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[期刊] 统计与决策
[作者]
陈晓红,张卓琳
[期刊] 财务与会计
[作者]
于小喆
当股权激励在国外开展得如火如荼时,我国上市公司也从1999年开始尝试这种激励方式,然而激励效果却并不如人意。研究表明,我国上市公司管理层持股与否与持股多少跟公司绩效没有相关性,股权激励很容易沦为管理层掠夺股东权益为自己谋利的工具,甚至会成为国有资产流失的一个途径。很显然,在股票期权制度实施中,对有关管理机构的设
[期刊] 财贸研究
[作者]
沈俊
股票期权是上市公司内部的一种激励制度,方案设计的合理性、规范性和可操作性直接关系到股票期权激励的成败与效果。从国内外实施股票期权制度的实践看,期权方案中的股票来源、授予主体、授予对象、授予数量、授权价格、行权方式、授权时机、考核监督等是股票期权方案设计中最为关键的要素。如何在现有的法律和政策框架内,结合我国的实际设计出切实可行的方案,是本文的主题。
[期刊] 上海金融
[作者]
唐应茂
同美国注册制相比,我国股票发行制度在审核效率、公开程度、审核友好程度和信息披露质量四个方面存在较大差距。造成这种差距的原因很多,政府和市场的关系没有完全厘清是主要原因,政府审批条件多,市场力量作用小。同时,市场中介的角色错位,券商对股票销售和定价不够重视,精力放在招股书写作上,做了本该由律师做的事情,这也是原因之一。在此基础上,本文进一步指出,推进股票发行注册制改革,需要采取修改《证券法》、修改股票发行审核规则、建立友好型政府、纠正律师和券商角色错位等四个方面的措施。
[期刊] 金融发展研究
[作者]
沈冰 周杰
内幕信息操纵作为证券市场主要的违法违规行为之一,严重影响了证券市场的正常运行。本文根据1996—2016年的内幕信息操纵案件,从知情交易者的获益情况、股票收益的波动性特征、股票流动性、市场相关性指标、公司股权结构等五个维度出发,对内幕信息操纵的市场反应进行分析,最后根据内幕信息操纵的成因和市场反应提出了具有针对性的政策建议。
关键词：
股票市场 内幕信息操纵 市场反应
[期刊] 金融发展研究
[作者]
沈冰 周杰
内幕信息操纵作为证券市场主要的违法违规行为之一,严重影响了证券市场的正常运行。本文根据1996—2016年的内幕信息操纵案件,从知情交易者的获益情况、股票收益的波动性特征、股票流动性、市场相关性指标、公司股权结构等五个维度出发,对内幕信息操纵的市场反应进行分析,最后根据内幕信息操纵的成因和市场反应提出了具有针对性的政策建议。
关键词：
股票市场 内幕信息操纵 市场反应
[期刊] 金融发展研究
[作者]
沈冰 周杰
内幕信息操纵作为证券市场主要的违法违规行为之一,严重影响了证券市场的正常运行。本文根据1996—2016年的内幕信息操纵案件,从知情交易者的获益情况、股票收益的波动性特征、股票流动性、市场相关性指标、公司股权结构等五个维度出发,对内幕信息操纵的市场反应进行分析,最后根据内幕信息操纵的成因和市场反应提出了具有针对性的政策建议。
关键词：
股票市场 内幕信息操纵 市场反应
[期刊] 现代管理科学
[作者]
童玮
股票期权源于美国。自20世纪80年代至今,美国绝大多数企业实行了这种制度。由于这种制度可以促使经营者关心投资者的利益和资产的保值和增值,使经营者的利益和投资者的利益更加紧密地结合起来,所以世界许多企业纷纷仿效这一制度。据统计,全球排名前500家大工业企业中至少有89％的企业实行了股票期权制。目前美国经营者的大部分个人财产是股票期权。专门研究报酬问题的皮埃尔·梅尔合伙公司的一项调查显示,1997年底,美国最大的180家上市公司的总经理平均拥有价值2870万美元的股票期权。
[期刊] 金融理论与实践
[作者]
沈红波 张典伟
在对人力资本产权特征进行分析的基础上,揭示人力资本通过股票期权参与分享企业剩余是企业发展的内在要求。从法律法规环境、市场环境和公司内部治理结构三个方面深入分析我国实施股票期权的环境限制并对环境的完善提出相应的建议。
关键词：
股票期权 创新 激励机制
[期刊] 工业技术经济
[作者]
曹路军 邵明华
股票期权是当前西方最为盛行的激励机制之一，经过半个世纪的发展，已经相当的完善．经实践证明是行之有效的．目前．在我国的国有企业中，产权主体缺位，对经营者的约束软化，造成代理成本很高。因此，把握西方股票期权理论的演进方向，对建立和完善我国国企经营者的激励和约束机制，具有重要意义．
关键词：
股票期权 剩余索取权 激励机制
[期刊] 世界经济研究
[作者]
傅钧文
股票市场上,除了股票本身的供求关系之外,国内外的政局和宏观经济信息,各要素市场的信息、企业经营状况、新产品的开发、新技术的运用、企业负责人的人事变动等信息也会对股价产生影响,人们在各种信息的基础上作出买进或卖出或观望的判断。毫无疑问,信息对于人们投资决策具有极其重要的作用。企业内部尚未公开的信息只有企业负责人和与该企业有业务往来的人员才掌握。这
[期刊] 浙江金融
[作者]
孔德兰
在我国,伴随着国有企业经营者年薪制、经营者/员工持股制度等改革试点,1999年后,股票期权就成为一个热点问题。股票期权是公司授予内部高级管理人员的股票期权,也称为经理股票期权,是指授予经理人未来以一定的价格购买股票的选择权,即在签订合同时向经理人提供一种在一定期限内按照某一既定价格购买一定数量本公司股份的权利,它利用股票价格涨落对经理人员绩效的度量作用来对
[期刊] 世界经济
[作者]
傅钧文
(一)新的法律规定。修改后的“证交法”(《证券交易法》)关于限制内线交易的内容主要是第190条第2款。这一条款的特点是:第一,在形式上禁止内
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