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[期刊] 经济问题探索
[作者]
谭玉洪 段万春 李耀平
人力资源是发展科技中介服务机构的第一要素,人力资源政策的制订对科技中介人才队伍建设将产生直接的影响。研究我国科技发达地区科技中介人力资源政策,有利于各地区甚至国家科技中介人力资源政策的制订和完善,对科技中介人才队伍的建设将会产生深远的影响。
关键词：
科技中介服务机构 人力资源政策 激励
[期刊] 经济问题探索
[作者]
谭玉洪 段万春 李耀平
人力资源是发展科技中介服务机构的第一要素,人力资源政策的制定对科技中介人才队伍建设将产生直接影响。分析云南省科技中介人力资源政策现状及存在问题,提出科技中介服务机构人力资源政策建议,对云南省科技中介人才队伍建设有一定的借鉴意义。
[期刊] 华东经济管理
[作者]
王铁 洪建玲
加强人力资源能力建设是我国欠发达地区培育和发展自身的核心竞争力,实现赶超和跨越式发展目标的第一位的基础工作。本文在分析了制约我国欠发达地区人力资源能力建设主要因素的基础上,着重阐述了加强我国欠发达地区人力资源能力建设的重点目标和主要策略。
关键词：
目标 策略 欠发达地区 人力资源能力建设
[期刊] 开发研究
[作者]
韩雪梅 邵雨薇
发展社区医疗是我国卫生事业改革的重要内容,也是城市社区管理的重要内容。其成败不仅仅是一个医疗问题,也是一个社会问题,甚至是一个涉及到社会稳定、和谐的政治问题。要使社区医疗事业得到健康快速发展,社区医疗机构从业人员的工作满意度是关键。兰州市是典型的欠发达地区,本文以兰州市社区医疗机构从业人员为例,对社区医疗机构从业人员的工作满意度状况进行研究。得到:整体工作满意度为3.33,工作满意度在5个维度上有很大差异,满意度得分排序从高到低分别为:压力、工作环境、被认同、待遇和职业前景。其中,压力与工作环境2个维度处于满意状态;被认同与待遇2个维度处于基本满意状态;职业前景处于不满意状态。
[期刊] 改革与战略
[作者]
李雨萌
人力资源是现在社会活动中重要的资源,对社会的进步、经济的发展有着关键性的作用。在社会发展中缺少人力资源会导致其他各种资源不能够协调和充分发挥出自身的功能。在新的时代里,人们开始关注并且重视人力资源的开发,提升人力资源的重要地位,人力资源已经成为社会发展中必要的资源,直接影响着社会的经济发展。文章主要概述了人力资源开发相关的理论与概念,分析了西部欠发达地区人力资源开发与经济发展间的相互关系,提出了西部欠发达地区人力资源开发中存在的问题,并制定了相应的解决对策等。
[期刊] 华东经济管理
[作者]
侯祥鹏
以江苏、浙江、山东、广东为代表的我国发达地区现代服务业整体规模位居全国前列,但比较优势不明显。具体到行业,四省之间现代服务业部门构成差异不大,地区间分工程度不高,但行业发展各有特点,略显错位发展态势。四省现代服务业投入不足必将掣肘现代服务业的加快发展,未来应加大投入力度特别是研发投入力度,同时因地制宜,重点关注那些现在比重小但增速快的行业,培育现代服务业新增长点。
[期刊] 经济问题探索
[作者]
经朝军 苏红
欠发达是个相对的、历史的概念,是对发展状态的一种表述,是对落后的社会经济状况的动态反应。本文的研究中心放在中国范围内相对落后的西部地区,分析西部地区的经济发展和人力资源开发的现状及落后的原因,从中挖掘出欠发达地区经济增长与人力资源开发的内在联系,提出适于欠发达地区经济发展的人力资源开发战略。
关键词：
欠发达 经济增长 西部 人力资源开发
[期刊] 经济问题探索
[作者]
高新才 咸春林
人力资源是经济发展的第一资源。文章以地处西部欠发达地区的甘肃凉州为研究案例,通过调查发现凉州地区存在人才结构不合理,教育发展滞后,开发机制不健全,开发理念落后等问题。经过研究,提出了通过发展创业型经济、服务型经济和劳务型经济等进一步促进凉州人力资源开发的对策建议。
[期刊] 保险研究
[作者]
朱俊生 庹国柱
本文分析了发达地区四种农业保险制度在制度模式、财政补贴、以险补险、保障对象、保障程度、巨灾风险分散机制以及管理机构等方面的异同点,考察了各地不同做法背后的原因,并基于制度比较的视角考察了不同制度安排的绩效。研究表明,政策性农业保险政策设计必须坚持"统一制度框架与分散决策相结合"的原则,将制度的自然演进和人为设计有机地结合起来。分散决策形成的多样化的制度结构在相互学习、借鉴和竞争,进行"优胜劣汰"和"收敛"的自发演进。政府主导下的"统一制度框架"的人为制度设计则能够加快我国农业保险的制度演进过程,弥补仅靠制度演进难以满足社会对有效制度需求的不足,同时也有利于纠正农业保险制度自发演进中的路径依赖现...
[期刊] 技术经济
[作者]
王稼琼 戚明
[期刊] 经济地理
[作者]
宋志军
在明确我国发达地区城郊地带的发展背景,并对研究进展进行梳理的基础上,文章分析总结了我国发达地区城郊地带发展的基本特点。认为与传统城郊地带相比,我国发达地区城郊地带的运行机制和空间格局更趋复杂多变,进而对该地带出现的多重空间错位进行了分析。分析认为:(1)目前我国发达地区的城郊地带多重空间错位产生的根源,是城镇化、产业化、非农化的空间格局并非完全一致;(2)城郊地带多种发展功能的空间格局常存在不匹配现象,这也加剧了多重空间错位的复杂性;(3)差异性均衡是我国发达地区城郊发展的总体趋势,需要政府进一步进行科学的调控。而明确城郊地带的多重空间错位,有利于科学认识该地带的发展演变、并对其进行合理规划。
[期刊] 上海金融
[作者]
李方
入世以来 ,外商对华直接投资呈现大幅增长势头 ,发达地区要扬长避短 ,推动利用外资工作更上一个新台阶。加强引进跨国定购和基金投资 ;加强引进新产品开发、生产投资 ;增强利用外资的实际效益。
关键词：
跨国定购 基金投资 新产品开发 实际效益
[期刊] 开发研究
[作者]
刘金山 罗非
"铁锈地带"是发达国家工业化过程中普遍存在的现象。以我国四大城市群为研究对象,基于"锈带"概念及典型特征,从经济、产业、科技、环境、社会5个维度构建"锈带"指标体系,测算2003—2016年我国发达地区城市"锈带"指数,识别"锈带"时空分布及动态演变特征。结果表明:我国发达地区72. 5%的城市呈现出较严重的"锈带"问题;东北地区城市群"锈带"程度最高,京津冀地区、长三角城市群次之,珠三角城市群最低;15.2%的城市处于"锈带"危机之中,34.7%的城市未实现"锈带"危机的突破。
关键词：
经济增长 工业发展 铁锈地带
[期刊] 中国劳动
[作者]
黄芮 王暄
2018年4月18日,国务院总理李克强主持召开国务院常务会议,当天会议确定推行终身职业技能培训制度的七项政策措施。5月3日,国务院出台《关于推行终身职业技能培训制度的意见》(国发[2018]11号,以下简称《意见》)。这是继2010年国务院《关于加强职业培训促进就业的意见》(国发[2010]36号)之后,国家有一个具有划时代意义的职业技能培训领域的文件。本文从实施职业技能终身培训的背景出发,解读职业技能终身制培训的政策亮点,基于人力资源服务机构的视角,为人力资源服务机构的未来经营发展提出建议。
关键词：
终身职业技能培训 人力资源服务
[期刊] 华东经济管理
[作者]
谢英亮 张新兵 卜显忠
赣州作为闽粤经济梯度转移的承接带,经济发展面临前所未有的机遇,而把握这一机遇的必要条件就是高素质的人力资源。所以制定出高效能、大手笔、强力推进的人力资源开发战略体系,是赣州的第一要务。本文分析了当前赣州市一些人力资源开发思路的弊端,并给出了赣州市人力资源开发的战略措施。
关键词：
不发达地区 人力资源开发 战略 赣州
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