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[期刊] 管理现代化  [作者] 王震宇  
我国海外企业发展现状、问题及对策王震宇一、我国海外企业发展现状七十年代末以来,中国在大力吸引外来直接投资并取得令人瞩目佳绩的同时,也逐步实施对外直接投资,建立自己的跨国公司,以求学习国际先进的管理经验,培养国际经营人才,为国家赚取外汇收入。截止199...
[期刊] 长江大学学报(社科版)  [作者] 胡号寰  
小微企业作为经济社会的重要组成部分,是市场经济的细胞。小微企业在安排富裕劳动力就业、搞活经济、丰富经济结构、促进社会和谐等方面,发挥着重要作用。但现阶段小微企业发展遇到了困难,存在用工成本上升快、融资难、企业税费负担过重等问题,要化解制约小微企业的不利因素,一方面各级政府要大力支持小微企业的成长,充分发挥其指导作用;另一方面小微企业要加强管理,强化风险意识,使之健康发展。
[期刊] 商业研究  [作者] 蔡翔  赵君  
广西微小企业的发展在对政府减轻就业压力及促进产业结构升级等方面起到了重要作用。但是,广西微小企业在发展中还存在诸多问题,应采取完善相关法律法规、设立微小企业专门管理机构、加强促进微小企业发展的财税政策、构建微小企业担保体系,拓展融资渠道等策略,促进广西微小企业向前发展。
[期刊] 价格月刊  [作者] 杨飞虎  
江西省民营企业为江西的经济社会发展作出了重大贡献,但从总体上来说,其发展水平还比较落后,发展环境还不够理想,内部管理问题还比较突出。本文深入分析了江西民营企业发展的现状、面临的机遇与挑战、内部管理存在的问题,认为要使其进一步发展,需要从优化外部环境、优化内部管理方略两方面入手。
[期刊] 商业时代  [作者] 陈锐  
受金融危机和互联网技术普及的双重影响,世界正向微经济时代迈进,小微外贸企业作为新型微经济体应变能力强,表现活跃,成为中国外贸重要的组成部分,国家也密集出台相关政策扶持小微企业,但具体实施过程中尚无明确操作细则,小微外贸企业虽然有其自身灵活性的优势,但应对风险能力较弱,再加上国际市场需求不旺,人民币升值等因素,其发展困难重重,找出制约小微外贸企业成长瓶颈,并求得突破途径,对于稳定我国外贸出口增长、拉动经济增长具有重大意义。
[期刊] 经济师  [作者] 周群英  
体育小微企业已发展成为推动我国体育产业蓬勃发展的重要力量。通过实地调查,总体掌握四川省不同地区、不同层次、不同发展模式的体育小微企业现状,发现体育小微企业存在管理制度不够健全,管理人才短缺,市场竞争力和抗风险能力不强等问题。体育市场的需求是体育小微企业发展的原动力。体育小微企业在加强与政府系统、市场系统、周边系统联系的同时,要强化与政府系统要素的互动,与市场系统的互动、与其他体育小微企业系统的互动,将外部驱动力转换成系统内部发展动力。
[期刊] 企业经济  [作者] 廖礼平  
工程造价咨询业是面向社会接受委托,为工程建设项目和经济建设全过程提供造价咨询的服务行业,是进行工程项目安全、质量、进度和成本控制的重要手段和有效途径。文章介绍了工程造价咨询企业的现状,指出了其存在的问题,在此基础上,从实施人才兴业战略,培养高素质的咨询人才队伍;进一步完善资格管理制度;提升工程造价咨询企业的核心竞争力;加强信息化建设,提高造价咨询全过程服务水平;进一步扩大工程造价咨询市场对外开放,拓宽咨询服务范围等方面探讨了如何推动工程造价咨询业的发展,以满足基本建设市场的需求等问题。
[期刊] 东北亚论坛  [作者] 鞠国华  
吉林省外商投资企业发展现状、问题及对策鞠国华一、吉林省外商投资企业发展现状1984年,第一家中外合资企业吉林正大责任有限公司的诞生,掀开了吉林省外商投资企业发展史的第一页。截止1993年末,全省共批准外商投资企业2329户,其中,中外合资经营企业18...
[期刊] 中国劳动  [作者] 王文静  
企业是人力资源服务业机构的主体,本文聚焦于人力资源服务企业的发展现状,采用问卷调查的方式收集数据及信息,探究其当前存在的问题。结果显示,当前我国开展高端业务的人力资源服务企业比例已较高,且与劳务派遣等传统业务比较,其营业收入、经营效率发展较为平稳;当前我国人力资源服务企业面临着低资质企业扰乱市场秩序、同质服务竞争激烈、企业创新能力弱,以及小微企业从传统业务向高端业务转型困难等难题,同时部分企业也存在人工成本攀升、"营改增"加大税收负担等压力。本文针对人力资源服务企业所做的问卷调查研究弥补了从企业方开展研究的空白。针对分析结论给出一些政策建议。
[期刊] 经济问题探索  [作者] 郭华  
民营旅游企业的存在和发展是推动我国旅游业市场化进程,改善旅游经济结构的客观要求。本文着重分析现阶段我国民营旅游企业的发展现状和面临的主要问题,并从战略层面提出促进其发展的对策。
[期刊] 经济与管理研究  [作者] 杜志雄  苏惠婷  
与中国的情况极为相似,遍布越南城乡的中小企业对促进经济增长、增加政府财政收入、创造就业机会、提高居民收入等发挥了不可替代的作用。越南在改善中小企业生存与发展的法律环境、强化对中小企业社会化服务、帮助中小企业拓宽融资的渠道以及促进中小企业出口等做法对中国积极扶持中小企业发展具有借鉴意义。
[期刊] 西南金融  [作者] 刘晨  
瞪羚企业是指创业后跨过“死亡谷”,以科技创新或商业模式创新为支撑进入高成长期的中小企业。瞪羚企业发展速度快、创新活力强,是推动经济发展、自主创新的主力军,同时也提供了大量就业机会。凭借其强大的发展潜力和旺盛的生命力,瞪羚企业引起社会各界的广泛关注和政府的高度重视。当前,我国瞪羚企业发展呈现出明显的区域聚集特征,以制造业等高技术行业为主,多为迈过初创阶段的小微企业,具有较高增长率。为了保障瞪羚企业长期稳步发展,进一步激发瞪羚企业促进经济增长的新动能,需要金融政策的长期支持和不断创新。本文通过系统梳理世界主要国家对瞪羚企业的支持政策,结合我国对瞪羚企业的金融支持政策,发现我国瞪羚企业在发展的不同阶段仍可能面临融资方面的问题,并结合各主体在瞪羚企业发展不同阶段的融资需求和问题,提出针对性政策建议。
[期刊] 中国内部审计  [作者] 张晓瑜  
民营经济是我国经济结构的有机组成部分,在促进社会主义市场经济发展中发挥着重要的作用。近年来,民营经济作为我国国民经济持续、快速、健康发展不可或缺的推动力量,在国民经济中一直占据着最有活力的位置。企业数量、资金规模不断增长,自主创新、对外投资成果显著,吸纳就业、增加税收持续提升。随着民营经济的快速发展,对民营企业的管控能力和治理水平提出了更高的要求,内部审计在民营企业中的作用也日益凸显。内部审计制度成为推动民营企业健康发展、增强内生机制、提高核心竞争力的重要制度,是民营企业向现代企业制度迈进的必然选择。为了了解民营企业内部审计的发展现状,进一步推动我国民营企业内部审计的发展,中国内部审计协会把民...
[期刊] 财政研究  [作者] 廖蔚  
中小企业是企业规模形态的概念,是相对于大企业而言的。我国的中小企业划分标准自建国以来曾作过四次更改:一次是50年代,以后又于1962年、1978年对企业划分标准进行调整;1998年,重新发布了《大中小型工业企业划分标准》,按不同行业的不同特点作了分别划分,将企业规模分为特大型、大型(分为大一、大二两类)、中型(分为中一、中二两类)和小型四类四档。当时中小企业一般指中二类和小型企业。1999年再次修改,将销售收入和资产总额作为主要考察指标:分为特大型、大型、中型、小型四类。其中年销售收入和资产总额均在5亿元以下、
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