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[期刊] 中国高教研究  [作者] 别敦荣  
大学章程是根据大学组织属性所制定的关于大学组织体系及其运行规范的基本制度。从一般意义上看,制定大学章程应当解决大学的身份认同、职能定位、体制机制模型、利益相关者权利保障以及大学自身的合法性与章程的适应性等问题。制定大学章程是完善现代大学制度的需要,必须区分我国大学章程应当或能够解决的问题,及制约大学办学与发展的若干主要问题,加强制度设计,促进大学成为自主办学的法人实体,解放大学学术生产力,增强办学能力,提高大学办学效率、水平和质量。
[期刊] 统计与决策  [作者] 张集元  
一、中国经济问题的一般根源中国的经济四十多年基本上都是在乱-治-放-乱这个循环中曲曲发展而来的。有识之士不难发现“速度偏好”几乎是我国国民经济发展中最大的乱源!如果说以前的“速度偏好”仅仅是在强大的中央集中计划不迫于外界压力和赶超先进内在感情用事的结果,尽管过于暴烈但还比较单纯的话,那么改革开放以来,就象商品市场日益丰富,人们思想日益丰富一样,我国经济问题在集中计划遭到前所未有的削弱下也随之丰富和昌盛起来。尽管如此,笔者认为我国主要经济问题根源还是可以概括成如下四点:
[期刊] 中国职业技术教育  [作者] 陈春霞  蔡巧燕  
高等职业院校章程是国家法律法规的"下位法",也是学校制度体系中的"基本法""纲领法"和"最高法"。以16所高职示范校的章程文本作为研究对象,引入Nvivo11质性文本分析法以及ROSTCM6内容挖掘系统,从举办者与学校、治理结构、教职工权利与义务、学生及校友等核心维度对章程文本的结构与内容进行分析,基于分析发现,从章程效力的支撑点、章程建设的创新点、章程治理的着力点等方面对章程建设应遵循的基本原则、彰显的学校特色、厘清的权责关系进行探索。
[期刊] 清华大学教育研究  [作者] 杨杏芳  朱曼  
从文化的视角来透视和诊断当代大学通识教育,就会发现存在着三大方面的严重问题,其一是全球化的“两重性”与大学文化素质教育的两难处境;其二是大学通识教育与民族文化的主体性问题;其三是大学通识教育中如何达成对古今中外文化的会通、超胜与综合创新问题。揭示大学通识教育的这些深层次的文化问题,有助于促进民族文化的创新和推动大学文化素质教育的进一步深化。
[期刊] 中国财政  [作者] 张车伟  
当前,社会上要求解决收入分配问题的呼声很高。有人认为,解决收入分配问题就是要缩小收入差距。这种看法固然没有错,但是却没有抓住问题的本质。其实,收入差距拉大仅仅是收入分配问题的表征之一,收入分配问题还有其他不同的表现形式和症状特征。例如,从分配格局来看,收入分配问题表现为劳动报酬占初次分配比重不断下降、居民收入占国民收入比重不断下降;从分配规则看,则表现为分配秩序混乱、私设小金库、乱发奖金、同工不同酬
[期刊] 中国金融  [作者] 崔云  温娇月  
住房贷款的增速在很大程度上决定了居民债务的增速,住房贷款的迅速增长,推动了居民债务快速增长,进而推动了居民杠杆率快速攀升两种口径的居民杠杆率分析目前学界衡量居民部门负债状况的指标——居民杠杆率,主要有两种统计口径,一是GDP口径,即居民债务与GDP之比;二是居民可支配收入口径,即居民债务与居民可支配收入比。两种口径各有侧重,G D P口径侧重考察整个国民经济对居民债务的偿还能力;居民可支配收入口径则侧重居民家庭自身对居民债务的偿还能力。考察我国居民债务问题,需将两者结合起
[期刊] 中国高等教育  [作者] 蔡敏  
近年来,随着大学毕业生就业形势日趋严峻,各地高校纷纷成立了"就业指导中心",以帮助大学生在激烈的人才市场竞争中找到适合自己的工作,将学到的专业知识和技能早日服务于社会。然而,由于这项工作在我国起步较晚,许多方面仍处于探索阶段,与发达国家高校开展的大学生职业指导工作相比还存在一些明显的差距,未能很好地满足大学生在择业和就业过程中的需求。本文通过对美国大学职业中心
[期刊] 高等教育研究  [作者] 别敦荣  
凡大学必有章程,不论何种形式的章程,纲领性和规范性都是其一般属性。我国很多大学已经启动了制定章程文件的工作,但进展缓慢,主要原因在于人们对我国大学章程特殊属性的认识还不是很清楚。我国大学章程是一种在现实的办学环境下解决内外部管理中某些突出问题的政策文件,政策性是其特殊属性。作为一种政策性文件,它应当以国家有关法律精神为指导,在涉及大学办学的若干重要问题上,尤其是在宏观领导管理关系、内部党委书记和校长的关系、专业权力与行政权力的关系等方面,为大学办学与管理改革指明方向。
[期刊] 经济体制改革  [作者] 卢周来  
文章认为,中国劳动力市场当前存在的歧视问题主要表现在:劳动力的限制进入;劳动力行为的限制进入;劳动力同工不同酬;以及其它隐性歧视。中国劳动力市场中存在的歧视,首先表现为区域性歧视,但究其实质,仍是二元经济结构中的经典性歧视;导致中国劳动力市场歧视的原因,是需求导向型———但其主体是政府———与供给导向型的综合作用的结果;中国当前劳动力市场中的歧视是发展过程中的歧视,但其负面影响不容忽视:造成效益损失,其中国有企业又是效益损失最大的受害者;影响全国统一、开放、有序的劳动力市场建立;致使政府行为越位、错位,劳动管理部门寻租活动猖獗,劳动力黑市屡禁不止;而且无助于从根本上解决城镇劳动力失业问题
[期刊] 职业技术教育  [作者] 李雄  肖林彬  
就业歧视问题日益严重促使我国决策层和学界达成如下共识:我国应当尽快制定一部统一的《反就业歧视法》。面对形形色色的就业歧视,现有反就业歧视立法几乎无能为力。不仅反就业歧视的实体法规定残缺不全,而且反就业歧视的程序法规定形同虚设。综观世界反就业歧视立法经验,我国即将制定的《反就业歧视法》应当着重解决如下基本问题:《反就业歧视法》的立法目的应体现多重价值;其适用范围应该包含事业单位劳动者和国家公务员;我国应采取科学合理的就业歧视定义模式;设立统一的反就业歧视的专门机构;设计反就业歧视的司法救济机制;建构就业歧视的法律责任制度。
[期刊] 北京大学教育评论  [作者] 阎凤桥  闵维方  
一、引在19世纪末、20世纪初,中国借鉴一些西方国家的大学教育体系,建立起了现代意义上的中国大学体系。梅贻琦在《大学一解》中写道:"今日中国之大学教育,溯其源流,实自西洋移植而来。"~([1])在从西方留学归来、创立现代中国大学体系的先贤们眼里,西洋大学制度不仅是同源的,而且具有通例。蔡元培长校北大时,制定的办学方针是:"仿世界各大学通例,循思想自由原则,取兼容并
[期刊] 国际经济合作  [作者] 葛顺奇  万淑贞  
目前,全球经贸往来日益密切。2014年,世界商品贸易出口总额达18.93万亿美元,商业服务贸易出口总额4.85万亿美元;同年,全球FDI流入量为1.23万亿美元。密切的经贸往来背后,国际争端发生的概率也随之提高。根据联合国贸发组织报告,截至2013年底,已知的投资争端案件总数共计568件,至少98个国家作为投资争端的被申请方。因此国际争端解决机制已经成为不可或缺的国际协调制度,成为许多国
[期刊] 中国高教研究  [作者] 陈立鹏  
制定和完善大学章程,是我国1995年颁布的《教育法》、1998年颁布的《高等教育法》的明确要求。但时至今日,我国大学章程制定工作并没有引起有关方面应有的重视。为推动我国大学章程建设,笔者对有关大学章程的几个重要问题如大学章程制定的现状、大学章程的主要内容、大学章程的制定程序、大学章程的实施等进行了较深入全面的探讨。
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