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[期刊] 财务与会计  [作者] 赵爱玲  
财政部、国家经济贸易委员会、人事部、国家发展计划委员会四部委于1999年6月联合颁布了《国有资本金效绩评价规则》和《国有资本金效绩评价操作细则》,此后财政部又先后发布了《国有资本金效绩评价指标解释》、《国有资本金效绩评价计分方法》、《国有资本金效绩评价评议指标参考标准》、《企业效绩评价行业基本分类》,至此,一套适合我国现状的国有资本金效绩评价新指标体系已初步建成。新指标体系以资本运营效益为核心,采用多层次指标体系和采取多因素逐项修正的方法,运用系统论、运筹学和数理统计的基本原理,实行定量分析与定性分析相结合,其科学性、规范性、公正性均较财政部1995年颁布的十大经济评价指标体系有较大的...
[期刊] 商业研究  [作者] 梁杰  王宏达  
从分析平衡计分卡的设计思路入手,讨论了平衡计分卡存在的设计缺陷。为了改进现有方法的不 足,提出应从企业利益相关者角度构建效绩评价指标体系,并对各利益相关者的不同需求进行了分析, 给出了适用的评价指标。
[期刊] 中央财经大学学报  [作者] 桑向阳  董元  
全球经济一体化和知识经济的迅猛发展 ,要求企业在激烈的竞争中不断追求创新 ,增强自身竞争实力。本文从管理创新的角度 ,从效绩管理、企业财务预警、企业集团管理三个方面论述了企业效绩评价体系的应用 ,并且结合我国实际 ,提出了效绩评价体系在应用中亟待解决的问题。
[期刊] 经济管理  [作者] 赵红  杨宗昌  
现有企业效绩评价指标体系研究大多是基于股东中心理论。利益相关者理论自20世纪80年代产生以来,不断对股东中心理论进行质疑。为此,笔者以电力行业上市公司为研究样本,运用变异系数总指数法,基于利益相关者理论构建企业效绩评价指标体系。
[期刊] 统计与决策  [作者] 叶宗裕  
财政部等五部委于1999年制定的《国有资本金效绩评价操作规则》及2002年修订的《企业效绩评价操作细则(修订)》确定的企业效绩评价指标体系采取多因素分析和多层次评价指标递进修正的方法进行设计,由反映财务效益状况、资产营运状况、偿债能力状况和发展能力状况四部分评价内容的基本指标、修正指标、评议指标三层次共二十八项指标构成。《企业效绩评价指标解释》
[期刊] 经济体制改革  [作者] 任佩瑜  敖世友  邰明松  
现代企业制度的国有资本金效绩评价制度包括企业效绩评价的基本内容、作用、对象和评价体系的构成 ,企业效绩的评价指标主要有定量指标和定性指标 ,企业效绩评价打分需根据一定的标准值 ,其标准值分企业效绩评价定量指标的标准值和定性指标标准值两部分
[期刊] 财会通讯(理财版)  [作者] 马会起  干胜道  
客观公允的效绩评价是企业实现资产保值增值和有效管理的基本前提。目前,我国国有企业效绩评价主要依据财政部等四部委于1999年颁布,并于2002年修订的国有资本金效绩评价体系,该评价体系的科学性与合理性直接关系到我国国有资产能否实现保值增值,对国有企业管理者的业绩考核是否客观、公正。为此,本文拟以曾进行财务造假的蓝田股份和银广夏为样本,检验我国现行国有资本金效绩评价体系评价结果的公允性。
[期刊] 中国人口.资源与环境  [作者] 甘昌盛  
环境问题已经成为当前的经济发展阻碍的主要矛盾之一,没有评价就没有管理,环境管理的关键是找到适当的评价指标体系。借鉴国外的环境评价指标体系有助于建立我国的企业环境绩效评价体系。我国企业环境绩效评价指标体系的研究尚处于初级阶段,评价体系的研究落后于经济建设的发展,很有必要加强我国环境绩效评价指标体系的研究。本文对我国现阶段的环境绩效评价指标体系研究的现状进行分析,并提出一定的建议。
[期刊] 技术经济  [作者] 古皿  
论企业活力评价指标体系与评价模型──企业活力评价中若干问题续论古皿一、前言本篇乃拙文《论企业活力评价中的若干问题──兼与理论界同仁们商榷》①(以下简称《论题》)之续篇)。现阶段究竟怎样评价企业活力以保证评价的公正性、科学性与可操作性呢?笔者以为,在《...
[期刊] 当代财经  [作者] 孙健  康旺霖  魏修华  
企业的创新过程可归结为:积累(储备)→实施(效率)→实现(效益)这样一个实用模型。从这个角度出发,我们结合企业技术创新的过程性构建出一套可行的企业技术创新能力评价指标体系。在此体系基础上,我们应用Seaty的1—9标度法和多层次分析法(AHP),对惠而浦、三星、海尔、海信和华为等五家电子企业在技术创新能力方面进行了比较分析,指出国内企业必须摆脱单靠扩大再生产规模或通过廉价劳动力获取价格优势这一竞争方式,而应致力于高附加值产品的自主研发,走自主创新之路。
[期刊] 改革  [作者] 孙冰  李柏洲  
为对企业技术创新动力进行科学、合理的评价,在总结国内外相关研究现状的基础上,结合企业技术创新工作的特点,在遵循相关原则的前提下,构建以技术创新外部动力和技术创新内部动力为二级分指标的企业技术创新动力评价指标体系,并对各层指标的设立依据和内容加以说明。
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