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[期刊] 建筑经济
[作者]
刘佳昱 朱建君 吴体伟 孙韫慧
分析建筑业农民工职业化的特殊性并界定其职业化内涵,从微观农民工个体、中观社会环境、国家宏观政策三个层面构建建筑业农民工职业化素质影响因素的分析框架。依据相关理论和法律法规、结合文献计量和现场调研,分析员工个体的职业化素养、技能和行为规范的影响因素,社会层面的家庭、企业和行业环境的影响因素,国家政策层面的权益保障和公共服务政策的影响因素。最后构建建筑业农民工职业化素质的影响因素。
关键词:
建筑业 农民工 职业化素质 影响因素
[期刊] 建筑经济
[作者]
刘佳昱 朱建君 吴体伟 沈帅
分析我国建筑业农民工职业化素质影响因素,然后通过文献研究、相关报告解读的方式,结合江苏省多个城市建筑工地的抽样调查数据,分析当前我国建筑业农民工职业化素质的现状。根据国家及地区的相关政策,分析建筑业农民工职业化素质面临的关键障碍,并提出相关建议。
关键词:
建筑业 农民工 职业化素质 行为规范
[期刊] 调研世界
[作者]
蒋勋 孙文建 徐霞
本文在对农民工实证研究的基础上,运用交叉分析、相关分析方法以及Logistic回归模型,对农民工参加职业技能培训的影响因素进行分析和检验。结果显示,农民工合同签订情况、从事工种、性别、年龄以及受教育程度对其是否参加培训有着豆著影响。
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
李小棒
本文认为,相比于城市同龄人,新生代农民工身体素质、劳动技能、文化程度偏低,思想觉悟有待提高。这就必须明确职业目标,养成健康向上的生活方式和的学习方式,积极主动地参加职业技术培训,自觉地强化沟通意识、提高表达能力,全面提升自身的职业素质。
关键词:
新生代农民工 职业素质 提升
[期刊] 职业技术教育
[作者]
刘晓倩
新生代农民工在义务教育之后如何继续接受更有效的职业素质培养是值得关注的问题。新生代农民工职业素质养成路径根据其定居意愿不同可以分为三种模式,即人力资本积累模式、自主学习模式和职场应对模式。典型案例呈现出在具体的职业素质培养过程中学校教育仍起着最重要的作用,其次是师徒教育、在职培训等。总之,社会各方应形成合力促进新生代农民工职业素质的养成,包括扩大职业培训的范围和机会,拓展将职业教育与学历教育融合的方式以及应用新型信息技术提升职业培训的效果等。
关键词:
新生代农民工 职业素质养成 职业培训
[期刊] 农业经济
[作者]
钟在明
新生代农民工是社会经济建设的特殊劳动群体,他们年轻易接受新鲜事物,追求时尚和多样化的生活,他们在城市务工,幢憬着城市的生活,但在市民化进程中,新生代农民工的职业素养、社会歧视性政策等阻碍着市民化的步伐。从社会劳动力供需出发,健全职业素质培训机制,消除城乡二元体制,营造公平的就业环境,建立城乡一体的社会保障体系,提高覆盖面,拓展利益诉求渠道,将有效推进新生代农民工市民化进程。
关键词:
新生代农民工 职业素质 市民化 制度创新
[期刊] 农业经济
[作者]
冯玲
质量竞争是当今企业发展兴衰成败关键,企业高度重视员工的职业精神、职业理念,重要的是诚信敬业和社会责任感。新生代农民工要增强职业稳定性并做出成绩,良好职业素质显得尤为重要。通过分析新生代农民工职业素质缺失的现状,强调职业素质对就业的重要性,提出培养新生代农民工职业素质的途径,为新生代农民工健康发展提供理论支持。
关键词:
新生代农民工 职业素质 职业素质教育
[期刊] 中国农村观察
[作者]
王超恩 符平 敬志勇
新生代农民工相比第一代农民工职业流动更加频繁,表现出明显的代际差异,被部分学者概括为"三高一低"特征,即受教育程度高、职业期望高、物质和精神享受要求高但工作耐受能力低。本文利用全国性的农民工调查数据,通过对两代农民工职业流动代际差异的Oaxaca-Blinder分解发现,"三高一低"特征不足以解释两代农民工职业流动的代际差异,新生代农民工相比第一代农民工职业流动更加频繁的主要原因在于其群体未婚比例高,子女数量少,家庭负担小,且更加注重职业的发展空间,希望通过职业的向上流动实现自我提升。
[期刊] 软科学
[作者]
柳建平 魏雷
利用对甘肃10个村庄外出务工农民工的调查资料,基于代际差异视角,在统计分析其特征差异的基础上,通过泊松回归模型分别对两代农民工职业流动的影响因素进行了计量分析,并进一步运用Oaxaca-Blinder分解方法,分离出造成两代农民工职业流动频次差异的主要原因。研究表明:两代农民工存在明显的特征差异,且各种因素对职业流动的影响结果也呈现出较大的差异。个体特征差异是导致两代农民工职业流动频次差异的主要原因,家庭储蓄率低、未婚比例高、家庭劳动力多等因素提高了新生代农民工的职业流动性,提高受教育水平、拓宽就业分布有
关键词:
农民工 代际差异 职业流动 影响因素
[期刊] 中国农村经济
[作者]
朱明芬
对在杭州打工的450名农民工1995~2005年间职业转移情况的问卷调查表明,农民工职业跨区域转移十分普遍,转移方向由近至远,转移半径不断扩大,转入地点不断向大城市扩展,农民工实现区域转移后的职业相对稳定,约90%的农民工较长时期在同一地点从事同一工作。农民工在行业转移时主要是转入与前一职业密切相关的行业。工种转移比率略高于行业转移,工种转移中存在被迫"转差"现象。引起农民工职业转移的因素主要是人力资本和社会网络,但随着农民工进城年限的增加和群体内部的分化,个体工商业成为引发农民工职业转移的重要因素。
[期刊] 中国人口.资源与环境
[作者]
田艳平
由于第一代和新生代农民工出生和成长的时代背景不同,其思想、价值观念和行为上都有着明显差别。两代农民工无论是初次职业选择还是现职业选择,其职业结构、行业结构、职业目标和职业诉求、职业稳定性乃至当前工作条件、月均收入等方面都呈现出较为明显的差异。对其初次职业选择影响因素以及现职业选择影响因素的多项Logistic回归表明,家庭因素较多地影响着老一代农民工的职业选择,他们因为家庭原因比较注重获得一定的、较稳定的收入。而在新生代农民工职业选择中,社会环境因素的影响较大,但也反映了其具有较强的家庭观念,并且比较关注工作条件。
关键词:
职业选择 影响因素 代际差异 农民工
[期刊] 软科学
[作者]
柳建平 魏雷
利用对甘肃10个村庄外出务工农民工的调查资料,基于代际差异视角,在统计分析其特征差异的基础上,通过泊松回归模型分别对两代农民工职业流动的影响因素进行了计量分析,并进一步运用Oaxaca-Blinder分解方法,分离出造成两代农民工职业流动频次差异的主要原因。研究表明:两代农民工存在明显的特征差异,且各种因素对职业流动的影响结果也呈现出较大的差异。个体特征差异是导致两代农民工职业流动频次差异的主要原因,家庭储蓄率低、未婚比例高、家庭劳动力多等因素提高了新生代农民工的职业流动性,提高受教育水平、拓宽就业分布有利于两代农民工的就业稳定。
关键词:
农民工 代际差异 职业流动 影响因素
[期刊] 调研世界
[作者]
何建华 张邹
本文利用珠三角5城市农民工抽样调查数据,描述农民工职业培训效果,分析影响农民工职业培训效果的因素。研究发现,农民工职业培训效果包括反应与认知、迁移与维持两个维度。单因素分析显示,农民工的人口特征对职业培训效果产生显著影响。逐步回归分析结果显示,培训动机、培训系统、环境因素对农民工职业培训效果产生显著影响。本文针对这一结论提出农民工职业培训有效性的对策与建议。
关键词:
农民工 职业培训 培训效果 影响因素
[期刊] 农村经济
[作者]
范丹 李文川 吴俊
在员工流动的文献研究基础上,本文以浙江省40家民营制造企业的703名农民工为调查对象,经分析其流动情况和影响因素后发现:不同年龄、婚姻状况和受教育程度的农民工在流动频率上有着显著差异,影响流动的因素涉及组织、个体和社会三个层面。通过构建职业选择决定因素模型,运用多项分类logistic回归方法,着重分析了农民工自身特征对其职业选择的影响作用,并提出了解决农民工流动问题的对策和建议。
[期刊] 建筑经济
[作者]
侯占元 孙文建 徐霞
利用对建筑农民工的抽样调查结果,借助统计学分析软件,对可能影响建筑农民工市民化意愿的各自变量进行交叉分析和卡方检验,并对通过卡方检验的变量进行Logistic回归分析。分析结果表明,个人属性中的受教育水平、技能水平和是否愿意长期从事建筑业工作对建筑农民工市民化意愿影响显著;社会属性中的参加社会保险情况和职业化程度对建筑农民工市民化意愿亦有显著影响。
关键词:
建筑农民工 市民化 影响因素
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文献计量分析
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