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[期刊] 中国流通经济
[作者]
曹媞 李晓晖
从业人员素质与物流业的发展有着密不可分的关系,目前我国物流从业人员存在着教育程度不高、服务意识差、流动性大等问题。我国物流业的发展呈国际化、精细化趋势,物流业从业人员素质问题已成为阻碍物流业发展的主要原因之一,物流业应通过加大人才供给、加强校企合作、拓宽员工发展通道、加强物流业的正规化管理以及聘用专业人才等措施改善目前这种状况。
关键词：
人员素质 物流业 正规化管理 高科技
[期刊] 山西财经大学学报
[作者]
梁荣
随着经济社会不断发展,会计人员所提供的信息不仅为内部管理当局所重视,而且为广大的政府管理者、投资者、债权人等会计信息使用者所关注。作为会计信息提供者的会计人员所具备的素质对企事业单位尤为重要。会计工作的性质,要求会计人员必须具备职业道德和与会计工作职责相适应的能力结构。
关键词：
会计人员 会计信息 会计职业道德
[期刊] 图书馆
[作者]
陈有志 余俊丽
随着社会的发展,人力资源的重要性日益彰显,已经成为组织的核心资源。对于图书馆来说,图书馆服务的广度与深度直接地取决于对人力资源的运作和投资。本文在借鉴国内外相关研究的基础上初步探讨如何建构适合我国国情的图书馆从业人员的素质模型。
关键词：
图书馆从业人员 素质模型 研究
[期刊] 图书馆杂志
[作者]
汪筱萍
据《图书馆学百科全书》记载,早在1975年,国际图书馆协会和机构联合会在法国里昂召开的图书馆职能科学讨论会上就确认了现代图书馆具有保存人类文化遗产、进行社会教育、传递科学情报(信息)、开发智力资源等主要的社会职能。显然,图书馆所藏文献资源,读者和专业馆员,图书馆建筑和设备以及文献资源搜集、整序、编目、典藏和保护、修复等一系列技术方法,共同构成了这一机构的存在要素。它是现代
[期刊] 旅游科学
[作者]
刘春灵
在市场经济条件下,饭店业竞争十分激烈。饭店业的竞争是服务质量的竞争,而服务质量的竞争关键是人的竞争,而人的竞争归根结蒂是人的素质的竞争。饭店从业人员素质的好坏,将直接影响饭店服务质量的高低,直接影响饭店的社会效益和经济效益,故饭店从业人员的素质是酒店能否持续发展的关键。
[期刊] 统计研究
[作者]
李慧云
我国从业人员结构的演变及其因素分析李慧云ＡＢＳＴＲＡＣＴＴｈｅａｎａｌｙｓｉｓｗｅｒｅｍａｄｅｏｎｅｍｐｌｏｙｅｅｓ′ｓｔｒｕｃｔｕｒｅｃｈａｎｇｅａｎｄｉｔｓｒｅａｓｏｎｓｆｒｏｍｔｈｅｅｍｐｌｏｙｅｅｓ′ｓｔｒｕｃｔｕｒｅｏｆｐｒｏｄｕｃｔｉｏ...
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
李朋波
饭店行业的可持续发展离不开一支高素质的人才队伍，员工培训作为一种人力资源开发的基本途径，在饭店从业人员的素质提升中具有重要的意义。目前来自于政府、行业协会等企业外部机构的行业性培训支持成为饭店从业人员素质提升的重要方式之一，相对而言，围绕此类行业层面培训项目的培训需求和课程体系设计是一个较新的研究课题。本文以２０１６年实施的北京市社会旅馆从业人员素质提升工程为例，详细阐述了该项目的主要思路、调研过程、主要结果等内容，并简要报告了培训课程在实施过程中获得的评价及实施后取得的良好效果。本研究及其结论对基于行业层面的饭店从业人员培训需求与课程体系设计具有启发性和借鉴性作用，有助于从行业与社会培训有效．．．
[期刊] 工业工程与管理
[作者]
徐秋栋
该书为"企业人力资源管理丛书"之一。人员素质测评是建立在管理学、测量学、统计学、心理学、人才学等多学科基础之上的一门交叉学科,涉及内容十分广泛。作为一门新兴应用学科,目前尚未形成一套公认的结构体系。该书在借
[期刊] 经济与管理研究
[作者]
吴珠华
[期刊] 物流技术
[作者]
蒋桦 李勋华 王雅蕾
重庆市目前物流从业人员大多数是农村转移劳动力,通过问卷及访谈,分析职业教育对物流从业人员综合素质提升的贡献,结果表明:职业教育对重庆物流从业人员综合素质提升效果显著,二者存在双向相互作用。其一,来自农村转移劳动力的物流从业人员是否接受职业教育是影响其综合素质提升的关键变量;其二,重庆市物流从业人员的晋升(薪资)水平、受教育年限和年龄也对其是否接受职业教育产生影响,晋升(薪资)水平和受教育年限起正相关的推动作用,而自身年龄则起负的减效作用。
[期刊] 会计之友
[作者]
李建波 陈志飞
文章基于层次分析法的基本原理,分析了企业财务工作的特征与财务人员的角色,建立了财务人员素质测评指标体系,应用层次分析法确定了各测评指标的权重,用该权重乘以测评小组对相应指标的打分,得出最后的总得分,以此合理地评价企业财务人员的综合素质。
关键词：
层次分析法 财务人员 素质测评 权重
[期刊] 会计之友
[作者]
毕秀玲 杨舒怡
目前,企业经营环境的多变和竞争的激烈使企业面临着多样的风险,组织对内部审计的需求和期望不断提高,由此促使内部审计在诸多方面发生了改变,内部审计迈入了增值型内部审计的时代,对内部审计人员的素质提出了更高的要求。内部审计执业规范、行业协会和高层管理者对此提出了明确的要求。我国内部审计起步较晚,整体上内部审计人员素质有大幅度提升,但与不断拓展的内部审计职责范围相比,仍然存在着明显的差距。拓展专业知识和产业知识、有效运用先进审计手段、提高审计沟通的技能、加强对风险管理的理解、有效运用批判性思维,是提升我国内部审计人员素质的有效途径。
关键词：
内部审计 价值增值 人员素质
[期刊] 中国土地
[作者]
戴元富 朱锦忠
当前，影响土地执法监察的不利因素很多，但行政干预、人员素质不高、执法条件差是其主要原因。所以，保证土地执法监察工作的严肃性，必须着眼于提高执法监察人员素质和改善执法条件。近年来，我县各级土管部门通过加强学习和宣传教育，土地执法监察人员严肃执法的自觉性...
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