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[期刊] 改革与战略
[作者]
王如平
企业文化是民营企业可持续发展的重要条件,但当前我国民营企业的发展却缺乏强有力的文化支撑。因此,只有借助企业文化建设,才能提升企业的凝聚力、影响力和竞争力,打造跨越式发展的新优势。
关键词：
民营企业 文化 缺失 对策
[期刊] 华东经济管理
[作者]
叶帆
当前,大力发展民营经济已成为一种共识,但我国民营企业的信用状况却不容乐观,信用缺失不但已经成为民营企业发展的瓶颈,而且影响到整个市场经济的运行效率和秩序。民营企业的信用缺失既有外部环境的问题,也有内部管理的问题。为了更好地促进民营企业的信用建设,迫切需要从社会氛围、法制建设、民企业主素质、产权制度、内部信用管理、信用服务体系等方面加以改进和完善。
[期刊] 经济体制改革
[作者]
代娴
当前我国中小民营企业在人力资源管理上存在忽视自身特点和员工主体性、强调约束、缺乏关怀、重管理轻服务等诸多缺陷。要解决这些问题,需要建设一支高素质的管理队伍,建立起以人为本的管理理念,尊重、了解、服务员工,促进员工自我管理,关注员工心理健康。
关键词：
中小民营企业 人力资源管理
[期刊] 商业研究
[作者]
王宜萍
面对21世纪知识经济、经济全球化和我国加入WTO的新挑战,企业文化建设会越来越受到企业的关注。建设优秀的企业文化对企业的制度创新、技术创新和管理创新、促进企业可持续发展,将会发生越来越重要的作用。民营企业有别于其它性质的企业,企业文化也有其独特性。为建设良好的企业文化,应从民营企业文化建设的现状出发,在市场经济大潮中寻求民营企业的健康发展。
关键词：
民营企业 企业文化 特点
[期刊] 华东经济管理
[作者]
董传金 朱振中 高厚礼
构建执行文化对我国民营企业的生存与发展具有特别重要的意义。文章通过探讨民营企业执行力和执行文化的现状,结合我国民营企业的生存环境提出了我国民营企业塑造执行文化的对策,领导重视、注重学习和创新、建立健全的规章制度及企业的CI体系是塑造民营企业执行文化的重要举措。
关键词：
民营企业 执行文化 对策
[期刊] 企业经济
[作者]
王焕丽 叶陈毅 吴国斌
21世纪企业国际化经营将成为中国民营企业发展的主流趋势,而提升民营企业核心竞争力的深层驱动力在于文化"软实力"的提升。建立兼容并蓄的中国特色民营企业文化是民营企业国际化走向的重要策略。构筑企业文化"软实力"的模式,应是对内铸就"以人为本"的现代企业管理模式,对外塑造以诚信为本并承担责任的社会形象。
关键词：
民营企业国际化 文化“软实力” 研究
[期刊] 现代管理科学
[作者]
黄河 吴能全
我国大部分民营企业的企业文化正处于形成阶段。文章在对以往理论总结和实际案例分析的基础上,提出我国民营企业的企业文化建设应该注重以下方面:(1)建立正式的企业价值观,并将它们传递给员工;(2)正确使用企业文化象征体系来加强企业价值观;(3)选择合适的员工并帮助他们适应企业文化;(4)建立与企业文化一致的激励机制;(5)企业高层领导的变革型领导风格也能促进强势企业文化的形成。
关键词：
企业文化 形成 民营企业 领导
[期刊] 经济与管理研究
[作者]
尹凤婷 赵秋杭
随着民营经济的快速发展,民企职工权益被侵犯的现象越来越严重,民营企业职工合法权益的保护问题越来越突出。对其原因,笔者认为,应从制度缺失、劳动力供求市场不成熟造成的结构性伤害、劳资关系主体不成熟、政府管理缺位、法律失去事实有效性、契约意识缺乏等方面进行分析探讨,为民营企业职工权益保障制度建设提供理论依据。
关键词：
民营企业 权益保障 结构性伤害
[期刊] 企业管理
[作者]
廖毅
民营企业大多脱胎于家族企业，家族体制的诸多问题制约着民营企业文化建设的开展。本文指出了民营企业血缘性、亲缘性、地缘性的“三缘”特征，及其导致的企业文化建设中的诸多问题，有针对性地开出了对症“药方”，为民营企业文化建设提供了重要参考。
[期刊] 职教论坛
[作者]
卜繁燕
高职院校重视职业技能教育保证了培养的人才技术过硬,却由于轻视思想、情感、道德、修养等人文教育内容,而造成所培养的人才缺少爱岗敬业、忠于职守、职业道德等精神品质,以至于牢骚满腹、离职跳槽,这对企业和学生个人发展都造成极不利的影响。解决这一问题的有效措施便是将企业文化融入高职教育中,使人文教育更具有针对性,通过课堂教学、校园活动、校园环境影响等途径,变企业对学生的精神要求为学生自身的精神品质。
关键词：
高职教育 人文素质 企业文化 缺失
[期刊] 现代管理科学
[作者]
朱冬林
近几年来,我国企业的诚信问题非常严重,得到了党和政府以及社会各界的高度重视,没有诚信,就没有秩序,市场经济就不能健康发展,所以要切实加强企业的诚信建设,逐步形成诚信为本、操守为重的良好风尚。本文就我国企业诚信缺失的原因进行了分析,并提出了对策。
关键词：
企业 诚信 缺失
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
陈昌丽 刘筠筠
企业文化在责任意识、表现意识和目标意识方面的偏差,导致了企业社会责任的缺失。企业价值观和企业道德是企业文化的重要内容,并通过承担对社会、顾客和员工的责任,塑造企业社会形象和核心竞争力;企业文化应当通过形式与内容的统一,恰当地向社会宣示企业精神,并能持久地引导员工认同和自觉履行企业的社会责任;百年长盛不衰的企业具有的一个共同的特征,就是树立了超越利润最大化的社会目标,培育了重视人的价值、共同价值和社会价值的优秀制度文化。
关键词：
企业文化 社会责任 企业价值观
[期刊] 河北经贸大学学报
[作者]
刘志标
民营企业信用缺失的诱致因素表现为:民营企业家的信用意识和信用道德观念淡薄,轻视企业信用管理,此为其内部因素。外部环境的影响,如国家政策欠稳定,民营企业产权无保障,民营企业和民营企业家征信体系不健全,法制建设不完善与执行不规范等也是不容忽视的诱因。
关键词：
民营企业 信用缺失 关键因素 实证研究
[期刊] 改革与战略
[作者]
孙爱龙
随着中国经济的高速发展,民营企业已经成为国民经济的重要组成部分,民营企业在迅速发展的同时,由于自身缺陷和外部环境多种因素也遇到许多问题,其中特别突出的问题是融资困难。文章分析了我国民营企业融资现状和存在的问题,就解决其融资难的问题提出相关对策:完善民营企业自身的管理和结构;建立多层次的资本市场,拓宽直接融资渠道;国有商业银行对民营企业增加服务项目和降低门槛,拓宽间接融资渠道;增建多种形式的中小企业金融机构。
关键词：
民营企业 融资 对策
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