- 年份
- 2024(12963)
- 2023(18397)
- 2022(15314)
- 2021(14237)
- 2020(12112)
- 2019(27659)
- 2018(27338)
- 2017(52883)
- 2016(28438)
- 2015(32069)
- 2014(32026)
- 2013(31767)
- 2012(28991)
- 2011(25981)
- 2010(26510)
- 2009(25312)
- 2008(24631)
- 2007(22075)
- 2006(19957)
- 2005(18297)
- 学科
- 济(117378)
- 经济(117199)
- 业(103342)
- 管理(96980)
- 企(91824)
- 企业(91824)
- 方法(50707)
- 数学(40762)
- 数学方法(40299)
- 财(38149)
- 中国(36607)
- 农(36169)
- 业经(35499)
- 制(30460)
- 融(29658)
- 金融(29652)
- 银(28976)
- 银行(28936)
- 行(27863)
- 务(26138)
- 财务(26063)
- 财务管理(26022)
- 农业(24839)
- 企业财务(24695)
- 地方(22621)
- 理论(21987)
- 技术(21805)
- 贸(21418)
- 贸易(21398)
- 体(21069)
- 机构
- 学院(411111)
- 大学(409955)
- 济(169124)
- 经济(165471)
- 管理(164240)
- 理学(140292)
- 理学院(138823)
- 管理学(136737)
- 管理学院(135990)
- 研究(134052)
- 中国(109078)
- 京(87884)
- 财(84790)
- 科学(78869)
- 所(66788)
- 财经(66350)
- 农(64497)
- 中心(61862)
- 江(61684)
- 经(60088)
- 研究所(59811)
- 业大(57627)
- 北京(56091)
- 范(50963)
- 经济学(50928)
- 师范(50529)
- 农业(50248)
- 州(49922)
- 财经大学(49101)
- 院(48486)
- 基金
- 项目(266021)
- 科学(209913)
- 研究(199121)
- 基金(193179)
- 家(166726)
- 国家(165062)
- 科学基金(142599)
- 社会(126306)
- 社会科(119714)
- 社会科学(119682)
- 省(103609)
- 基金项目(102117)
- 自然(90682)
- 教育(90413)
- 自然科(88505)
- 自然科学(88484)
- 自然科学基金(86930)
- 划(85993)
- 编号(81787)
- 资助(79253)
- 成果(67153)
- 部(59030)
- 重点(58817)
- 创(56975)
- 发(56624)
- 课题(55937)
- 创新(52654)
- 制(52355)
- 国家社会(51770)
- 教育部(51070)
- 期刊
- 济(193966)
- 经济(193966)
- 研究(127803)
- 中国(81436)
- 财(67850)
- 管理(65642)
- 农(60287)
- 学报(59045)
- 科学(56036)
- 融(50035)
- 金融(50035)
- 大学(46083)
- 学学(43440)
- 教育(43333)
- 农业(40884)
- 技术(36499)
- 财经(33398)
- 业经(32753)
- 经济研究(29957)
- 经(28584)
- 问题(25346)
- 业(22587)
- 技术经济(21294)
- 理论(20754)
- 现代(20182)
- 贸(19630)
- 商业(19011)
- 科技(18812)
- 实践(18629)
- 践(18629)
共检索到628315条记录
发布时间倒序
- 发布时间倒序
- 相关度优先
文献计量分析
- 结果分析(前20)
- 结果分析(前50)
- 结果分析(前100)
- 结果分析(前200)
- 结果分析(前500)
[期刊] 企业经济
[作者]
涂沁 卢伟红
随着我国改革开放的深入开展,一些民营企业得到了前所未有的发展,为我国GDP的增长作出了重要贡献。然而,只有少数的家族企业能够发展壮大,普遍面临着"富不过三代"的严重威胁。经调查分析,家族企业失败的根本原因是家族企业没有与现代企业制度相结合。本文在分析家族式管理模式的特点及弊端的基础上,提出了一些关于家族企业与现代企业制度融合的建议。
关键词：
家族企业 现代企业制度 融合 建议
[期刊] 经济理论与经济管理
[作者]
付文阁
[期刊] 经济学家
[作者]
陈永志 郑若娟
家族企业历史悠久,至今依然是国内外最广泛的企业组织形式。本文以中国的家族企业制度为对象,客观分析在中国特定的条件下,家族企业制度存在的合理性及效率,研究家族企业制度创新的需求诱致与供给制约,进而探讨家族企业制度创新的路径选择与环境改进。
关键词：
家族企业 制度安排 制度创新
[期刊] 经济问题
[作者]
王连娟
改革开放20多年,我国家族企业产权制度安排呈现诸多特征,这些特征是家族企业制度选择的结果。从制度需求和制度供给角度分析家族企业产权制度安排,并对家族企业产权未来发展予以展望。
[期刊] 经济问题探索
[作者]
周翼翔 王学渊
制度变迁是由外部利润引起的变迁需求与供给主体引起的变迁供给共同作用的结果,在变迁过程中,由于初始的制度安排使它容易受到路径依赖的制约,此时创新就显得尤为必要。对我国家族企业而言,只有不断的进行制度创新,运用诱致性和强制性变迁相结合的手段,才能避免锁定在低效率的状态。
关键词：
家族企业 制度变迁 制度创新
[期刊] 管理现代化
[作者]
金燕
置身于市场经济条件下的家族企业在选择企业制度模式时,必然从效率出发。效率边界客观地反映了企业制度选择界限,表明市场交易成本与内部组织费用的高低。大多数规模较小的家族企业,尤其是微型家族企业,不宜盲目建立现代企业制度,也没有必要建立完善的权利分离的法人治理制度。而对于规模稍大的家族企业,可以通过公司制和其他创新模式,在人力、物力、财力和技术等多种不同的生产要素的功能特长方面与外界整合,使建立在“家本位”基础上的家族企业,发挥其稳定和便于协调的优势。
关键词：
企业制度 效率边界
[期刊] 工业技术经济
[作者]
陈允明 李士梅
家族企业变革发展方向仍是学术界争论的焦点。家族企业作为一种企业组织形式,有着独特的优势。这些优势可以在建立现代公司治理结构上进一步发挥。
关键词：
家族企业 企业优势 现代治理结构
[期刊] 财贸研究
[作者]
李前兵
以江苏、上海、浙江110家中小家族企业为样本,采用Spearman等级相关系数和Wilcoxon秩和检验两种方法,检测了家族企业家的创新价值观、创新动机、创新素质与家族企业制度变迁之间的关系。研究结果表明:家族企业家的创新价值观、创新动机以及创新素质对家族企业管理开放度有显著的影响,且企业家家族取向程度低,目标偏好于事业,创新素质高,家族企业管理开放度就高;反之,则管理开放度就低。家族企业家的创新价值观、创新动机以及创新素质对家族企业所有权开放度没有显著的影响。
关键词：
企业家认知 家族企业 制度变迁
[期刊] 中央财经大学学报
[作者]
谭劲松 龙卓林 秦帅
本文以中国联塑成功融入职业经理人并实现企业可持续发展的案例为研究对象,探讨了信任和制度如何交互影响及其对家族企业成长的影响机制。研究表明:第一,算计性信任和制度信任的双重信任关系是消除分歧偏差及融合职业经理人的关键;第二,企业既可以通过包括激励、约束机制等在内的正式制度来固化信任,也可以通过企业文化等非正式制度与正式制度相结合,构建有效的信任机制;第三,治理结构的稳定性是家族企业和职业经理人相互信任及融合的重要基础;第四,家族拥有绝对控制权是融合职业经理人并实现企业永续经营的有效保障。本文从信任和制度的双重视角揭示了中国家族企业融入职业经理人的动态过程,对探索和构建中国特色的家族企业治理机制具有启示意义。
[期刊] 经济经纬
[作者]
武彩鸿
家族企业中的“家族”二字代表的是一种文化。如果我们不从文化角度理解“家族”,那么对家族企业这个概念的理解是不准确的。通过对近几年家族企业文化研究较为系统的梳理和评述,我们从文化纬度对家族企业制度化的实质和方式以及制度变迁的路径有了一个较为明晰和深层次的理解。
关键词：
家族企业 家文化 制度变迁
[期刊] 经济问题
[作者]
单小波 章守明
[期刊] 亚太经济
[作者]
徐永高
本文对美国、日本家族企业的历史演变进行比较。在此基础上本文重点分析了二者演变的特点。本文认为美国、日本家族企业制度变迁的形式不同,但其共同特点是家族企业必然走向社会化。
关键词：
家族企业 制度变迁 国际比较
[期刊] 经济问题探索
[作者]
何圣东
[期刊] 经济管理
[作者]
旷开源
家族企业制度安排是保证其持续成长的内在基础,而缺乏系统的制度安排是目前我国家族企业主要弊病之一。本文运用演化博弈论的基本原理分析了家族企业制度安排的演进过程,具体论证了确立家族企业制度安排的必要性。
关键词：
家族企业 制度安排 演化博弈
[期刊] 经济经纬
[作者]
陈代娣 陈红
企业的本质是生产要素之间交易的结合点,管理制度就是对企业主与员工之间的信任关系进行治理。作者构建一个制度建立最优时点选择模型,在模型中通过比较新旧制度对企业内部信任关系治理产生的交易收益大小,讨论企业制度建立的最优时点。通过对模型的扩展,文章还分析了社会文化、劳动力市场效率和企业主权威度对制度建立最优时点的影响。
关键词：
家族企业 信任关系治理 制度
文献操作()
导出元数据
文献计量分析
导出文件格式：WXtxt
删除
