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[期刊] 国际商务(对外经济贸易大学学报)
[作者]
朱雅华
外商投资经济是我国社会主义市场经济的重要组成部分,研究外商投资企业的管理特点不论对国企还是对外企都具有非常重要的意义。本文结合问卷调查结果,展示了外企雇员的社会保障状况、收入状况和精神状态,同时从人力资源管理的角度对外商投资企业的聘任制度、考评制度和奖惩办法进行了揭示和评述。
[期刊] 国际经济合作
[作者]
郝红梅
近年来，随着我国吸收外商投资工作的不断发展，外商投资企业产品出口额迅速增长，在我国外贸出口中已占据了十分重要的位置，成为推动我国对外贸易发展的主要力量之一，对我国经济保持较高的增长速度也发挥了积极的作用。据海关统计，１９９８年，我国外商投资企业出口８...
[期刊] 管理世界
[作者]
杨东涛 丁志强 朱武生
[期刊] 国际经济合作
[作者]
陆南屏 管涛
我国外商投资企业外汇管理政策与实务陆南屏，管涛（国家外汇管理局政策法规司）近年来，我国以快速的经济发展和良好的投资环境，成为国际投资的热点。１９９３年我国成为仅次于美国的最大资本输入国家。截止到１９９４年底，我国已累计批准外商投资项目２２１７１８个，...
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
马建民 张在旭 司江伟
本文从企业人力资源的结构组成、规划、薪酬、激励、招聘、培训、考核、流动等方面,对我国企业的人力资源管理现状进行了细致的调查,并在此基础上进行了分析和研究。
关键词：
企业 人力资源管理 调查
[期刊] 浙江金融
[作者]
周代丽 袁永昌
外商投资企业现状与对策周代丽，袁永昌改革开放以来，我国的外商投资企业从无到有、从小到大取得了长足的发展。从诸暨市来说，１９９５年末，全市累计兴办外商投资企业１６０家，总投资２６５４１万美元，注册资本１９３３１万美元，协议引进外资６７８１万美元。外商投...
[期刊] 国际经贸探索
[作者]
王一怀
《外商投资企业清算办法》规定了适用于我国外商投资企业的特别清算制度。它规定当出现企业无法自行组织清算等情况时由审批机关组织进行特别清算,在实践中起到一定的积极作用,弥补了立法上的空白,但该办法同时也存在行政主导过强等一系列问题。针对特别清算制度在设计上的若干缺陷,应该摒弃特别清算中的行政主导原则,改为由司法进行监督和干预;要从保障市场交易安全的角度重视对债权人利益的保护,以及应该提高立法的层次,制定适用于一切公司和企业的特别清算法律或法规。
关键词：
外资企业 公司法 清算制度 特别清算
[期刊] 国际经贸探索
[作者]
杜惟毅
本文从市场经济的要求出发 ,多层次全方位地剖析了我国外商投资企业法在立法导向、体系设计、立法技术和内容上的缺陷 ,并从经济和法律的角度对其成因进行了研究 ,最后参照世界各国的外资立法惯例和国际条约及国际惯例的要求 ,就外商投资企业法与《公司法》等国内法的衔接和与TRIMs协定等国际条约的接轨 ,提出了打破原有合并立法模式的解决方案
关键词：
外商投资企业法 市场经济 世贸组织
[期刊] 管理世界
[作者]
黄健
从总体上看,我国外资企业仍处于初步发展阶段。主要表现为:(1)外商直接投资数量相对不足,1979—1992年,实际使用金额累计311.5亿美元,占同时期全社会固定资产投资总额的5%左右;(2)投资结构不合理,项目规模小型化;(3)发展不平衡,80％的外资来源于香港、台湾、澳门。本文从我国外资企业总量、结构、规模、地区分布和外资企业集中东部沿海地区,80％的外资来源等方面,对这些问题作初步的分析。 一、总量及发展因素分析 1.外资企业迅速发展,对经济建设和体制改革起了积极的促进作用(表1)。 1980年5月1日,首家中外合资企业登记注册,揭开了我国发展外资企业的序幕。据国家工商局统计,到...
[期刊] 国际经贸探索
[作者]
洪明西
对外开放14年来,我国吸收外商直接投资有了很大发展,取得了举世瞩目的成就。与此同时,也暴露出一些不容忽视的问题:包括外资投向不合理;项目规模不大,技术层次不高;外资地区分布不衡;外商投资逾期不到位,变相抽回资本;部分外商企业亏损严重;以及逃税、避税等问题。本文对上述问题进行了深入分析,并提出了5项对策建议,亦能进一步扩大吸收外商直接投资规模,促进外商投资企业顺利地健康发展。
[期刊] 外国经济与管理
[作者]
朱涛 宋卫琳
本文从企业利润处置理性行为与实际行为对比的角度 ,分析了近年来在华外商投资企业较大规模利润汇出对我国国际收支平衡造成的影响 ,并基于总量监控与存量化解的思路 ,提出了相应的政策匹配措施。
关键词：
外商投资企业 利润处置 国际收支平衡
[期刊] 投资研究
[作者]
章忠诚 梅永存
外商投资兴起于1979年,“七五”时期进入稳步发展的阶段,到1991年6月底,全国外商企业已达34080家,协议外资金额426.5亿美元,实际利用外资202.2亿美元。投资者来自日本、美国、欧共体各国和加拿大、澳大利亚以及港澳台湾等近50个国家和地区。投资主要采取合资、合作和独资等形式,投资产业涉及国民经济各个部门和行业,遍及全国所有的省、自治区、直辖市和计划单列市。初步形成了从南到北,从东到西,全方位、多功能、多层次的开放格局,现已投产的外商投资企业有1.5万多家,其中包括电子、汽车、电机、食
[期刊] 中国流通经济
[作者]
方威 邓德胜
本文认为,近年来我国私营企业不断发展壮大,但在人力资源管理上存在许多问题,缺乏人力资源战略管理,管理人员素质偏低,人才机制不活,重使用轻开发,重组织轻个人,人才结构单一,激励机制不健全,注重培训形式和数量,忽视培训内容和质量等。文章提出,为适应全球化时代的竞争,私营企业应建立科学、合理的人才结构;加强管理沟通,提高员工满意度;建立公平合理的激励机制;加强人才的系统管理;实施人性化管理,积极推进企业文化建设,从而突出人才的重要地位,尽快发掘培养人才,提高人员素质。
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