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[期刊] 上海金融  [作者] 吴志峰  
本文在考察组织结构理论与实践发展的基础上,针对银行现行组织结构的几大弊端,构建了能适应客户需求、有效调配资源、防范操作风险的新的组织结构形式:即业务事业部与地区事业部相结合的矩阵结构。在此基础上文章还分析了审贷与风险控制部门子结构的框架,提出分行审贷与风控部门应直属总行,建立行业专家与地区专家相结合的风险控制结构。
[期刊] 农村金融研究  [作者] 刘恒保  
我国商业银行组织结构论刘恒保自1984年以来,我国全社会资金流量中,信贷资金一直处于主导地位。信贷资金的配置效率,直接影响乃至决定着全社会资金的使用效率;信贷资金配置是否有效率,又直接取决于能否建立有效的竞争性金融体系;竞争性金融体系的建立,又有赖于...
[期刊] 现代管理科学  [作者] 李琦  李其凡  
我国金融体制改革已经进行了十多年,在加入WTO和外资银行强大的挑战面前,如何将这一改革深入下去,如何快速提高国内银行的竞争力是我国商业银行从理论上和实践上都必须解决的问题。纵观中国商业银行体系的现状和国际银行业发展趋势,银行再造是增强中国商业银行竞争力的关键。本文从我国商业银行实施再造的必要性、实施途径以及实施过程中的关键成功因素等几方面论述了我国银行业的再造。
[期刊] 财经科学  [作者] 何蛟  傅强  潘璐  
本文按股权结构将我国商业银行分为三大类,运用SFA方法实证研究股权结构改革对我国商业银行效率的影响,实证结果表明:四大国有控股银行成本效率较高,但利润效率最低,外资银行利润效率最高;股权结构改革后,引入外资战略投资者的商业银行不仅改善了银行的成本效率,同时也促进了银行利润效率的提升。
[期刊] 改革与战略  [作者] 张微娜  
商业银行自有的管理体制灵活多变、市场适应性强、地域性特征明显等特点使得商业银行发展速度极快,规模扩张迅猛,发展优势可见一斑。但是,商业银行业务拓展能力有限、风险防范意识薄弱、创新能力不强等问题也对银行业的发展带来了一定的负面影响。文章首先对我国商业银行的发展历程及现状进行了概述,然后针对商业银行在改革与发展过程中存在的问题进行了深入分析,并提出相应对策:推动商业银行创新,建立科学管理制度,建立风险防范机制,提升多元化服务水平及适当引入外资。
[期刊] 南方金融  [作者] 郭丽  
我国的商业银行改革已取得阶段性成果,然而,某些商业银行出现片面追求经济利益最大化,置国家宏观调控政策和产业政策于不顾,社会责任意识淡薄的现象。商业银行承担社会责任是十分紧迫且必要的,只有这样,才能保证商业银行改革的顺利进行。
[期刊] 金融研究  [作者] 姚瑜琳  
科学合理的组织架构是商业银行业务有效运作的重要前提。我国商业银行在21世纪初期已开始着手组织架构改革,但成效并不显著。西方商业银行矩阵式组织架构主流模式历经多年演变,日趋成熟,是代表商业银行发展方向的典型的现代化模式,也是我国商业银行组织架构改革的方向。本着循序渐进、分步实施的原则,在改革前中期,在部分业务板块率先实施事业部制改革,同时加大配套基础工作的改革力度。通过重点业务、地区试点,在基础条件成熟、管理水平提高、试点取得经验的基础上再全面迈向矩阵式组织架构。
[期刊] 金融研究  [作者] 王兆星  
关于我国商业银行内部组织结构改革的探讨中国人民银行银行司王兆星我国已明确提出,经济体制改革的目标就是建立社会主义市场经济,就是要在国家宏观调控之下,让市场在资源配置方面发挥基础性作用。而建立社会主义市场经济的基础,是建立现代的企业制度和金融制度;现代...
[期刊] 南方金融  [作者] 冯科  何理  
流程银行是一种先进的商业银行经营管理模式,体现了以客户为中心、以业务流程为基础、充分利用信息系统、扁平化的组织结构、全面风险管理等理念。本文在梳理了相关流程银行理论和分析了我国商业银行经营现状的基础上,认为流程银行是我国商业银行经营的改革方向,并提出了建设流程银行的框架。最后对我国商业银行实施流程银行的实践提出了培育流程银行文化、培养胜任流程银行运作管理的人才队伍、业务流程设计应体现银行竞争优势、长远设计与谨慎推进相结合、建立与业务流程配套的监督激励机制、加强信息系统风险控制等建议。
[期刊] 金融论坛  [作者] 陈敬学  李玲  杨文成  
提高效率进而提高银行竞争力,是我国加入WTO的必然趋势,是实现国有银行商业化和国际化,从而确保金融安全,经济持续稳定发展的重大举措。本文运用非参数的数据包络分析法(DEA)评估了1994~2001年我国商业银行的技术效率,然后运用Tobit模型对影响效率的环境因素进行了计量实证,结果表明:资产收益率对银行效率有显著的正向影响,产权结构对银行效率有显著的负向影响,而其他变量基本上没有影响或只有弱的影响。因此,提高国有商业银行效率的关键是要对其进行产权制度改革,从根本上解决不良资产滋生的制度根源,而不是政府补贴及其他。
[期刊] 金融与经济  [作者] 徐乾  周鑫  
组织变革是组织发展过程中的一项经常性的活动。组织变革是任何组织都不可回避的问题,而能否抓住时机顺利推进组织变革则成为衡量管理工作有效性的重要标志。本文首先讨论了诱发组织变革的原因,推行组织变革的动力和阻力,以及组织变革的实施等三个理论方面,并且利用该理论分析了我国商业银行的组织变革环境与方向。
[期刊] 金融论坛  [作者] 江西省城市金融学会课题组  
随着我国银行业对外开放的进一步扩大和金融体制改革步伐的加快,商业银行之间的竞争日益激烈。对于加快经营模式和增长方式的转变,实现经营结构的战略性调整,提高经营效益,增强核心竞争力等问题来说,我国商业银行至关重要的一个方面就是对收入结构进行改造。本文通过对中外商业银行收入来源的比较和量化分析,阐明了我国商业银行收入结构改造的必要性,并根据当前商业银行的经营情况有针对性地提出了商业银行进行收入结构改造的思路和重点发展的业务领域,促进我国商业银行全面、协调、可持续健康发展。
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