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[期刊] 中国卫生经济
[作者]
王书平 王秀峰 白雪 毛燕凌 吴华章
为加强医院管理人员队伍建设,提高医院管理水平,亟须明确未来医院管理人员队伍发展的目标。本研究采用时间序列指数平滑模型,利用机构预测法预测了2015年和2020年医院所需管理人员数量。结果为:2015年和2020年医院管理人员所需数量分别为25.7万人和27.6万人,且在2011—2015年和2016—2020年间,每年医院管理人员新增数为3 894和3 820人。建议坚持培养和引进两条路径并重原则,逐步提高医院管理人员的素质和管理水平。
关键词：
管理人员 时间序列 预测
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
林国红,杨文宏,茅建华,钟贵陵,张忠恒,肖明
对我国医院管理人员职业化的现状的周密调查和深刻了解,是正确判断和有效决策的前提。本研究在对国内外近二十年相关文献资料进行检索、分析、归纳、利用的同时,对华东5省1市区域内27所医院院长和江南某市15所医院577名管理人员的典型样本进行了系统的调查、分析和研究。
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
刘丽群,林国红
我国医院管理人员职业化教育研究在对哈佛、剑桥、北大、上大、南大等国内外著名院校《卫生管理职业教育大纲》等相关文献资料进行检索、分析、归纳、利用的基础上,重点对我国医院管理人员职业化教育进行了系统研究,针对培养目标不明确、课程设置不合理、教学方法单一、专业设置单薄、缺乏质量标准等问题作出了研究,并在国内率先提出了培育我国医院管理人员“职业化意识”的理念。研究结果说明:
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
徐伟平 武宁 张光鹏 井淇 吕宁宁 孙舒悦 张建华
目的:从资源集聚角度分析比较我国及我国不同地区、不同省份卫生管理人员配置的可及性与公平性。方法:运用集聚法,从地理、人口、经济3个维度对2015—2019年数据进行分析和比较。结果:全国共有15个省份或直辖市卫生管理人员集聚度与人口集聚度差值大于0,共有16个省或直辖市差值小于0;东部地区医疗卫生机构差值总体小于0。结论:我国卫生管理人员集聚度存在较大差异;建议继续提高地区间、机构间卫生管理人员配置水平;健全卫生管理人员培养机制;充分考虑地理、人口、经济等因素,因地制宜制定卫生管理人员规划。
[期刊] 中国成人教育
[作者]
周仕敏
由于高等学校以人才培养和科学研究为核心功能的性质以及高校思想政治教育的特殊重要地位,高校管理人员专业发展所受到的重视程度较低,面临和存在的问题长期未得到根本解决,职业发展前景未得到实质性改善。要解决高校管理人员的专业发展问题,急需解放思想,加强重视,以继续教育、终身教育的理念和手段着手解决,以实现高校管理人员与新时代国家高等教育事业发展需求相面契合,与新时代的社会文化整体建设发展相适应。
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
林国红,刘丽群,杨文宏,肖明,茅建华,刘向宇
在全面探究管理对社会文明发展的功绩与意义的基础上,研究强调了实现医院管理人员职业化是我国卫生事业健康发展的迫切需要,并从理论与实践的结合上进一步阐述了我国医院管理人员职业化的必要性。研究结合国情,对我国医院管理人员职业化的可行性进行了“以时间、教育为纵、横轴线立体展开的‘三段两块式’方案”设计。
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
韩复笑
吉林省卫生厅、劳动人事厅和科技干部局,为贯彻落实1986年召开的全国成人教育工作会议精神,进一步推动卫生成人教育事业的发展,使卫生科技和卫生管理干部的岗位职务培训与专业职称评定、岗位职务聘任达到同步,经过共同协商于1987年7月确定,在全省卫生系统试行岗位职务培训制度。按照所在工作岗位的规范要求,及医学科技、卫生管理的发展进程,实行定人员、定标准、定内容、定时间和进度的规范化培训。为便于实施,三个厅局共同制订了《吉林省卫生科技、管理人员的岗位职务培训方案》。这个方案对卫生岗位职务培
[期刊] 中国成人教育
[作者]
刘海燕
高校要适应经济转型时期发展需求,不仅需要丰富的教学资源,打造一支优秀的师资队伍,还需要一支具备专业化素质的教育管理队伍。高校管理人员专业化素质发展是实现高等教育行政管理专业化的重要手段,在推进高校管理人员专业化素质发展工作中,高校既要关注其个人专业素质的提升,还需要设计规章制度作为长期保障,开展相关研究,以促进高校提升管理能力和教育质量。
关键词：
高校 管理人员专业化 管理能力
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
曹献余 王特 雷婷
医院的财务管理在医院全面协调可持续发展中的作用不容忽视。财务管理在医院筹集发展资金、合理配置医疗资源、保持收支盈余、提高偿债能力、参与预测与决策以及对医院经济活动进行财务控制和监督等活动中,发挥着不可替代的作用。财务管理人员要努力成为医院管理的"斗士、谋士、贴士、医士、博士"。
关键词：
医院 财务管理 人员
[期刊] 保险研究
[作者]
许谨良
董事和高级管理人员职业责任保险制度在1934年产生于美国,20世纪80年代被引入大陆法系国家。在20世纪60年代以后,随着美国证券法律制度的不断完善,对这种保险的需求也相应增加。大陆法系国家对董事和高级管理人员职业责任保险的作用仍存在争议。中国平安、人保、美亚等公司承保的董事和高级管理人员职业责任保险的上市公司比例尚不足2%。从供给方面分析,条款设计须结合中国国情。从需求方面来分析。我国的公司法、诉讼法等相关法律制度尚不能配套。
[期刊] 中国成人教育
[作者]
尹贻伟
基于我国高等教育发展规模进一步扩大,加之社会与高校之间的关系更为密切,使得高校行政管理人员无论在其职能还是作用等方面,均发生了一定的变化,而且对行政管理人员提出了更高的标准要求。在胜任能力视域下,推动新时代高校行政管理人员朝着专业化方向发展,成为当下重要的研究课题之一。提高行政管理人员专业化水平,不仅是其角色转变与社会转型的现实要求,而且是高校教育未来改革的主要方向。
关键词：
胜任能力 高校 行政管理人员 专业发展
[期刊] 经济师
[作者]
林斐
根据国家卫生健康委、国家中医药管理局《公立医院高质量发展促进行动（2021—2025年）》提出要建设高质量人才队伍，加强公立医院行政管理人才培养，尤其要加强负责医院运营、信息化建设、经济管理等精细化管理人才队伍建设，不断提高管理人员的政治素质、专业能力和管理水平。到2025年，基本建成支持公立医院高质量发展的专业技术和医院管理人才队伍。然而在实际工作中，公立医院行政管理人员的整体素质、培养机制和绩效管理等对比临床发展远远落后，提升管理水平任重道远。
[期刊] 中国软科学
[作者]
叶龙 张文杰 姜文生
企业的发展与其管理人员的素质有着至关重要的关系。作为现代企业,考核其人力资源管理工作的有效性,能否提升其在组织中的功能价值,就要看其人力资源管理工作是否帮助了员工个人以及组织提高整体绩效。而胜任力模型则提供了一个整合所有人力资源功能和服务的通用的工具和方法,它能帮助所有员工、公司甚至整个社会在未来的更具挑战的年代中工作效率更高。论文重点论述了胜任力的概念以及如何根据企业的特点建立管理人员的胜任力模型。
关键词：
管理人员 胜任力 胜任力模型
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
施梅,曹继晨,里玉文,侯树山
现代医院是一个复杂的体系,在改革开放和市场经济的新形势下,医院管理又将面临许多新的问题。在现代医院管理活动中,管理人员个体的心理研究具有不容忽视的意义,重视它的存在,了解它的需求,是一个值得探讨的课题。 一、对管理人员心理需求的认识 管理人员的心理研究主要涉及人的本质,人的个体差异,社会知觉与态度,需要动机理论和行为激励理论。对人的本质的探讨,也就是人性假设的探讨。不同的理论流派或学科往往有不同的人性假设。1965年,美国心理学家沙因
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