- 年份
- 2024(8938)
- 2023(12262)
- 2022(10683)
- 2021(9974)
- 2020(8718)
- 2019(20007)
- 2018(20055)
- 2017(39036)
- 2016(21227)
- 2015(24143)
- 2014(23931)
- 2013(23711)
- 2012(22179)
- 2011(20287)
- 2010(20669)
- 2009(19693)
- 2008(19916)
- 2007(18287)
- 2006(16135)
- 2005(14617)
- 学科
- 济(84848)
- 经济(84733)
- 管理(73433)
- 业(69564)
- 企(59909)
- 企业(59909)
- 方法(38890)
- 数学(33498)
- 数学方法(33192)
- 财(26862)
- 中国(24720)
- 制(23259)
- 农(22865)
- 技术(20187)
- 业经(19860)
- 学(16848)
- 贸(16813)
- 贸易(16802)
- 银(16533)
- 银行(16500)
- 易(16382)
- 务(16172)
- 财务(16138)
- 财务管理(16094)
- 行(15699)
- 体(15250)
- 企业财务(15237)
- 融(14469)
- 金融(14465)
- 农业(14452)
- 机构
- 大学(311159)
- 学院(308942)
- 济(130587)
- 经济(127822)
- 管理(122846)
- 理学(105084)
- 理学院(103994)
- 管理学(102549)
- 管理学院(101942)
- 研究(100377)
- 中国(78658)
- 财(65655)
- 京(64890)
- 科学(58480)
- 财经(50804)
- 所(50386)
- 江(47885)
- 农(47078)
- 中心(46653)
- 经(45766)
- 研究所(45002)
- 业大(42631)
- 北京(41009)
- 经济学(39974)
- 范(38477)
- 师范(38116)
- 州(37739)
- 财经大学(37387)
- 农业(36894)
- 经济学院(36079)
- 基金
- 项目(195933)
- 科学(155382)
- 研究(146557)
- 基金(142174)
- 家(122247)
- 国家(121206)
- 科学基金(104477)
- 社会(93901)
- 社会科(89067)
- 社会科学(89042)
- 省(77336)
- 基金项目(75710)
- 教育(68130)
- 自然(65671)
- 划(64385)
- 自然科(64149)
- 自然科学(64131)
- 自然科学基金(63048)
- 编号(60194)
- 资助(56991)
- 成果(50329)
- 创(45788)
- 部(44521)
- 重点(43848)
- 创新(42007)
- 发(41519)
- 课题(41268)
- 制(40815)
- 教育部(38728)
- 国家社会(38486)
- 期刊
- 济(146518)
- 经济(146518)
- 研究(94033)
- 中国(63862)
- 财(53220)
- 管理(47937)
- 学报(43570)
- 农(42236)
- 科学(41684)
- 大学(33564)
- 教育(33551)
- 学学(31357)
- 融(31257)
- 金融(31257)
- 农业(27697)
- 技术(27391)
- 财经(25757)
- 业经(24001)
- 经济研究(23461)
- 经(22145)
- 问题(19640)
- 技术经济(16943)
- 贸(16608)
- 理论(16082)
- 科技(15688)
- 业(15374)
- 商业(15007)
- 图书(14748)
- 实践(14418)
- 践(14418)
共检索到469910条记录
发布时间倒序
- 发布时间倒序
- 相关度优先
文献计量分析
- 结果分析(前20)
- 结果分析(前50)
- 结果分析(前100)
- 结果分析(前200)
- 结果分析(前500)
[期刊] 山西财经大学学报
[作者]
南振兴 温芽清
通过对知识产品的资助制度、奖励制度进行绩效分析发现,资助制度、奖励制度只是知识产权制度的辅助制度,只有与知识产权制度相互配合与协调,才能发挥其应有的激励效应。
[期刊] 中国科技论坛
[作者]
姚昆仑
美国是发达国家的主要代表,科技奖励的设置代表了西方国家的主流思想;而印度地处东南亚,毗邻中国,是第二大发展中国家,其科技奖励的设置反映了发展中国家的一些特点。选择美国和印度科技奖励为研讨对象,分析两国科技奖励的发展轨迹、奖励对象和评审方式,并与中国科技奖励制度作一简单比较。
关键词：
美国 印度 中国 科技奖励 比较分析
[期刊] 软科学
[作者]
张少峰 张彪 魏玖长
以29个项目团队的233对问卷为样本,实证分析了创意团队中地位竞争对团队创新的作用机制。结果表明:威望型地位竞争显著正向促进团队创新绩效;支配型地位竞争消极影响创新绩效;威望型地位竞争能够有效解决团队公共产品困境,知识分享和风险承担在地位竞争和团队创新绩效的关系中发挥中介作用;不同类型创新奖励在地位竞争与知识分享、风险承担的关系中具有差异化调节作用。
[期刊] 科技进步与对策
[作者]
孙甫丽 蒋春燕 黄庆
基于社会认知理论探讨创新奖励与创造力角色认同关系,验证创造力自我效能感的中介作用,同时,辨析结果公平感知对该关系的调节作用。结果表明,创新奖励对创造力角色认同具有显著正向影响,创造力自我效能感在创新奖励与创造力角色认同之间起部分中介作用,结果公平感知在创新奖励与创造力自我效能感之间起调节作用。最后,探讨了研究的管理意义以及未来研究方向。
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
孟祥林
X公司为了激发组织成员的工作效率,特别推出了新的科研奖励制度。经过几轮形式上的讨论之后,新制度终于出台了。人们在不知道自己曾经提出的完善建议是否被采纳了的情况下,感觉到新制度来得有些太突然,员工们在看到了新的奖励制度后,认为其中仍然存在着很多问题:执行时间有重复;新旧制度不连续;奖励级别欠妥当;学术交流缺效率;奖励措施未普适。本文针对这一现状,深入剖析了存在问题的原因,并提出了有针对性的完善对策。
关键词：
科研奖励 X公司 管理制度 新旧制度融合
[期刊] 软科学
[作者]
熊小刚 徐顽强
结合学者们的前期研究成果及反复咨询多名专家意见,将国家科技奖励制度运行绩效评价指标分为奖励投入和奖励产出两大类,其中奖励投入从人力资本、资金投入和设备投入来衡量,奖励产出从获奖项目数、获奖人员数和奖励效应来衡量,构建了一套由2个一级指标、6个二级指标、20个三级指标组成的评价指标体系。然后采用群组决策分析模型来确定每个评价指标的权重系数,并运用层次分析法专门软件yaahp 0.5.2版本的群组决策功能计算得到了各个评价指标的权重系数,有效避免了单个专家和传统的层次分析法主观性太强的缺陷,提高了每个评价指标的客观性程度。
[期刊] 中国科技论坛
[作者]
熊小刚
根据评价指标选取的相关原则,结合学者们的前期研究成果及反复咨询多名专家意见,将国家科技奖励制度运行绩效评价指标分为奖励投入和奖励产出两大类。然后构建了融合层次分析法和数据包络分析法的AC2R评价模型,运用DEAP软件计算得到国家科技奖励制度运行绩效的有效值。研究表明:1979—2011年国家科技奖励制度运行绩效都没有同时达到技术有效和规模有效,即奖励投入存在冗余现象,而奖励产出相对不足。因此,要提高国家科技奖励制度的运行绩效,从评价指标体系及其评价结果来看,建议调整奖项设置,适当增加人物奖的比例,实行动态的奖金方案,并着力提高国家科技奖励制度的信息化水平。
[期刊] 科技进步与对策
[作者]
李春玲 张西英 仇勇 陈琴
基于自我决定理论与特质激活理论整合观点,构建以激励偏好为调节变量、创新自我效能感为中介变量的研究框架,探讨创新奖励对创新行为的影响机制及边界条件。研究表明:创新奖励对创新行为有显著正向影响,创新自我效能感部分中介创新奖励对创新行为的影响;在创新奖励强情境中,内激励偏好、外激励偏好分别正向调节创新奖励对创新自我效能感的影响,且正向调节创新奖励通过创新自我效能感影响创新行为的中介作用。研究揭示了当研发人员普遍认为创新工作内在激励不足时,在不同激励偏好下创新奖励是如何影响创新行为的,并有助于完善创新奖励制度以促进研发人员创新行为。
[期刊] 中南财经政法大学学报
[作者]
程广帅 易成栋
我国农村部分计划生育家庭奖励扶助制度在实施的过程中,各相关主体面临不同的约束条件,因而其行为逻辑也各不相同。地方政府会在最低标准上积极执行奖励扶助制度;基层执行组织在具体操作过程中会具有某种程度的机会主义倾向;在经济理性主导下出现的为数众多、不符合条件的申请者会加大工作的成本。因此,要不断完善奖励扶助制度的运行机制,促进信息共享,推进奖励扶助制度的规范化,以确保该制度的长期稳定。
[期刊] 软科学
[作者]
成良斌 钟书华 李晓立
中外科技奖励制度的不同是由其文化决定的。文化泛指由人类所创造的物质财富和精神财富的总和，可分为价值观、制度和物质三个层面。价值观是文化的核心，起着决定性作用，制度、物质是其载体和物化形式。对中外科技奖励制度的文化背景分析也可从文化的这三个层面来进行。...
[期刊] 中国软科学
[作者]
成良斌
本文对科技奖励制度和知识产权制度进行了比较研究，指出了其若干相同和不同点，并在此基础上论述了它们在保护和促进科学技术的生产和应用上的互补功能。
[期刊] 预测
[作者]
吴江
体面劳动是员工有尊严的一种劳动行为。本文以396名员工为研究样本,实证分析了体面劳动与员工创新行为之间的关系,以及组织自尊的中介作用,劳动权益保障和组织创新奖励的调节效应。研究结果发现:体面劳动对员工创新行为具有显著正向作用;组织自尊在两者关系中起中介作用,劳动权益保障和组织创新奖励正向调节组织自尊与员工创新行为之间的关系,且正向调节了组织自尊的中介作用。
[期刊] 中国科技论坛
[作者]
杨武,杨宏
论发明与创新的奖励机制杨武清华大学经济管理学院杨宏湖北大学经济管理系对在科技进步中作出重大贡献的集体和个人给予适当的物质与精神奖励，是我国既定的科技政策。特别是在社会主义市场经济的条件下，奖励是一种激励人们发明与创新的有效方式。研究国际通行的一些发明...
[期刊] 科技管理研究
[作者]
李秋实 吴幸雷 邬亚男 钟全 徐军
对国家科技奖励制度改革后广东省获得国家科学技术奖项目数量、等级、获奖率和领域分布等情况进行详细数据分析,并与近年来广东省研发经费支出、基础研究投入、企业和高校研发经费支出、省级重大科技成果等方面情况进行对比分析,研究得出广东省国家科技奖励工作主要存在提名和获奖项目数量和等级不高、获奖项目奖种和领域分布不均衡、提名和获奖项目来源不广等问题。同时针对这些问题,为广东省进一步做好国家科技奖励工作,提出加强项目挖掘和培育、强化与国家科学技术奖的对接和激励服务、建立广东省科学技术奖工作后评估制度、鼓励社会力量设立科学技术奖等对策建议。
[期刊] 中国科技论坛
[作者]
唐恒 冯楚建
科技奖励制度和知识产权制度作为我国科技政策的重要组成部分,在推动自主创新的过程中二者具有互补性和协调性。探讨知识产权制度协同科技奖励制度推动自主创新过程中的关键影响因素。经过假设检验得到的关键影响因素为奖励设置的合理性、奖励评审指标的科学性、奖励环境的完善性三个方面,其中奖励评审指标的科学性和奖励设置的合理性对科技奖励推动自主创新的影响较大。
关键词：
知识产权 科技奖励 自主创新 协同创新
文献操作()
导出元数据
文献计量分析
导出文件格式：WXtxt
删除
