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[期刊] 经济研究
[作者]
马建堂
科学的企业行为研究是企业体制改革和产业组织调整的理论基础。由于诸多方面的原因,尚处在理论推演阶段的企业行为研究(特别是国有企业行为研究)还不能很好地担负起这一理论使命。为了适应日益迫切的国有企业体制改革和组织调整的要求,我国的企业行为研究必须对一些重大问题,如那些建立在理论演绎基础上的关于国有企业行为的绪论是否符合实际、10余年市场取向改革对国有企业行为到底产生了哪些重要影响、我国的国有企业与非国有企业相比在行为特征上有些什么确实的差异、影响国有企业行为有哪些确定的因
[期刊] 河北经贸大学学报
[作者]
王军生
现有的企业理论在解释中国国有企业的经营管理活动中存在一定的不足,基于国家声誉的视角为国有企业的理论发展提供一种新的分析框架。中国国有企业在现实中存在的问题与遇到的困难根源于国家声誉在企业管理活动中的参与,并成为国有企业赖以生存的先决条件,以此试图回答国有企业困境背后深刻的内在原因。
关键词：
国家声誉 路径依赖 行政约束 企业行为
[期刊] 中国软科学
[作者]
水常青,宋永高
论我国国有企业行为不当的成因及表现浙江经济高等专科学校水常青宋永高国企改革主体论坛本文拟就一个侧面，借用经济学的预算约束及软化概念，来论述国有企业行为不当的主要原因及表现。一、预算约束及其软化（一）预算约束的涵义。本文所指的预算约束，不是指企业在一定...
[期刊] 经济研究
[作者]
郑红亮
我国国有企业改革的目标是使国有企业成为自主经营、自负盈亏的独立商品生产者和经营者。这一目标迄今实现得如何了呢?本文试图通过对769家国有工业企业厂长(经理)问卷调查有关数据的分析,从实证的角度考察改革过程中我国国有企业的行为取向特征,进而在理论概括的基础上对这一问题作出某种回答。
[期刊] 地方财政研究
[作者]
李春瑜
本文利用１４９家上市公司２０１０年２０１４年的公开数据，从固定资产投资、劳动雇佣、研发创新、运营效率四个纬度，研究＂营改增＂对企业行为的影响。实证分析结果表明：在促进固定资产投资和吸纳就业方面，营改增整体上呈现明显的积极作用，但是在促进研发和运营效率提升方面的长期政策效应还未显现。同时，营改增在不同类型企业间的政策效应存在显著差异。为此提出了相关建议，包括：坚定营改增信心，积极稳妥推进营改增全面实施；加强营改增在不同行业、不同类型企业政策效应的调查和分析研究；加大对营改增企业的指导服务，鼓励企业做好营改增税务筹划等。
关键词：
营改增 企业行为 影响 实证分析
[期刊] 数量经济技术经济研究
[作者]
张保法
一、关于企业制度问题 对企业进行研究,大体上可以分作两个方面。第一,研究企业的资产所有者及其与劳动者之间的关系,即所有制问题。所有制反映了企业资产所有者主体与企业劳动者主体之间的经济关系。按照这一含义,企业可划分为企业的资产所有者与劳动者一体化的
[期刊] 价格月刊
[作者]
张海涛 郭锦墉 杨文平 王晓明 徐学智
国有企业作为国民经济的主体,强化其社会责任是增强企业和国家竞争力的客观要求,也是构建和谐社会的需要。以2009年企业社会责任履行情况为背景,选取部分国有上市企业,应用多元线性回归模型,研究企业内部治理、成长性、盈利能力、规模以及公众压力与社会责任履行度的关系,为进一步完善国有企业履行社会责任机制体制提出建议。
关键词：
国有企业 社会责任履行度
[期刊] 现代管理科学
[作者]
周小柯 吉生保 席艳玲
在竞争性市场中,国有企业与民营企业一样面临的是"价格——成本硬约束",这种约束机制保证了国有企业追求利润最大化的行为与社会福利最大化相一致;而在垄断性市场中,国有企业面临的则是"价格——成本软约束",这种情形下国有企业追求利润最大化的行为往往有悖于社会福利最大化。对自然垄断和资源垄断企业,政府管制的重点是价格和激励约束机制,要突出对成本指标的重视,以外部强制力实现"价格———成本硬约束";对行政性垄断企业,要积极消除,允许民间资本进入并提供公平竞争环境;此外,要坚决抑制垄断企业利用垄断优势向竞争领域扩张的
[期刊] 北京工商大学学报(社会科学版)
[作者]
李纯
中国的国有企业是一种独特的制度现象,是一种特殊类型的企业组织形式。其制度变迁具有明显的阶段性特征。随着社会主义市场经济体系的不断完善,国有企业的行为较之传统意义上的国有企业亦发生了重大变化。改革初期国有企业之间“三角债”的出现和泛滥是造成当今中国社会企业缺失诚信的制度性根源。
关键词：
国有企业 制度变迁 企业行为
[期刊] 中国流通经济
[作者]
陈霞 杨静 陈亮
我国是社会主义国家,这就决定了我国国有企业不能仅仅追求利润这一简单目标,而更要注重实现其他各项目标,从而更好地服务国家和社会大众。衡量国有企业的效率,不能只根据某些财务指标进行分析,还必须看到国有企业的多重目标。以工业总产值、资产总额等作为评判指标,衡量国有企业的经济实力;以劳动生产率和销售利润率作为评判指标,衡量国有企业的生产赢利能力;以工业增加值增长速度的变异系数和潜在增长速度作为评判指标,衡量国有企业增长的稳定性和发展潜力;以创新产品销售收入占比和研发经费投入作为评判指标,衡量国有企业的自主创新能力;以入选《财富》世界500强和世界品牌500强的数量作为评判指标,衡量国有企业的竞争力;以...
关键词：
国有企业 效率 多重目标 评判指标
[期刊] 经济研究
[作者]
刘小玄 刘芍佳
一、导言利润最大化作为企业意愿性的目标似乎是可以适用于任何经济实体，既然它们作为经济人，似乎就理所当然地以追求最大的经济利益为目标。因此，国内外的有关中国国有企业的研究文献，也都或多或少，或明或暗地假定它们是以利润最大化为目标的。然而，利润最大化这个...
[期刊] 经济体制改革
[作者]
蒋玲 任志安
企业集群由大量不同类型的企业和相关机构组成,群内的企业根据互补性的资源优势和独立的权力,在互惠和相互信任的基础之上,通过相关的协议和契约,结成风险共担、利益共享的松散型联合体。结合企业集群的特征论述企业集群形成要素,通过建立共同利益博弈和有限回忆的声誉,说明处于同一企业集群生态系统中的企业能否利用相关环境资源,取决于企业集群内其他企业对该企业声誉尺度的衡量。当参与人选择明智合作时,能够证明声誉效应可以使得参与人接近于他的承诺收益。但是,一旦参与人在任何一个决定中选择合作,他会在所有的市场中都选择让步。
关键词：
企业集群 声誉 共同利益博弈
[期刊] 南开管理评论
[作者]
张莉 曹蔚然
这项研究以898个中外合资企业为样本,其中包括海外华资和来自西方文化背景的投资所建立的合资企业,分析了企业层面上的数据。假设文化能够影响企业进入的时间、行为和经营成果。通过AVONs分析和回归分析,结果表明了文化和技术资源的影响。
关键词：
文化背景 企业行为
[期刊] 改革
[作者]
张平
国有企业和乡镇企业行为比较产权和市场张平一、问题的提出。从传统计划经济转向市场经济，在改革战略上分为：（１）激进式改革，前苏联和东欧各国的改革基本上是采用这种模式；（２）渐进式改革，中国采用了这种模式。改革的战略反映到企业层次上则表现为：（１）激进式...
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