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[期刊] 南开经济研究
[作者]
孙睿君
动态劳动需求描述了劳动力应对外部冲击的调整过程,是劳动力市场灵活性的重要体现,本文首次使用动态面板数据,对我国的动态劳动需求进行了研究,并检验了就业保护制度对动态劳动需求的影响。结果发现,我国国有及具有规模以上非国有工业企业的就业调整存在明显的刚性,遇到外部冲击时,企业需要2.56年时间完成劳动力调整的50%,对雇佣和解雇行为进行管制的就业保护制度显著减缓了劳动力调整速度。当经济环境变好时,就业保护制度减缓了企业劳动力投入的增长速度;当经济环境恶化时,就业保护制度减缓了企业裁减劳动力的速度。总体来说,就业保护有利于维护已经就业的劳动者的利益,但会使失业劳动者和新进入劳动力市场的劳动者寻找工作更...
[期刊] 经济经纬
[作者]
倪麟 高丹
笔者利用四川省2000年~2010年18个地级市面板数据,选取经济密度、与成都市的距离、省内城乡劳动力市场分割度3个指标,控制人口出生率、外商直接投资和人均固定资本等变量,建立动态面板估计模型。在模型分析过程中,为了避免模内生性和异质性等问题,通过系统GMM估计方法来消除这些问题,进而得到较为准确的计量结果。笔者发现,四川省城市劳动生产率与经济密度、与成都市距离、城乡劳动力市场分割度呈显著正相关性。
[期刊] 财经论丛
[作者]
张剑 王玉峰 周子琪
本文结合我国实际情况,对买方垄断特征下的劳动力市场供求关系进行理论分析,采用各省份2008～2016年最低工资数据匹配"其他就业人员"指标,通过静态和动态模型回归,发现最低工资标准的上调提升城市的非正规就业水平。对不同行业而言,最低工资上涨的就业创造和消失存在一定的异质性。为解决可能存在的样本选择偏误及政策内生性问题,本文将重庆市作为处理组,采用合成控制法构造"反事实"状态,客观评估最低工资调整的政策效果,并通过安慰剂试验进行稳健性检验,再次验证最低工资提高的就业创造效应。
[期刊] 世界经济
[作者]
盛斌 马涛
近些年来,发达国家对中国的生产外包不断扩大,把大量低端中间产品生产的价值链环节转移至中国,充分利用中国丰裕而廉价的劳动力资源进行生产,由此中间产品贸易迅速增加。这种贸易模式,不仅提高了中国对不同劳动力的需求,而且还改变了劳动力的就业风险和稳定性。本文利用动态面板数据模型单独分析中间产品贸易对中国工业总体与分部门的劳动力需求的影响。研究结果表明中间产品出口增加了劳动力需求,而其进口对劳动力需求变化的影响是负的。此外,中间产品贸易加大了中国制造业就业的风险与不稳定性。
关键词：
中间产品贸易 劳动力需求 动态面板数据
[期刊] 金融与经济
[作者]
朱勇 张建武
本文通过引入制度的异质性,在制度变迁的视角下研究资本深化与劳动收入份额的关系。运用中国市场化指数和省级面板数据实证研究表明:资本深化显著降低了劳动收入份额,但是,资本深化对劳动收入份额的作用受到制度变迁的影响,较优的制度水平有助于抑制资本深化对劳动收入份额的负效应。即便控制产业结构、全球化等其他影响劳动收入份额的因素,上述结论依然稳健成立。
[期刊] 当代财经
[作者]
姜磊 王昭凤
20世纪90年代后期以来,我国劳动者报酬比例呈现持续下降的趋势。这是导致我国出现内需不足、出口剧增、流动性泛滥等问题的一个重要原因。通过对1997-2006年间我国省级面板数据的分析表明,我国劳动者报酬比例下降的根本原因是数量庞大的农村剩余劳动力导致的巨大就业压力。该研究结果对不同的模型设置、样本和时期选择具有很强的稳健性。进一步研究还发现,就业压力的影响在减弱;在低发展水平组,就业压力对劳动者报酬比例的负面影响更大。
关键词：
就业压力 劳动者报酬 剩余劳动力 失业率
[期刊] 中国经济问题
[作者]
陈贵富 苗馨月
随着我国老龄化进程加快，老龄人口劳动参与和就业问题变得越来越重要。本文利用ＣＨＮＳ面板数据，采用随机效果Ｐｒｏｂｉｔ模型分析了决定我国城镇老龄人口劳动参与率及就业率的诸多重要因素。实证结果显示，低龄、具有大专以上学历、男性、未婚之外的其他婚姻状况、身体健康、家庭成员１６岁以下６５岁以上占比低、除观察对象之外的其他家庭成员收入高、农村县区、西部地区、调查失业率低、自雇就业比率和第二产业就业占总就业比高的地区，老龄人口的劳动参与概率相对较高。低龄、大专以上毕业、身体健康、中部及东部地区、调查失业率低、自雇就业率和工业产值占比低的地区，老龄劳动力的就业概率相对较高。
[期刊] 中南财经政法大学学报
[作者]
王海成 苏梽芳 渠慎宁
本文基于20002013年省级面板数据,在采用差值法估算全国及各省非正规就业规模的基础上,应用动态面板模型考察了就业保护制度对非正规就业的影响,研究发现:全国与各省城镇非正规就业率都呈现出大幅增加趋势,就业结构表现为非正规化;最低工资制度及社会保险制度对非正规就业产生了显著的负向作用;以"民工荒"到来的2004年作为分界点进行分样本检验,结果显示"民工荒"到来后并不改变上述结论,而且还发现,"民工荒"到来后最低工资制度对非正规就业的负向作用变小,而社会保险制度对非正规就业的负向作用变大。
[期刊] 中南财经政法大学学报
[作者]
王海成 苏梽芳 渠慎宁
本文基于2000~2013年省级面板数据,在采用差值法估算全国及各省非正规就业规模的基础上,应用动态面板模型考察了就业保护制度对非正规就业的影响,研究发现:全国与各省城镇非正规就业率都呈现出大幅增加趋势,就业结构表现为非正规化;最低工资制度及社会保险制度对非正规就业产生了显著的负向作用;以"民工荒"到来的2004年作为分界点进行分样本检验,结果显示"民工荒"到来后并不改变上述结论,而且还发现,"民工荒"到来后最低工资制度对非正规就业的负向作用变小,而社会保险制度对非正规就业的负向作用变大。
[期刊] 国际经贸探索
[作者]
郭苏文 黄汉民
文章利用2003～2008年间45个东道国和地区的面板数据,建立跨国动态面板模型,运用系统GMM估计方法来分析母国与东道国之间的制度距离对我国外向FDI的影响。研究结果发现:我国与东道国之间的制度距离对我国外向FDI有阻碍作用。在各制度距离变量中,影响最大的是产权保护距离、贸易自由度距离和财政自由度距离。在此基础上,文章就如何能使我国企业更好地"走出去"提出了相应的政策建议。
关键词：
制度距离 外向FDI 动态面板模型
[期刊] 中国工业经济
[作者]
陈仲常 马红旗
本文测算了我国27个制造业细分产业的总外包水平、低技术外包水平、高技术外包水平和服务外包水平,并构建了我国制造业的动态劳动力需求模型,利用一步广义距估计(One Step Diff-GMM)法分析了制造业的总体外包、低技术外包、高技术外包和服务外包的就业效应,结论为:制造业总体外包、低技术外包和高技术外包对就业呈抑制作用;低技术外包和高技术外包水平相当,但低技术外包的就业净效应是高技术外包的将近二倍;而服务外包规模尚小,还不足以对就业产生影响。
关键词：
就业效应 国际外包 一步广义距估计
[期刊] 中国人口科学
[作者]
李珊珊
环境规制不仅会对就业技能结构产生直接影响,还会通过出口主导型外商直接投资、市场主导型外商直接投资及垂直专业化分工等因素产生间接影响。文章以2004~2014年中国34个工业行业动态面板数据为样本,运用系统GMM方法考察环境规制对就业技能结构的直接和间接影响。研究结果表明,环境规制与中国就业技能结构之间的关系并不冲突,全国工业、低污染工业环境规制对就业技能结构的影响不明显,而高污染工业环境规制与就业技能结构之间呈现倒U形动态关系,即先促进后抑制的作用;高污染工业环境规制会弱化出口主导型外商直接投资对就业技能结构的正向效应,同时抑制市场主导型外商直接投资对就业技能结构的负面效应,而通过垂直专业化分工对就业技能结构改善的作用不显著。文章认为,中国政府应切实提高环境规制力度,保障企业从事清洁技术创新的市场回报,提高对市场主导型外商直接投资的引资规模和水平,同时,政府在制定环境政策时应体现行业差异。
关键词：
环境规制 就业技能结构 工业行业
[期刊] 财贸经济
[作者]
张海波 彭新敏
近年来随着我国大量企业"走出去",ODI对我国国内的就业效应已经成为理论研究者和决策者关注的焦点问题。本文利用我国2003-2010年动态面板数据模型进行实证研究发现:总体来看,ODI对我国国内就业产生替代效应;从不同经济发展水平地区来看,高收入地区ODI对国内就业产生补充效应,中等收入地区ODI对国内就业具有替代效应,低收入地区ODI对国内的就业效应不显著;从不同教育水平地区来看,高教育水平地区ODI对国内的就业表现为补充效应,而中等教育水平和低教育水平地区ODI对国内的就业表现为替代效应。进一步分析发现,教育水平能正向显著影响ODI的就业弹性,收入水平对ODI的就业弹性影响不明显。
关键词：
对外直接投资 就业效应 动态面板数据
[期刊] 管理现代化
[作者]
曾国彪 刘书祥
运用DEA方法测度了1998—2007年中国制造业28个行业的技术进步、技术效率和技术变化,在此基础上验证了技术进步、技术效率、技术进步和就业变动的关系。结果表明,中国制造业技术进步与就业正相关。从行业内部看,中低技术行业中技术进步促进了就业需求,而高中技术行业,行业垄断程度高,技术变化增长明显,但是技术效率低下,不利于改善这些行业就业吸纳能力。
关键词：
技术效率 技术进步 就业
[期刊] 企业经济
[作者]
王一楠 任巍 黄嘉欣
最低工资制度作为一项公共政策，其利弊备受争议。本文基于对该制度不同实施阶段的作用机制分析，从城市和农村两方面入手，对２００３－２０１３年中国省级面板数据进行实证分析，探究了该制度对和谐劳动关系的影响效应。研究结果显示：无论城市还是农村，我国最低工资制度的实施都可以显著降低劳动争议案件的发生，有利于和谐劳动关系建设；但城市中最低工资制度与劳动关系和谐程度呈现Ｕ型关系，理论上这与该制度实施对低技能劳动群体的淘汰作用和对高技能劳动群体的溢出效应相关。基于研究结论，指出大多数省市区应控制最低工资标准相较于居民收入水平的比值，并通过对相关的社会经济因素的合理引导，实现对劳动关系的积极影响。
关键词：
最低工资 劳动争议 劳动关系 工会
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