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[期刊] 调研世界
[作者]
陈敏 李启明
本文针对建筑工人特征,构建了扩展的Mincer方程,并利用江苏南通建筑工人的调查数据,分析建筑工人职业资格与日工资之间的关系。控制人力资本变量和其他相关变量后,发现持有职业资格证书能为建筑工人带来13%的额外收入,这种收益主要来源于职业资格对于人力资本水平的提升。最后,提出了完善建筑工人职业资格制度的相关建议。
[期刊] 建筑经济
[作者]
孙继德 丁晓 张冰清
建筑工人的频繁职业流动严重阻碍我国建筑业产业结构升级和可持续发展。针对建筑劳务作业的特殊性，阐述建筑工人职业流动的特点、表现形式及分类，通过分析各流动类型的影响，指出需要高度警惕和治理的职业流动类型，为进一步深入研究奠定基础。
关键词：
建筑业 建筑工人 职业流动 特点 类型
[期刊] 建筑经济
[作者]
孙继德 王新成
政府推出多项旨在提升建筑工人的技能培训政策,但是建筑工人参加技能培训意愿很低。基于192份样本,采用Logistic法研究建筑工人的年龄、文化程度、工作年限、技术等级、日工资收入、技能学成时间、技能获取途径和参加技能培训经历对其参加技能培训意愿的影响。结果表明,文化程度、技术等级和技能学成时间显著影响建筑工人参加技能培训的意愿,年龄、工作年限、日工资收入、技能获取途径和参加培训经历对建筑工人技能培训意愿有直接影响,但不显著。
[期刊] 建筑经济
[作者]
孙继德 王新成
政府推出多项旨在提升建筑工人的技能培训政策,但是建筑工人参加技能培训意愿很低。基于192份样本,采用Logistic法研究建筑工人的年龄、文化程度、工作年限、技术等级、日工资收入、技能学成时间、技能获取途径和参加技能培训经历对其参加技能培训意愿的影响。结果表明,文化程度、技术等级和技能学成时间显著影响建筑工人参加技能培训的意愿,年龄、工作年限、日工资收入、技能获取途径和参加培训经历对建筑工人技能培训意愿有直接影响,但不显著。
[期刊] 城市发展研究
[作者]
张一凡 冯长春
以北京市海淀区建筑工人为研究对象，研究了农民工的社会关系网络情况。从网络规模、种类、强度、影响等方面对５００余位进城农民工发放问卷进行调查，并深入分析了网络在农民工寻找住房、就业、社会融入等过程中的运作机制和效用。研究发现：农民工来京后社会关系网络的规模均有扩大；不同种类的网络对农民工的帮助程度不同；社会关系网络与农民工的居住、就业及在城市中的归属感有紧密联系；良好的城市社会互动是社会关系网络对农民工产生积极影响的前提；社会关系成员之间的亲近和信任所产生出的聚合力是社会关系网络发挥作用的基础。不同强度的社会关系网络所发挥的积极影响不同。在一定程度上，社会关系网络对农民工也有负面、消极的影响。这．．．
关键词：
农民工 建筑工人 社会关系网络 北京
[期刊] 运筹与管理
[作者]
孙继德 王新成
建筑工人的频繁流动影响到建筑产业结构升级及可持续发展。在正式契约缺失或不完善的现实背景下,研究建筑工人对雇主履行心理契约的感知如何影响其流动意愿。不完全信息条件下,用工方和建筑工人的心理契约与建筑工人的流动选择呈现动态博弈关系,运用演化博弈论思想和方法,构建演化博弈模型,分析不同条件下演化稳定策略,探索用工方履行心理契约状况对建筑工人流动行为的影响。结果表明,用工方积极履行心理契约能够有效降低建筑工人的流动,建筑工人履行心理契约增强用工方的履约意愿。
关键词：
心理契约 建筑工人 流动行为 演化博弈
[期刊] 运筹与管理
[作者]
孙继德 王新成
建筑工人的频繁流动影响到建筑产业结构升级及可持续发展。在正式契约缺失或不完善的现实背景下,研究建筑工人对雇主履行心理契约的感知如何影响其流动意愿。不完全信息条件下,用工方和建筑工人的心理契约与建筑工人的流动选择呈现动态博弈关系,运用演化博弈论思想和方法,构建演化博弈模型,分析不同条件下演化稳定策略,探索用工方履行心理契约状况对建筑工人流动行为的影响。结果表明,用工方积极履行心理契约能够有效降低建筑工人的流动,建筑工人履行心理契约增强用工方的履约意愿。
关键词：
心理契约 建筑工人 流动行为 演化博弈
[期刊] 建筑经济
[作者]
许开立 朱思易 郝峥
探究建筑工人作业疲劳与各项指标之间的关系对于建筑单位疲劳预警研究、安全事故预防具有重意义。运用主客观结合的方法，通过测试和采集30名一线建筑工人班前和班后的主观疲劳水平、平均反应时和时间知觉误差等指标并进行分析，以确定疲劳水平与各指标之间的关系。结果表明：被试工人班前班后的各主客观指标的配对数据T检验均呈现显著性差异，疲劳水平与生理疲劳度、心理疲劳度、平均反应时呈现较强的正相关关系。工人班后均出现不同程度的疲劳现象；平均反应时可作为评价建筑工人疲劳有效的客观生理指标。
关键词：
疲劳 建筑工人 生理指标 预防
[期刊] 建筑经济
[作者]
杨高升 居婕
建筑工人的不安全行为直接导致了安全事故的发生,从行为心理学的角度分析了建筑工人不安全行为形成机理,并从中找出影响因素。细分安全行为习惯的培养方法:正强化、负强化、惩罚、教育培训,并通过对南京市两家建筑单位的管理人员进行问卷抽样调查,利用SPSS软件对安全行为习惯培养的四种方法进行统计分析,其中安全教育培训最为重要,结合国外安全培训模式经验,提出可行性的措施。
[期刊] 管理世界
[作者]
李雪 钱晓烨 迟巍
职业资格认证制度对一国的劳动力市场和产品市场有着深远的影响,本文着眼于职业认证的收入效应,对我国职业资格认证制度进行了探索性研究。在回顾了我国职业资格制度的沿革和现状、综述了相关文献后,本文构建了中国情境下的职业资格认证收入效应的理论框架。在其基础上,建立了以Mincer模型为基础的职业认证收入效应模型。采用个体层面的大样本调查数据,我们发现:(1)在控制了人力资本变量后,持有职业资格证书的从业者比无职业资格证书的从业者平均收入高出17.6%,在引入工具变量后,仍能观察到9.3%的收入增量。由此证实职业资格认证确实可以提高劳动者的收入。(2)劳动者获得的职业资格证书的等级、类别和数量对收入也存...
[期刊] 建筑经济
[作者]
成连华 赵旭东 石军胜 李楠 李刚
为科学有效地进行建筑工人安全行为能力评估，提出一种基于系统共协效应的安全行为能力评价方法。首先，基于工人行为安全链与SHEL模型理论构建安全行为能力系统模型与评价指标体系；其次，基于系统共协效应框架，引入序相关法（G1）与基于组合数的有序加权平均算子（C-OWA）进行指标主客观赋权，并运用可视化的云图配合云相似度来判定安全行为能力等级。通过实例分析表明：该评价方法可从安全准备能力、风险阻止能力、危害预防能力、安全响应与学习能力五个维度对建筑工人安全行为能力深入评价，验证方法的有效性。
[期刊] 建筑经济
[作者]
孙继德 王新成 申良法
建筑劳务市场处于不完全信息条件下，建筑工人流动与用工企业挽留呈现动态博弈关系。运用演化博弈论的思想和方法，构建演化博弈模型，分析不同条件下演化稳定策略，探索用工单位的挽留措施对建筑工人流动行为的影响。结果表明，目前用工模式下，用工单位是否采取挽留措施，建筑工人均会选择流动。政府作为第三方，应该积极推动目前用工模式改革，引导建筑工人有序流动。
关键词：
建筑工人 流动行为 演化博弈 稳定状态
[期刊] 建筑经济
[作者]
于海艳 宗婷婷 王丽娟
在经济高质量发展背景下，突出支柱产业建筑业发展和劳动力群体建筑工人市民化的重要性和必要性，通过耦合协调对建筑业和建筑工人市民化的协调发展状态展开研究。目前我国整体耦合度高协调度低，省份之间存在空间非均衡性特质，基本呈现为“东高西低、南高北低”的阶梯式过渡特征。最后给出完善机制动态监控和各省因地制宜、差异化发展的建议。
关键词：
建筑业 建筑工人 市民化 协调发展
[期刊] 商业研究
[作者]
张娟
随着经济发展,农村剩余劳动力进入城市就业生活的规模不断增大,农民工对我国经济发展做出了巨大贡献。然而,农民工的非农化和农民工城市化、市民化不同步,进一步演化为社会问题。为此,以南通市为例,运用Logit模型从个人特征、社会因素、经济特征及适应性等方面探寻影响农民工市民化的因素,从而制定出相应政策措施。
关键词：
农民工 市民化 Logit模型
[期刊] 建筑经济
[作者]
刘涛 张龙 徐浩 谭雪平 张雪 张军
对建筑工人进行产业化培训是建筑工人产业化转型的首要着力点，目前产业化培训推行不尽人意，究其原因在于推行动力的正向反馈不足。立足于重庆市，深度访谈22位建筑行业相关者，运用扎根理论剖析建筑工人产业化培训动力的27个因素，归纳出4个主范畴，并运用基于IIFHA算子的区间直觉模糊群决策方法得出五个核心动力因素。研究发现，建筑工人产业化培训核心动力因素为管理需要、民生需要、流动性、路径依赖、文化水平。最后，针对以上研究结果提出相关建议。
关键词：
建筑工人 产业化培训 扎根理论 模糊算子
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