- 年份
- 2024(7574)
- 2023(10415)
- 2022(8519)
- 2021(8002)
- 2020(6962)
- 2019(15436)
- 2018(15280)
- 2017(30579)
- 2016(16645)
- 2015(18517)
- 2014(18501)
- 2013(18463)
- 2012(17243)
- 2011(15067)
- 2010(15721)
- 2009(15152)
- 2008(15546)
- 2007(14305)
- 2006(12916)
- 2005(12334)
- 学科
- 业(82361)
- 企(75646)
- 企业(75646)
- 济(73960)
- 经济(73851)
- 管理(66694)
- 方法(31739)
- 财(28562)
- 业经(27306)
- 农(25970)
- 数学(23703)
- 数学方法(23466)
- 务(21290)
- 财务(21267)
- 财务管理(21236)
- 中国(20293)
- 企业财务(20150)
- 制(19505)
- 农业(18284)
- 技术(17619)
- 策(15752)
- 划(14360)
- 体(14162)
- 贸(13953)
- 贸易(13945)
- 和(13893)
- 易(13638)
- 银(13597)
- 银行(13581)
- 理论(13299)
- 机构
- 学院(249036)
- 大学(244118)
- 济(109060)
- 经济(107022)
- 管理(99788)
- 理学(84391)
- 理学院(83585)
- 管理学(82589)
- 管理学院(82112)
- 研究(78616)
- 中国(65411)
- 财(56552)
- 京(51279)
- 科学(44336)
- 财经(43993)
- 农(40904)
- 所(40164)
- 经(39737)
- 江(38784)
- 中心(35944)
- 研究所(35358)
- 业大(33181)
- 经济学(32902)
- 北京(32827)
- 财经大学(32353)
- 农业(31899)
- 州(30908)
- 经济学院(29796)
- 商学(29406)
- 商学院(29172)
- 基金
- 项目(149610)
- 科学(119509)
- 研究(112322)
- 基金(110325)
- 家(95086)
- 国家(93878)
- 科学基金(81427)
- 社会(73202)
- 社会科(69434)
- 社会科学(69415)
- 省(58494)
- 基金项目(57728)
- 自然(51414)
- 教育(50569)
- 自然科(50238)
- 自然科学(50221)
- 自然科学基金(49416)
- 划(47924)
- 资助(45374)
- 编号(44788)
- 成果(36895)
- 业(35654)
- 创(34181)
- 部(34049)
- 重点(32890)
- 发(32145)
- 性(31379)
- 创新(31032)
- 课题(30610)
- 制(30349)
- 期刊
- 济(129296)
- 经济(129296)
- 研究(78097)
- 财(48083)
- 中国(47374)
- 管理(43137)
- 农(39606)
- 学报(32904)
- 科学(32514)
- 融(28448)
- 金融(28448)
- 农业(26959)
- 大学(25934)
- 学学(24721)
- 业经(23296)
- 财经(23121)
- 技术(22142)
- 教育(21810)
- 经济研究(20226)
- 经(19957)
- 问题(17590)
- 业(16139)
- 贸(14866)
- 技术经济(14810)
- 财会(13690)
- 现代(13084)
- 商业(12934)
- 世界(12636)
- 国际(12584)
- 经济管理(11951)
共检索到388222条记录
发布时间倒序
- 发布时间倒序
- 相关度优先
文献计量分析
- 结果分析(前20)
- 结果分析(前50)
- 结果分析(前100)
- 结果分析(前200)
- 结果分析(前500)
[期刊] 管理世界
[作者]
郝云宏 王淑贤
[期刊] 技术经济
[作者]
吕津 马丽
[期刊] 技术经济
[作者]
王忠郴 胡誉满
[期刊] 上海经济研究
[作者]
杨浩 肖翌
委托代理理论和交易成本理论,是现代企业理论的两大支柱。后者主要研究企业的性质、企业的扩张以及企业与市场的关系,而前者着重研究企业的产权制度、企业内部的组织结构和企业内成员之间的代理关系。两者的共同点在于强调企业的契约性、契约的不完备性和由此导致产权制度的重要性。委托代理关系实质上是一种反映产权安排的契
[期刊] 价格月刊
[作者]
史美霖
[期刊] 中央财经大学学报
[作者]
王允平 肖磊
本文从分析公司治理含义的角度 ,论述了经理革命的由来 ;通过比较中外激励与约束机制的不同 ,分析了我国公司治理中激励与约束机制的不足和原因 ;文章最后提出必须加强外部公司治理 ,同时不断创新约束和激励机制 ,才能找到最佳的解决办法
关键词：
公司治理 约束机制 激励机制
[期刊] 现代管理科学
[作者]
江静 陆晨
本文运用西方现代企业理论的重要组成部分——委托代理理论,研究了传统的企业层级组织中的问题,由于信息不对称以及目标不一致以及企业的不完备导致的委托人和代理人逆向选择和道德风险问题,同时提出,存在这些问题的原因在于缺乏健全的激励机制和约束机制。在此基础上,提出了对策,认为努力构建激励机制和约束机制就是减少企业层级组织的代理成本,减少逆向选择和道德风险的重要安排。
[期刊] 宏观经济管理
[作者]
孙习祥 陈政华
[期刊] 经济理论与经济管理
[作者]
李宝元
论企业家的市场激励与约束李宝元一、现代企业制度与现代企业家阶层所谓现代企业制度，显然是相对于传统企业制度和近代企业制度而言的。传统企业制度指十九世纪中叶以前自由资本主义时代的典型企业组织形态和规则体系，主要以业主制与合伙制为主要标志，基本制度特点是非...
[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
徐永鉴
本文提出了国有企业两个委托层次的观点 ,指出委托环节是国企体制改革的关键 ,阐述了从减少环节、理顺责权利关系、观念更新和制度创新等方面入手建立国有企业刚性的激励和约束机制的基本思路。
关键词：
国有企业 委托 激励 约束
[期刊] 华东经济管理
[作者]
刘淑娟 刘晓斌
从私营企业家族式管理的弊端出发 ,指出私营企业的发展需要引进高级经营管理人才即经理人。本文力求对私营企业经理人的激励约束机制问题进行探索 ,通过高工资、工资正常晋升、绩效奖金等经济手段和目标、信任、亲情等非经济手段来激励经理人 ,通过合同条款、制度等对经理人进行约束。
关键词：
私营企业 经理人 激励 约束
[期刊] 企业经济
[作者]
黄舒
随着我国国有企业改革的不断深化,薪酬激励和约束问题越来越突出,甚至成为企业发展的桎梏。很多人认为薪酬是企业的一项成本支出,为了提高企业的利润,采取“减员增效”的政策。本文将融合经济学、管理学、心理学的知识,把薪酬视为企业的一项投资,全面分析企业员工的生理和心理需求,把薪酬作为激发、鼓励和约束员工为实现企业战略目标而采取的一种管理手段。
关键词：
国有企业 薪酬 激励 约束
[期刊] 现代财经(天津财经大学学报)
[作者]
孙利
管理层收购后,企业的剩余索取权呈现出与企业剩余控制权紧密结合、与企业的风险紧密结合和与大量债务融资紧密结合的特征。这些特征使管理层收购企业剩余索取权激励与收购前相比发生了重大变化。通过模型分析,可得出以下结论:(1)管理层收购使管理者获取剩余索取权,从而调动了工作积极性;(2)管理层收购企业全部股权比收购部分股权更能调动积极性,降低代理成本;(3)即使管理层不能收购企业全部股权,也比资本雇佣劳动框架下获取的激励更能调动管理者的工作积极性。
关键词：
管理层收购 剩余索取权 激励
文献操作()
导出元数据
文献计量分析
导出文件格式：WXtxt
删除
