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[期刊] 特区经济
[作者]
韩娟
混合所有制改革中,随着国有股权的退出或减少,企业的控制权也随之转移,国有企业按照公司法规则由各股东参与治理。但在国有股比例降低的情形下,国家在特殊事项上仍基于公共利益需要取得特定权利,混合所有制改革中试行的国家特殊管理股制度即基于此而产生。改革文件中并没有明确国家特殊管理股的具体内容,因而需要从特殊管理股的适用范围、特殊表决权的内容以及适用的限制等方面加以制度构建。
关键词：
混合所有制改革 国家特殊管理股 控制权
[期刊] 经济学动态
[作者]
王乐锦 苏琪琪 綦好东
党的十九大报告明确提出:要深化国有企业改革,发展混合所有制经济,培育具有全球竞争力的世界一流企业。国家特殊管理股制度正是在国有企业混合所有制改革背景下,中央针对我国国情所提出的崭新制度构想。本文首先探讨了国外特殊管理股制度的起源并借鉴新制度经济学理论对"金股制"和"双层股权结构"进行了比较分析;然后,基于我国国情并借鉴国外经验设计了我国国家特殊管理股制度的四种可选模式:权宜性事后否决模式、稳久性事后否决模式、稳健性过程控制模式和权变性过程控制模式。论文最后提出:我国要有效实施国家特殊管理股制度,就必须明确特殊股权利边界,完善法律法规并优化国资监管、政府审计和上市制度等保障机制。
[期刊] 中国金融
[作者]
戴苏琳
国家特殊管理股既不是强化版的超级表决权股，也不完全等同于金股，而是更为适应我国特殊国情和改革环境、具有中国特色的＂改良版＂金股提出背景和内涵国家特殊管理股的提出与国企改革密切相关。国家特殊管理股制度最早在党的十八届三中全会上提出，适用对象为＂按规定转制的重要国有传媒企业＂。２０１５年９月，国务院发布了《关于深化国有企业改革的指导意见》（简称＂２２号文＂）和《关于国有企业发展混合所有制经济的意见》（简称＂５４号文＂），提出要加快推进国有企业公司制股份制改革，＂在少数特定领域探索建立国家
[期刊] 企业管理
[作者]
李奡
国家特殊管理股是国家意志同市场行为相结合的产物。本文从国家特殊管理股的发展背景入手,探寻其法律性质和运作模式,以期为充分发挥其独特作用提供法律规制参考。
[期刊] 中国劳动
[作者]
胡务
经合组织各国大都对从事危险和艰苦工作的群体实施了特殊养老金制度,其中最为常见的福利待遇形式是提前退休,其计算方法包括使用退休年龄减少系数,更高的年金待遇增长率、服务年限计算等。但目前,各国也在重新审视这些特殊行业领域工人所享受的养老金特权,并逐步通过立法取消了一些不合理的特权。
关键词：
经合组织 退休制度 养老金
[期刊] 经济与管理研究
[作者]
史学贵 施洁
本文从正式制度和非正式制度的互动出发,在一个正式模型框架下详细考察了转型国家的制度变迁特征。非正式制度和正式制度动态过程的特征存在差异,非正式制度的演变是渐进的连续过程,而正式制度不会频繁改变。适应于现行体制结构的有权势特殊利益集团通常会对正式制度的改变施加阻力。当非正式制度演变达到一定阀值,特殊利益集团结束对原有正式制度的坚持,从而发生迅速而剧烈的正式制度变迁。模型模拟结果表明:有权势特殊利益集团和本国其他社会基础状况都对转型国家制度变迁路径有重要影响,是转型国家改革过程中应关注的重点所在。
[期刊] 中国劳动
[作者]
张新民
我国特殊工时制度始于1995年,至今已经运行了近20年。随着我国经济社会条件的发展与变化,特殊工时管理制度中的一些规定已经无法适应当前的实际需求,需要修改完善。实践中,各地在执行国家特殊工时制度的过程中,结合实际情况,都适当放宽了制度适用的行业范围,不同程度地突破了国家政策规定,特殊工时制度在政策上、管理上、执行上都出现了不统一的现象,亟需规范。鉴于此,人力资源和社会保障部委托中国劳动保障科学研究院进行专题研究,人力资源和社会保障部在此基础上,完成了《特殊工时管理规定》起草工作,今年5月,在国务院法制办官网上公开征求意见。本刊将专题报告的主要内容予以刊发,以期与关注这个问题的读者共同探讨。
[期刊] 改革与战略
[作者]
包运成
WTO关于发展中国家特殊和差别待遇的规定是发展中国家随 GATT的发展而长期斗争的结果,尽管其对发展中国家经贸发展有积极作用, 但它的局限性是很大的,在新的形势下尤为突出,如何有效利用现有的并积极争取的合理的特殊和差别待遇极为迫切。
关键词：
发展中国家 特殊和差别待遇 WTO协议
[期刊] 中国农村观察
[作者]
魏建
本文从制度变迁角度解释了股份合作制在我国的特殊变迁轨迹 ,并根据股份合作制 的变迁进一步说明了制度环境、意识形态对制度变迁的作用
关键词：
股份合作制 制度环境 制度变迁 意识形态
[期刊] 经济体制改革
[作者]
赵晶 汪燕
我国证券市场上市公司两项特殊制度的存在 ,即流通股与非流通股的划分以及由此而产生的同股不同价现象 ,将会对上市公司国有股的运作产生实质性的影响。这种影响表现为以下两个方面 :一是对国有股股东参与上市公司治理的影响 ;二是对国有股股东实现经济利益机制方式的影响。
关键词：
上市公司 国有股权 运作分析
[期刊] 比较教育研究
[作者]
顾定倩
特殊教育教师是教育中不可或缺的师资。国际上对特殊教育教师普遍采取“教师资格证书+特殊教育专业资格证书”的双证书资格制度。在教师职前培养和在职培训中规定必修的特殊教育专业学分。建立中国特色的特殊教育教师资格制度需要研究和处理四个关系:义务教育教师与非义务教育教师的关系,特教师范专业与非特教师范专业毕业生的关系,特殊学校专业课教师与专业技术人员的关系,特殊学校(班)教师与普通学校随班就读教师的关系。
关键词：
特殊教育 教师资格制度
[期刊] 上海经济研究
[作者]
潘晓宁
美国和欧盟的商标法都没有对商标种类进行特别规定。针对特殊商标的保护制度,美国和欧盟都积累了相当的司法经验,通过多个判例确立各自的特殊商标保护规则,值得我国借鉴。因此我国也应当建立相应的特殊商标制度,并对《商标法》的相关内容进行修订。
关键词：
商标 特殊商标
[期刊] 新金融
[作者]
刘庆飞
目前我国中小企业发行股票面临种种限制,如严格的上市条件、与募集资金规模不相称的发行成本、股票发行价格普遍被严重低估等。我国应设计一些特殊的中小企业股票发行制度,如减少披露历史信息、增加披露以未来为主导的财务信息、简化招股说明书的格式等,支持中小企业融资。实现"保护投资者与促进中小企业成长"的平衡是发行制度的根本要求。
[期刊] 价格月刊
[作者]
肖惠海 邱真
在新的形势下重新定位国有商业银行的人力资源管理制度,对国有商业银行发展是十分重要的。通过实施和强化人力资源管理制度,不仅能够增强银行核心竞争力,而且能够给银行带来更多的利润和效益,使国有商业银行摆脱目前竞争力低下、效益滑坡的不景气局面。本文主要论述了国有商业银行人力资源及其管理的特殊性,并对国有商业银行人力资源管理制度的发展方向及定位进行了理论分析。
关键词：
商业银行 人力资源管理 特殊性 制度定位
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