- 年份
- 2024(2150)
- 2023(3348)
- 2022(2991)
- 2021(2984)
- 2020(2660)
- 2019(6010)
- 2018(6381)
- 2017(13543)
- 2016(7301)
- 2015(8461)
- 2014(8362)
- 2013(8684)
- 2012(8312)
- 2011(7591)
- 2010(7708)
- 2009(7501)
- 2008(7391)
- 2007(6947)
- 2006(6524)
- 2005(5820)
- 学科
- 济(31243)
- 经济(31094)
- 业(20093)
- 管理(19217)
- 方法(16207)
- 企(15154)
- 企业(15154)
- 数学(12985)
- 中国(12942)
- 数学方法(12940)
- 农(10887)
- 制(8209)
- 财(8119)
- 业经(7186)
- 贸(6889)
- 贸易(6885)
- 易(6788)
- 农业(6629)
- 和(6575)
- 银(6411)
- 银行(6401)
- 行(6220)
- 劳(5670)
- 劳动(5653)
- 理论(5588)
- 学(5342)
- 融(5115)
- 金融(5114)
- 体(4787)
- 策(4489)
- 机构
- 大学(112780)
- 学院(110862)
- 济(49262)
- 经济(48336)
- 管理(41952)
- 理学(35833)
- 研究(35798)
- 理学院(35461)
- 管理学(35007)
- 管理学院(34802)
- 中国(29067)
- 财(26031)
- 京(23528)
- 财经(20652)
- 科学(19699)
- 经(18596)
- 所(18074)
- 农(16265)
- 中心(16142)
- 江(15917)
- 研究所(15887)
- 经济学(15760)
- 北京(15362)
- 财经大学(15314)
- 经济学院(14278)
- 范(14245)
- 师范(14111)
- 业大(13755)
- 农业(12815)
- 州(12593)
- 基金
- 项目(64102)
- 科学(51119)
- 研究(48390)
- 基金(48149)
- 家(40509)
- 国家(40121)
- 科学基金(34233)
- 社会(33238)
- 社会科(30237)
- 社会科学(30223)
- 基金项目(25433)
- 省(23502)
- 教育(22846)
- 自然(20951)
- 自然科(20473)
- 自然科学(20469)
- 编号(20377)
- 划(20246)
- 自然科学基金(20098)
- 资助(19958)
- 成果(17956)
- 部(15746)
- 教育部(13907)
- 重点(13754)
- 课题(13465)
- 人文(13345)
- 发(13039)
- 国家社会(12946)
- 性(12773)
- 社科(12627)
共检索到171321条记录
发布时间倒序
- 发布时间倒序
- 相关度优先
文献计量分析
- 结果分析(前20)
- 结果分析(前50)
- 结果分析(前100)
- 结果分析(前200)
- 结果分析(前500)
[期刊] 经济体制改革
[作者]
据国家统计局社会司统计,目前我国社会劳动者人数已达5.8亿,1991年他们在各条战线共创造社会财富4万多亿元。从社会劳动者从业构成看,现已出现四个新趋向: ——城镇职工比重继续上升。1991年底,全国城镇职工已有1.45亿人,约占全社会劳动者的1/4。全民所有制单位职工人数增加最多,各种合资、联营企事业单位人员增长最快。——第三产业劳动者人数增长迅速。1991年全国从事第三产业的社会劳动者达1.1亿人,比上年增加482万人,是三大产业中增长最快的。第三产业的迅速发展。为经济结构的调整开辟了广阔的前景。
[期刊] 中国流通经济
[作者]
邹晓美
本文认为,中国在成为“世界工厂”的同时,劳工问题也日益突出,并被国际社会所关注。目前我国企业在社会责任方面存在的问题,集中表现在侵害劳动者合法权益现象严重,如签订劳动合同的比率很低,劳动者的经济利益得不到保障,劳动条件恶劣、劳动安全问题严重,不支付加班工资,劳动者的生存权受到侵害等。文章提出,为维护劳动者权益,第一,要在全国范围内推行以签订劳动合同为基础的劳动用工登记制度。第二,各级政府和部门要加大执法力度,严厉查处拒不执行最低工资规定的用人单位。第三,劳动保障部门要加强对劳动定额标准的管理,建立和完善日常监察制度。第四,加快社会保障制度建设,抓紧解决进城务工人员参保问题。第五,要加快制订《劳...
关键词：
国际企业 社会责任 劳动者 权益保护
[期刊] 职业技术教育
[作者]
施霞 吴真 王进
利用自编的我国劳动者职业核心技能调查问卷开展问卷调查,结果表明:我国劳动者职业核心技能由五个维度构成,即信息处理技能、问题解决技能、计划技能、技术技能、合作技能;我国劳动者职业核心技能各个因素按重要性排序为:合作技能、问题解决技能、计划技能、技术技能、信息处理技能;我国劳动者五大核心技能与劳动者工作绩效呈显著相关;不同收入人群在五大职业核心技能得分上差异显著。
[期刊] 经济经纬
[作者]
王丹
国内学界尚无统一的过度劳动程度测定标准和体系,这阻碍了过度劳动研究的进展。构建评定体系,应以过度劳动的内涵及其构成要件为基础,遵循劳动者的疲劳状态和工作状态两大维度。疲劳的衡量指标、"过劳死"的病理征兆和工作状态的评定内容,为过度劳动评定体系提供了衡量指标的"内容内核",而日本的疲劳积蓄度自测量表则提供了结构框架和等级评定依据。
关键词：
过度劳动 评定体系 过劳死
[期刊] 经济学家
[作者]
王梅
收入分配理论研究局限于平均主义、脑体倒挂和收入悬殊,不能从根本上解决社会分配不公问题,必须把研究视野从现象转向本质。我国个人收入分配领域中的关键问题是复杂劳动者的投入与报酬之间的逆差。劳动复杂程度的差别应是劳动报酬差别的客观基础。劳动报酬系数的大小与对复杂劳动者的需求成正比,与一国教育水平成反比。正确认识这一规律,制定有利于简单劳动向复杂劳动转化的政策措施是实现现代化的关键。
[期刊] 统计与决策
[作者]
刘恒庆,夏瑛
[期刊] 职业技术教育
[作者]
王进 吴真
在梳理国内外相关研究成果及课题组核心成员前期实证研究成果的基础上,确立核心技能的理论构想维度及评估指标体系,采用标准化量表编制方法,形成64个项目的评估量表——《我国劳动者核心技能评估量表》。通过对全国835位劳动者的试测,对评估量表进行项目分析和信度、效度检验,证明该评估量表表述清晰,具有较好的信度、效度,是一个较高质量的测评工具。
关键词：
劳动者 职业核心技能 评价指标 量表编制
[期刊] 江西财经大学学报
[作者]
王巍 严伟涛
基于世界银行投资环境调查数据库、WTO关税数据库、中国工业企业数据库和海关贸易数据库等数据,采用工具变量最小二乘法,实证研究进口竞争对我国劳动者人力资本投资的影响。研究结果表明,进口关税对企业劳动者受教育程度和职业培训具有显著的负面影响,进口渗透率对企业劳动者受教育程度的提高和职业培训具有显著的正面影响,表明进口竞争总体上能够使我国企业内部工资差距扩大,从而有利于企业劳动者进行人力资本投资;与此同时,中间品进口关税对企业劳动者受教育程度的提高和职业培训影响的相关系数显著为正,表明中间产品进口竞争缩小了我国企业内部工资差距,从而不利于企业劳动者进行人力资本投资;资本—劳动比率较高、总利润较高、经营状况和经济效益较好、推行绩效工资制度的企业中的劳动者更倾向于进行人力资本投资。
[期刊] 中南财经政法大学学报
[作者]
孙秋鹏
我国已经经历了工业化的起飞阶段,经济持续高增长了30年,但近十几年我国劳动者报酬占GDP的比重呈现出持续下降的趋势,从1993年的55.6%下降到2007年的39.74%。压低劳动者报酬占GDP比重的主要目的是保障资本优先积累,长期维持劳动力低成本的国际竞争优势,实现经济赶超式发展战略。政府通过几乎完全开放的农产品贸易将农产品价格压制在较低水平,以及对农业的投入和保护不足,制约了农民的收入增长,降低了农村劳动力转移造成的劳动力成本上升的幅度。长期的劳动力低成本使得低素质劳动密集型行业过度发展,抑制了我国产业升级和技术进步,降低了对知识型和技术型劳动力的需求,阻碍了劳动生产率和收入提高的步伐,也...
关键词：
工资 要素价格 赶超战略 收入分配
[期刊] 中国劳动
[作者]
赖德胜 孟大虎 王琦
基于权威的统计数据和微观调查数据的分析表明,当前我国劳动者工作时间呈现八大特征:虽然工时制度逐步与世界接轨,但加班现象仍然严重;"长工时低收入"与"短工时高收入"并存;过度劳动伴随工时闲置;男性"长工时"与女性"第二轮班"并存;城乡劳动者工作时间差异大;特大城市劳动者上下班时间长;雇主比雇员工作时间长;假期时间远少于世界平均水平。也就是说,我国劳动者还普遍存在过度劳动的问题,加班现象严重,这也许是"中国奇迹"的密码之一,但也带来了诸多问题,不可持续。为治理过度劳动,实现体面工作时间,应考虑进行如下的一些政策选择:经济发展方式转变是缓解过度劳动的关键;制度设计是缓解过度劳动的基础;适当的差异化设...
关键词：
工作时间 过度劳动 闲暇
[期刊] 经济问题
[作者]
刘淑清
我国脑体劳动者收入差异走过了从悬殊到消失,再从倒挂到拉开的历程。经过多年的改革,就全国范围总体来说,脑体劳动者收入倒挂的问题已经解决;就不同地区、不同行业和不同所有制单位等方面来说,脑体劳动者收入差异呈现不同的特点。脑体劳动者收入应该拉大差异,并且必须采取有效的措施保证这个差异控制在一定范围内,这样既有利于经济的发展,也真正体现了脑体劳动者贡献与收入的公平合理。
关键词：
脑体劳动者 收入差异 合理范围 措施
[期刊] 中国科技论坛
[作者]
李华 许晶
本文从加快转变经济发展方式就应该提高劳动者素质的角度,建立一套较为科学合理的劳动者素质指标体系,并通过计算得到劳动者素质分数,利用1985—2009年的数据对我国劳动者素质状况进行了综合评价,得到一个比较客观描述我国劳动者素质状况发展趋势的指数和劳动者素质增长率。最后,对高素质人才如何发挥创新作用,减少高素质人才的流失,进行了深层次的分析。
关键词：
劳动者素质 评价指标体系 对策
[期刊] 云南财经大学学报
[作者]
弓秀云
采用2015年中国30个省份的抽样调查数据,研究中国不同性别劳动者退休意愿的影响因素。实证结果表明,年龄、受教育程度、健康状况、抚养或赡养子女老人数量、家庭独立收入来源人数、单位性质、工作状况对男性和女性退休意愿影响显著,但又有较大差异;闲暇消费水平和期望退休年龄影响显著且较为一致。研究结论有助于了解公众的退休意愿,对退休年龄改革具有一定参考价值。
[期刊] 中国劳动
[作者]
冯小俊 韩慧
在构建和谐社会的进程中,作为价值创造主体的劳动者体面劳动的实现,能够彰显社会的文明与进步。本文以马克思劳动价值论为理论基石,剖析了劳动价值论所蕴含的体面劳动思想,阐释了体面劳动的基本价值理念,分析了我国劳动者实现体面劳动存在的障碍,并提出了我国劳动者实现体面劳动的基本途径。
关键词：
劳动价值论 体面劳动 和谐社会
[期刊] 经济与管理研究
[作者]
郑尚元
破产立法与劳动者权益的保护郑尚元《破产法》是１９８６年在经济体制改革的疾风劲雨中出台的。其立法宗旨就是要建立起优胜劣汰的企业竞争机制，通过建立破产制度，给全民所有制企业走向市场注入一支强心剂，通过这一“威胁性”、“激将性”的举措，使企业完成走向市场的...
文献操作()
导出元数据
文献计量分析
导出文件格式：WXtxt
删除
