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[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
刘进才
人口老龄化是当今整个世界的发展趋势,近年来我国也加入了快速老龄化的国际行列。本文结合我国实际并借鉴国外经验,对贯彻联合国倡导的积极老龄化战略,提出了应对我国老龄化社会现实的十大对策。
[期刊] 经济问题
[作者]
王云
我国人口众多 ,人力资源丰富 ,但人口素质和人力资源利用效益还有待提高。我国人力资源利用效益测评的范围包括测评劳动者体力、智力 (技能 )、思想品德 (观念及态度 )、单个劳动者综合素质、群体劳动者的协调及潜力。通过对人力资源的效益测评 ,可有效开发及合理配置人力资源 ,提高生产力 ,促进经济增长。
关键词：
人力资源 素质 效益 测评
[期刊] 中国成人教育
[作者]
李光 马瑞廷
我国已经进入深度老龄化社会，人口红利逐渐消失，社会养老负担加重。较发达国家相比，我国老龄人口更多，且低龄老年人力资源存量丰富。有效开发与利用低龄老年人力资源，对于补充劳动力短缺、促进经济增长、减轻社会负担、构建和谐社会等都有着十分重要的意义。本文从生产性老龄化的视角分析我国低龄老年人力资源开发的必要性、制约因素以及开发策略，包括完善相关法律法规，合理推进延迟退休政策；转变思想观念，树立正确的低龄老年人力资源开发的价值观；构建低龄老年人力资源开发体系，丰富培训内容等措施，积极应对老龄化，促进生产性老龄社会的实现。
关键词：
生产性老龄化 低龄老年人 人力资源开发
[期刊] 职教论坛
[作者]
黄玖琴 梁成艾 王德召
在老龄化进程加快和劳动力转移的背景下,西部地区农村也面临着青壮年劳动力不足的问题。而在乡村振兴和发展乡村旅游业的背景下,农村又有大量的人力资源需求,因此,老年人力资源应成为关注的重点。通过对武陵山区核心区域铜仁市的农村开展了实地调查研究发现:老龄化背景下武陵山区农村老年人力资源具有农村老年人总体生活状况较好,老年人力资源适应性也较强,多数人再就业意识也较强的特点,也面临着就业机会有限、自身素质受限和传统观念较浓的问题,为此可以通过政策引导来发挥老年人力资源的优势,教育扶持来促进老年人力资源素质的提升,社会保障来转变老年人力资源的养老观念和平台搭建来促进老年人力资源就业的方式加以解决。
关键词：
老龄化 农村老年人力资源 开发
[期刊] 中国成人教育
[作者]
李光 李红霞
我国已经进入老龄化社会,人口老龄化是当前以及今后很长一个时期我国社会的一个重要特征。相对于发达国家,我国人口老龄化态势更为严峻,老年人口比例不断增加。据预测,到本世纪中叶我国老年人口将超过1亿。"积极老龄化"已成为国际社会应对老龄化的新理论和发展战略。本文通过分析积极老龄化视域下老年人力资源开发的意义、开发的必要性与可行性,提出了积极老龄化视域下进行老年人力资源开发的策略,包括大力宣传老年人力资源开发的意义、激发老年人参与人力资源开发的热情、加强老年人力资源开发的法制建设、建立老年人力资源再就业的制度保障、构建老年人力资源开发体系等五项措施。
关键词：
积极老龄化 老年人力资源开发 老年教育
[期刊] 改革与战略
[作者]
陈明
在实现教育"三步跨越"进程中,未来50年我国人力资源开发呈现学龄人口的峰值出现在21世纪前10年;从业人员接受继续教育与培训的层次呈递增趋势;在产业结构调整和升级中,人力资源开发在第三产业中有突出位置三大变化特点。研究认为,我国人力资源开发水平的提高和全社会的发展进步,有赖于农村教育工作的崛起。人力资源开发必须符合经济社会发展的要求和时代特征,以制度创新强化人力资源开发。
关键词：
"三步跨越" 人力资源 对策
[期刊] 教育发展研究
[作者]
蔡昉 王德文
[期刊] 现代经济探讨
[作者]
浩春杏
解决就业问题是当前中国实现现代化的重大课题,该文分析了我国目前失业现状、未来就业的前景,提出了解决就业问题的对策措施,重点通过对再就业的人口学分析,提出对于结构性、素质性、摩擦性失业,需要在原有的再就业应对措施基础上另辟蹊径,通过人力资源的开发利用解决再就业问题:更新传统就业观念,大力发展职业教育,加强人力资源的流动。
[期刊] 华东经济管理
[作者]
蒉建政
美法人力资源开发利用的理论与实践□蒉建政最近我参加浙江省赴英、法“人力资源开发与利用培训班”，时间虽只有短短２１天，但由于主题明确，安排紧凑，教学认真，我们学员仍有较大收获。通过英、法多位老师的讲授和对英国国家公务员学院、伦敦人事管理学院及两国部分政...
[期刊] 现代管理科学
[作者]
王燕红
知识经济时代,影响社会和经济发展的战略资源优势已由金融资本转变为掌握新知识和新技能的人力资源。人力资源已成为当今社会最有价值的资源。谁拥有最雄厚最广泛的人力资源,谁就会在21世纪世界经济赛局中稳操胜券。因此,不遗余力地开发人力资源已成为企业未来发展的战略抉择和重中之重。 一、人力资源开发战略是企业克敌制胜的重要保证 知识经济条件下,一个企业的可持续发展能力、未来获利能力,其决定性因素将不是财务资本的如何殷实,而是取决于一个企业能否拥有高素质人力资源队伍。人力资源作为最具有活力和最具有潜力的“活” 资源,是
[期刊] 华东经济管理
[作者]
张建伟
由于计划经济制下对水资源的认识和保护不足 ,我国水资源遭到严重的破坏 ,对工农业生产和人民生活产生了重大影响。对此 ,本文在分析水资源开发利用中存在问题的基础上 ,提出了相应的解决问题的对策和建议
关键词：
水资源 开发利用
[期刊] 中国人口.资源与环境
[作者]
都沁军 郝英奇 王胜利
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
赵冬梅,董慧娟
护理人力资源是卫生人力资源的重要组成部分。护理人力资源的开发利用对于护理学科的发展具有决定性的作用,对于整个医疗卫生保健事业的发展关系重大。近年来,由于对医学人力资源的开发利用、医学人才的培养相当重视,医学人才辈出,现代医学事业的快速发展。在医疗卫生系统中,护理学科的发展相对滞后,其根本原因是护理人力资源开发与利用滞后,护理人才缺乏。下面就护理人力资源开发利用中存在的问题及对策做一探讨。1 存在的问题1.1 护理人力资源开发——护理教育存在的问题 我国的护理教育经过二十多年的改革历程,目前,我国已呈现护理学历教育的多层次化,培养出了从中专生到硕士
[期刊] 情报理论与实践
[作者]
秦利 王晓云 赵晋巍
文章从信息资源形态、基础数据建设、信息技术应用等方面分析了信息资源利用的现状,对国内外信息资源利用的最新发展进行总结,研究提出国防科技信息利用的对策建议。
关键词：
科技信息 开发利用 研究现状 发展对策
[期刊] 经济地理
[作者]
陈仲伯,李万
本文把水土资源作为一个整体 ,在对湖南省水土资源开发利用现状和存在问题进行科学评价的基础上 ,提出进一步开发和保护管理水土资源的设想 ,以促使在区域水土资源开发利用中 ,能够按照水资源和土地资源系统之间的结构和功能 ,因地制宜 ,进行合理匹配与组合 ,协调水土资源与环境之间的关系 ,提高水土资源利用效益。
关键词：
水土资源 开发利用 保护与管理
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