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[期刊] 世界贸易组织动态与研究  [作者] 阚大学  吕连菊  
文章以我国1982~2008年度间的数据为基础,运用协整分析方法和Granger因果检验对我国服务贸易与不同层次人力资本关系进行了实证研究,得出以下两点结论:一是不同层次人力资本与传统服务贸易以及与新兴服务贸易均存在长期关系,传统服务贸易与高等教育程度人力资本是负相关关系,与中等教育程度人力资本和基础教育程度人力资本均是正相关关系,而新兴服务贸易与高等教育程度人力资本是正相关关系,与中等教育程度人力资本和基础教育程度人力资本均是负相关关系;二是传统服务贸易和新兴服务贸易是不同层次人力资本变化的Granger原因,但不同层次人力资本不是传统服务贸易和新兴服务贸易变化的Granger原因。
[期刊] 商业时代  [作者] 董雪玲  王正明  
本文从人力资本角度出发,运用协整和VAR模型分析人力资本与我国服务贸易出口的关系。结果表明人力资本是服务贸易出口增长的Granger原因,它们之间存在长期均衡关系;脉冲响应分析揭示人力资本对服务出口额有稳定持续的正的产出弹性,方差分解表明人力资本对服务出口的贡献较大,占40%多。最后,文章就增加人力资本积累和促进服务贸易发展提出了建议。
[期刊] 中国人力资源开发  [作者] 刘福垣  
本期发表的几篇以人力资本为核心范畴的文章,特别是彭剑锋教授的力作《互联网时代的人力资源管理新思维》,已经站到了学术前沿。但是,我们还应该看到,要在实践中具体运用这些文章所阐发的新思维新理念,还需要对人力资本范畴的定性定量进行深入细致的调查研究。必须首先搞清楚我国各种人力资本载体的实际状态,各种意义上的人力资本存量是多少,准确评估我国人力资本发育和积累的实际水平。
[期刊] 经济经纬  [作者] 王明益  
人力资本到底能在多大程度上推动我国服务贸易的出口?目前国内学者对此研究的较少并且存在一定的争议。笔者利用1985年~2010年的时间序列数据进行实证分析,发现我国服务贸易的快速增长产生了对人力资本的长期大量的需求,而我国现存的大量人力资本对服务出口的贡献率却不太显著。因此,切实快速提高我国人力资本的质量是提高我国服务贸易国际竞争力的关键所在。
[期刊] 国际贸易问题  [作者] 饶晓辉  
本文应用1952-2004年的实际数据,利用内生的结构断点单位根检验、协整和误差修正模型对我国的GDP、出口和人力资本存量之间的动态行为关系进行了实证研究。结果表明:GDP、出口和人力资本都是有结构断点的非平稳时间序列,它们三者之间存在长期的均衡关系;人力资本与出口之间有着双向的因果关系,且人力资本是经济增长的原因。本文的结论支持了我国是人力资本型内生经济增长和出口导向型经济增长国家的认识。
[期刊] 企业经济  [作者] 王菲  
在开放经济中,出口贸易与人力资本理论上具有交互强化的显著效应,而本文的实证分析也进一步表明:中国经济增长、出口贸易和人力资本之间具有协积关系;人力资本是更多表现为与出口贸易交互作用进而间接地促进经济增长,而出口贸易则通过直接作用影响经济增长;中国经济增长、出口贸易和人力资本所受到的源自彼此间的影响都存在一定的滞后性;就三个变量的长期冲击扰动强度而言,人力资本可以解释54%~63%的波动,经济增长可以解释30%~39%的波动,出口贸易则可以解释3%~7%的波动。
[期刊] 财经科学  [作者] 余官胜  
本文通过理论模型分析了贸易开放影响人力资本积累的两种途径:改变人力资本相对报酬和国外知识溢出,贸易开放能否促进人力资本形成取决于两种途径的相对大小。同时本文使用中国省际动态面板数据对贸易开放如何影响人力资本形成进行了实证研究,发现贸易开放和人力资本之间存在U型非线性关系,即当贸易开放度比较低时,贸易开放度的提高不利于人力资本形成;而当贸易开放度达到一定程度后,贸易开放度的提高则有利于人力资本形成。
[期刊] 现代财经(天津财经大学学报)  [作者] 余官胜  
当人力资本存在差异时,贸易开放对居民收入差距会产生不同影响。本文的实证研究发现只有当人力资本高于门槛值时,贸易开放才能缩小居民收入差距;而当人力资本低于门槛值时,贸易开放则会扩大居民收入差距。这是因为只有当人力资本存量较高时,贸易开放引致的技术进步效应才能使较多劳动者受益,从而达到缩小居民收入差距的效果;而当人力资本存量较小时,影响效果则恰好相反。分区域样本的实证检验也在一定程度上验证了本文的结论。
[期刊] 管理评论  [作者] 李霞  唐丁祥  柯小为  
本文首次采用1990-2008年的数据研究我国人力资本对各生产性服务业贸易竞争力的影响方向和长短期作用机制,并进行比较分析。结果表明,长期内人力资本对我国生产性服务业中的运输、保险、金融、计算机和信息、专有权利使用费和特许费行业的贸易竞争力具有明显提升作用,其中对金融行业贸易竞争力的提升作用最大。短期来看,人力资本与保险、金融行业的贸易竞争力正相关,与运输、计算机和信息、专有权利使用费和特许费行业负相关,其中对金融行业的促进作用最大,对计算机和信息行业的反向作用最明显。最后结合各行业的特点提出了结论和相关政策建议。
[期刊] 统计与决策  [作者] 宋海龙  秦兆婷  
文章以柯布-道格劳斯生产函数为基础运用Johansen协整检验、Granger因果检验、VAR模型等计量技术分析了人力资本对服务贸易增长的影响,研究发现:人力资本对服务贸易增长具有明显推动作用,而物质资本和劳动力数量的促进作用相对较小,应当加大对教育的投资力度,优化服务贸易出口结构,并通过建立合理的人才培养、引进、晋升机制及薪酬福利体系来提高服务贸易部门的人力资本积累。
[期刊] 北京工商大学学报(社会科学版)  [作者] 潘莹  张华容  
劳动经济学与国际贸易理论的交叉已成为国际贸易前沿研究领域。自新贸易理论创建以来,人力资本对经济以及贸易发展的重要作用受到广泛关注,考察人力资本驱动因素对一国经济增长的重要性也日渐凸显。经济由封闭转向开放过程中,贸易通过本地劳动力市场就业、技能溢价等多种渠道,影响个体人力资本投资的预期收益与机会成本,并最终作用于个体人力资本投资决策。系统梳理了理论文献中内生人力资本嵌入国际贸易分析框架,强调了个人能力在理论建模中的重要作用;从直接效应和间接效应两方面出发,归纳总结了经验研究中贸易影响个体人力资本投资的多种渠道。在评述文献的基础上,结合中国发展实践提出了未来可能的研究方向。
[期刊] 管理评论  [作者] 胡望斌  焦康乐  张亚会  张琪  
创业者人力资本的绩效表现是创业研究领域关注的重要问题之一,先前经验作为人力资本最主要的组成部分,其与企业绩效之间关系的方向和强弱尚未形成一致的结论。因此,本文运用元分析方法,基于国内外193个独立研究样本,从先前经验视角探究创业者人力资本与企业绩效之间的真实关系以及可能存在的边界条件。研究发现,创业者先前经验与企业绩效之间是积极的弱相关关系(r=0.109),其中,创业经验对绩效的影响显著高于工作经验,多样性经验对绩效的影响高于单一经验。企业年龄、所处行业、环境不确定性、研究时点以及绩效测量方式对二者之间的关系均发挥了调节作用。本研究从权变视角调和了关于新企业人力资本效率的讨论,印证了不同类型的人力资本之间的协同效应,是对人力资本理论的有效拓展。同时,本文的研究结论更加贴合中国的创业情境,有助于本土创业理论的构建,也可以为投资者和创业者提供较为可靠的决策参考。
[期刊] 商业经济研究  [作者] 励利  尹玉刚  
本文运用协整检验和基于VAR模型的脉冲响应函数法,实证分析了我国1982-2012年期间服务贸易进口、出口与我国货物贸易进口、出口之间的长期动态互动关系。脉冲响应结果表明:我国的货物贸易进口对服务贸易出口具有阻碍作用和持续效应,而货物贸易出口对服务贸易出口具有显著的拉动作用;我国货物贸易进口对服务贸易进口具有显著的抑制作用,货物贸易出口给服务贸易进口带来较长的持续促进效应;我国服务贸易进口、出口给货物贸易出口都具有带来持续的积极推动作用;服务贸易进口在期间对货物贸易进口有阻碍作用,但就长期而言,具有较大的推动作用。服务贸易出口对货物贸易进口长期有较强的正效应。
[期刊] 经济经纬  [作者] 李斌  刘会红  彭星  
笔者借鉴卢卡斯作用机制构建新的"钻石"模型,并基于我国1985年~2010年的数据实证研究异质型人力资本对我国服务贸易竞争力的影响。研究结果表明:知识人力资本对我国服务贸易竞争力的影响正逐步超过基础人力资本和技能人力资本;人力资本、外商直接投资及人均GDP对我国服务贸易竞争力的贡献较为明显,而人力资本的影响最为显著;人力资本分类层次越高,对我国服务贸易竞争力的影响就越小,这反映出我国人力资本结构层次较低。
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