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[期刊] 现代管理科学
[作者]
王延涛
人才资源是社会发展的第一资源,海外人才是我国人才资源的重要构成。改革开放以来,我国逐渐形成了以人才强国战略为顶层设计的海外人才引进体系,文章详细介绍我国的人才强国战略、海外人才管理机构、引才政策体系、引才平台及其引才效果。我国的海外人才引进体系还存在一定的不足,需要不断进行完善,以促进我国海外人才的引进,壮大我国人才队伍,为我国社会主义现代化建设提供强大的智力支持。
关键词：
海外人才 人才强国 人才政策 千人计划
[期刊] 特区经济
[作者]
袁嘉瑞
本文对我国外国人永久居留制度的发展历程及近两年来取得的成效进行了梳理,在汇总国外永久居留即"绿卡"制度先进做法的基础上,分析我国外国人永久居留制度在引进海外人才方面存在的主要问题,并提出制度完善建议。
关键词：
永久居留 海外人才 引进 制度
[期刊] 教育发展研究
[作者]
郭宏丰
随着我国经济、社会对外交往的日益频繁和扩大,涉及人才的培养已成为我国许多高校人才培养的一个重要方面。近年来,相当多的学校对此作了积极的探索。涉外人才的培养有其特定内涵,本文拟从人才培养模式与培养目标、理论课程和实践教学这三方面人手,探讨涉外人才的外语专业课程体系的构建。
[期刊] 云南财经大学学报
[作者]
高文书
利用2000～2009年中国省级面板数据,对国外人才引进对中国经济增长的影响进行实证研究。研究表明,中国引进国外人才的经济增长弹性为0.0325,即引进国外人才每增加1%,可带来中国GDP增长0.0325%。分地区的研究表明,国外人才引进对经济增长的促进作用,在东部地区非常显著,在中西部地区并未表现出来。量化分析了中国引进国外人才的主要进展,并提出促进中国引进国外人才的若干建议。
关键词：
国外人才 人才引进 引智 经济增长
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
刘国新
海外人才资源是中华民族的宝贵资源,是我国社会发展进步和实现中华民族伟大复兴的一支重要力量,是我国人才强国战略的重要组成部分。在回顾了国家利用海外人才资源的战略及政策措施的基础上,对实施利用海外人才资源战略的现状展开分析,并预测了海外人才回归趋势,为我国人才强国战略提供了一种新的思考视角。
[期刊] 山西财经大学学报
[作者]
宋艳涛 李燕 黄鲁成
文章首先构造了一个海外人才回流与技术溢出效应的简单的理论模型,并以此为基础构造了有待检验的实证模型,然后采用《中国统计年鉴》、《中国科技统计年鉴》数据,实证分析了海外人才回流对生产率和经济增长的影响,并分别计算出了海外回流人员在生产率和产出水平方面相对国内人员的能力溢价。
[期刊] 中国科技论坛
[作者]
潘娜 宋雪儿 黄婉怡
构建具有全球竞争力的人才发展治理体系离不开我国地方海外人才政策的变现能力。本文针对我国15座新一线城市“十三五”期间颁布的海外人才政策，以史密斯公共政策执行过程模型为基础，构建基于理想化政策、执行机构、目标群体和环境因素的四维政策变现评估框架，进行海外人才政策安排设计与落地实施的综合评价及横向比较，分析归纳不同新一线城市海外人才政策变现的特点与效果，并总结其政策优势与不足，进而从政策工具的均衡性、政策设计的分类化以及政策内容的长效化等方面有针对性地优化完善海外人才政策变现效率和品质，以激发新兴城市海外人才治理活力。
[期刊] 山西财经大学学报
[作者]
宋艳涛 李燕 黄鲁成
文章首先构造了一个归国人员满意度与城市竞争力关系的理论模型,然后采用《中国城市统计年鉴》、《中国城市竞争力年鉴》等数据,实证分析了影响归国人员满意度的各种因素。研究发现,"经济基础"和"科技环境"两者本身对归国人员满意度起着显著的直接影响,而"社会环境"和"人力资本"两项,则通过"经济环境",对"归国人员满意度"产生间接效应。
关键词：
归国人员满意度 城市竞争力 结构方程
[期刊] 图书情报知识
[作者]
蒋鸿标
针对图书馆引进全面质量管理(TQM)或ISO9000质量管理的必要性和可行性的研究,通过分析企业生产流程和图书馆服务过程的不同、质量管理研究存在的问题、申请质量认证的动机、图书馆服务质量的控制措施,以通过质量认证的A馆和B馆的业务流程和质量现状为例,指出图书馆实施TQM或申请质量认证可以规范文件管理,但难以提高服务水平和质量。只有实行严格的职业准入制和科学的绩效考核制,才能从根本上提高馆员的业务水平和工作效率,为提高服务水平和质量奠定基础。
[期刊] 比较教育研究
[作者]
黄海刚
在人才环流和国际人才竞争背景下,越来越多的国家开始改变对海外高技能散居群体的态度,不再将其视为最终的"人才流失",而是国家获得高端经济、人力资本以及全球竞争优势的"潜在资源"。散居者政策成为当前以促进海外高端人才环流为目标的新公共政策。这一政策体系通过重构公民类别、赋予有限的公民权利,强调文化/种族归属的意识形态认同,以及提供具有竞争力的薪酬和职业发展机会等政策工具,充分发挥散居群体在国家经济发展、科技创新和人才强国建设中的作用。在具体的实践层面,不同国家根据自身的特点形成了各具特点的政策体系,印度形成了
[期刊] 中国科技论坛
[作者]
许家云 李淑云
作为海外人才回流的主体,海外留学归国人员是一国技术进步的重要推动力,而如何吸引并留住海归人才是当前中国人才强国战略的关键问题。本文将海外人才回流引入开放经济条件下的CES生产函数,从理论和实证两方面探讨了影响海外人才回流的主要因素,结果表明当前影响中国海外人才回流的因素主要有中国经济增长、中国国内工资水平、国外收入水平以及中国失业劳动力总量等因素。中国人才强国战略虽然取得了一定成绩,但潜力仍相对不足。文章最后根据上述结论给出了吸引海外人才回流的对策建议。
关键词：
海归 就业 CES生产函数模型
[期刊] 图书情报知识
[作者]
王学东
随着社会信息化程度的不断提高 ,电子商务已成为企业未来运作的必然趋势 ,同时也是国内外人才培养的新焦点。本文结合国内外电子商务人才培养的现状 ,对电子商务专业教育目标、培养模式、专业能力、知识体系结构以及专业课程体系等问题进行了探讨
关键词：
电子商务 教育目标 课程体系
[期刊] 中国软科学
[作者]
王顺
当今社会已进入人才经济社会,人才经济发展的关键是人才环境,人才环境建设已经成为经济发展的焦点问题。本文综合考虑影响人才的各个要素和中国城市特点,在人才理论和实践相结合的基础上,构建一套系统的、可操作性的、量化为主的人才环境综合评价指标体系,为我国城市人才环境评价提供理论依据。
关键词：
人才环境 人才流动 综合评价指标 系统性
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
朱一青
我国经济增长模式正逐渐从投资驱动转向创新驱动，知识经济时代已经到来，相应地知识产权人才对经济增长显现出更加重要的作用。而现阶段，我国知识产权人才支撑体系还存在诸多结构弊端，如人才绝对数量与相对数量均不足，人才培养层次缺失，产学研衔接机制不畅等等。可见，在经济全球化不断深化的背景下，知识产权人才培养存在的桎梏依然阻碍着知识产权人才支撑体系的全面完善，从而影响创新驱动推进科技兴国重要战略的实现。基于此，本文分析了我国知识产权人才支撑体系的现状与问题，并从学界、政府、社会和企业等多视角提出共同完善知识产权人才支撑体系的建议。
关键词：
知识产权 人才 支撑体系 创新驱
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