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[期刊] 金融与经济
[作者]
陈爱早
本文首先分析了我国民营企业营运资金管理存在的主要问题,最后在借鉴国外成功的管理经验并结合我国国情的基础上提出了我国民营企业加强营运资金管理的对策。
关键词：
民营企业 营运资金 管理
[期刊] 工业技术经济
[作者]
陈玉良
改革开放以来,我国民营企业获得蓬勃发展,对国民经济的发展起到重要的促进作用,已经成为国民经济的重要组成部分。WTO的加入和知识经济的到来使民营企业面临激烈的市场竞争,民营企业需要依托人力资源管理来应对竞争。但目前我国民营企业人力资源管理的现状并不尽如人意。只有认真分析民营企业人力资源管理的现状,找出存在的问题,进行分析论证,才能不断完善民营企业的人力资源管理工作。
关键词：
民营企业 人力资源 人力资源管理
[期刊] 经济管理
[作者]
尹光霞
一、民营企业的角色转换民营企业家既是民营企业组织成长的动力,同时又可能成为企业组织成长的障碍。许多民营企业家在创业早期的成功经营模式成了民营企业在20世纪90年代的绊脚石。因此,要实现民营企业的可持续成长,最首要的就是要实
[期刊] 商业研究
[作者]
刘萍
随着中国民营经济的兴起,民营企业人力资源的管理越来越成为人们关注的焦点问题。其中存在的人员流失快、激励机制的缺乏、对人培训力度不足、缺乏人力资源战略规划等问题也逐渐暴露出来。究其原因,主要是民营企业家对人力资源管理缺乏正确认识,缺乏“以人为本”的管理思想,受传统家族式管理顽固性的影响等。解决以上问题,民营企业需更新用人理念,重塑用人哲学,淡化家族管理制度,提高民营企业主的自身素质,完善激励约束机制等,以增强民营企业的竞争力。
关键词：
民营企业 人力资源管理 对策
[期刊] 商业研究
[作者]
殷建平 李昕
我国的民营企业在改革开放后取得了长足的发展,成为我国国民经济的重要组成部分,对我国国民经济的发展起着重要的促进作用。但在企业发展壮大,经营管理与文化含量不断提高,知识经济不断发展的同时,民营企业的生存和发展越来越依赖于高素质的人才,原有的人力资源管理模式已不能满足企业发展的需要。
关键词：
民营企业 人力资源管理 问题 对策
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
杨泉
随着市场竞争越来越激烈、变数越来越多,企业所面临的危机类型也越来越多。有的危机只是特定企业所特有的,有的危机是很多企业所共同面临的,例如人力资源流失的危机。本文研究了民营企业人力资源的危机以及危机管理。
关键词：
民营企业 人力资源 危机管理
[期刊] 现代管理科学
[作者]
赵琪 范德成
民营企业是我国市场经济中一个重要的市场主体,在国民经济中占有越来越大的比重,民营企业的人才流失问题已成为困扰民企发展的严重问题之一,极大地制约了企业的发展。文章主要从管理学的角度,对民营企业员工流失的问题进行分析,并提出相应对策与建议。
关键词：
民营企业 员工流失
[期刊] 商业时代
[作者]
华欣 张月莹
本文以我国民营企业非股权投资的应用为研究视角,首先分析了我国民营企业非股权投资的现存问题,在此基础上对我国民营企业非股权投资的影响因素进行了概括总结,并运用层次分析方法对各因素的影响程度进行了排序,最后从内因和外因的角度探讨我国民营企业非股权投资的相应对策。
[期刊] 华东经济管理
[作者]
董传金 朱振中 高厚礼
构建执行文化对我国民营企业的生存与发展具有特别重要的意义。文章通过探讨民营企业执行力和执行文化的现状,结合我国民营企业的生存环境提出了我国民营企业塑造执行文化的对策,领导重视、注重学习和创新、建立健全的规章制度及企业的CI体系是塑造民营企业执行文化的重要举措。
关键词：
民营企业 执行文化 对策
[期刊] 经济问题探索
[作者]
毛伟芳
目前我国大部分民营企业靠在制度转型期获得成功的"以老板为驱动力"的机会型发展已不适应环境的变化,民营企业要想做大、做强,必须在战略思路和实践方面超前于一般企业。本文研究了民营企业如何通过培育与提升企业核心竞争力,加强企业管理,建立企业核心竞争力,增强竞争优势,在未来的竞争中持续发展,脱颖而出。
关键词：
民营企业 核心竞争力 构建 提升
[期刊] 华东经济管理
[作者]
周庆行 赵文秀
改革开放以来,我国民营企业发展迅速,数量和规模不断增长,在国民经济中的比重不断增大,已成为推动我国国民经济增长的主要力量。然而许多民营企业由于创新能力低下、发展动力不足,造成"短命"现象。文章将分析民营企业创新的内部动力机制,并在此基础上提出相关的对策和建议。
关键词：
民营企业 创新 动力机制
[期刊] 管理现代化
[作者]
杜明奎 吴小钢
融资难是民营企业生存和发展的主要障碍,导致这一问题的原因是多方面的。本文在探讨民营企业融资难成因的基础上,借用柯布—道格拉斯生产函数对民营企业的资金需求进行了实证分析,并在此基础上提出了相关政策建议。
关键词：
民营企业 融资 非国有金融机构
[期刊] 华东经济管理
[作者]
余玉龙 巢来春
我国民营企业的并购活动已初具规模,文章通过对具体案例的研究认为其外在动因主要来自于国有企业改革的深化、市场竞争的全球化和科技成果的产业化,其内在动因则可概括为财务动因、要素动因、竞争动因和治理动因四个方面,并从中总结了我国民营企业并购动因以财务并购为主的特殊性和受“企业家———企业”二维因素制约的规律性。
关键词：
民营企业 并购 案例 动因
[期刊] 管理现代化
[作者]
李虹霖 马鸿佳
成长是企业最重要的战略目标和行为特征,企业生命周期理论是企业成长发展普遍遵循的一般规律,企业发展到一定时期,其发展战略的制定是企业管理的一项必不可少的重要工作。本文以民营企业作为研究对象,研究生命周期中不同阶段的特点,探寻符合中国实践的民营经济发展之路,总结民营企业的成长规律。
关键词：
民营企业 成长规律 生命周期
[期刊] 河北经贸大学学报
[作者]
程恩富 白红丽
民营企业应该实施员工分享在理论和政策层面已有一定共识,但如何分享还需做进一步的研究。员工分享模式可分为利润分享、虚拟股权分享和员工持股这三种类型,并选取了永辉超市、华为公司、东升房地产营销策划公司作为案例进行研究,分析其员工分享的实施背景和操作方案。从分享获得、分享内容等方面对这三种分享模式进行比较。
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