标题
  • 标题
  • 作者
  • 关键词
登 录
当前IP:忘记密码?
年份
2024(7559)
2023(10584)
2022(8775)
2021(8266)
2020(6993)
2019(15825)
2018(15560)
2017(31829)
2016(17274)
2015(19448)
2014(19449)
2013(19301)
2012(17929)
2011(15747)
2010(16419)
2009(16207)
2008(16754)
2007(15347)
2006(14222)
2005(13474)
作者
(48007)
(39598)
(39550)
(37690)
(25593)
(18673)
(17985)
(15083)
(14818)
(14672)
(13297)
(13067)
(13063)
(12562)
(12394)
(11929)
(11743)
(11658)
(11547)
(11390)
(9878)
(9744)
(9728)
(9101)
(8962)
(8933)
(8913)
(8748)
(7874)
(7813)
学科
(90299)
(83563)
企业(83563)
(77092)
经济(76975)
管理(75377)
(33568)
方法(32673)
业经(28506)
(27417)
(25711)
财务(25684)
财务管理(25649)
数学(24535)
企业财务(24436)
数学方法(24266)
(21841)
中国(20271)
(19186)
农业(18657)
技术(17141)
(15817)
(15532)
(15018)
贸易(15008)
(14676)
(14358)
体制(13785)
(13770)
银行(13765)
机构
学院(257818)
大学(250522)
(115086)
经济(112866)
管理(108087)
理学(91150)
理学院(90433)
管理学(89568)
管理学院(89078)
研究(77892)
中国(68130)
(62032)
(51844)
财经(47306)
(42612)
(40914)
科学(39915)
(38417)
中心(36170)
(35692)
财经大学(34550)
经济学(33670)
北京(33561)
研究所(33037)
(32718)
商学(31440)
商学院(31183)
经济学院(30366)
业大(30033)
经济管理(28513)
基金
项目(148271)
科学(119483)
研究(116781)
基金(108860)
(90265)
国家(89359)
科学基金(79499)
社会(76356)
社会科(72445)
社会科学(72425)
(57865)
基金项目(56510)
教育(52900)
编号(48436)
自然(48429)
自然科(47309)
自然科学(47299)
(46807)
自然科学基金(46538)
资助(45209)
成果(40508)
(34510)
(34437)
(33662)
课题(32834)
重点(32278)
(31928)
(31850)
(31798)
人文(30809)
期刊
(140316)
经济(140316)
研究(84095)
(53558)
中国(48021)
管理(47195)
(35071)
(33025)
金融(33025)
科学(28580)
学报(25957)
业经(25726)
财经(24632)
农业(23692)
技术(23583)
教育(22694)
经济研究(21810)
大学(21794)
(21176)
学学(20634)
问题(18640)
(16876)
财会(15726)
技术经济(15493)
国际(14752)
现代(14117)
(14024)
会计(13836)
商业(13588)
经济管理(13161)
共检索到410417条记录
发布时间倒序
  • 发布时间倒序
  • 相关度优先
文献计量分析
  • 结果分析(前20)
  • 结果分析(前50)
  • 结果分析(前100)
  • 结果分析(前200)
  • 结果分析(前500)
[期刊] 经济体制改革  [作者] 吴凡  卢阳春  
我国国有企业改革的一个基本方向是建立现代企业制度,建立现代企业制度的核心是实现企业公司治理结构的合理和有效。限于我国经济转轨时期的特定政治经济法律等内外部制度环境,国有企业改革虽已取得重大进展,但仍有不少企业仅仅从形式上做到了符合公司制改革要求,而实际上并未建立起激励和监督相结合的现代公司治理结构,仍然存在着公司治理法规建设的滞后性、强试错性以及制度设计不足所导致的独立董事、监事会监督弱化;国企内部治理中的董事会行政色彩严重、监事会作用有限、经理层缺乏有效激励-约束机制;国有股权一股独大所导致的行政上的强控制与产权上的弱控制并存的现象等等问题。基于我国当前特定国情,做好我国国有企业公司治理工作...
[期刊] 经济学动态  [作者] 唐欲静  
当前,我国经济体制改革已进入攻坚阶段,核心问题是国有企业改革。在国有企业建立现代企业制度,关键是建立能有效制约经营者的公司治理结构。公司治理结构的重要作用在于能及时罢免不称职的经营者,并将优秀经营专家换上经营者岗位。我国有些国有企业在改制后,虽然在形式上建立起从股东大会、董事会到经理层的治理结构,但没有发挥作用,“内部人控制”现象仍十分严重。本来,公司治理结构作为一种机制,在达到某一临界点时,应自行启动。例如,当企业业绩下降到股东们无法忍受这一临界点时,他们会采取“用脚投票”方式,出售股票,抛弃该企业及其经营者;或是采取“用手投票”方式,通过董事会,罢免企业经营者。但是我国有些股份制企业尽管业...
[期刊] 中国内部审计  [作者] 廖燕  
审计监督是依法从严治企、提升企业经营管理水平、促进企业可持续发展的重要手段,而审计整改是审计监督实效得以充分发挥的重要保证,因此审计整改工作愈来愈受到重视。然而,国有企业审计整改不到位、不彻底、屡审屡犯的问题仍然存在。本文从审计整改存在问题的主要表现形式入手,从主观、客观、机制体制等多个角度对其成因进行深入分析,并提出建立国有企业部门联动机制、健全审计整改督办机制、加强审计问责机制等改进意见及建议。
[期刊] 中国内部审计  [作者] 廖燕  
审计监督是依法从严治企、提升企业经营管理水平、促进企业可持续发展的重要手段,而审计整改是审计监督实效得以充分发挥的重要保证,因此审计整改工作愈来愈受到重视。然而,国有企业审计整改不到位、不彻底、屡审屡犯的问题仍然存在。本文从审计整改存在问题的主要表现形式入手,从主观、客观、机制体制等多个角度对其成因进行深入分析,并提出建立国有企业部门联动机制、健全审计整改督办机制、加强审计问责机制等改进意见及建议。
[期刊] 财会月刊  [作者] 谢新安  
本文在分析我国国有企业公司治理结构存在的所有者缺位、股权结构严重不合理、独立董事独立性不强、经营者选拔机制不健全等基础性缺陷的基础上,从确保所有者到位、推行股权多元化、完善独立董事制度、培育和发展经理人市场等方面探讨了如何建立适合我国国情的国有企业公司治理结构模式。
[期刊] 中国软科学  [作者] 龚敏,严若森  
我国国有企业在现代公司化的改制进程中,有关其企业治理结构方面存在许多问题,完善国有公司制企业治理结构,必须有赖这些问题的有效解决
[期刊] 企业经济  [作者] 何裕宁  张莉  
企业形象塑造起源于20世纪50年代的欧美,于20世纪80年代末传入我国并已成为当前我国企业在激烈市场竞争下的一项重要经营战略和发展手段。但无论在对企业形象塑造的认识上还是在实践中,我国企业都存在着一些突出的问题。本文总结了企业形象塑造中存在的无用论、万能论、形式论及理论化等典型认识误区,分析了企业形象塑造实践中出现的定位不明确、忽视整体建设与企业形象传播、缺乏连续性与长期性、忽视企业的危机管理以及企业形象塑造与企业发展目标相矛盾等问题,最后提出了推动我国企业形象塑造健康发展的对策建议。
[期刊] 改革与战略  [作者] 何龙斌  
海外并购是目前我国企业跨国投资的主要方式之一。但是应该看到,我国企业在海外并购前存在缺乏科学论证、并购经验、资金支持和中介机构等问题,在并购后又面临整合能力不足、企业制度僵化、管理经验欠缺及保障体系缺失等问题。因此,只有从加大政府的支持力度和提高企业的运作能力两方面入手,才能促进我国企业海外并购的顺利和健康发展。
[期刊] 技术经济与管理研究  [作者] 戴大双  辛公华  辛功君  
本文主要介绍我国石油企业当前面临的有关人、财、物方面的主要问题,并就问题的产生原因要从思想观念上、经营机制上和运行结构上给予分析,在此基础上,相应地提出战略上解决相关问题的对策。
[期刊] 中国职业技术教育  [作者] 苏敏  
企业办职业院校是我国职业教育办学的一种重要形式,是职业教育优质资源,然而当前却面临国有企业改革冲击、缺乏政策法规支持和约束、经费不足、教职工待遇不公等困境。通过对企业办职业院校存在的主要问题进行分析,得出以创新企业办职业院校体制机制为核心,以出台各项政策、提供专项资金等为保障的对策建议,促进企业办职业院校的良性发展。
[期刊] 经济理论与经济管理  [作者] 姜长云  
改革开放二十年来,作为我国国民经济最主要组成部分的国有企业的快速增长,构成了整个国民经济快速增长的重要支撑力量。但与此同时,由于诸多方面的原因,国有企业的问题也日益为甚地凸显出来,成为其进一步发展的重要掣肘力量。因此,分析当前国有企业的主要问题,剖析...
[期刊] 当代财经  [作者] 周利国  
国有企业的二重性性质决定了国有企业治理的性质与问题。完善国有企业治理结构,关键是要促使我国国有企业治理体系由行政型向经济型转变,建立科学决策、持续经营的运作机制,包括法人财产机制、激励机制、民主机制、监督制衡机制等,使国有企业行为必须是以市场为导向,追求通过股权、债权及其他经济性契约关系所维系的利益相关者的利益最大化。
[期刊] 财经论丛(浙江财经学院学报)  [作者] 谭立  
[期刊] 中国财政  [作者] 陈先华  
国有企业或国有资本是我国经济的重要引擎和主导力量,近年来,国有资本向关系国家经济命脉、国家安全的重要行业集中,但对一般性或竞争性实体行业的经营和投资持续弱化,造成投资不足,国有企业在大部分行业中并没有发挥促进产业融合、改善产业组织结构的功能,?建议加快完善国有企业治理结构和考核机制。国有企业对实业投资存在的问题和影响(一)产业空心化问题。国有企业
关键词: 国资委  
文献操作() 导出元数据 文献计量分析
导出文件格式:WXtxt
作者:
删除