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[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
宋本江
针对我国短缺性人才分布失衡、流失严重的困境,本文提出了构建市场配置和行政调控结合的人才配置机制,以期实现短缺性人才资源科学配置的目的。
关键词：
短缺性人才资源 市场配置 行政调控
[期刊] 华南农业大学学报(社会科学版)
[作者]
宋本江
我国短缺性人才资源呈现出数量短缺、质量短缺和结构短缺三个基本特点。由于人才市场机制不健全、社会的价值评价发生错位、培养机制不完善、传统的劳动人事管理体制的影响等方面的原因,我国短缺性人才资源市场配置出现了流失严重、分布失衡的困境。因此,必须把市场配置机制和行政调控机制有机地结合起来,构建一个动态均衡的长效机制,才能实现短缺性人才资源的科学配置。
关键词：
短缺性人才资源 市场配置 行政调控
[期刊] 经济与管理研究
[作者]
安鸿章 吴江
[期刊] 技术经济
[作者]
陈洪安 陈宏军
[期刊] 地理科学进展
[作者]
姜巍,张雷
随着社会经济的快速发展,资源短缺对中国经济的瓶颈作用越来越强烈。作为世界上最大的发展中国家,中国的资源环境现状面临严峻挑战。中国虽然资源总量丰富,但是人均资源量少、结构失衡,多年来以资源环境的大量投入不仅严重破坏了资源基础,更加重了环境恶化的趋势。总体来看,目前中国在资源生产和消费过程中主要存在资源利用效率低下、产品质量不过关、生产集约程度不足、生产和消费失衡以及生产与资源分布不吻合、资源管理不完善等方面的问题,要维持未来中国资源的有效供给,需要建立自然资源开发利用从宏观到微观的统一管理机制,强化机制的综合协调功能,因此我国资源节约型经济的基本模式应是:((消费节省+生产集约)×(政府干预+市场调节))×科技教育。为此,中国资源节约战略可以考虑通过发展循环经济、推进国家资源加工深度化进程、加强资源管理和提高环保意识等措施进行。
关键词：
资源短缺 资源节约 可持续发展
[期刊] 世界经济文汇
[作者]
谭慧慧 施少华
一、引言 经济行为的外部性,是西方新古典经济理论所一直不能圆满解释和解决的难题之一。所谓外部性,是指某一经济行为不仅为行为当事人带来收益并产生成本,还对其他人产生收益或成本。最常见的例子比如环境污染,企业在生产中所产生的污染不仅给该企业自身带来额外成本,还对企业的周边环境造成破
[期刊] 特区经济
[作者]
纪倩 罗成 黄楠希
中国海洋科技水平近年来得到大幅度的提升,这对中国在海洋权益方面逐步采用实际行动捍卫合法权益并进行相关的海洋开发工作具有非常重要的作用。海洋岛屿岛礁建设进入了一个新的历史时期,随着该阶段相关的设施建设不断加强,海洋岛屿的战略地位正在不断提升。海洋岛屿自然资源的优化具有几大特征:即集约性、长期性以及可持续性,因此有必要加强对我国海洋岛屿自然资源优化策略的研究。
[期刊] 现代管理科学
[作者]
王勇 胡育蓉 范从来
在我国当前资本稀缺的禀赋结构下,评判流动性是否过剩不应单纯以货币供应量为尺度,流动性过剩是一个相对的概念,其深层次经济含义是优质资产的供应不足。从货币需求角度出发,可将流动性过剩划分为"摩擦型""结构型""短缺型"三种,考虑到经济周期与现代金融经济的发展,资产短缺背景下的短缺型流动性过剩已成为流动性危机周期爆发的重要原因。
关键词：
流动性过剩 资产短缺 禀赋结构
[期刊] 中国农村经济
[作者]
李应博 乔忠
本文在理论上探讨了农业信息资源的概念以及农业信息资源配置的影响因素、目标、主体与方式等内容 ,并从时间、数量和空间三个方面论述了我国农业信息资源配置的现状。目前 ,我国农业信息资源数量增长迅速 ,但时效性较差 ,空间分布也不尽合理 ;资源配置过程中配置效率和信息标准化程度较低 ,信息使用成本较高。分析表明 ,加强政府在时间上和空间上对农业信息资源的有效配置 ,加快农业数据库的标准化 ,以及积极培育我国农业信息市场体系 ,可以促进农业信息资源的合理配置 ,提高农业信息服务水平。
关键词：
农业 信息 资源 配置
[期刊] 科技管理研究
[作者]
刘兵 曾建丽 梁林 李嫄 李青
科学地评价科技人才资源配置效率有利于促进地区均衡发展。从投入产出角度建立科技人才资源配置评价指标,运用数据包络分析法(DEA)测算2010—2015年我国31个省份科技人才资源配置效率。研究结果显示:我国科技人才资源配置效率整体水平在高低交错中呈递增趋势,中西部与东部的差距缩小,而东北与东部的差距增大;根据地区科技人才资源配置效率与经济发展的匹配程度,将地区科技人才资源配置效率分为与经济发展水平正向同步型、反向同步型、领先型、落后型4种发展模式。基于研究结果提出优化科技人才配置效率的建议。
关键词：
科技人才 配置效率 DEA模型
[期刊] 经济问题
[作者]
高升举
人才资源是最重要的资源 ,存在供需平衡的问题 ;市场机制应在人才资源配置方面起基础性的作用 ;目前我国人才市场仍然滞后于其他市场的发展 ,人才交流还受传统计划经济影响较大 ;应当强化人才资源配置的市场作用 ,将人的管理与才的使用分开 ,促进人才的合理流动与优化配置 ,促进社会生产力的发展。
关键词：
市场经济 人才资源 配置
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
马玉华
卫生人才资源是社会极其宝贵的财富。卫生人才资源使用得好与不好,效益大不相同,安排使用得当,让众多人才各得其所,充分施展才干,会创造出巨大的价值;相反,就会造成人才的积压、闲置、错位或内耗。如何适应新形势的需要,改善资源配置结构,使新的卫生服务模式与市场经济体制相适应,发挥其在人才资源配置上的基础性作用,实现人才与用人单位双向自由选择的目标,是我们各级人才管理部门的重要任务之一。 一、对卫生人才资源与市场经济的认识及其分析 我国体制改革的目标模式,是由社会
[期刊] 图书馆论坛
[作者]
黄连庆
指出当前我国图书馆的人力资源状况是一种结构性短缺 ,从社会因素、管理体制、专业教育和继续教育等方面分析了状况的成因。提出要实施人才战略 ,通过体制创新吸引人力、稳定队伍 ,大力发展图情专业研究生教育、继续教育和职业培训 ,优化人力资源结构
关键词：
人力资源 结构性短缺 专业教育 继续教育
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
吴舜华,凌涛
一、建立宏观调控机制,优化资源配置势在必行 长期以来,在卫生资源开发、利用和合理配置中存在许多深层次的矛盾,进入90年代,这些矛盾在逐步完善的社会主义市场经济体制下显得尤为突出。 1.资源匮乏。卫生投入长期不足造成的卫生资源匮乏,是制约卫生事业发展的主要障碍。随着社会主义市场经济体制的建立,经济体制改革的深入和整个社会利益的再调整,投
[期刊] 自然资源学报
[作者]
王海英 董锁成
20世纪90年代以来,黄河多年持续断流,已经严重影响到沿岸地带社会经济发展和人民生活。论文针对黄河水资源短缺矛盾的主要症结,即社会经济发展造成需水量猛增;水资源利用效率低下,浪费严重;缺乏完善的水资源管理体系和制度;水质污染严重;水利工程调蓄能力不足等方面,提出几点缓解水资源矛盾的建议与对策:①建立完善的市场经济机制,包括对水资源实行资产化管理,建立有偿使用制度、利益补偿机制、改革投资体制等;②强化以流域为单元的水资源行政管理和立法监督,促进水资源合理配置和优化调度;③调整产业结构,建立节水型农业、工业以及城市等国民经济体系;④加快实施南水北调工程和水利工程建设等。
关键词：
黄河 水资源 短缺 症结 对策
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