- 年份
- 2024(8293)
- 2023(11781)
- 2022(10109)
- 2021(9114)
- 2020(7828)
- 2019(17776)
- 2018(17656)
- 2017(34756)
- 2016(18804)
- 2015(21304)
- 2014(21508)
- 2013(21329)
- 2012(20336)
- 2011(18541)
- 2010(19011)
- 2009(18423)
- 2008(18245)
- 2007(16747)
- 2006(15426)
- 2005(14461)
- 学科
- 济(98711)
- 经济(98602)
- 管理(62165)
- 业(54746)
- 企(44415)
- 企业(44415)
- 方法(36829)
- 数学(32621)
- 数学方法(32301)
- 中国(25331)
- 财(24582)
- 农(22349)
- 制(22152)
- 地方(20253)
- 业经(19228)
- 学(17570)
- 银(15800)
- 银行(15764)
- 体(15761)
- 行(15117)
- 贸(15097)
- 贸易(15084)
- 融(14921)
- 金融(14919)
- 农业(14685)
- 易(14644)
- 务(14441)
- 财务(14410)
- 财务管理(14378)
- 环境(13729)
- 机构
- 大学(289261)
- 学院(286501)
- 济(132689)
- 经济(130114)
- 管理(106933)
- 研究(99236)
- 理学(90816)
- 理学院(89811)
- 管理学(88469)
- 管理学院(87932)
- 中国(77884)
- 财(65039)
- 京(60518)
- 科学(55813)
- 财经(50520)
- 所(50213)
- 经(45585)
- 研究所(44619)
- 中心(44328)
- 江(44069)
- 农(43881)
- 经济学(42942)
- 北京(38523)
- 业大(38450)
- 经济学院(38345)
- 财经大学(37186)
- 范(35442)
- 师范(35107)
- 院(34950)
- 州(34248)
- 基金
- 项目(175539)
- 科学(138823)
- 研究(129335)
- 基金(129292)
- 家(111522)
- 国家(110626)
- 科学基金(94556)
- 社会(86472)
- 社会科(82085)
- 社会科学(82062)
- 基金项目(67748)
- 省(66920)
- 教育(59353)
- 自然(57814)
- 自然科(56405)
- 自然科学(56393)
- 划(55926)
- 自然科学基金(55451)
- 资助(53398)
- 编号(50773)
- 成果(43036)
- 部(40637)
- 重点(39649)
- 发(38194)
- 制(36908)
- 国家社会(36653)
- 创(35903)
- 教育部(35491)
- 课题(35463)
- 人文(34457)
- 期刊
- 济(157725)
- 经济(157725)
- 研究(94244)
- 中国(59142)
- 财(51305)
- 管理(42915)
- 学报(41809)
- 农(40043)
- 科学(39278)
- 大学(32961)
- 学学(31252)
- 融(30994)
- 金融(30994)
- 财经(27277)
- 农业(26346)
- 教育(26321)
- 经济研究(26282)
- 技术(24513)
- 经(23635)
- 业经(22550)
- 问题(20915)
- 贸(17153)
- 技术经济(16312)
- 统计(14941)
- 国际(14826)
- 理论(13783)
- 世界(13432)
- 策(13276)
- 商业(13226)
- 现代(13187)
共检索到451490条记录
发布时间倒序
- 发布时间倒序
- 相关度优先
文献计量分析
- 结果分析(前20)
- 结果分析(前50)
- 结果分析(前100)
- 结果分析(前200)
- 结果分析(前500)
[期刊] 现代经济探讨
[作者]
黄乾
内容提要:我国经济持续增长和企业经济绩效的提高不仅取决于人力资本存量,而且更取决于人力资本效率的不断提高。人力资本效率问题,本质上是人力资本产权制度安排问题。人力资本产权制度通过激励和促进人力资本市场发育,以提高人力资本效率。
关键词：
人力资本 效率 产权制度
[期刊] 山西财经大学学报
[作者]
黄乾
我国经济持续增长和企业经济绩效的提高不仅取决于人力资本存量 ,更取决于人力资本效率的不断提高。人力资本效率问题 ,本质上是人力资本产权制度安排问题。人力资本产权制度通过激励和促进人力资本市场发育 ,提高人力资本效率。因此 ,尽快建立和完善人力资本产权制度 ,改进人力资本激励方式 ,建立人力资本市场 ,提高人力资本使用效率和配置效率 ,既是经济持续增长的根本动力 ,也是我国深化经济体制改革的重要内容。
关键词：
人力资本 效率 产权制度
[期刊] 经济学家
[作者]
何国华
以产权制度为主线研究我国经济增长的开拓性成果———评《经济增长中的产权问题》●何国华武汉大学出版社最近出版了青年学者江春博士的新著《经济增长中的产权问题》。我国目前虽然有关产权问题的论著较多，但将产权经济学和发展经济学及增长经济学融合在一起进行学术探...
[期刊] 技术经济
[作者]
刘宝庵 陈淑萍
探讨人力资本效率问题十分必要。我们的思路是,利用人力资本产权制度对人力资本效率的影响,实现提高人力资本效率的目的。即通过激励机制提高人力资本的使用效率;通过人力资本流动及市场完善提高人力资本配置效率。 一、人力资本产权制度对人力资本效率的影响 人力资本理论认为,人力资本是一种“主动财产”,其载体完全控制着人力资本的开发利用,也使其难以监督,当人力资本受到限制或侵害时,载体可以使它的经济利用价值顿时一落千丈。同时,人力资本难以准确度量,会导致“逆向选择”行为。所以难以监督、难以度量的“主动财产”——人力资本
[期刊] 中国人口科学
[作者]
王金营
文章在建立并估计检验人力资本外部性模型、人力资本增进型制度变迁模型和物质资本增进型制度变迁模型的基础上,分析了制度变迁对人力资本和物质资本在经济增长中发挥作用的具体影响,将制度因素的作用从综合要素生产率中剥离出来。研究发现,在过去的20多年里中国人力资本在经济增长中的直接贡献率高达14％左右,而物质资本积累仍然是经济增长主要贡献要素。中国制度创新主要围绕物质资本进行。
[期刊] 中国经济问题
[作者]
李艳华
本文建立模型对1978—2007年间的经济增长进行了实证分析,得出影响我国经济增长的最主要因素仍然是物质资本投入。不过,随着经济的发展,物质资本对经济增长的贡献率在不断降低;制度因素对我国经济增长的贡献作用明显;而人力资本对经济增长的贡献率较低,但将1978—1999年与2000—2007年两个时期相比较,发现人力资本对经济增长的贡献作用在不断加大。
关键词：
经济增长 人力资本 制度变迁 贡献率
[期刊] 统计研究
[作者]
王永水 朱平芳
Azariadis和Drazen(1990)的人力资本门槛外部性理论研究发现,引入人力资本后两部门增长模型存在多重稳态均衡,人力资本积累跨越某一门槛值后经济体进入新的平衡增长路径。然而,现有实证研究多聚焦于人力资本对FDI等单一影响的门槛效应的存在性,在经济增长框架下讨论中国人力资本门槛效应的系统研究并不多见。基于此,本文利用中国1996—2012年省级面板数据估计了人力资本门槛值,并考察了人力资本门槛效应对物质资本、FDI以及人力资本等要素回报率的综合影响。研究结果表明人力资本积累的门槛效应确实显著存在,以人均受教育年限计算的门槛值达到9.75年,人力资本水平超过门槛值后物质资本和FDI回报率均大幅提高。
[期刊] 统计与决策
[作者]
张鸿敏 鲍敦全
文章基于1996~2010年我国各省份面板数据,利用模型估计地区经济增长要素的贡献率,并分析影响人力资本外部性大小的三个因素,证明人力资本理论中的三个命题。研究发现:我国已有部分省份的人力资本作用在人力资本外部性模型中表现出了超过资本存量的贡献率,而在人力资本外部性模型有效的15个省份中,人力资本存量增长率和人力资本外部性的大小之间存在着非线性关系,人力资本水平增长率和市场竞争激烈程度对人力资本外部性有较明显的影响。
关键词：
经济增长 人力资本
[期刊] 地域研究与开发
[作者]
曹泽 朱小婉 金秀芳 韩玺
根据人力资本在经济增长中的作用,人力资本分为科技创新人力资本、企业家人力资本和宏观调控人力资本。基于2007—2016年省级区域面板数据,测度出全要素生产率及其分解指数即技术效率和技术进步率。结果表明:样本期内各省级区域全要素生产率平均增长2%。3种人力资本中,科技创新人力资本在各地区均有全要素生产率正弹性,企业家人力资本和政府人力资本在东、中和西部地区对全要素生产率有正弹性,在东北地区导致了全要素生产率下降。样本期内各类人力资本对技术进步率贡献小于对技术效率贡献。科技创新人力资本是实现向创新驱动转型的基础条件,同时还必须发挥企业家人力资本和政府人力资本的协同作用。
关键词：
经济转型 人力资本结构 全要素生产率
[期刊] 经济与管理研究
[作者]
张诚
本文阐述了建立人力资本产权制度的重要性;界定了人力资本的所有者和收益者,在此基础上,制定了具体的政府管理的方案:实施人力资本登记方法,保护人力资本产权所有者;详细介绍了在企业中的具体应用:参与分配、制定薪酬、执行价格职能等,并进一步探讨了其对教育事业的重大意义:促进教育的市场价值观、效益观的形成,解决制约我国教育中存在的难题;从而形成了一套包括理论、方法、管理、实施应用措施在内的完善的人力资本产权制度。
关键词：
人力资本 价值 产权
[期刊] 河北经贸大学学报
[作者]
许永兵
经济增长的决定因素是技术还是制度?学术界的争论由来已久,至今尚无定论。本文运用中国改革开放后的一些统计资料,通过计量研究,从经济增长中的诸因素中分离出来了制度因素,并测算了制度因素对经济增长的贡献。得出的结论是:在我国经济转轨时期,制度因素对经济增长的作用大于纯技术进步对经济增长的促进作用。因而,制度因素应是目前和今后一个时期我国经济增长的关键因素,抛开制度条件而片面地强调科技的第一生产力作用很可能不会取得预期效果。
关键词：
经济增长 制度 技术
[期刊] 经济理论与经济管理
[作者]
张汉斌
近代我国人地比较高及逐地守业思想使得地价高位运行,耗费了大量社会资本而无所剩几用于农业、工业积累,使得我国的工业化滞后于西方。我国农地产权公有化具有"负熵"的历史意义,当前宜在维护农地所有权公有的基础上,明确经营权的权责及法律地位,以鼓励农地合理流转。同时需防止农地用于非生产性投资而造成农地高价,因为农地高价会造成5种不利后果。要保持长久发展,农地需"低位运行"。
关键词：
农地产权制度 人地比 经济发展 低位运行
[期刊] 南方经济
[作者]
钟心桃 龚唯平
作为一种生产要素,制度对经济增长的影响非常重要。制度因素对经济增长的影响并非都是直接作用的,而是通过影响生产要素的配置、使用和产出效率,进而影响经济增长。本文以广东为例,把制度效应分解为市场化程度、所有制、经济开放度、收入分配和创新机制五个因素,用具有代表性的指标对五个因素进行量化,再用主成分分析法求得制度效应的综合得分,然后借助柯布-道格拉斯生产函数,通过多元线性回归,探讨各制度因素和总制度因素对生产要素效率的影响,并对广东经济增长提出建议。
关键词：
广东 经济增长 制度因素 要素效率
[期刊] 当代财经
[作者]
刘海燕
本文从分析经济增长模式与产权制度之间的内在联系出发，解释了我国长期以来粗放型经济增长模式的成因，并提出经济增长由粗放型转变为集约型的根本措施是，改革传统的产权制度，建立法人产权制度。
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
赵媛媛
由于生产力水平的低下和资源储备量的约束等方面的原因,物质资本所有者享有企业所有权和利润分享权,而人力资本所有者则只能以工资的形式获得回报,随着生产力水平的提高和社会分工的日益发达,人力资本与物质资本的地位也相应地发生了显著的改变。人力资本开始逐步地分离出来,成为独立的、稀缺的、可以带来未来收益的生产要素。人力资本所有者要求参与企业所有权的控制与分享。
关键词：
人力资本 人力资本产权 企业制度
文献操作()
导出元数据
文献计量分析
导出文件格式：WXtxt
删除
