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[期刊] 教育与职业  [作者] 高抒  
我国高校的学位证书格式与国外的有所不同。我国学位证书含有学位类型(如理学、工学等)、所在学校及院系名称和所学专业(以二级学科名称为准),而国外只包含前面两项内容。这种格式上的微小差别意味着什么?经过仔细对比,笔者认为两者之间有一些实质上的不同国外的学位证书淡化了专业概念,也因此更有优越性。1.淡化专业概念有利于高素质人才的培养。专业的划分是人为的,我国的学科和专业划分近年来有日趋细化的现象。但是,研究的领域和方向是较为客观的,反映了社会需求和人类知识发展的走向,当今世界面临的许多问题都是跨学
[期刊] 学位与研究生教育  [作者] 王燕平  朱大丽   李鸣放   刘晓武   黄晓玫  
列举了我国高等教育学业证书制度与学位证书制度冲突点,分析了冲突产生的原因,总结了其不利影响,提出了修改相关教育法规,取消高等教育学业证书,调整研究生教育管理机构,建立我国全日制和非全日制四级学位制度的建议。
[期刊] 学位与研究生教育  [作者] 朱大丽  王燕平  
以学历证书管理中出现的问题为例,分析了目前硕士专业学位证书管理工作中存在的潜在风险,建议通过将专业学位证书统一纳入省级学位委员会办公室管理范围、上报学位授予信息时增加关键字段和实现学位授予信息网上查询三项措施,改善我国硕士专业学位证书审核管理制度。
[期刊] 比较教育研究  [作者] 杨柳  
据德国教育与科研部2014年2月25日报道,德国将推行新学位证书等级制度,以进一步提升德国职业教育的地位。今后,德国职业教育和学术型教育的同等地位将进一步得以确认。在德国和欧洲资格证书框架中,职业教育的毕业证书将属于第六个等级,与学士学位证书相同。近日在多特蒙德(Dortmund)举行的手工业协会年度庆典上,教育与科研部部长约翰娜·万卡(Johanna Wanka)颁发了第一批与学士学位证书地位相同的职业证书。
[期刊] 教育发展研究  [作者]
2004年10月.上海正式启动职业咨询专业水平认证工作。由上海市高校毕业生就业工作促进会和上海市职业能力考试院共同组织的职业咨询专业水平认证工作,首期46人经过系统和严格筛选,主要完成了《职业咨询基本理论》(包含:职业咨询概述、职业咨询的理论渊源、职业咨询的测评基础、职业咨询的人力资源理论基础、职业咨询的法律基础),《职业咨询操作实务》(包含:职业咨询的过程、职业咨询的咨询技能、职业咨询的测评技能、职业生涯设计、职业咨询的法律法规解析)的课程和考试,以及《职业咨询实践能力》的上海与香港的实习和评估。最终有30人通过职业咨询专业水平认证成为首批中级职业咨询师持证上岗。
[期刊] 中国图书馆学报  [作者] 范铮  
传统的咨询解答方法非常重视经验的作用。有经验的工作人员在接受问题后,首先根据自己的经验在头脑中回忆以前的类似问题及其解决方法。接着,在头脑中展示有关文献,判断推理,进行选优,决定查找策略,然后下手具体查找。经过这些步骤后,一般就可获得满意的答案。在这种解答方式中,关键问题是工作人员的经验。一百年前,美国哥伦比亚学院图书馆馆馆长蔡尔德就说过:"参考咨询馆员成功的三个条件:第一个是经验,第二个是经验,第三个还是经验"。没有经验就无法回忆以前的类似问题,头脑中就展示不出有关文献和
[期刊] 统计与决策  [作者] 徐茂卫,王栎  
[期刊] 中国土地  [作者] 郑美清  
尽快开展土地使用证书年检工作我国土地产权登记发证工作已近扫尾,并开始着手土地变更登记,工作取得显著成效。但由于未开展土地使用证书年检工作,还存在着一些问题。一是没有发挥好土地证书应有的作用,有证无证一个样,造成许多证书无法发出,使历史遗留的违法用地无...
[期刊] 财经论丛(浙江财经学院学报)  [作者] 唐俊  宋逢明  
本文利用中国股票市场的历史数据 ,对被证券咨询机构推荐的股票在被推荐前后的收益率变化情况进行了实证分析 ,并得出了两条主要结论 :1 .证券咨询机构推荐的股票收益率存在明显的过度反应现象 ,而证券咨询机构的选股建议恰恰加重了这一过度反应现象。 2 .证券咨询机构推荐的股票中庄股所占的比例较大 ,对庄股的正确把握使得证券咨询机构的选股建议具有一定的投资价值。此外本文对上述现象提出了 3种不同的解释。
[期刊] 软科学  [作者] 辛文  
重视咨询工作提高咨询水平辛文咨询事业在我国是一个新兴的产业。在中国新闻传媒中比较多地出现“咨询”这个词,也不过是最近十几年的事,目前尚处在初创阶段。所以许多人对咨询业的地位、作用了解甚少,社会的知名度和影响不大,不引人注意和重视。可是在世界上却已有百...
[期刊] 统计与决策  [作者] 郭奕康  
一、国际劳工组织(ILO) 国际劳工组织作为国际联盟的独立组织,成立于1919年。1946年它成为联合国的第一个专门机构。该组织的领导机关是管理委员会,由24个国家的代表——企业主及工人组织各派12名代表组成。1980年,参加劳工组织的有140个国家。该组织劳工局主要负责包括就业率、工资、社会保障以及其他一系列关系到研究劳动力结构、劳动条件、生活水
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