才的对策。
关键词：
中小企业 人才 机制
[期刊] 中国软科学
[作者]
魏斌
本文建立了企业吸引人才的博弈模型 ,通过对模型的进一步分析 ,指出企业在引进人才时不仅要注重报酬因素 ,更应注重工作环境的提高 ,这样才能保证企业和员工双方效用最大化。
关键词：
博弈 人才引进 效用
[期刊] 工业技术经济
[作者]
潘丰
企业吸引人才的误区是很多的,以下三大误区为主要的,其一:重吸引人才本身,轻人才使用和保护措施;其二:重高薪、重物质待遇、重政策吸引人才,轻环境、轻精神、轻事业吸引人才;其三:重眼前急需的人才,轻未来需要的人才。不步入这三大误区,或尽快走出这三大误区,对企业的发展有很大作用。
关键词：
人才 企业 吸引人才 误区
[期刊] 税务研究
[作者]
贾康
2002年是我国加入WTO后的第一年,国民经济运行走势总体而言好于预期。为适应WTO的要求,我国财税政策进行了一系列调整。总体而言,加入WTO给我国财政运行虽带来了一些压力,但同时也带来了一系列积极因素。主要是法规合理化水平的提高将促进市场主体竞争力和效益水平提高,使财源趋于充裕;一些产业、行业在竞争压力下积极进取,实际表现明显好于预期,减少了财政支出压力;加入WTO还成为政府改革与财政改革的催化剂,制度创新将有力地支持和促进中长期的财政经济良性循环。积极财政政策还需继续实行一段时间,同时财税改革各项措施也将相机出台。
关键词：
加入WTO 财税政策 税改重点
[期刊] 管理世界
[作者]
李培育
从我国实践看,各地区、特别是落后地区的产业结构调整思路与比较优势理论有着深厚的渊源。但在近年来,比较优势理论在地区产业结构分析和产业发展实践中的局限性日趋明显。与之相对,竞争优势理论开始越来越多地引起人们的关注,并运用到地区产业发展的分析和政策实践之中。在地区产业分析中,有关比较优势理论的局限性和竞争优势理论的适应性涉及多个方面,笔者认为,需求分析是反映比较优势理论局限性和体现竞争优势理论适应性的最为重要的内容之一。本文分为两个部分:(1)比较优势理论的需求分析缺陷;(2)竞争优势理论的需求分析。
文献操作()
导出元数据
文献计量分析
导出文件格式：WXtxt
删除
