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[期刊] 科技管理研究  [作者] 邱丹逸  袁永  
科技决策智库发展水平与人才队伍素质密切相关,加强人才队伍建设是推动科技决策智库发展的必经之路。分析科技决策智库人才相关前期研究基础及国内外智库人才相关评价指标,搭建科技决策智库人才队伍结构,分析不同类型人才素质要求,梳理国外科技决策智库在引人、育人、用人、留人等方面经验做法,研究我国科技决策智库人才队伍建设总体情况及存在问题,最终提出启示建议。
[期刊] 经济师  [作者] 邝立新  朱劲松  陈虎  周静  
文章系统阐述了加强人才队伍建设对智库发展的重要意义,在现场调研的基础上,深度剖析了电网企业智库人才队伍建设中存在的问题与不足。在借鉴其他智库企业人才队伍建设成功经验的基础上,运用专家访谈等方式,提出了强化人力资源规划管理、加强智库从业人员培养、实施智库人才多维激励、加强知识型企业文化建设、挖掘外部人才利用潜力五项策略,为推动电网企业智库人力资源管理提升提供高价值建议。
[期刊] 农业现代化研究  [作者] 赵泽洪  全薇  
通过广阔的、多层次的政策视野,对农业科技人才的政策效应进行研究。从政策环境、政策体系、政策周期和政策对象四个方面,分析了当前我国农业科技人才队伍建设所存在的政策抵消效应、短板效应、递减效应和乏力效应等现象。针对问题提出了利用政策外部效应、实现政策整体效应、发挥政策递增效应和注重政策实现效应等农业科技人才政策的效应强化策略。
[期刊] 价格月刊  [作者] 陈进德  王前虎  田英  
[期刊] 旅游科学  [作者] 石培华  李成军  
随着旅游业的快速发展,我国旅游人才队伍建设取得了可喜成就,但一些深层次的体制机制障碍阻碍了旅游人才队伍建设的深入开展,致使旅游教育"散小弱差"格局未根本改变,应用型人才培养体系及旅游人才职业通道尚不完善,旅游人才发展环境亟待改善等状况依旧存在。要破解旅游人才队伍建设中的瓶颈,需遵循旅游人才发展规律,充分发挥政府引导功能,推动旅游企业成为人才开发主体,完善市场化人才配置机制,不断优化旅游人才发展环境,持续提高旅游人才的使用效能。
[期刊] 经济师  [作者] 梁彦  
出版业人才队伍建设一直都是业界和学界关注的重要课题。通过分析梳理近30年来发表的近百余篇出版人才队伍建设论文和相关书籍,阐明出版人才队伍建设研究主要围绕两个中心,即出版企业和高校;三个重点,即人才队伍建设的必要性、现状和问题以及加强措施展开。
[期刊] 高等农业教育  [作者] 唐兴芳  郝婷  
对教育部直属的西部地区高校和东部地区高校人才队伍现状进行数据对比,分析西部高校人才队伍建设存在的问题:学校基础薄弱,人才流失严重;人才队伍结构不合理;高层次人才严重缺乏;人才引进困难;人才队伍创新能力不足等。在分析原因基础上提出,在国家和高校自身两个层面上,从争取政策倾斜、项目支持,以及树立正确人才观念、改进引人措施、完善人才制度等方面提出解决问题的对策建议。
[期刊] 经济师  [作者] 张婷  
分析山西省高技能人才队伍建设的现实情况,总结近年来全省高技能人才工作的主要举措和取得的成效,并针对存在的主要问题,提出加快推动全省高技能人才队伍建设应采取的对策措施。重点在加强顶层设计、优化培养布局、深化评价制度改革、完善激励机制、推进教育融通、打造聚才氛围等方面做出新的探索。
[期刊] 上海金融  [作者] 聂敏  
近年来,随着财税体制改革的深化和新《预算法》的出台,国库工作发生了巨大的变化,国库发展面临前所未有的机遇与挑战,与此同时,基层国库人才队伍建设中存在的问题也日益突显。而代理国库作为基层国库的重要组成部分,其管理运行具有一定特殊性,因此,在当前尚不具备收回代理支库能力的情况下,研究代理国库人才队伍建设问题以期改善我国基层代理国库人才匮乏现状显得刻不容缓,具有重要的现实意义。本文以上海市为例,以点剖面地分析当前基层代理国库人才队伍建设的现状、存在的问题及难点,并就如何加强代理国库人才队伍建设提出相关建议。
[期刊] 高等农业教育  [作者] 王娟  李国杰  王丹丹  薛金峰  潘静波  
农业是人类赖以生存的基础,而农业的发展离不开农业科技创新型人才的支持,资源匮乏的日本极其重视农业发展,其农业发展和农业教育水平较高,农业科技创新人才为日本农业发展做出了巨大贡献。日本在农业科技创新人才队伍建设中,建立了特色鲜明的培养运行机制和管理体制,其农业科技创新型人才队伍建设的特点及成功经验对我国农业科技创新型人才队伍建设具有启示与借鉴。
[期刊] 软科学  [作者] 王楠  何彬  秦颖  
从人才队伍的规模、结构、创新能力等方面分析了四川省科技人才队伍的现状和存在的问题,并分析了存在问题的原因;在此基础上,提出了四川省科技人才队伍建设的发展思路和进一步加强科技人才工作的若干对策建议。
[期刊] 农业经济  [作者] 黎明辉   张崇旺  
新时代以来,我国农村实用人才队伍建设工作卓有成效,但仍面临着人才供给与实际需求不匹配、发展平台与流动意愿不对称、培训工作的实效性和吸引力不足、体制机制不健全挫伤人才积极性等主要问题。对此,亟须念好“引”“育”“用”“留”四字诀,充分破解农村实用人才队伍建设的瓶颈制约,奋力开创实现乡村振兴与农业农村现代化,扎实推进农民农村共同富裕的新局面。
[期刊] 中国金融  [作者] 鲁组金  
人才是经济社会发展的第一资源。作为智力密集型行业,金融业的发展更加离不开人才。7月27日,山东省出台了《关于深化人才发展体制机制改革的实施意见》并发出通知,要求各地各部门结合实际,认真贯彻落实。在供给侧结构性改革的大背景下,如何适应地方金融创新发展的多层次金融需求,不断优化金融人才结构,提高金融
[期刊] 中国人力资源开发  [作者] 逄淑涛  李静  
有专家计算过,一个人有90%的技能是在工作岗位中获得的,而现代社会知识更新换代快,对人力资本进行不断的甚至是终身的培训必不可少。许多国企为减轻企业负担,实行下岗分流、内部退休政策,结果使一些45岁以上年富力强、有经验有技术的技术工人不得不离开企业,造成企业失去一批优秀技能人才。认识并重视技能人才的价值和地位,大力加强技能人才队伍建设
[期刊] 经济师  [作者] 李明  
现阶段,我国患者选择医院时,最为关注的就是医院知名度,选择知名专家就诊,因此加剧了医院间关于人才的竞争,医院为提升知名度而招贤纳士,广泛的招聘使医院人才队伍建设重要性日益提高,如何吸引人才、留住人才、发挥人才作用成为医院人事管理的重要任务。
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