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[期刊] 经济经纬
[作者]
李利英
自1978年始，中国实施了一系列以提高企业效率为目的的改革措施。这种渐进式的改革方式到底在多大程度上取得了成功，引起了国内外学者的极大兴趣。他们纷纷从不同的角度对中国企业改革的成效进行评价，其中用经验分析的方法研究中国国有企业改革对企业效率和绩效的影响，成为对中国经济改革效果进行评价研究的一个重要组成部分，在这一领域出现了大量的优秀文献。对这些文献进行梳理和回顾，无疑将有助于从整体上理解迄今为止的中国国有企业改革，也将对以后改革方向和改革重点的确定具有指导性意义。 在这些研究中有三个指标被广泛用以衡量中国国有企业的改革效果。一是全要素生产率，这是一个在文献中使用最
[期刊] 世界经济
[作者]
刘瑞明
国有企业效率一直是中国国有企业改革中的焦点问题。围绕中国国有企业效率的相关问题,既有文献大体从四个方面进行了探索:第一,利用企业或行业层面的数据测度和比较国有企业的直接效率;第二,从宏观和间接的视角论证国有企业整体对经济增长的影响,强调国有企业的"间接效率"和影响经济增长的内在机制;第三,在认识国有企业效率的基础上,分析国有企业效率相对低下的原因;第四,探索国有企业改制的效果、改制后绩效改善的原因以及改制的激励约束条件。本文从这四个方面对现有研究进行系统梳理。最后,在总结现有文献的基础上,指出这一领域未来可能需要关注的几个问题。
关键词：
国有企业效率 国有企业改制绩效 文献综述
[期刊] 统计与决策
[作者]
筱梦
失业──一个带给“国有企业改革年”的难题筱梦１９９５年，是国有企业改革年，随着企业进一步深化改革，全国至少将有１８０万富余职工面临失业的危险，他们将告别原岗位，寻找新的出路。加之目前已有５００多万失业大军，这１８０万人的就业问题，其难度是可想而知的，...
[期刊] 财经问题研究
[作者]
于立 赵日强
本文对中国国有企业改革(或建立现代企业制度)的法规条例、试点情况、理论误区、急需解决的问题等几个方面作一综述.
[期刊] 经济学动态
[作者]
解建立
搞活国有企业,是我国经济体制改革中最关键、最困难的问题。对这个问题理论界进行了热烈的讨论,现将研讨的主要观点综述如下。 一、企业改革面临的困境及原因 周叔莲认为,企业改革的一个重要困难是企业富余人员过多,办社会的包袱过重。据估计,我国国有企业富余人员一般为1/3-1/2,不仅生产任务不足的企业有富余人员,
[期刊] 中国工业经济
[作者]
深化国有企业改革座谈会观点综述编者按：前不久，国家。贸委有关负责同志来中国社科院与十余位经济学者座谈，听取对深化国有企业改革的意见。现将学者们的对策意见综述如下。一、深化国有企业改革要统一认识，排除于扰。有专家指出，目前有两种认识干扰国有企业改革的深...
[期刊] 南开经济研究
[作者]
高明华
关于国有企业改革的讨论综述南开大学经济研究所博士生高明华国有企业改革直接关系到社会主义市场经济新体制的建立，如何推进国有企业改革已成为世人注目和争论的焦点，理论界对此见仁见智，提出了许多观点，现综述如下：一、关于国有全业低效营运的症结１．体制论。体制...
[期刊] 经济与管理研究
[作者]
近期有关国有企业改革问题观点综述一、关于国有企业的定义范围。有人认为是指“中央政府和地方政府所有的企业的总和”，也有人认为应当更进一步扩大为“有国有资产的所有企业”。二、关于国有企业改革的总体目标。目前普遍认为应当着眼于搞活整个国有经济，而不是每一个...
[期刊] 世界经济文汇
[作者]
沈吉 钟宁桦
本文尝试解释中小国企亏损严重但长期存在的事实。作为委托人,政府保留中小国企以作为社会福利的主要提供者。政府面临支付补贴或是提供激励的权衡,当由亏损导致的补贴金额不是很高时,政府选择"漠视"国企的低效以避免支付相对昂贵的奖金。借鉴"拟参数"的思想,文章描述了激励机制内生性的变迁;而比较静态显示了内部激励与外部市场在克服信息不对称上的替代关系。之后,文章借助演化博弈的动态性质刻画了不同博弈均衡间调整的过程,数值模拟显示,在改革的过程中,政府激励的水平与经理努力的程度可能会反向变化。
[期刊] 上海经济研究
[作者]
石久
[期刊] 经济研究
[作者]
荣兆梓 陈文府
[期刊] 中国工业经济
[作者]
李海舰
[期刊] 现代管理科学
[作者]
李玉琦 黄明洲 顾雨清
今年5月下旬,省计经委企业处组织的赴德资本经营与国有企业改革考察团,对德意志联邦共和国(以下简称德国)资本经营和国有企业改革的情况进行了考察。 考察团从我国国有企业改革一些深层次的问题,有针对性地与考察单位作了比较深入的了解和探讨,从中得到了很大的启发,我们感到,德国在资本经营和国企改革上的一些做法,对我省抓住第三次发展机遇,进行较
[期刊] 经济研究
[作者]
任俊生 张万成 李松涛
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