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[期刊] 建筑经济
[作者]
孙继德 周舜尧
为了深入了解不同劳务用工模式对建筑行业或企业产生的影响,全面分析国内具有代表性的研究文献,对我国建筑业的四种劳务用工模式的定义、特点及发展对策进行系统化的阐述,并探讨现今研究中存在的不足,提出相关的建议。
[期刊] 建筑经济
[作者]
张应珍 徐鹏鹏 刘贵文
建筑劳务用工模式的不完善是导致建筑劳务用工问题的主要原因之一。介绍施工企业直接雇佣、劳务分包企业用工、架子队用工和非成建制用工四种模式。运用问卷调查法与实地调研相结合的方法调查传统建筑劳务用工模式下产生的劳务用工问题现状,调查结果显示农民工工资被拖欠问题最为严重。在上述基础上,以实名制管理为手段,构建以劳务"基站"为依托的建筑劳务用工模式,为模式创新提供思路。
[期刊] 山西财经大学学报
[作者]
苏全勇
劳务派遣是人力资源管理重要的一环,最近这十几年在我国得到长足的发展,在有效解决一些用工需求的同时,劳务派遣发展中也遇到不少问题。文章通过对劳务派遣用工模式发展定义、优势进行了阐述,对发展中遇到问题进行了剖析,并提出采取加强立法、吸收劳务派遣工加入工会、签订劳务派遣工集体合同、强化监管规范派遣行为等对策,进一步推动劳务派遣用工模式的健康快速发展。
关键词：
劳务派遣 人力资源 发展对策
[期刊] 建筑经济
[作者]
郑宪强 何佰洲
在哈里斯-托达罗模型的基础上,构建了一个以建筑劳务用工为因变量的农村劳动力产业梯度流动模型,用它们分析了中国建筑劳务用工的回流、分流和转流等问题,总结出建筑劳务用工流动的一些特征及其发展趋势,为中国建筑业日后劳务用工政策的制定提供了相应的政策建议。
[期刊] 建筑经济
[作者]
吴书安 刘荣自 沈家军
分析江苏五个城市建筑劳务用工输入地分布状况,提取影响建筑劳务用工区域流动的主要因素,建立建筑劳务用工区域流动的一般引力模型。以江苏省及关联省份作为研究对象,求解引力模型中的各个参数,分析确定交通距离、人均国内生产总值、农村富余劳动力数量等对建筑劳务用工区域流动的影响程度。
关键词：
建筑劳务用工 区域流动 引力模型
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
陈步雷 王健
随着国有企业用工制度的变革,劳务派遣作为一种补充性的用工形式逐渐兴起并得到迅速繁荣。《劳动合同法修正案》和《劳务派遣暂行规定》的相继出台,标志着劳务派遣用工模式开始受到严格控制,其中最引人注目的是明确规定了两年过渡期后,即2016年3月1日后,被派遣劳动者数量不得超过用工单位正式用工数量的10%。本文以2014年至2016年的100个涉及国有企业劳务派遣的案件判决为分析基础,梳理了新法颁布后劳务派遣制度在实践层面遭遇的突出不足以及被派遣劳动者的利益诉求特征,并探究了国有企业劳务派遣用工模式良性转型的方向及其法律规制。
关键词：
国有企业 劳务派遣 良性转型 判决实证
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
陈步雷 王健
随着国有企业用工制度的变革,劳务派遣作为一种补充性的用工形式逐渐兴起并得到迅速繁荣。《劳动合同法修正案》和《劳务派遣暂行规定》的相继出台,标志着劳务派遣用工模式开始受到严格控制,其中最引人注目的是明确规定了两年过渡期后,即2016年3月1日后,被派遣劳动者数量不得超过用工单位正式用工数量的10%。本文以2014年至2016年的100个涉及国有企业劳务派遣的案件判决为分析基础,梳理了新法颁布后劳务派遣制度在实践层面遭遇的突出不足以及被派遣劳动者的利益诉求特征,并探究了国有企业劳务派遣用工模式良性转型的方向及
关键词：
国有企业 劳务派遣 良性转型 判决实证
[期刊] 首都经济贸易大学学报
[作者]
周德生
用工模式,也称为雇佣模式,属于雇佣关系理论在微观研究领域的重要内容之一,客观上反映了企业内部不同生产要素之间的组合方式,概括了企业与劳动力要素的载体——劳动者之间,达成的选择、使用和激励劳动力要素的各种可能的方法、规则。不同专业学科对用工模式均给予了不同程度的关注。本文分别从劳动经济学、管理学与心理学等方面对相关文献进行综述,以期对用工模式的组成、研究方向等形成清晰的脉络。
关键词：
用工模式 综述
[期刊] 建筑经济
[作者]
金玲 刘长滨
建筑业管理层与作业层的分离催生了大量的建筑劳务队伍,同时也产生了一些深层次问题。建筑劳务用工就是其中一个方面。本文指出建筑劳务用工市场当前存在的主要问题,并在调整队伍结构、推进劳务用工相关改革、加强劳务用工管理等几个方面对建筑劳务用工市场的发展提出相应建议。
关键词：
劳务用工 建筑业 农民工
[期刊] 价格理论与实践
[作者]
赵继新 于润泽
随着互联网时代到来，催生出了以零工经济为代表的新就业形态，这从根本上改变了传统的雇佣关系。依托数字平台快速发展、打破传统用工模式的零工经济已成为灵活就业的“助推器”和全民就业的“蓄水池”。本文将零工经济用工模式划分为程序匹配式、兼职按需式、众包协作式、自由独立式四种类型，其具有雇佣自由化、薪酬灵活化、工作碎片化、管理平台化、劳动技能化等基本特征。在此基础上，指出零工经济用工模式存在零工招聘方式有待规范、忠诚度有待提升、职业培训体系有待完善、福利保障体系有待完善等不足。最后，本文从人力资源的“选”“用”“育”“留”角度提出适应零工经济用工模式的管理优化对策。
[期刊] 中国劳动
[作者]
劳动科学研究所课题组
随着企业用工方式日益灵活多样,劳务派遣、劳动代理、人才租赁等劳务用工方式被用人单位广泛采用,越来越多的人力资源服务机构应运而生,人力资源服务日益成为国民经济的一个重要行业和部门,因此,及时、准确的劳务用工市场信息是利益相关方都迫切需要的。但由于劳务用工分散、多样,统计困难,在一段时期内,政府还难以将灵活用工纳入官方统计体系。为此,人力资源和社会保障部劳动科学研究所自2010年开始编制《CTG中国(劳务用工)行业就业指数报告》,由易才集团(CTG)提供数据支持,旨在及时、准确、全面地反映行业劳务用工变动趋势及行业就业变动趋势。本刊现将2011年CTG中国(劳务用工)行业就业指数报告摘要刊发。
[期刊] 中国劳动
[作者]
张新民
劳务派遣用工在快速发展的同时,也面临着法制化程度低、行业规范程度低、市场化程度低的三低问题。要规制劳务派遣用工,应尽快建立和完善规制劳务派遣的相关制度、政策与机制,首先要及时实现法律的"补位",其次引导劳务派遣企业向专业化、规模化、现代化方向发展,并畅通派遣员工参与企业民主管理的渠道。
关键词：
劳务派遣 劳动关系 用工制度
[期刊] 建筑经济
[作者]
阎西康 常璐平 兰天 董成
建筑业劳务用工产业工人化是构建建筑产业现代化体系的关键环节。设计问卷并对建筑劳务工人展开调研，分析建筑业工人产业化面临的问题及其原因，提出劳务用工产业工人化建设的实效性途径，为将建筑劳务市场管理纳入严格的法制化、科学化、规范化的渠道提供参考。
关键词：
建筑业 劳务用工 产业化 长效机制
[期刊] 建筑经济
[作者]
李红玮 谢学行
本文依据近几年施工企业工程项目的管理经验,结合某大学办公教学楼主体工程实例,对当前工程劳务合同普遍采用的“总目标、总单价”计价模式进行了剖析,并在此基础上提出优化后的综合计价模式,旨在提高施工企业工程项目管理水平,节约工程成本。
关键词：
劳务合同 优化 计价模式 综合管理
[期刊] 国际经济合作
[作者]
陈永才
我国对外承包劳务及市场评述陈永才（中国对外承包工程商会会长）国际承包市场的一般情况国际承包市场在８０年代前期中东高潮后，经过马鞍形的下降，近年呈稳定发展态势，但国际发包量变化并不很大。１９９３至１９９５年，全世界每年新签合同额均在１５００亿美元左右，...
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