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[期刊] 经济经纬
[作者]
梁祖晨
在现代市场经济中,任何市场主体最终权益的实现,都不可能脱离优胜劣汰机制的检验。实施国企职工的全员职业化整合和平等竞争谋取各级管理及经营者岗位,不仅有利于确立社会主义企业家的产生机制,形成包括各级管理者在内的广大人才储备市场,而且,国企职工主人翁权益通过市场化方式的兑现,最大限度地激发调动起社会主义劳动者的忘我工作热情。
关键词：
企业家 国企职工 职业化 整合
[期刊] 经济体制改革
[作者]
李溪
本文认为，在我国建立现代企业制度，就是对公有制，主要是国有制财产组织运营形式的改革。这场改革将使国有制从传统的单一主体、部门条块分割、天然垄断的产权结构状况向适应市场化、社会化的方向转变。在对国有资产所有权管理职能实行＂专司＂的同时，在把国有企业变为多元投资主体的混合经济实体的同时，也扩大了国有资产操纵和支配社会劳动、社会资本的权利和范围，把国有资本当作社会化的资本运营和使用。这就要求在国有资产管理和经营的中间环节构造一个国有资产高效运营体系，发挥公有制为主体、国有经济为主导的作用，推动经济体制改革和企业改革沿着社会主义方向不断深入地开展下去。
[期刊] 税务研究
[作者]
王雍君
在当前背景下,中国经济发展方式转型和经济结构的战略性调整亟需民营经济在市场导向的经济体系中发挥重要作用,财税政策和财政体制创新是驱动这一过程的必要保障,也是为民营经济创造新发展空间以支持经济结构转型的关键步骤。
关键词：
结构调整 民营企业 财税体制
[期刊] 开发研究
[作者]
胡洪飞
本文从分析国有企业纪检监察体制弊端入手阐述了纪检监察监督体制创新的必要性,从历史与现实、理论与实践、国外与国内多角度论证了创新国有企业监督体制、实行纪检监察机构垂直管理的可行性,并对全面推进这项改革提出四点建议。
关键词：
国有企业 纪检监察体制 创新实践
[期刊] 管理世界
[作者]
朱舜
[期刊] 财经科学
[作者]
余粤
[期刊] 改革
[作者]
企业体制是企业赖以生存和发展的重要基础，对企业的经营和长期稳定发展具有决定性的意义。邓小平同志早在８０年代初《论党和国家领导制度的改革》一文中就指出：“制度问题更带有根本性、全局性、稳定性和长期性”，“制度好可以使坏人无法任意横行，制度不好可以使好人...
[期刊] 数量经济技术经济研究
[作者]
陆长福
一、当前国有企业制度创新中的不规范问题 公司制是现代企业制度的主要形式,对国有企业来说,企业制度创新,主要是建立现代公司制度。从目前已改制的企业看,在许多方面存在着不规范问题,主要有以下几方面:
[期刊] 财贸研究
[作者]
王升
我国对国有企业实行的股份制和民营化的产权改革不能从根本上解决监督激励和效率流失的问题,而劳动力资本化是一项可行的制度选择。劳动力资本化改革是国有企业股份制改革的一项制度补充,是对社会主义公有制的发展和完善。
关键词：
产权改革 劳动力资本化 制度创新
[期刊] 中国内部审计
[作者]
姚菲 张彦
本文结合国有企业内部审计工作的现状，深入剖析实际工作中存在的不足，并提出进一步推进国有企业内部审计建设的初步思路和具体措施。
关键词：
国有企业 内部审计 问题 对策
[期刊] 华东经济管理
[作者]
陆建新 王卫平
随着国有企业建立现代企业制度改革的逐步深入，自主权的下放日益扩大，在一些企业中已接近其限度。在此情况下，经营者在企业生存与发展中所起的作用日益增大。同样的企业交由不同的人经营管理，会有完全不同的结果。因此，如何选好用好企业经营者变得至关重要。根本解决...
[期刊] 中国软科学
[作者]
祝春阳
国企改革已经进入到攻坚阶段,如何提高企业经理素质,建立经理职业化运行机制已显得越来越迫切。本文试图通过以下三个方面论述我国实行国有企业经理职业化的重要意义及客观必然性:首先,要充分认识职业经理的人力资本,职业经理应成为社会经济的主宰;其次,企业经理任命制已不适应时代的需要,职业化成为必然趋势;最后,职业经理生存环境已逐渐成熟,职业化已拉开序幕。
关键词：
国有企业 经理 职业化
[期刊] 技术经济
[作者]
朱炜 杨映忠
国有企业是西部经济的重要支柱和骨干力量。改革开放20多年来,我国西部地区国有企业取得了长足的发展,但与东部的发展相比,仍有明显的差距。由于多重原因,其生产经营活动远不能适应现代市场经济发展之需,制度创新是解决我国西部国有企业改革的必由之路。
关键词：
西部地区 国企改革 制度创新
[期刊] 经济评论
[作者]
朱新方 莫海元
试论体制转型过程中的企业管理创新朱新方，莫海元目前，有些企业效益差，缺乏活力，有的甚至亏损严重。这其中的原因是多方面的，但主要的原因是有些企业管理落后造成的。管理落后，既是制约经济发展的一大＇瓶颈＂，又是建立现代企业制度的绊脚石。管理部门已经到了非解...
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