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[期刊] 地方财政研究  [作者] 王凤飞  
本文基于宏观经济视角,采用德尔菲法,构建了教育财政支出绩效评价体系层次结构模型,模型设置总目标层、指标层、举措层3级指标,结合李克特量表法进行教育财政支出绩效的得分评价,全面系统分析我国教育财政支出绩效的整体情况。为避免教育财政支出绩效评价最终结果失真失实,本文采用1-9级标度法构建重要性打分矩阵表,实现对同等级指标的两两比较,并对各单层指标权重进一步修正和优化,得到同层级指标量化权重及一致性检验结论,表明所得最终得分没有失真失实。研究结果显示,我国教育财政支出绩效评价的最后得分为4.27,目前社会民众对于我国教育财政支出绩效的总体情况是满意的,但学校定位与规划、教学内容与课程资源建设、学风建设的政策与措施应进一步加强。
[期刊] 财贸经济  [作者] 崔军  杨琪  
本文以财政支出绩效评价的"3E"原则为理论依据,运用层次分析的研究方法,针对应急财政支出的特点,遵循绩效评价指标设计的一系列原则,选取了合理性、效益性、效率性三类共19项指标,并通过引入专家可信度评价的模糊层次分析法确定各个指标的权重,从而拓展了应急财政支出绩效评价的研究方法。
[期刊] 中央财经大学学报  [作者] 谢虹  
本文根据科技财政支出的特性,依据层次分析法原理,对科技财政支出的绩效评价建立了具体的评价指标体系,选择了适于反映科技支出效益的指标群,并运用层次分析法对科技财政支出绩效进行了示范性评价计算。
[期刊] 财政研究  [作者] 陈学安  
财政支出绩效评价是指运用科学、规范的绩效评价方法,对照统一的评价标准,按照绩效的内在原则,对财政支出行为过程及其效果进行的科学、客观、公正的衡量比较和综合评判。在市场经济国家,开展财政支出绩效评价工作,已成为政府加强宏观管理,促进提高政府资金运行效率,增强政府公共支出效果的关键手段。在我国,随着社会主义市场经济的不断完善,以及公共财政框架的逐步建立,推动建立财政支出绩效评价工作体系已成为财政改革所面临的一项重要课题。但与西方国家相比,我国财政支出绩效评价工作目前还处于起步阶段,还有很多问题有待研究和解决。
[期刊] 中南财经政法大学学报  [作者] 吴建南  刘佳  
现有评价指标较少对财政支出的整个过程进行评价,难以全面反映财政支出的真实绩效。将逻辑模型引入指标设计中,从“投入—产出—中短期结果—长期结果”四个层面构建财政支出绩效评价指标体系,可更好地体现绩效评价的经济、效率和效果原则。
[期刊] 财会月刊  [作者] 张翼飞  朱盈盈  杨明娜  
我国地方应用型高校的财政支出绩效评价是政府绩效管理的重要内容,根据地方应用型高校的特点,合理设计财政支出绩效评价体系具有重要意义。本文以地方应用型高校CD大学为例,结合该校的特点和当地政府的要求为其设置了一套科学、完整的财政支出绩效评价指标体系,以期为我国地方应用型高校的财政支出绩效评价提供参考。
[期刊] 中国财政  [作者] 陈学安  
近年来,随着财政收入规模的逐步增大和公共财政框架的确立,我国财政管理已进入以支出管理为重点的新阶段。进行财政支出改革,根本目的是要建立起"规范、安全、高效"的财政支出管理机制。财政支出作为一种资源配置活动,其重要问题是解决支出的效率问题,而事实上,目前我国的财政支出管理过程中存在着种种效率不高问题。一些部门和单位往往注重财政资金的取得,却忽视其使用效果,而财政部门由于缺乏一套
[期刊] 财政研究  [作者] 王克强  龚奕  刘红梅  
水利财政支出绩效评价在美英等国发展较早,受到广泛的重视,也取得了很好的效果。本文总结了我国水利财政支出绩效评价面临的问题,提出构建我国水利财政支出绩效评价体系的建议。
[期刊] 教育与经济  [作者] 辛斐斐  刘国永  
绩效评价是提高职业教育财政支出效果的有效途径。本文从因子分析法的视角,构建了职业教育财政支出绩效评价体系及模型,实证研究了江苏省14个市的职业教育财政支出绩效。针对评价发现的问题,提出了改善职业教育财政支出绩效的政策建议,包括拓宽经费渠道、健全绩效评价制度和改革拨款模式。
[期刊] 林业经济  [作者] 樊喜斌  刘红梅  王克强  陈玲娣  
开展林业财政支出绩效评价是提高林业资金使用效率的迫切需要,也是实现林业跨越式发展的迫切需要。文章从林业财政支出的绩效目标出发,遵循目标一致性、相关性、完备性、可操作性和简明性原则,根据系统理论观点,用林业财政支出的投入、过程、产出、结果四个阶段构建了林业财政支出综合绩效评价指标体系,以助于加快林业财政支出绩效评价的实施。
[期刊] 财政研究  [作者] 申书海  
在我国,“追踪问效”、提高财政资源的配置效率等支出绩效问题已被重视,但对作为支出绩效管理基本技术手段的绩效评价体系的研究则刚刚开始,因此,建立财政支出绩效评价体系已成为支出管理改革的当务之急。作者认为,财政支出绩效评价体系由分析框架、基本原则、分类体系、指标体系、标准体系、信息体系等诸要素构成。本文试图对此加以研究。
[期刊] 教育与职业  [作者] 谢虹  
高等职业教育财政支出绩效评价,是政府间接管理财政公共支出的重要方式和手段,是提高高等职业教育财政支出效率、合理配置高等职业教育资源、保障高等职业教育目标实现的有效途径。本文就我国目前高等职业教育财政支出绩效的特点进行研究分析,指出其投入和非经济性产出是绩效评价的难点,并有针对性地提出了相应的绩效评价指标体系。
[期刊] 财会通讯  [作者] 袁明辉  
近年来,国家不断加大对高等教育的投入力度,高校每年获得的财政资金也越来越多。但是,很多高校还没有建立起完善的财政支出评价体系,也不重视财政支出的使用效率。基于此,笔者深入分析了高校构建财政支出绩效评价体系的重点与难点,在此基础上设计了既符合我国高等教育发展要求,又能够真实反映高校财政支出绩效的评价体系,研究结果具有很好的现实意义。
[期刊] 中国财政  [作者] 宋金涛  
绩效评价是预算绩效管理的重点和难点。近年来,湖北省财政厅积极推进预算绩效管理改革,按照"先简后繁、先易后难、由点及面、逐步推开"的原则,探索"以财政部门为主导,以主管部门为依托,以单位自评为基础,以第三方评价为主体,以专家团队为支撑"的绩效评价工作模式,狠抓评价质量提升与结果应用工作,初步建立以结果为导向的财政支出绩效评价工作体系。建立和完善绩效评价制度办法2008年,湖北省出台了《湖北省省级部门预算项目支出绩效评价工作规
[期刊] 财会通讯(理财版)  [作者] 戴梦泉  
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