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[期刊] 华东经济管理
[作者]
江东瀚
我国的独立董事是基于聘用关系从上市公司直接领取报酬的。这种直接薪酬制度影响了独立董事的独立性。独立董事薪酬由上市公司承担,中介机构支付的薪酬间接支付方案有利于独立董事作用的发挥。在方案设计中,是以中国证券业协会下设独立董事委员会作为非盈利性的中介机构。
[期刊] 现代管理科学
[作者]
赵志华 王冀宁 张玉鹤
独立董事制度在中国已经走过三年的历程,其在完善公司治理、保护中小股东权益等方面发挥了一定的积极作用,但远未达到预期的效果。尤其是独立董事的独立性受到广泛的质疑。造成独立董事缺乏独立性的原因很多,如选拔机制,约束机制以及薪酬制度等,而薪酬制度又为最关键的原因。本文从中国上市公司独立董事的薪酬制度方面分析独立董事缺乏独立性的原因,并探讨独立董事薪酬制度的改革方向,最后给出相应的建议。
关键词：
独立董事 薪酬制度 独立性
[期刊] 金融研究
[作者]
张天舒 陈信元 黄俊
利用2003~2013年上市公司数据,本文基于独立董事薪酬视角对其治理效用的发挥进行了考察。研究发现,当独立董事的薪酬过低时,存在激励不足问题,不利于调动独立董事履职的积极性,由此造成公司高管变更与经营业绩间敏感性的降低及公司盈余管理程度的提高。与此相仿,当独立董事的薪酬过高时,存在激励过度问题,削弱了独立董事的独立性,也将导致较低的高管变更与经营业绩的敏感性及更高程度的公司盈余管理。最后,我们对独立董事薪酬影响其治理效用发挥的路径进行了考察,结果显示,过低的薪酬降低了独立董事参加董事会会议的意愿,而过高的薪酬造成独立董事更不会对董事会议案提出异议。
关键词：
薪酬激励 高管更换 盈余管理 独立董事
[期刊] 当代经济科学
[作者]
宋林 韩向荣
在我国 ,由于欠缺声誉机制的激励作用 ,独立董事的薪酬机制对独立董事能否在公司治理中有效发挥作用就具有重要影响。本文把独立董事的薪酬问题看作是一种市场交易过程中的均衡价格的形成问题 ,并从市场的角度 ,探讨了我国独立董事的薪酬形成机制。本文分析了我国独立董事薪酬偏低的原因 ,并且认为 ,通过对我国独立董事的薪酬进行结构调整 ,提高独立董事的薪酬水平 ,才能起到改善我国上市公司治理结构的目的。
关键词：
独立董事 薪酬机制
[期刊] 财经研究
[作者]
曹廷求 王营 张蕾
董事会是各种关系的集合,蕴含社会资本的董事关系网络必然影响个人行为,进而影响公司绩效。研究发现,在公司绩效方面,董事结构洞位置对未来绩效产生显著正向影响,公司结构洞位置则对本期绩效产生显著正向影响;在薪酬激励方面,董事网络与薪酬激励正相关,但仅结构洞位置影响显著。将董事薪酬分解后,文章发现仅结构洞位置关联型薪酬对未来绩效产生显著正向影响。基于此,文章推断董事网络的构建是基于个人目的而非组织目的,其对公司绩效的正向影响是在个人目的达到之后产生的溢出效应或激励后效。因此,给予结交更多"朋友的朋友"的董事更多薪酬会显著增加未来绩效,即董事网络的溢出效应随之产生。
[期刊] 金融理论与实践
[作者]
陈舒曼
独立董事制度作为公司治理制度的重要组成部分,受到了实务界和理论界人士的广泛关注,但是却鲜少有研究关注独立董事的行为。以兼职独立董事在不同公司的薪酬和行为为研究样本,分析薪酬和声誉对独立董事的行为的影响,结果发现,在控制了个人特征之后,与Yermack(2004)、Srinivasan(2005)以及Fich and Shivdasani(2007)的研究结果一致,薪酬对独立董事的行为并没有显著的影响,表明独立董事在进行行为决策的时候,还会受到声誉、社会关系等因素的制约。
关键词：
兼职独立董事 薪酬 声誉 独立董事行为
[期刊] 经济管理
[作者]
罗党论
本文以2002年度1002家中国上市公司为样本,对影响独立董事薪酬的因素进行分析。结果表明独立董事薪酬与公司前期绩效不存在明显相关关系,而与董事会议次数、公司规模、独立董事比例等呈正相关关系,与第一股东所持股比例呈负相关关系。
关键词：
独立董事 薪酬 影响因素
[期刊] 财会通讯
[作者]
冯汝婷
薪酬制度是独立董事制度中的组成部分,薪酬水平和结构影响独立董事作用的发挥。国内外独立董事薪酬制度存在较大差异,本文从薪酬水平、薪酬结构、影响因素等角度展开论述并进行比较分析,介绍了国内外学者提出的薪酬制度改进措施,在此基础上提出我国独立董事薪酬制度改进的政策建议,以期为相关研究提供参考。
关键词：
独立董事 薪酬制度 比较研究
[期刊] 会计研究
[作者]
杜胜利 张杰
本文以中国上市公司为样本 ,采用实证研究方法 ,以EVA表示公司业绩 ,研究国内独立董事薪酬的影响因素。研究发现独立董事薪酬受公司业绩、规模、第一大股东持股比例、独立董事工作时间和相对规模等因素影响
关键词：
上市公司 独立董事 影响因素
[期刊] 企业经济
[作者]
李辉婕
我国的独立董事制度的发展尚处于初级阶段,上市公司独立董事的薪酬问题一直是争论的焦点,集中体现在两个问题上:一是上市公司是否需要对独立董事支付薪酬;二是薪酬支付的水平应如何确定。本文首先对上市公司是否需要对独立董事进行薪酬激励进行博弈分析,认为上市公司需要对独立董事支付薪酬;其次分析薪酬水平对上市公司效用的影响,以初步确定薪酬支付水平。然后得出结论:上市公司应当建立科学的独立董事薪酬制度,并确立恰当的薪酬支付水平。
关键词：
独立董事 薪酬制度 上市公司 博弈分析
[期刊] 会计之友
[作者]
高璐
独立董事履行监管职能的同时享有着公司的薪酬补偿,包括股票补偿和现金薪酬。独立董事的现金薪酬具有"激励效应"和"共谋效应"。利用2002—2015年我国上市公司的数据实证分析发现,独立董事现金薪酬影响公司的盈余管理水平,呈现显著正相关关系;独立董事现金薪酬的"共谋效应"占据主导,"激励效应"未能较好地体现,随着独立董事现金薪酬的提高,公司的盈余管理水平也相应提高。同时,引入工具变量进行进一步的稳健性检验,结果支持实证结论。
关键词：
独立董事 激励效应 共谋效应 现金薪酬
[期刊] 财会通讯(学术版)
[作者]
史春玲 戴蓬军
本文从我国独立董事监管的现状出发,探讨了独立董事的性质,并运用委托代理理论进行了分析,发现我国独立董事监管不力的根本原因在于对独立董事的激励不足。在此基础上构建新的薪酬方式,认为能够促使独立董事发挥作用的激励性约束条件,从而提升独立董事监管的效果。
关键词：
独立董事 委托代理 薪酬 监管
[期刊] 南开管理评论
[作者]
沈艺峰 陈旋
本文主要研究在没有绩效考虑的情况下，上市公司外部独立董事的薪酬是如何决定的。本文对２００５－２０１４年我国Ａ股上市公司１２８２１个样本的实证检验结果表明，无论是在一定地理范围内、同行业里或一定规模上，上市公司在外部独立董事薪酬决定时均存在显著的＂互相看齐＂效应，即出现向地理上的中间距离、同一或相关行业或中等规模公司看齐的现象。这既与我们在现实生活中外部独立董事薪酬所观察到的实际现象相吻合，也符合中国传统哲学在利益分配上的中庸思想。
关键词：
外部独立董事 公司治理 薪酬
[期刊] 会计之友
[作者]
高璐
独立董事履行监管职能的同时享有着公司的薪酬补偿,包括股票补偿和现金薪酬。独立董事的现金薪酬具有"激励效应"和"共谋效应"。利用2002—2015年我国上市公司的数据实证分析发现,独立董事现金薪酬影响公司的盈余管理水平,呈现显著正相关关系;独立董事现金薪酬的"共谋效应"占据主导,"激励效应"未能较好地体现,随着独立董事现金薪酬的提高,公司的盈余管理水平也相应提高。同时,引入工具变量进行进一步的稳健性检验,结果支持实证结论。
关键词：
独立董事 激励效应 共谋效应 现金薪酬
[期刊] 会计之友
[作者]
高璐
独立董事履行监管职能的同时享有着公司的薪酬补偿,包括股票补偿和现金薪酬。独立董事的现金薪酬具有“激励效应”和“共谋效应”。利用2002—2015年我国上市公司的数据实证分析发现,独立董事现金薪酬影响公司的盈余管理水平,呈现显著正相关关系;独立董事现金薪酬的“共谋效应”占据主导,“激励效应”未能较好地体现,随着独立董事现金薪酬的提高,公司的盈余管理水平也相应提高。同时,引入工具变量进行进一步的稳健性检验,结果支持实证结论。
关键词：
独立董事 激励效应 共谋效应 现金薪酬
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