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[期刊] 华东经济管理
[作者]
张体魄
就业歧视是劳动力市场亟待解决的世界难题。文章基于就业歧视定义范式、认定规则、系统成因、影响层次、治理机制等,从分层发展角度系统梳理近年来我国就业歧视的研究成果,透视其研究转型的本土化、规范化与综合化困境,指出只有创建特色研究方法、构建横向理论结构、解决纵深关键问题,才能建立中国特色就业歧视经济学。
关键词：
中国特色 就业歧视 歧视经济学 发展思路
[期刊] 经济学动态
[作者]
吴珊珊 孟凡强
在我国工业化和城镇化的过程中,农民工是实现经济社会持续快速发展的重要有生力量,而对于农民工歧视问题的研究也被学界广泛关注。本文首先结合西方经济学界歧视研究对我国农民工歧视形成原因的研究进行了梳理,接下来对工资歧视、福利歧视、就业机会歧视、前市场歧视等农民工歧视的主要形式进行了总结整理,然后回顾了政府及社会各界对农民工歧视问题的应对策略,最后从农民工自身的角度,对其反歧视意愿以及反歧视行为问题的研究进行了全面回顾。在此基础上,本文指出现有研究的不足与未来研究可拓展的方向,以期为农民工歧视与反歧视问题的深入研究提供有价值的参考。
关键词：
农民工 歧视 反歧视
[期刊] 经济学动态
[作者]
张抗私
劳动力市场对生产率相同的两性劳动者不公正或有差别地对待,或对生产率不同的两性劳动者以相同的对待,均被称为性别歧视。这种行为本身有其深刻的历史文化渊源,但一般归为社会学范畴,经济分析的主流很少关注这个问题。但是,非直接的
[期刊] 管理现代化
[作者]
姜雨峰 潘楚林
工作场所中的年龄歧视是对任何年龄员工潜在的不公和歧视,包括对年轻员工或老年员工的偏见和不公。年龄歧视经历严重影响员工的心理健康和消极表现,给企业的声誉和商业利益带来极大的损失,但国内对工作场所中年龄歧视的研究几乎为空白。基于国外文献的研究,对工作场所中年龄歧视的内涵、前因变量和影响结果进行梳理和述评,并对未来研究方向进行展望。
[期刊] 管理现代化
[作者]
姜雨峰 潘楚林
工作场所中的年龄歧视是对任何年龄员工潜在的不公和歧视,包括对年轻员工或老年员工的偏见和不公。年龄歧视经历严重影响员工的心理健康和消极表现,给企业的声誉和商业利益带来极大的损失,但国内对工作场所中年龄歧视的研究几乎为空白。基于国外文献的研究,对工作场所中年龄歧视的内涵、前因变量和影响结果进行梳理和述评,并对未来研究方向进行展望。
[期刊] 经济学动态
[作者]
石莹
随着社会进步与经济发展,就业歧视的边界和外延不断地扩大,而且关于它的持续存在经济学家有着一致的看法。本文对近年来就业歧视理论研究的新进展进行了总结与评价。从就业歧视产生的原因开始,分别从就业歧视的社会经济效应、就业歧视的测度与分解及治理等角度对相关进展进行了回顾与分析,并指出了就业歧视理论研究的进一步方向。
关键词：
就业歧视 社会经济效应 测度 治理
[期刊] 北京工商大学学报(社会科学版)
[作者]
张龙
为解决严重的就业性别歧视问题,我国当下应该尽快制定《反就业性别歧视法》。该法以保护"女性的平等就业权"作为根本宗旨,并设立"反就业性别歧视委员会"。此外,尽快修改和完善相关的法律,最终形成以《宪法》为最高依据,以《反就业性别歧视法》为核心,以《劳动法》和《妇女权益保障法》为辅助的合理的法律体系,保障男女的就业平等和男女的全面平等,从而实现社会的均衡发展与和谐之美。
[期刊] 经济问题探索
[作者]
谢嗣胜
就业歧视是世界各国普遍存在的现象,对社会政治、经济的发展以及社会的稳定产生严重的负面作用,国际社会以及各国政府都采取了反歧视措施。本文从比较研究角度出发,对就业歧视治理措施进行评述,同时对我国未来法律制度设计和政策取向提出建议。
关键词：
就业 歧视 法律 比较研究
[期刊] 经济问题探索
[作者]
朱艳 戴良铁
我国劳动力市场存在的就业歧视现象与西方发达资本主义国家比较,具有某些特殊性。本文拟对这些特殊性进行初步的阐明与分析,以期更好地保护劳动者的平等就业权及促进我国进一步完善有关就业歧视方面的法律法规。
关键词：
就业歧视 平等就业权 特殊性
[期刊] 经济学动态
[作者]
张相文 席艳乐
作为一个比较新的研究领域,贸易自由化与性别歧视的关系问题正吸引着越来越多学者的关注。本文从贸易自由化对性别歧视影响的理论分析、贸易自由化对性别工资差距、两性就业和家庭内部动态学的影响、贸易自由化与性别歧视其他维度的测度这五个方面,对贸易自由化与性别歧视关系的已有研究进行述评,并指出未来进一步研究的三个可能方向。
[期刊] 中国流通经济
[作者]
王雪峰
随着我国社会主义市场经济体制的确立,已有流通理论对现实中流通领域的现象和问题的解释力下降,理论导向功能弱化,而市场经济的确立和流通的快速发展对流通理论提出了迫切的需求,流通理论发展滞后已经成为经济理论领域的一个突出问题。本文通过对近几年我国理论界对流通概念、流通研究的对象和目的、流通业的价值、流通理论的存在性以及流通理论体系的构建等几个流通理论核心问题的梳理,认为目前流通概念不统一、研究对象和目的不明确、流通业价值认识不清是造成流通理论发展滞后,甚至对流通理论的存在性产生置疑的重要原因。
关键词：
流通 流通理论 流通价值 流通体系
[期刊] 经济学动态
[作者]
王春超 孙曙涛
社会认同理论从个体对群体认同的角度解释了内群体偏袒和外群体歧视现象。实验经济学则为社会认同理论的研究提供了分析工具,开拓了新领域。本文集中梳理了最近文献中有关内群体偏袒和外群体歧视的实验设计,然后从最简群体认同与歧视、种族认同与歧视、宗教认同与歧视、性别认同与歧视四个方面对近年来的文献进行了回顾、梳理和分析。最后基于现有研究提出了未来可能的研究方向,以便为从实验经济学角度拓展群体歧视行为研究提供思路。
关键词：
实验经济学 社会认同 歧视
[期刊] 企业管理
[作者]
崔炜 廖斌
就业歧视违反平等原则,侵犯了公民基本的生存权利,扭曲了人力资源配置。形形色色的就业歧视,包括性别歧视、年龄歧视、户籍歧视、身材相貌歧视、经验歧视、学历歧视乙肝歧视、血型歧视等等现象已成蔓延之势,使得原本就已经很严峻的就业形势更加复杂化,不断演变
[期刊] 图书情报工作
[作者]
袁嘉芮 邓小昭
[目的 /意义]总结视障用户信息查寻行为研究现状,提出视障用户信息查寻行为研究中值得关注的问题,为以后的研究提供参考。[方法 /过程]通过梳理国内外视障群体信息查寻行为的相关研究成果,在明确相关概念的基础上,对视障用户的信息查寻行为特征、信息查寻障碍和信息查寻行为模型等方面进行归纳和总结。[结果/结论]现有研究多集中于视障用户日常信息查寻行为;对视障用户的信息查寻行为模型,信息查寻影响因素以及合作信息查寻行为的研究不够深入。
关键词：
视障用户 信息查寻 信息行为
[期刊] 中国劳动
[作者]
刘廷华
英国反就业歧视法律将就业歧视分成直接歧视和间接歧视两类,适用不同的证明规则。法律允许雇主提出真实职业资格、公共利益和肯定性行动三种抗辩。一旦证实存在歧视,雇主将被要求消除歧视造成的一切影响。此外,英国设立了平等及人权委员会,使得反就业歧视工作具有坚实的组织保障。鉴于我国反就业歧视法存在的诸多问题,可以借鉴英国法的相关规定,对就业歧视的概念、分类、判断标准、例外情形、举证责任分配、法律救济以及组织保障等问题作出界定。
关键词：
就业歧视 举证责任 法律救济
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