- 年份
- 2024(6735)
- 2023(9432)
- 2022(7564)
- 2021(7084)
- 2020(6133)
- 2019(13576)
- 2018(13486)
- 2017(26757)
- 2016(14275)
- 2015(15988)
- 2014(15868)
- 2013(15757)
- 2012(14441)
- 2011(12527)
- 2010(13185)
- 2009(12844)
- 2008(13167)
- 2007(11969)
- 2006(10792)
- 2005(10227)
- 学科
- 业(79152)
- 企(73955)
- 企业(73955)
- 济(66134)
- 经济(66045)
- 管理(61026)
- 方法(29896)
- 财(26796)
- 业经(26011)
- 农(23120)
- 数学(22509)
- 数学方法(22313)
- 务(21300)
- 财务(21272)
- 财务管理(21253)
- 企业财务(20210)
- 制(17048)
- 中国(16588)
- 农业(16420)
- 技术(15978)
- 策(14169)
- 划(13195)
- 体(13104)
- 和(12472)
- 企业经济(12080)
- 贸(11742)
- 贸易(11733)
- 体制(11606)
- 易(11503)
- 理论(11481)
- 机构
- 学院(216271)
- 大学(210162)
- 济(95637)
- 经济(93943)
- 管理(90045)
- 理学(76640)
- 理学院(76038)
- 管理学(75240)
- 管理学院(74851)
- 研究(61887)
- 中国(53045)
- 财(49648)
- 京(43147)
- 财经(39039)
- 经(35337)
- 科学(32328)
- 江(32306)
- 农(31260)
- 所(30045)
- 财经大学(28750)
- 中心(28536)
- 经济学(28518)
- 北京(27698)
- 业大(27017)
- 商学(27004)
- 商学院(26798)
- 研究所(26044)
- 州(25935)
- 经济学院(25877)
- 经济管理(24509)
- 基金
- 项目(128289)
- 科学(102738)
- 研究(98234)
- 基金(94771)
- 家(80277)
- 国家(79183)
- 科学基金(70034)
- 社会(64422)
- 社会科(61233)
- 社会科学(61214)
- 省(50236)
- 基金项目(49719)
- 教育(44280)
- 自然(43401)
- 自然科(42420)
- 自然科学(42405)
- 自然科学基金(41754)
- 划(40274)
- 编号(39874)
- 资助(38861)
- 业(32118)
- 成果(31917)
- 创(29934)
- 部(29160)
- 重点(27388)
- 制(27295)
- 发(27176)
- 创新(26977)
- 国家社会(26673)
- 课题(26138)
- 期刊
- 济(112830)
- 经济(112830)
- 研究(65938)
- 财(43125)
- 管理(40688)
- 中国(37535)
- 农(30654)
- 科学(24827)
- 融(24110)
- 金融(24110)
- 学报(23944)
- 技术(21688)
- 业经(21272)
- 农业(21206)
- 财经(20479)
- 大学(20143)
- 学学(19324)
- 经(17617)
- 经济研究(17573)
- 教育(15942)
- 问题(15227)
- 技术经济(13455)
- 财会(13065)
- 业(12887)
- 贸(12572)
- 商业(11994)
- 现代(11978)
- 世界(11018)
- 会计(10942)
- 经济管理(10732)
共检索到330354条记录
发布时间倒序
- 发布时间倒序
- 相关度优先
文献计量分析
- 结果分析(前20)
- 结果分析(前50)
- 结果分析(前100)
- 结果分析(前200)
- 结果分析(前500)
[期刊] 商业经济研究
[作者]
赵婕
股权设计是企业提升财商、规划财富战略的关键。本文结合具体案例,分析现阶段我国传统家族企业的股权结构特征,梳理企业由于股权结构设计不合理产生的多种弊端,进一步引出"中国家族企业股权优化设计"这一议题,并就该议题提出了新时期家族企业股权优化设计的方向与思考。
关键词：
家族企业 股权优化设计 思考
[期刊] 商业经济研究
[作者]
赵婕
股权设计是企业提升财商、规划财富战略的关键。本文结合具体案例,分析现阶段我国传统家族企业的股权结构特征,梳理企业由于股权结构设计不合理产生的多种弊端,进一步引出"中国家族企业股权优化设计"这一议题,并就该议题提出了新时期家族企业股权优化设计的方向与思考。
关键词：
家族企业 股权优化设计 思考
[期刊] 南方经济
[作者]
罗进辉 李雪
文章利用2004-2015年中国A股家族控股上市公司的相关年度数据,从家族企业股权家族化视角出发,实证检验了股权家族化对家族企业业绩以及对企业是否聘任家族成员担任公司高管的经验影响关系。结果发现:(1)同等条件下,控股家族股权分配的家族化水平越高,其经营业绩表现越差;(2)家族成员担任CEO或董事长等关键高管会加剧股权家族化对家族企业业绩的负向影响关系;(3)同等条件下,公司股权的家族化更可能促使家族企业聘请家族成员担任CEO或董事长。此外,文章进一步分析发现,非核心家族成员参股企业会降低股权家族化与聘请家族成员担任公司CEO之间的正向影响关系。
[期刊] 财经研究
[作者]
程霖 周艳
"泛家族化"股权融资思想对于家族企业的代际传承有着十分重要的指导意义,但现有研究关于股权融资在我国家族企业代际传承中的潜在作用尚未形成统一认识,更是甚少涉及理论和思想层面的分析。文章从经济思想史的角度,系统地考察了近代中国"泛家族化"股权融资思想的渊源、理论体系和制度设计,以及这一制度思想在家族企业代际传承中的作用机制与影响。研究发现:(1)近代中国的股权融资思想是在学习西方先进经验的基础上建立起来的,但最终促使"泛家族化"股权融资思想的形成是中国传统文化在股权融资思想上的泛化。(2)中国情境下的家族企业代际传承面临着诸多障碍,而"泛家族化"股权融资思想能够为破解这些障碍提供思路。(3)近代中国"肉烂锅里"的股利分配制度、"差序格局"的股权结构制度和"亲缘网络"的股权治理制度,是在家族"一体化-差序化-网络化"的思想基础上建立的,能够有效降低传承过程中的各利益主体的代理风险。文章不仅为我们认识近代中国"泛家族化"股权融资思想提供了一幅较为完整的图景,而且也为当前的家族企业实现代际传承提供了历史借鉴。
[期刊] 证券市场导报
[作者]
巩娜
本文使用2007~2011年家族上市公司数据,分析我国家族上市企业实施股权激励对于企业研发投入的影响,同时分析了高科技行业以及市场化程度所产生的影响。实证结果表明,家族企业有可能基于促进公司研发投入的目的而实施股权激励;股权激励的实施能够促进家族企业管理层提高研发投入;高科技行业的家族业实施股权激励能够更加促进企业研发的投入;不同市场化进程地区的企业实施股权激励对于研发投入的作用有所不同,在市场化进程较高和较低地区的家族企业,实施股权激励不会对于企业研发产生显著正向影响,而在市场化程度居中的地区则会产生显著的促进作用。
关键词：
家族企业 股权激励 研发投入 高科技行业
[期刊] 会计之友
[作者]
吴慧香 朱文婧
家族企业是我国创新体系建设的重要主体，其创新行为的影响因素是学界关注的热点。但已有研究就股权涉入方式对创新的影响关注甚少。以2007—2020年沪深两市家族上市公司为样本，研究股权涉入方式对家族企业创新的影响。全样本先分为直接控股和间接控股，后者进一步按照实际控制人是否部分直接持股划分为混合控股和金字塔控股，结果显示：直接控股相比间接控股更能促进创新，混合控股相比金字塔控股更能促进创新。制度环境对上述两种关系均体现出负向调节作用。影响机制方面，直接控股的家族企业侵占行为更少，家族成员参与企业管理更积极，企业发展更具长期导向。该结论能够为监管机构和家族企业创新决策提供参考。
[期刊] 中国工业经济
[作者]
罗宏 秦际栋
创新是企业发展的动力,但家族企业面临着严重的创新投入不足问题。国有股权参股非国有企业的混合所有制改革,能否助力包括家族企业在内的非国有企业健康持续发展,是近年来被广为关注和讨论的问题。本文以2009—2016年家族企业上市公司为研究样本,实证检验了国有股权参股对家族企业创新投入的影响及其作用机制。研究发现,国有股权参股能够显著地促进家族企业的创新投入,这一作用在家族企业属于高新技术企业、所处环境的政策不确定性更高时更为显著。同时也发现,当参股国有股权在家族企业中参与程度更高、参股国有股权来源于本地时,促进作用更为显著。在排除各种可能存在的内生性问题后,本文结论依然成立。进一步分析其作用机制发现,国有股权参股提高了家族企业投入创新活动的意愿,增加了家族企业可投入创新活动的资源,最终促进了家族企业的创新投入。本文的结论不仅验证了国有股权参股对家族企业创新投入的促进作用,还发现了国有股权参股促进家族企业创新投入的不同情形及其作用机理,为进一步推进混合所有制改革、提升包括家族企业在内的非国有企业的持续发展能力提供了新的理论支持和经验证据。
[期刊] 首都经济贸易大学学报
[作者]
王耀光 张丽 薛坤坤
以2004—2015年中国家族企业为研究样本,可以从代理理论和现代管家理论两个视角对家族企业中其他大股东的制衡作用进行分析,并且对其他大股东的身份对企业绩效的影响进行分析。研究发现,中国家族企业中其他大股东的股权制衡能够提升企业绩效;当境外股东作为其他大股东时,他们可能会与家族股东竞争并且提供有价值的建议,进而提升企业绩效。
关键词：
股权制衡 股东身份 企业绩效
[期刊] 统计与决策
[作者]
赵卫斌
文章从我国传统文化对人们行为的影响出发,分析认为股权制衡总体上对家族企业提升企业价值具有正面作用,但当企业处于良好的发展环境时,股东间利益冲突开始增加,家族股东实施利益侵占的可能性大增,股权制衡的重要性凸显,此时有效的制衡更能提升企业价值。
关键词：
股权制衡 文化传统 公司治理 企业价值
[期刊] 财会通讯
[作者]
姚国莉 张金贵
家族企业是当今世界数量众多的一种最普遍的企业形式。股权结构是影响企业治理结构的重要因素,在我国家族企业逐步向科学的公司治理模式转型之际,本文旨在通过国内外理论来分析股权集中度对家族企业的治理效率的影响,并对家族企业的未来发展提出一些股权上的制度安排与合理建议。
关键词：
家族企业 股权集中度 治理效率
[期刊] 南方金融
[作者]
李云 刘婕
在企业所有权与经营权逐步分离的背景下,职业经理人的激励和约束问题一直困扰着当代家族企业。在近代历史上,山西票号实行的身股制对票号中的职业经理人——掌柜产生了较好的激励和约束效果,这一体现传统中华管理文化智慧的历史经验可为当代中国家族企业破解职业经理人管理困境带来启示。身股制的激励安排具有以下四方面特点:一是票号掌柜主要从身股数量较多的伙计中提拔,二是掌柜的股份分红及其职业声誉与身股数量直接挂钩,三是财东根据掌柜绩效考核情况对其身股数量进行增减,四是故去掌柜所持身股仍可以在一定年限内参与分红。身股制的实质是将票号利益与掌柜个人利益进行捆绑,通过长期经济利益和未来职业发展来激励和约束票号掌柜的行为及操守。以史为鉴,身股制对当代家族企业完善职业经理人股权激励机制的启示是:可将持有一定数量的本企业股票作为提拔职业经理人的硬指标之一,以此增强企业与职业经理人之间的利益一致性;完善职业经理人信用体系,运用职业声誉与人力资本挂钩的方式来约束职业经理人行为;对职业经理人买卖任职企业股票制定更加细致的规定,抑制其短期投机行为;合理设置股权激励计划的有效期和股票处置条件,对职业经理人进行有效激励和约束。
[期刊] 开放导报
[作者]
熊道伟
封闭性和对于关键岗位的家族化控制,导致家族企业治理结构不合理和运营低效率。而控制权的配置不一定由家族成员掌握全部所有权和经营控制权,只要大部分和基本掌握上述两种权利是完全可行的。将企业的一部分控制权让渡给职业经理和其他利益相关者,可以吸收新的内生性生产要素,形成有效的决策和经营权利的相互制衡,增强企业的竞争能力。
关键词：
家族企业 控制权 配置和转移
[期刊] 管理现代化
[作者]
杜治洲 韩艳强
当前 ,家族企业在经济发展中的作用 ,是企业界和学术界广泛关注的话题 ,而家族企业的控制权问题又是讨论的重点。本文通过对美国家族企业控制权变迁的分析 ,以期对我国家族企业的发展有所启示
关键词：
家族企业 控制权 变迁
[期刊] 商业经济与管理
[作者]
李婧 贺小刚
基于2004-2008年关于制造业的配对面板数据,检验了股权集中度、公司所有制性质对企业创新绩效的影响,以及独立董事比例对这一影响关系的调节作用。结果显示:(1)股权集中度在不同所有制性质的企业中对创新绩效的作用程度不同,国有企业中股权集中度的上升能够显著促进企业创新投入,家族企业中股权集中度的上升对创新投入具有显著的阻碍作用,即随着股权集中度的上升,国有企业与家族企业在创新投入方面具有显著不同的偏好;且国有企业中股权集中度对企业创新过程和创新产出的影响更显著。(2)独立董事对股权集中度与企业创新绩效之间的关系具有正向调节作用,且这种调节作用在国有企业中更为显著。
关键词：
股权集中度 创新绩效 国有企业 家族企业
文献操作()
导出元数据
文献计量分析
导出文件格式：WXtxt
删除
