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[期刊] 中国财政  [作者] 陈先华  
国有企业或国有资本是我国经济的重要引擎和主导力量,近年来,国有资本向关系国家经济命脉、国家安全的重要行业集中,但对一般性或竞争性实体行业的经营和投资持续弱化,造成投资不足,国有企业在大部分行业中并没有发挥促进产业融合、改善产业组织结构的功能,?建议加快完善国有企业治理结构和考核机制。国有企业对实业投资存在的问题和影响(一)产业空心化问题。国有企业
关键词: 国资委  
[期刊] 经济体制改革  [作者] 吴凡  卢阳春  
我国国有企业改革的一个基本方向是建立现代企业制度,建立现代企业制度的核心是实现企业公司治理结构的合理和有效。限于我国经济转轨时期的特定政治经济法律等内外部制度环境,国有企业改革虽已取得重大进展,但仍有不少企业仅仅从形式上做到了符合公司制改革要求,而实际上并未建立起激励和监督相结合的现代公司治理结构,仍然存在着公司治理法规建设的滞后性、强试错性以及制度设计不足所导致的独立董事、监事会监督弱化;国企内部治理中的董事会行政色彩严重、监事会作用有限、经理层缺乏有效激励-约束机制;国有股权一股独大所导致的行政上的强控制与产权上的弱控制并存的现象等等问题。基于我国当前特定国情,做好我国国有企业公司治理工作...
[期刊] 财经论丛(浙江财经学院学报)  [作者] 谭立  
[期刊] 财会月刊  [作者] 谢新安  
本文在分析我国国有企业公司治理结构存在的所有者缺位、股权结构严重不合理、独立董事独立性不强、经营者选拔机制不健全等基础性缺陷的基础上,从确保所有者到位、推行股权多元化、完善独立董事制度、培育和发展经理人市场等方面探讨了如何建立适合我国国情的国有企业公司治理结构模式。
[期刊] 中国内部审计  [作者] 廖燕  
审计监督是依法从严治企、提升企业经营管理水平、促进企业可持续发展的重要手段,而审计整改是审计监督实效得以充分发挥的重要保证,因此审计整改工作愈来愈受到重视。然而,国有企业审计整改不到位、不彻底、屡审屡犯的问题仍然存在。本文从审计整改存在问题的主要表现形式入手,从主观、客观、机制体制等多个角度对其成因进行深入分析,并提出建立国有企业部门联动机制、健全审计整改督办机制、加强审计问责机制等改进意见及建议。
[期刊] 对外经贸实务  [作者] 黄振卿  
综合国有工业企业改革的实践和利用外资融资的方式,笔者认为,利用外资对国有工业企业进行嫁接改造,是促进国有企业实现两个根本性转变,走向现代企业制度,加快发展的一种可行性选择。 利用外资嫁接国有工业企业是指利用国有工业企业现有的存量资产与外商合资或合作经营。外商投资改造国有企业基本采取三种方式:一是中方以现有土地使用权、厂房、机器设备或其它材料、工业产权、专有技术等作价投入;二是中方将投入的厂房、土地使用权和机械设备等以租赁的形式出租;三是外商并购中方的原有股权,通过直接注入金融资本于国有企业获取51%的控股权,有的甚至要求控股60~70%。
[期刊] 工业技术经济  [作者] 洪静  
在企业改革不断深化的过程中,国有企业的管理体制和经营机制发生了深刻的变化,一些企业在市场竞争中成长壮大,朝着建立社会主义市场经济体制的改革目标,迈出了前所未有的步伐。当前,国有企业改革进入体制转换和结构调整的攻坚阶段,一些深层次矛盾和问题集中暴露出来。如相当一部分企业还不适应市场经济要求,经营机制不活、技术创新能力不强、管理水平不高、生产经营艰难,经济效益下降等。本文从管理的角度加以分析,并提出相应的对策和建议。 一、国有企业管理现状
[期刊] 技术经济  [作者] 韩静  
对国有企业进行产权改革是建立现代企业制度及产权制度的有效途径,本文对国有大中型企业产权改革中出现的主辅分离、辅业改制的原因及存在的问题进行了分析,举实例说明并给出了解决问题的方法与对策。
[期刊] 当代财经  [作者] 周利国  
国有企业的二重性性质决定了国有企业治理的性质与问题。完善国有企业治理结构,关键是要促使我国国有企业治理体系由行政型向经济型转变,建立科学决策、持续经营的运作机制,包括法人财产机制、激励机制、民主机制、监督制衡机制等,使国有企业行为必须是以市场为导向,追求通过股权、债权及其他经济性契约关系所维系的利益相关者的利益最大化。
[期刊] 中国内部审计  [作者] 廖燕  
审计监督是依法从严治企、提升企业经营管理水平、促进企业可持续发展的重要手段,而审计整改是审计监督实效得以充分发挥的重要保证,因此审计整改工作愈来愈受到重视。然而,国有企业审计整改不到位、不彻底、屡审屡犯的问题仍然存在。本文从审计整改存在问题的主要表现形式入手,从主观、客观、机制体制等多个角度对其成因进行深入分析,并提出建立国有企业部门联动机制、健全审计整改督办机制、加强审计问责机制等改进意见及建议。
[期刊] 中国内部审计  [作者] 李兰香  
预算管理是在企业发展战略的指导下,对企业的资源进行整合,对企业的发展进行预判和控制,通过短期预算目标的递延发展从而实现长期的战略目标。本文详细分析了我国国有企业引进全面预算管理制度存在的问题以及背后深层次的原因,在此基础上提出相应的对策建议。
[期刊] 经济问题  [作者] 张东军  杨慧侠  
资产重组作为国有企业改革的一种思路 ,具有其合理性和必然性 ,在实践中极大地推动了我国经济体制改革。但由于历史的和客观的原因 ,其现状并不乐观 ,我国国有企业资产重组还面临诸多问题。为了深化资产重组 ,必须明确其主体、客体 ,规范其载体 ,同时采取有效措施 ,促使产权合理流动。
[期刊] 中国人力资源开发  [作者] 尹晓燕  
改革开放以来,对人力资源及其价值的认识和研究也日益深入,国有企业在人力资源开发方面取得了显著的进步,但仍然存在许多困难和问题,应当引起整个社会的关注。一、存在的主要问题目前,国有企业在人力资源开发与管理方面存
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