- 年份
- 2024(3090)
- 2023(4796)
- 2022(4062)
- 2021(4073)
- 2020(3729)
- 2019(8450)
- 2018(8529)
- 2017(16869)
- 2016(9457)
- 2015(10833)
- 2014(10904)
- 2013(11148)
- 2012(10456)
- 2011(9486)
- 2010(10049)
- 2009(9803)
- 2008(10299)
- 2007(9235)
- 2006(8664)
- 2005(8134)
- 学科
- 济(35503)
- 经济(35451)
- 管理(29649)
- 业(26905)
- 企(19812)
- 企业(19812)
- 方法(14713)
- 中国(14681)
- 财(13917)
- 数学(13089)
- 数学方法(12964)
- 农(12623)
- 制(10992)
- 银(8945)
- 银行(8939)
- 务(8481)
- 财务(8469)
- 财务管理(8443)
- 农业(8353)
- 行(8302)
- 贸(8072)
- 贸易(8059)
- 易(7940)
- 企业财务(7797)
- 学(7371)
- 业经(7086)
- 地方(6722)
- 融(6533)
- 金融(6533)
- 和(6354)
- 机构
- 大学(136546)
- 学院(136198)
- 济(56437)
- 经济(55019)
- 管理(50386)
- 研究(43935)
- 理学(41431)
- 理学院(41012)
- 管理学(40464)
- 管理学院(40199)
- 中国(38752)
- 财(34656)
- 京(29837)
- 财经(25308)
- 科学(24394)
- 江(23109)
- 所(22852)
- 经(22481)
- 中心(21373)
- 北京(19777)
- 研究所(19479)
- 州(18797)
- 农(18391)
- 财经大学(18169)
- 范(18123)
- 师范(18013)
- 经济学(17370)
- 经济学院(15775)
- 业大(15555)
- 院(15284)
- 基金
- 项目(75512)
- 研究(59505)
- 科学(57894)
- 基金(53146)
- 家(44773)
- 国家(44346)
- 科学基金(37045)
- 社会(36843)
- 社会科(34876)
- 社会科学(34868)
- 省(28694)
- 教育(27732)
- 基金项目(27574)
- 编号(26610)
- 成果(23947)
- 划(23834)
- 资助(22596)
- 自然(21610)
- 自然科(20913)
- 自然科学(20906)
- 自然科学基金(20547)
- 部(17798)
- 课题(17747)
- 重点(16703)
- 发(16571)
- 性(16450)
- 项目编号(16352)
- 教育部(15360)
- 人文(15058)
- 国家社会(15056)
共检索到230058条记录
发布时间倒序
- 发布时间倒序
- 相关度优先
文献计量分析
- 结果分析(前20)
- 结果分析(前50)
- 结果分析(前100)
- 结果分析(前200)
- 结果分析(前500)
[期刊] 会计之友(中旬刊)
[作者]
孟利琴
人力资源会计作为一种重要的人力资源管理方法,在国外已经历了五个发展阶段,而在我国却一直未能应用于实践。如何打破瓶颈,在实务界推行人力资源会计,已成为亟待解决的问题。文章基于人力资源会计困境的视角,通过我国人力资源会计研究的现状和困境综述,进而思考我国推行人力资源会计的对策,指出我国应加强环境建设、健全相关制度、充实工作队伍,为人力资源会计的推行提供平台、保障和支持。
关键词:
人力资源会计 困境 思考
[期刊] 华东经济管理
[作者]
郭景先
步入知识经济时代 ,人力资源越发显示出其重要性 ,但人力资源会计被一系列问题所困扰。笔者试图从人力资源的确认、计量、摊销、会计报表列报四方面提出面临的问题 ,并建议有关解决问题的策略
关键词:
人力资源会计 会计确认 会计计量 对策
[期刊] 财务与会计
[作者]
牛彦秀
一、人力资源会计实施面临的困境1、人力资源会计的理论尚未完全成熟1964年,美国企业管理学家赫曼森在《人力资产会计》一文中率先提出人力资源会计概念,并阐述了人力资源成本及价值计量的会计问题,标志着人力资源会计进入初创阶段。在这一时期,人们致力于人力资源成本会计和人力资源价值会计的研究,人力资源的取得成本和开发成本列为
[期刊] 财经问题研究
[作者]
袁晓勇
中国推行人力资源会计的思考●袁晓勇一、人力资源会计简介人力资源会计是采用会计方法和其他跨学科领域的方法,通过对人力资源的招募、录用、培训、组织、开发、耗费、转让等组织和管理过程中所花费的成本和所取得的收益及其他有关原始信息,进行科学的计量、记录、加工...
[期刊] 中国高教研究
[作者]
王德广
人力资源开发是高校诸多资源开发中最重要的战略资源之一。当前地方高校在人力资源开发中存在重"引进"轻"稳定",重"培养"轻"使用",重"数量"轻"质量",重"管理"轻"配置",重"单干"轻"协作"等问题,对此,地方高校在新一轮的内部人力资源开发实践中应进行总体规划,重视开发内部人力资源。
关键词:
地方高校 人力资源 开发研究
[期刊] 生态经济
[作者]
张军
在耕地资源方面,我国正面临着人地矛盾加剧的困境。推进耕地资源的有效利用是摆脱这一困境的必然要求和最终选择。而现行的相关政策制度缺乏激励和保护作用,已经成为我国有效利用耕地资源的主要障碍。因此,调整和改革现行的相关政策制度也就成为解决整个问题的关键。
关键词:
人地矛盾 耕地资源 有效利用 政策制度
[期刊] 会计研究
[作者]
吴泷
人力资源会计研究的现实性应用性,要求理论研究走出对人力资源的成本与价值范畴的认识误区,以人力资源产权主体作为会计主体,通过对人力资源的产权主体、产权客体的分析与探索,进一步界定人力资源会计的会计客体,这是建立在认识论基础上的投资成本会计观、投入价值会计观方法论。
[期刊] 会计之友(中旬刊)
[作者]
孟利琴
知识经济时代迫切需要应用人力资源会计。我国研究人力资源会计已有三十多年的历史,但理论界对确认计量等相关理论仍然是争论不休,至今不能统一。实务中更是很少被人问津,举步维艰。人力资源会计已陷入了一种困境。文章从认识的不到位、理论尚未定型、缺少法律制度的保障以及运行环境的不成熟四个角度分析了困境的成因,并指出我国当前应转换思维、实事求是、因时制宜、因地制宜,跳出人力资源会计研究的怪圈、重视人力资源会计信息的披露、循序渐进推行人力资源会计。
关键词:
人力资源会计 困境 成因 科学应用
[期刊] 高等教育研究
[作者]
郝德永
在现实中存在着对教育学的种种歪曲和误解 :作为一门独立的学科 ,它不受重视 ,甚至不被承认 ;它没有一个名正言顺的位置 ,没有自己的科学化逻辑与依据 ;它的现实性存在依据更多的不在于其丰富、深刻的理论 ,而在于指令、方法与技术。因此 ,反思教育学的状况、拯救教育学的命运 ,是今日教育学探究中迫切需要解决的根本性问题。
[期刊] 调研世界
[作者]
马德峰
抽样调查在统计调研中处于主导地位,这不仅有我国《统计法》的立法基础,更重要的是其自身的优势, 抽样调查非常节省时间、人力、物力, 它可以快速收集较为详细的资料信息, 而且调查结果准确性高。回顾几十年来抽样调查的广泛应用,我们也应清醒地认识到抽样调查面临的若干困境。
[期刊] 改革与战略
[作者]
荣莉
《企业会计制度》在会计计量方面作了较大的改进,使得我国财务报告信息质量有了很大程度的提高。但分析上市公司的年报我们发现,《企业会计制度》运用三年来,在财务报告的计量方面也存在计量随意性大,报表粉饰更加严重的现象。
关键词:
历史成本原则 谨慎性 实质重于形式
[期刊] 当代财经
[作者]
许经勇
第二次世界大战后,台湾农业曾经有个较快发展的时期。目前正陷入难以摆脱的困境。我国大陆地区在设计制定农业保护政策时,应当吸取台湾省的教训,走一条以非价格保护为主、价格保护为辅的道路;着力于推进农业规模经营。
关键词:
台湾农业,困境,思考
[期刊] 财务与会计
[作者]
秦荣生
数字经济时代的来临,使传统管理会计面临着巨大挑战。面对生产经营和管理活动的数字化,管理会计应审时度势,更新管理会计观念、技术和方法,加速实施管理会计转型,构筑一种全新的管理会计体系与模式,创新我国管理会计的发展道路。一、我国管理会计面临的困境我国对管理会计的研究和应用始于20世纪70年代末,主要是引进和借鉴当时西方的管理会计理论、方法和技术。由于我国企业管理会计实施的
关键词:
管理会计工作 管理会计人才
[期刊] 会计之友(上旬刊)
[作者]
赵海鹰
随着科学技术的进步与知识经济的发展,世界各国经济的发展已从自然资源竞争、资本资源竞争转向人力资源竞争,人力资源已经成为企业的第一资源。我国是一个人口大国,有着极其丰富的人力资源,但人力资源会计在我国的发展极为缓慢。本文根据现实与发展的需要,对如何推进人力资源会计在我国的发展作初步探讨。
关键词:
人力资源会计 必要性 可行性 建议
文献操作()
导出元数据
文献计量分析
导出文件格式:WXtxt
删除