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[期刊] 经济学动态
[作者]
郭金林
国有企业治理的产权行政约束是制约我国公司治理绩效的关键因素之一。提高国有企业治理绩效的一个关键环节是实现产权约束从行政约束向契约约束的变革。其路径主要包括以产权契约重构公司治理的各种契约关系,把产权契约治理与制度环境及制度创新相结合,把产业结构升级、转换与国有企业产权契约动态治理相结合,用股权分置改革推动国有企业治理创新。
[期刊] 世界经济文汇
[作者]
华民 袁建新
一、从“预算软约束”到“产权软约束” 自1979年改革开放以来,中国国有企业改革大致经历了以下几个阶段;第一个阶段的改革内容是扩大企业经营自主权;第二阶段的改革内容是实行企业承包经营责任制;第三个阶段的改革内容是在股份制试点的基础上推行公司制,即“现代企业制度”。 经过以上三个阶段、近20年的改革,虽然在一定的程度上解决了计划经济体制下国有企业预算软约束的问题,但是它们的经营业绩并未得到明显的改善。若干指标表明国有企业相对于非国有企业来说业绩不佳。国有企业的产出、就业和生产率都相对滞后。它们的资产收益估计仅为6％,而集体企业为8.4 ％,合
[期刊] 中南财经政法大学学报
[作者]
罗小芳
由于我国社会习俗、文化、价值观等非正式约束与正式约束的不匹配,导致《劳动合同法》的实施效果不尽如人意,这些非正式约束的限制主要表现在:关系经济降低了正式劳动合约的作用;集体主义制约了正式契约关系的拓展;等级制不利于建立平等的劳动契约关系;人治不利于劳动契约按法律的手段有效实施。正式制度只有在与非正式制度相容的情况下才能发挥作用,我国劳动关系契约化中正式约束与非正式约束不相适应会带来一些问题,主要表现在:它将影响我国社会从身份到契约的进程;影响我国《劳动合同法》的实施及其效果;它使劳动合同的作用难以发挥。
[期刊] 教育科学
[作者]
赵学义
大学权力与质量之间的契约关联,赋予了大学行政与学术的责任承担,确认了大学权力不是一种权利福利而是一种质量义务。一般而言,完善的契约约束是大学质量持续提高的制度保障。为此,大学应该不断加大权力资源投入,合理配置大学决策权力和行政权力,不断完善权力契约机制,以质量特色和机制活力确保高等教育质量稳步提升。
关键词：
高等教育质量 大学权力 权力契约
[期刊] 商业经济与管理
[作者]
李向荣
公司治理作为一种制度安排存在于特定的制度环境中,其治理模式的选择一般要受到制度环境的制约,有效的治理模式应该与制度环境相兼容。文章探讨了制度环境与治理模式之间的相关性,分析了制度环境约束下的国有企业的资本结构和多元目标对其治理效率的影响,并在此基础上提出了一个可供学术界进一步研究的国有企业治理的权变模式。
关键词：
国有企业 制度环境 治理模式 权变模式
[期刊] 管理世界
[作者]
杨畅 庞瑞芝
本文以不完全契约理论为基础,从微观层面深入剖析契约环境对企业债务融资影响的多重机制,并提出契约环境改善下企业融资约束缓解的"信号弱化"效应,探索实现我国制造业转型与结构升级的有效途径。在此基础上,利用我国制造业企业大样本数据进行多角度实证分析。研究表明:在控制了其他特征因素后,契约环境的改善可以有效缓解企业债务融资约束,并且这种作用随着企业所处行业契约密集度的提高变得更加明显。研究还证实了"信号弱化"效应的存在,进一步的机理分析和稳健性检验表明该结论是可靠的。因此,完善地区契约制度,弘扬契约精神对缓解融资
关键词：
契约环境 融资约束 信号弱化
[期刊] 管理世界
[作者]
杨畅 庞瑞芝
本文以不完全契约理论为基础,从微观层面深入剖析契约环境对企业债务融资影响的多重机制,并提出契约环境改善下企业融资约束缓解的"信号弱化"效应,探索实现我国制造业转型与结构升级的有效途径。在此基础上,利用我国制造业企业大样本数据进行多角度实证分析。研究表明:在控制了其他特征因素后,契约环境的改善可以有效缓解企业债务融资约束,并且这种作用随着企业所处行业契约密集度的提高变得更加明显。研究还证实了"信号弱化"效应的存在,进一步的机理分析和稳健性检验表明该结论是可靠的。因此,完善地区契约制度,弘扬契约精神对缓解融资难问题、优化实体经济结构具有重要的政策含义。本文也为当下鼓励创新创业的科技金融政策提供了新的思路。
关键词：
契约环境 融资约束 信号弱化
[期刊] 华东经济管理
[作者]
程佩琦
国有企业改革的关键是建立有效的约束机制程佩琦１９９５年中央提出了“抓大放小”的国有经济改革思路，即“抓好大的，放活小的”，抓“关键的少数”，放一般的多数。这一做法采用较早的是重庆市，“抓大放小”也是该市的实践经验在全国范围内的进一步推广。“抓大放小”...
[期刊] 上海金融
[作者]
马兴
[期刊] 管理世界
[作者]
全裕吉
解决高新技术企业虚拟型学习团队的激励问题,可以考虑的思路是,将以可观察行为及交换性项目等为基础的能够自我实施的契约方案视为最佳契约,从而缔结正式经济契约;而契约的不完全性的激励问题在很大程度上可以构建心理契约予以解决。
关键词：
虚拟型学习团队 经济契约 心理契约
[期刊] 财经问题研究
[作者]
严若森
国有企业民营化的实质在于国有企业的剩余索取权与控制权由政府掌握向企业经营者让渡。本文重点从五个层面分析了国有企业民营化在不同的企业治理环境及其变迁中所具有的不同的内生约束,指出转轨经济中的国有企业民营化应是一个渐进式的动态序列过程。并进一步指出,任何经济体制与结构中的企业治理问题归根结底都在于在既定的企业治理环境及其变迁中获取最优的企业治理绩效。
[期刊] 经济学家
[作者]
狄运中
国有企业激励约束效应分析●狄运中国有企业效益的提高、国有资产的不断增值，不仅需要适合的产权制度，更重要和更核心的问题是人力资本的运用问题。无论有多么好的企业组织形式都需要人去执行，企业的活动最终是靠人来完成的。本文试图分析通过制度来激励和约束国有企业...
[期刊] 财政研究
[作者]
陈贇 李珏
一、软预算约束理论 科尔奈最先提出软预算约束的概念。根据科尔奈的最初解释,软预算约束是指社会主义国家的企业在入不敷出后,政府对亏损企业的救助现象。科尔奈认为软预算约束是高度计划经济失败的主要原因,这是因为政府事后对亏损企业的救助将扭曲企业的激励机制和破坏市场竞争的退出机制。科尔奈
[期刊] 财经科学
[作者]
郭丽丽 陈师
经济结构的改善将极大地提升国有企业和非国有企业的ＭＬ指数，文章基于１９８５—２０１４年分省级面板数据，利用ＤＤＦ－ＭＬ指数对资源环境约束下的国有企业全要素生产率进行测算。研究发现：国有企业的Ｍ指数和ＭＬ指数在１９９４年后有了较大幅度提高，但前者的增长幅度大于后者；考虑资源环境约束后，国有企业与非国有企业之间的效率差异显著缩小，且呈现出明显的区域特征（东部＞中部＞西部）。本文探讨不同所有制企业ＭＬ指数差异变化的原因，发现市场化水平和开放度的提高对缩小差异起着重要作用，而经济结构、工业污染治理强度和政府干预则会提高ＭＬ指数差异。
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