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[期刊] 经济管理
[作者]
黄速建 王钦
本文在对我国能源企业改革历程回顾的基础上,揭示了能源企业在组织结构、竞争力和可持续性等方面存在的问题,并进一步针对能源企业的环境适应性展开分析。在明确成本领先是我国能源企业战略选择基点的前提下,提出了我国能源企业发展的一体化战略和跨国经营战略。
关键词：
能源企业 战略 资源 环境
[期刊] 管理现代化
[作者]
王淼 孙小丽
经营环境的不确定性,要求企业具备较强的适应性。转型外包作为增强企业适应性,提高企业竞争力的一种有力工具,成为外包领域新的发展趋势。本文从企业面临的市场环境挑战和行业波动入手,阐述了转型外包的概念、转型外包与传统外包的区别以及转型外包的作用、要素和模式,探讨了由转型外包导致的供应商与客户关系的重大转变。
[期刊] 统计与决策
[作者]
王宇
文章通过对207家上市公司的实证研究,探讨了面对环境复杂性与敌意性时,企业不同类型的战略变化与绩效的关系。在此基础上,总结了适应性的不同类型,提出了环境/战略变化适应性与非财务绩效关系的概念框架。
[期刊] 统计与决策
[作者]
谢振宇 宋军
文章全面阐释了企业战略适应的内涵和特征,并引入企业战略适应的过程模型,揭示了战略适应的运行机制,认为企业资源和能力是关系企业战略适应成败的决定性因素,其核心是企业的战略适应能力,而企业的战略适应力主要来自于企业人员的适应能力,提高企业员工战略适应能力的有效方法是组织学习和企业文化建设。
关键词：
战略适应 整合视角 过程模型 战略柔性
[期刊] 企业管理
[作者]
吴志刚
多元化的社会发展,必然会出现多元化的思想,如果仍停留在过去企业文化形成的模式中,不进行创新,一定会与新管理模式产生冲突。一个企业在诞生、成长、发展过程中,必然会形成固有的思想观念、行为方式和管理模式,这些固有的东西久而久之就会形成此企业的文化。企业文化一旦形成,就会渗透到企业各项管理当中。随着外部环境改变或内部管理变化,企业也会遇到许多新问题,要解决这些问题,就需要对过去存在的不适合企业发展的文化进行变革,这样就形成了冲突。如何解决
关键词：
企业文化 企业管理 转型升级 不适应性
[期刊] 南开管理评论
[作者]
郭蓉 文巧甜
业绩反馈理论基于期望目标,将企业经营状态界定为成功和失败,却忽视了模糊性业绩反馈状态的存在及其对企业战略决策的影响。本文结合企业行为理论与社会心理学相关理论,将多种经营期望目标的业绩反馈引入企业战略变革研究,对业绩反馈类型进一步细化,探讨模糊性业绩反馈结果对企业战略变革行为的影响机理,以及对管理层权力的调节作用。基于中国上市公司的数据,本文研究发现,以多个连续时期的历史业绩期望差距和行业业绩期望差距为战略决策依据,会出现一致性、不一致性和模糊性这三种业绩反馈类型。当出现一致性反馈时,经营状态可清晰界定,出
[期刊] 商业经济与管理
[作者]
张铁男 韩兵
知识经济社会,企业经营环境的不稳定性使得战略认知逻辑呈现迅速更新态势,企业战略在组织内呈现动态复杂的演化过程。因此,文章从演化的视角出发,将企业战略理解为由企业惯例的演化(遗传、变异和选择)引导企业从时间和空间层面不断改变自身系统结构以保持同环境高度适应性的互动机制,并从基本假设、核心理念和方法论体系三个层面构建基于演化的企业战略动态适应性范式,为战略研究的规范性与先进性提供了新的理论指导。
关键词：
演化理论 企业惯例 战略范式
[期刊] 管理科学
[作者]
张莉 王丹
竞争环境的复杂性要求企业领导行为具有较强的适应性。在复杂适应系统刺激-反应原理的基础上,构建复杂环境下企业适应性领导行为模型,指出在政府、市场、企业等组织内外部环境因素作用下,企业的适应性领导行为由文化识别、知识管理、风险管理和协同创造4个方面构成,并对员工绩效、组织承诺和员工满意度等领导有效性指标产生影响。在问卷调查的基础上,采用因子分析、相关分析、层次回归和逐步回归等方法对调查数据进行统计分析。实证研究结果表明,企业适应性领导行为对员工绩效、组织承诺、员工满意度等结果变量有不同程度的影响;企业文化、领导-成员交换关系与企业适应性领导行为和领导有效性存在相关关系,并且作为调节变量对企业适应性...
[期刊] 财贸研究
[作者]
代海岩 吴晓云
研究价值网络内顾客临近性与企业适应性战略之间的关系,并探讨网络规模和结构洞的调节作用。基于社会网络理论,运用问卷调查方法,选取北京、上海、天津、浙江、山东共204家知识密集型服务企业作为研究对象,多元线性(层次)回归结果显示:顾客地域临近性显著正向影响技术适应性,但没有显著正向影响服务适应性;顾客关系临近性均显著正向影响技术适应性和服务适应性;网络规模均显著正向调节地域临近性与技术适应性、服务适应性之间的关系;结构洞显著正向调节关系临近性与技术适应性之间的关系,但没有显著正向调节关系临近性与服务适应性之间
[期刊] 经济问题探索
[作者]
赵光洲 周笛
企业的发展依赖于正确的企业成长模式选择,矿业企业作为我国的支柱性企业,其发展一直受到关注。本文通过实例的研究,从多个方面对矿业企业的成长进行分析和探讨,总结了矿业企业发展模式的几种常见的模式,对其进行评价和分析,预测了矿业企业未来的发展方向,并对模式的适应性调整提出了自己的看法,对我国矿业企业的发展有一定的参考价值。
关键词：
矿业 成长模式 评价和调整
[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
江文年 杨建梅
依照企业知识活动的过程 ,本文给出了企业知识管理策略的实现方法组合 ;通过对知识管理绩效影响因素的分析 ,提出了企业知识管理策略的组织适应性模型 ;最后对企业实施知识管理的策略选择方法进行了探讨。
关键词：
知识管理 策略 组织适应性
[期刊] 改革
[作者]
王钦
《经理人角色与偏好》从委托人和经理人行为博弈的视角出发,构建了经理人行为的或然性模型,提出经理人的行为选择不仅取决于自身的心理和情境因素的影响,还受到所有者行为以及企业管理哲学、企业文化的影响[1]。可以说,
[期刊] 财会通讯
[作者]
万敏
企业环境因素对企业财务战略的制定产生日益重要的影响,其中周期性因素成为企业和学者研究的热点。本文基于周期理论和企业财务战略理论的基本概念,分析了经济周期与产业周期理论融合研究内容;从经济周期和产业周期的角度出发,分析了周期性因素影响下企业财务战略的适应性;根据双周期模式影响下的企业财务战略研究对企业财务战略管理提出建议和前景展望。
关键词：
财务战略 经济周期 产业周期
[期刊] 中国工业经济
[作者]
黄速建 王钦 贺俊
改革开放30年以来,中国民营企业在不同的历史阶段以不同的"身份"和"组织形式"出现。特定的"转轨"经济背景,决定了我们必须基于"历史视角"对中国民营企业治理演进问题进行分析。从外部环境因素对中国民营企业治理演进的影响来看,环境因素表现出的"约束性"是一个典型特征。从计划经济体制向社会主义市场经济体制的转变,包括了一系列的经济制度层面的调整,产业组织形式的变化,经理人市场和金融市场的变迁。从内部资源因素对中国民营企业治理演进的影响来看,资源因素表现出的"内在需求驱动性"是一个典型特征。民营企业总是在现有的资源条件下追求对企业成长"内在需求"的最大化满足。"适应性选择"是中国民营企业治理演进的内生...
关键词：
民营企业 公司治理 演进分析
[期刊] 统计与决策
[作者]
黄静,游士兵
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