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[期刊] 金融研究  [作者] 周建松  
本文简要分析了我国商业银行的组织体系、业务体系及管理体系等方面存在的问题 ,并解析了形成上述问题在观念、环境和改革实践操作等方面的原因及其商业银行体系存在的问题对银行经营效益、银行社会形象等方面的不良后果 ;在此基础上 ,着重就构建一个开放、竞争、高效的商业银行体系提出了思路和方案 :即大力发展其他商业银行和非国有商业银行 ,健全商业银行组织体系 ;积极发展商业银行中间业务 ,完善商业银行经营体系 ;加强管理 ,防范风险 ,努力完善商业银行管理体系。
[期刊] 经济研究参考  [作者] 张旭艳  
一、我国商业银行资本配置体系现状(一)大型商业银行。以中国建设银行为代表的国有商业银行近几年来不断优化资本配置的管理体系。最早提出银行经济资本管理理念的是中国建设银行,该行从2001年起引入经济资本概念,2002年初步建立对各分行经济资本的分配办法。2004年在完善之前经济资本分配办法的基础上,中国建设银行出台并推行了《经济资
[期刊] 农村金融研究  [作者] 周东江  王忠鑫  
分层次推进 阶梯式发展──构筑我国商业银行体系的必然选择周东江,王忠鑫发展社会主义市场经济,必须建立和完善具有中国特色的社会主义商业银行体系。这是我国经济发展和社会进步的必然选择,是我国经济改革和金融改革的一项跨世纪战略。从市场经济发展的视角看,我国...
[期刊] 上海金融  [作者] 李丽杰  赵红波  乔洁  
全球资金管理服务(GTS)是在全球范围内为客户提供的账户开立、收付款结算、现金流动性管理、账户信息报告、国际贸易融资、资金保值增值及相关短期融资安排的综合性金融服务。随着经济全球化进程的加快,GTS业务日益成为国际性商业银行维护和巩固客户关系、满足客户个性化资金管理需求、提高市场竞争力、增加中间业务收入的重要产品和手段。与先进的欧美银行相比,我国商业银行的GTS业务在组织管理架构、业务运营模式及产品管理和研发机制等方面均存在较大差距。为此,建议我国商业银行搭建集中统一的GTS业务平台,改变现有业务经营模式,分离客户经理职责,建立专业产品队伍,加强产品管理,优化产品研发机制,以提升GTS业务的市...
[期刊] 征信  [作者] 刘妍  
从我国银行业ESG评级实践来看,近年来我国商业银行从完善ESG组织架构及战略目标、加大ESG投资力度、推动ESG评级授信、强化ESG信息披露四个层面推动了ESG评级发展。但总体来看,我国银行业ESG评级尚处于起步阶段,在实践中仍存在ESG理念的组织战略化程度有待深入、ESG评级相关数据基础仍比较薄弱、ESG信息披露机制有待完善等问题。基于此提出建议:推动ESG理念与银行战略规划深度融合,推进ESG信息披露体系建设,将ESG纳入金融机构管理体系,加强国际合作与交流。
[期刊] 财经科学  [作者] 王华光  
一、国有商业银行应是不同于国家专业银行的商业性企业。商业银行在世界大多数国家的金融体系中始终都处于主体地位。在今天,我们提出建立以中国人民银行为领导,以国有商业银行与国家政策性银行为主体,其它金融机构并存的新型金融体系,也突出了我国商业银行的应有地位。提出建立和发展我国的国有商业银行,不仅是从概念或名称上区别于国家专业银行,而且更要从运行机制与功能特征方面有别于国家专业银行。
[期刊] 金融论坛  [作者] 李建军  
商业银行企业性绩效评价是从财务效益、流动性、安全性和发展能力四个方面进行定量分析,从内部管理状况进行定性分析,运用功效系数法和分析系数法将绩效量化。本文初步构建了我国商业银行的绩效评价指标体系及绩效量化方法体系,通过对2001年我国12家不同所有制形式的商业银行的企业性绩效进行比较,指出国有商业银行在流动性方面的表现好于其他商业银行,同时应在财务效益及发展能力方面尽快提升实力,提高企业性绩效水平;并依据可比性和可测性原则设计商业银行企业性绩效国际比较指标体系,通过比较得出2000年中美两国同等规模商业银行绩效水平的差异不大的结论。
[期刊] 金融理论与实践  [作者] 李菲雅  蒋若凡  陈泽明  
"一带一路"国际合作高峰论坛的成功举行是人民币国际化进程的一个新的重要节点。在"一带一路"助力人民币国际化的背景之下,商业银行的国际化发展迎来了崭新的机会。通过采集2012—2016年四大国有商业银行的相关数据,在现有研究的基础上,从人员国际化、业务国际化以及利润国际化三方面出发构建了一套商业银行国际化程度的三级指标评价体系,估算出四大银行的国际化发展指数,并对它们的国际化发展趋势以及各项指标进行分析,进而尝试提出四大银行未来国际化发展战略的相关建议。
[期刊] 金融发展研究  [作者] 谢树江  
随着我国部分银行上市和银行间竞争激烈程度的加剧,将银行价值最大化作为经营管理的最终目标已经成为现代商业银行的股东、管理者和经营者的共识。因此,探索一套行之有效的绩效评价体系,已成为市场参与各方的重要目标。近年来,经济增加值
[期刊] 金融理论与实践  [作者] 王晖  
绩效考核是人力资源管理的一项基础性工作,但当前我国商业银行绩效考核仍然存在诸多问题,如指标体系不合理、指标分解不够细化、考核方法和考核结果的运用也不尽科学等。因此,当前需要对我国商业银行绩效考核体系进行再造,本文主要从岗位分析与评价、组织构架再造、管理会计应用、技术支撑以及绩效指标的制定与分解几个方面进行研究。
[期刊] 金融研究  [作者] 韩明  谢赤  
本文总结国内外商业银行绩效考评的发展历程,对比分析工商银行、中国银行、建设银行等国内商业银行绩效考评的现状,深入剖析国内商业银行绩效考评体系存在的主要问题及制约因素,在此基础上,对商业银行绩效考评体系提出切实可行的改进建议。
[期刊] 世界经济研究  [作者] 王伟  
本文将采用定性和定量两种分析方法来系统研究商业银行对外开放,界定商业银行开放和开放的程度,提出反映商业银行开放程度的级别划分方法,建立商业银行开放程度指标体系框架和评价方法。通过分析我国最新商业银行的资料和数据,对我国商业银行开放程度进行了初步判断和评价。
[期刊] 财会月刊  [作者] 严明燕  张同建  
CRM是我国商业银行的一项重要战略,是客户价值挖掘的一种重要形式。CRM战略体系的构建可以为我国商业银行进一步实施CRM提供理论借鉴。本文提出CRM战略体系包括客户服务、管理支持、技术支持、实施效应四个要素,因子分析可以为理论模型提供现实性检验,从而提升CRM战略体系的应用价值。
[期刊] 统计与决策  [作者] 苏虹  张同健  
业务流程再造是我国商业银行核心能力培育的重要战略,极大地促进了我国商业银行运营绩效的提高。业务流程再造体系的确立可以为国有商业银行进一步实施业务流程再造活动提供系统性的理论指导。文章通过我国商业银行业务流程再造的翔实的数据调查,因子分析可以为理论体系提供较好的可靠性检验,从而揭示了我国商业银行流程再造的现实性状况。
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