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[期刊] 经济研究  [作者] 黎玉柱  
企业劳动用工效率是企业总体经济效率的一个重要内容和组成部分,也是决定企业市场竞争力大小和经济效益高低的一个重要因素。国有企业、乡镇企业和外商投资企业在劳动用工效率方面究竟谁高一些、谁低一些?对这个问题的回答涉及到一个比较方法和指标问题。 长期以来,无论在理论研究还是实际统计工作中,我国都直接用活劳动生产率,即按人均计算的产量或产值来作为衡量和测定企业劳动用工效率高低的主要方法和指标(这也是国际上惯用的方法和指标)。这种活劳动生产率既可以是以全员为基础来计算的,表现为全员劳动生产率,也可以是以一线生产工人为基础来计算的,表现为生产工人劳动生产率;既可以是实物形式的劳动生产率如人均产量等,...
[期刊] 中国劳动  [作者] 阴漫雪  
自从我国实行改革开放政策以来,通过采取各种措施吸引外资,使外商投资企业得到了迅速发展。1997年底,在我国开设的外商投资企业达到41184家,就业人数达581万人。然而,外商投资企业在经营管理方面毕竟是以投资者追求利润最大化为前提的,广大职工在企业中...
[期刊] 改革  [作者] 张平  
国有企业和乡镇企业行为比较产权和市场张平一、问题的提出。从传统计划经济转向市场经济,在改革战略上分为:(1)激进式改革,前苏联和东欧各国的改革基本上是采用这种模式;(2)渐进式改革,中国采用了这种模式。改革的战略反映到企业层次上则表现为:(1)激进式...
[期刊] 管理世界  [作者] 洪银兴  袁国良  
乡镇企业高效率的产权解释———与国有企业的比较研究洪银兴袁国良在国有企业效率长期徘徊的同时,乡镇企业获得了快速的发展。这可能是改革以来我国经济领域中最引人注目的对比。对这种对比,文献已有多方面探讨。钱颖一认为,乡镇企业的预算约束要比国有企业硬得多(钱...
[期刊] 经济科学  [作者] 夏芝翠  王济民  
对我国乡镇企业劳动力的需求分析中国农业科学院夏芝翠,王济民改革开放以来,我国乡镇企业发展进入了一个高速增长的时期(参见表一)。乡镇企业不仅已成为整个国民经济的重要支柱和增长点,更是转移农村剩余劳动力的主渠道。借用国际经济理论中常用的“IU比”①分析不...
[期刊] 国际贸易问题  [作者] 华晓红  
截至1993年,中国累计批准外资企业174056家,是国有外贸企业(约6300家)的27倍。 外资企业出口发展迅猛。1987年仅8.27亿美元,占整个国家外贸出口总额的2.38%,到1993年仅6年时间,猛升至252.4亿美元,占中国外贸出口总额的27.5%。 外资企业出口大幅增长,在整个中国外贸出口中的地位不断上升。如果以外经贸部外资企业出口占全国出口比例的统计作为外
[期刊] 财经论丛(浙江财经学院学报)  [作者] 邵毅平  
外商投资企业与内资企业资产核算差异比较研究邵毅平财政部于1992年6月颁布了新的《外商投资企业会计制度》,随后又颁布了《外商投资企业财务管理规定》。但在当年年底,财政部又颁布了《企业会计准则》和《企业财务通则》(以下简称“两则”)以及内资企业新的行业...
[期刊] 财经研究  [作者] 肖淳  
为了适应我国会计制度的改革和具体会计处理方法的改变,石人瑾、林宝怀两位教授,根据我国新的会计制度,以及有关外商投资企业财务、税收等方面的新法规,对1990年主编出版的《中外合资经营企业会计》一书,作了重大修改,注入了许多新内容,改名为《外商投资企业会计》(上海财
[期刊] 亚太经济  [作者] 王富全  
外商投资企业与“国民待遇”国家外汇管理局山东分局王富全"国民待遇"是指一个国家给予外国公民、企业和商船以本国公民、企业和商船所享有的同等待遇。根据国际法,在一国的外国人在人身安全和财产保障方面享受国民待遇。其它方面的国民待遇一般由国内立法和有关国家所...
[期刊] 经济体制改革  [作者] 邓宏乾  
作者认为:目前,外商投资企业用地存在着不少问题,诸如:土地无偿使用,审批权限混乱等,随着土地使用制度的改革,这些问题迫切需要加以解决,把外商投资企业用地真正、切实纳入有偿、法制的轨道。
[期刊] 预测  [作者] 孙德林  
中国乡镇企业效率研究孙德林(农业部乡镇企业管理干部学院)中国乡镇企业取得了举世瞩目的伟大成绩。截止到1992年底,全国乡镇企业总产值达到17583.97亿元,占农村社会总产值的66%,占全社会总产值的32.10%。但是,乡镇企业的发展仍存在着一定问题...
[期刊] 企业管理  [作者] 中国企联雇主工作部课题组  
[期刊] 中国流通经济  [作者] 陶加强  
当前,企业员工工资上涨已经成为大势所趋。物流业作为劳动密集型产业,正面临劳动力成本上涨与用工效率低下的双重压力。不过,劳动力成本的提高也有利于倒逼企业创新和改进物流效率,进而通过提高用工效率来转移企业成本,提高企业竞争力,应对劳动力成本上涨的困境。因此,物流企业一定要及早采取应对措施,如通过建立有效的激励和惩罚制度,鼓励技术创新能力强的员工为企业多做贡献。物流企业一定要认识到劳动力成本上涨的积极因素,加快信息化提升步伐,一方面通过采用大数据、云计算、物联网等技术实现高效物流,推动企业从传统物流业经营模式向智能物流转型;一方面通过培养物流专业型、复合型人才,以新的思维经营物流,发展物流,促进物流...
[期刊] 人口研究  [作者] 杨金星  
我国乡村劳动力严重过剩,城市就业压力也很大,从我国的实际情况看,乡镇企业仍应成为农业剩余劳动力转移的主要载体。本文主要包括四个方面,首先从理论上探讨了乡镇企业劳动力供求的特点,然后对改革开放以来乡镇企业劳动力需求的变动及其影响因素进行了研究,接着分析了乡镇企业劳动力需求的地区差异与形成原因,最后对如何扩展乡镇企业的劳动力需求,提出了四点建议与对策。
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