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[期刊] 高等教育研究
[作者]
张建奇
清末以来,由于新式学堂的创办,我国女子高等教育逐渐兴起,在"男女大防"观念的主导下,聘请女教师成为教会女子大学以及国人自办高校的主要师资来源。早期外籍教师对我国女子高等教育作出了重要贡献,随后有留学背景的中国籍女教师逐渐成为师资主体,国民政府时期高校女教师队伍逐渐扩大,但从总体上看,我国高校女教师人数占高校教师总体人数的比例较低。
关键词：
高校女教师 女子高校 国民政府时期
[期刊] 教育研究
[作者]
别敦荣 赵映川
20世纪80年代中期以来,伴随教育体制改革的全面启动,我国高等教育经历了一个由平稳发展到快速发展的过程。经过二十多年的发展,我国高校教师队伍建设取得了重要成就,但仍存在一些问题。为了适应未来高等教育发展的需要,高校教师队伍建设应当在保持规模适度增大的同时,大力提高教师队伍质量;拓展师资来源渠道,强力吸引来自海内外的高层次人才;加强师资培训,着力提高教师队伍整体素质和教学能力;进一步推进劳动人事分配制度改革,活化高校师资人力资源配置。
关键词：
高等学校 教师 教师职业
[期刊] 中国高教研究
[作者]
郝翔 陈翠荣
在我国高等教育大众化迅速推进的过程中,高等教育质量问题日益凸显,教师队伍发展问题成为制约高等教育质量的关键性因素。笔者对高等教育大众化进程中我国高校教师整体状况以及不同类型高校教师队伍的规模、学历、结构等要素的变化情况进行了分析,探讨了政府和高校在提高教师队伍水平这一进程中所采取的政策和实施的措施,分析了其效果与存在的问题,并在此基础上提出了提高教师队伍水平的相关建议。
关键词：
高校 教师队伍 政策效果
[期刊] 比较教育研究
[作者]
徐辉
国外高等学校教师队伍的管理经历了终身教职制和聘任合同制两种主要形式 ,终身教职制包括作为某种特权的终身教职制、作为工作时间规定的终身教职制和作为公正的终身教职制三个阶段 ,聘任合同制包括合同制和聘任制。国外高校教师队伍管理的某些措施值得我们思考和借鉴。
关键词：
高校教师 管理 历史发展
[期刊] 中国高等教育
[作者]
高等学校是人才培养的重要基地,也是人才集聚的战略高地。高校教师是国家高层次人才队伍的重要组成部分,是国家创新体系的重要力量,肩负着传承文明、培养人才、科学研究、社会服务的历史使命。
[期刊] 高等教育研究
[作者]
刘立志 谢安邦
[期刊] 中国成人教育
[作者]
王艺静
高校教师管理队伍的建设在管理人才的培养上都需要与时俱进地去适应"双一流"的建设要求。"双一流"建设的五个基本建设任务是,建设一流师资队伍、培养拔尖创新人才、提升科学研究水平、传承创新优秀文化、着力推进成果转化。这五大任务的完成离不开高校高质量的管理,而高校的教师管理队伍的素质和专业能力是影响高校管理效率的关键。
关键词：
高校 “双一流” 教师专业化发展
[期刊] 经济体制改革
[作者]
孙喜泰
改革开放以来 ,我国高校教师队伍的建设与发展取得了令人瞩目的成就。面向新的世纪 ,认真回顾、总结改革开放以来高校教师队伍建设的新进展 ,认清亟待解决的主要问题 ,进一步采取超常规的措施 ,努力建设一支高素质的高校教师队伍 ,已经成为跨世纪中国高等教育发展和迎接 2 1世纪挑战的当务之急
关键词：
高校 教师队伍 建设 发展
[期刊] 比较教育研究
[作者]
韩骅
本文以事实材料为依据,概述了俄罗斯联邦国立高校师资队伍的基本情况、存在的主要问题以及高校教师的自我评价,并对导致高校教师职业社会地位下降、队伍不稳、士气低落的重要原因——教师工资、待遇低下,工作条件恶化等进行了具体的比较分析。
关键词：
俄罗斯高等学校 教师
[期刊] 教育研究
[作者]
石连海 田晓苗
进入新世纪后,我国乡村教师政策逐步走向系统化和综合化,逐步扩展成专门的政策体系。通过推动提高素质与保障待遇政策相结合,严格准入与优化结构政策相结合,规约性政策与鼓励性政策相结合,乡村教师"下不去"、"教不好"、"留不住"的问题得到有效缓解。未来我国乡村教师队伍建设政策内容需更加注重系统性,形成支持和发展乡村教育的长效机制;政策实施要更加关注实践性,保障农村教师政策的倾斜及适度弹性;政策目标要更加关注本土性,寻找适合乡村教师专业化成长之路。
关键词：
乡村教师 政策文本 政策限度 政策执行
[期刊] 中国职业技术教育
[作者]
徐一冰
南京市职业教育教学研究室将全市职业学校教师队伍建设工作作为重点工作来抓,充分利用行政支撑下的管理职能、教科研平台支撑下的研训职能和信息化平台支撑下的服务职能,在全市着力打造"双师型"教学团队,培养
[期刊] 教育研究
[作者]
管培俊
教师问题是世界性问题和全球共识。党的十八大以来，习近平总书记关于教育和教师工作的一系列重要论述，是新时代教师队伍建设的行动指南。面对全球化逆潮下国际竞争态势，深刻领会习近平总书记关于教师队伍建设的重要论述，以人才引领发展的理念深入推进新时代教师队伍建设改革，以高质量教师队伍建设支撑高质量教育体系，是适应新发展格局教育改革发展的重中之重。面对第四次工业革命和新一轮科技创新，面对国家创新驱动发展战略的紧迫需求，面对人民群众日益增长的优质教育需求，实现高质量教师队伍建设目标，需要从“为党育人、为国育才”与人才引领发展的高度，落实教师队伍建设优先位置；深化“放管服”改革，破除制约发展的体制机制障碍；落实立德树人根本要求，全面加强师德师风建设；遵循经济规律，努力提高教师地位待遇；遵循教育规律，合理配置教师资源；按照系统治理要求，全面深化教师人事制度改革；重视工作母机，振兴教师教育；适应五育并举的育人要求，全面提升教师素质能力；改革教师评价方式，坚持正确的政策导向；服务乡村振兴战略，重点加强乡村教师队伍建设；因应国际竞争态势，调整和强化人才战略；依法治教，营造全社会尊师重教的良好氛围。
关键词：
新时代 教师队伍 高质量教育 教育改革
[期刊] 清华大学教育研究
[作者]
核研院的发展与教师队伍建设郭秀玲马栩泉清华大学核能技术设计研究院（简称核研院）是我国高教系统最大的一个实体研究单位。它从１９６０年建院至今已有三十多年的历史。在这三十多年的历程中，为我国科学研究、教育事业、经济建设和国防建设的发展做出了应有的贡献。...
[期刊] 中国职业技术教育
[作者]
赵志峰
引导"双师型"教师队伍的成长与发展,应从课程改革、技术技能、专业扩展、教学组织、师德师风和职业素质等方面开展,从而建设一支师德高尚、作风严谨、思路开阔、强于技术技能应用的"双师型"教师队伍,促进高等职业技术学院的转型与跨越式发展。
关键词：
双师型 课程 教学 专业 技能
[期刊] 中国高教研究
[作者]
张伶俐 成一川 叶长胜 李家成
党的二十大报告及国内外系列文件均明确强调建设高素质专业化的高校教师队伍是一项重大的民生工程，也是推进高等教育发展的基础性工作，对于中国式教育现代化、全球教育变革具有重要意义。结合当前我国高校教师队伍建设所面临的具体问题及区域性挑战，银龄教师支援计划探索出了一条具有中国特色的优化路径。现阶段，学习贯彻党的二十大精神，以银龄教师优化高校教师队伍肩负着实现高等教育内涵式发展、落实积极应对人口老龄化国家战略、服务经济社会高质量发展等时代使命，也承担着引领师德师风建设、指导教学科研工作、支持高校学科建设等关键任务。为推动银龄教师持续服务高校教师队伍高质量建设，需要优化体制机制、健全支持体系、营造参与文化。
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