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[期刊] 建筑经济
[作者]
孙继德 丁晓 张冰清
建筑工人的频繁职业流动严重阻碍我国建筑业产业结构升级和可持续发展。针对建筑劳务作业的特殊性，阐述建筑工人职业流动的特点、表现形式及分类，通过分析各流动类型的影响，指出需要高度警惕和治理的职业流动类型，为进一步深入研究奠定基础。
关键词：
建筑业 建筑工人 职业流动 特点 类型
[期刊] 建筑经济
[作者]
孙继德 王新成 申良法
建筑劳务市场处于不完全信息条件下，建筑工人流动与用工企业挽留呈现动态博弈关系。运用演化博弈论的思想和方法，构建演化博弈模型，分析不同条件下演化稳定策略，探索用工单位的挽留措施对建筑工人流动行为的影响。结果表明，目前用工模式下，用工单位是否采取挽留措施，建筑工人均会选择流动。政府作为第三方，应该积极推动目前用工模式改革，引导建筑工人有序流动。
关键词：
建筑工人 流动行为 演化博弈 稳定状态
[期刊] 建筑经济
[作者]
孙继德 王新成
政府推出多项旨在提升建筑工人的技能培训政策,但是建筑工人参加技能培训意愿很低。基于192份样本,采用Logistic法研究建筑工人的年龄、文化程度、工作年限、技术等级、日工资收入、技能学成时间、技能获取途径和参加技能培训经历对其参加技能培训意愿的影响。结果表明,文化程度、技术等级和技能学成时间显著影响建筑工人参加技能培训的意愿,年龄、工作年限、日工资收入、技能获取途径和参加培训经历对建筑工人技能培训意愿有直接影响,但不显著。
[期刊] 建筑经济
[作者]
孙继德 王新成
政府推出多项旨在提升建筑工人的技能培训政策,但是建筑工人参加技能培训意愿很低。基于192份样本,采用Logistic法研究建筑工人的年龄、文化程度、工作年限、技术等级、日工资收入、技能学成时间、技能获取途径和参加技能培训经历对其参加技能培训意愿的影响。结果表明,文化程度、技术等级和技能学成时间显著影响建筑工人参加技能培训的意愿,年龄、工作年限、日工资收入、技能获取途径和参加培训经历对建筑工人技能培训意愿有直接影响,但不显著。
[期刊] 调研世界
[作者]
陈敏 李启明
本文针对建筑工人特征,构建了扩展的Mincer方程,并利用江苏南通建筑工人的调查数据,分析建筑工人职业资格与日工资之间的关系。控制人力资本变量和其他相关变量后,发现持有职业资格证书能为建筑工人带来13%的额外收入,这种收益主要来源于职业资格对于人力资本水平的提升。最后,提出了完善建筑工人职业资格制度的相关建议。
[期刊] 运筹与管理
[作者]
孙继德 王新成
建筑工人的频繁流动影响到建筑产业结构升级及可持续发展。在正式契约缺失或不完善的现实背景下,研究建筑工人对雇主履行心理契约的感知如何影响其流动意愿。不完全信息条件下,用工方和建筑工人的心理契约与建筑工人的流动选择呈现动态博弈关系,运用演化博弈论思想和方法,构建演化博弈模型,分析不同条件下演化稳定策略,探索用工方履行心理契约状况对建筑工人流动行为的影响。结果表明,用工方积极履行心理契约能够有效降低建筑工人的流动,建筑工人履行心理契约增强用工方的履约意愿。
关键词：
心理契约 建筑工人 流动行为 演化博弈
[期刊] 运筹与管理
[作者]
孙继德 王新成
建筑工人的频繁流动影响到建筑产业结构升级及可持续发展。在正式契约缺失或不完善的现实背景下,研究建筑工人对雇主履行心理契约的感知如何影响其流动意愿。不完全信息条件下,用工方和建筑工人的心理契约与建筑工人的流动选择呈现动态博弈关系,运用演化博弈论思想和方法,构建演化博弈模型,分析不同条件下演化稳定策略,探索用工方履行心理契约状况对建筑工人流动行为的影响。结果表明,用工方积极履行心理契约能够有效降低建筑工人的流动,建筑工人履行心理契约增强用工方的履约意愿。
关键词：
心理契约 建筑工人 流动行为 演化博弈
[期刊] 建筑经济
[作者]
尚耀华 楼雪娘
基于国内外关于施工现场建筑工人作业疲劳的研究,将其影响因素归纳为作业本身、作业人员、作业环境和作业回馈四大类。构建评价模型和指标体系,采用熵权法测算疲劳影响因素权重。通过实证研究发现作业本身和作业环境是影响施工现场建筑工人作业疲劳的主要因素,并提出改善建议。
关键词：
作业疲劳 建筑工人 施工现场 评价
[期刊] 建筑经济
[作者]
姚明亮 祁神军 成家磊 张云波
通过文献研究分析得出工作负荷、工作满意度和安全心理的基本关系,进而构建它们与不安全行为的初始模型;采用SPSS软件对调研问卷进行信度和效度分析,同时使用AMOS软件进行初始模型的验证分析;最后根据模型的路径结果,从工作负荷的角度提出建筑工人不安全行为的预防对策。结果显示:工作负荷对安全心理和工作满意度都具有显著影响;工作满意度和安全心理共同对建筑工人的不安全行为产生显著正向影响。
[期刊] 建筑经济
[作者]
陈敏 徐鹏飞 朱建君 孙智浩 陆清清
在界定工匠精神内涵的基础上设计问卷,调研数据显示建筑工人的工匠精神总体不足。采用逐步回归法进行实证分析,结果显示企业用工方式、工人的工作满意度、受教育程度、工资收入以及到现企业的年限是影响工匠精神的显著因素。从企业激励机制、行业用工制度、社会支撑体系三个方面提出具体建议。
关键词：
工匠精神 建筑工人 逐步回归 影响因素
[期刊] 工业工程与管理
[作者]
仇国芳 鱼馨水
针对目前我国建筑工人对安全认知的程度不高造成的安全隐患频发,从认知心理学角度出发,将影响建筑工人安全认知的因素分为内部认知情境和外部认知情境,包括个体、设备、环境、任务和组织5类因素;在对200位施工单位建筑工人调查的基础上,采用粗糙集和信息熵识别出关键影响因素;再利用前因—行为—结果分析法构建了提升建筑工人安全认知的策略。
关键词：
建筑工人 安全认知 粗糙集 策略
[期刊] 建筑经济
[作者]
常琼 董倩倩 尤完
建筑工人是建筑产业链中不可或缺的要素，建筑工人产业化是建筑业高质量发展的关键。通过文献研究和专家咨询，提炼出建筑工人产业化制约因素指标体系，基于DEMATEL-AISM法，构建建筑工人产业化制约因素模型，分析各因素之间的相互影响和逻辑关系。研究发现，建筑工人产业化进程中最关键的制约因素是劳动法规执行不力、社会保障与管理缺失、职业可持续发展困难、行业技术进步慢。针对关键制约因素提出建筑工人产业化的政策建议。
[期刊] 建筑经济
[作者]
成家磊 祁神军 张云波 黄芹芹
通过文献研究,识别出安全能力、安全动机、安全教育和安全氛围等变量并提出假设模型;利用SPSS软件对问卷数据开展信、效度分析,并采用AMOS软件对假设模型进行检验;最后根据模型运行结果提出相关建议。结果显示:安全能力对安全动机具有显著影响;安全能力对安全教育具有显著影响;安全教育对班组安全氛围和项目级安全氛围具有显著影响,在安全能力和安全氛围之间起到中介影响作用。
[期刊] 建筑经济
[作者]
刘涛 张龙 徐浩 谭雪平 张雪 张军
对建筑工人进行产业化培训是建筑工人产业化转型的首要着力点，目前产业化培训推行不尽人意，究其原因在于推行动力的正向反馈不足。立足于重庆市，深度访谈22位建筑行业相关者，运用扎根理论剖析建筑工人产业化培训动力的27个因素，归纳出4个主范畴，并运用基于IIFHA算子的区间直觉模糊群决策方法得出五个核心动力因素。研究发现，建筑工人产业化培训核心动力因素为管理需要、民生需要、流动性、路径依赖、文化水平。最后，针对以上研究结果提出相关建议。
关键词：
建筑工人 产业化培训 扎根理论 模糊算子
[期刊] 科技管理研究
[作者]
夏杨 孙文建 董建军
当前由高处坠落引起的安全事故占建筑业安全生产事故的比例最高,迫切需要信息化技术来实现安全管理的自动化。基于此,将BIM、云计算、RFID技术结合,通过分析高处坠落事故因素,提出系统构建思路并有针对性的设计预警系统功能模块,进而构建基于Cloud-BIM的建筑工人高处坠落安全预警系统,划分高处坠落预警标准和危险区域规则,设计预警系统运行流程,合理选择RFID设备并布置阅读器。该系统的应用实现了对高处坠落安全管理的信息化,可有效的降低建筑工人高处坠落事故发生率。
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