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[期刊] 中国人力资源开发  [作者] 陈星汶  陈玉明  
近几年来,劳动争议的"井喷"以及罢工潮的出现将劳动关系推到风口浪尖。如何推进集体劳动关系转型是平衡劳资力量,推进平等对话,实现劳动关系和谐的必经之路。然而,目前劳动关系呈现出临时、无序、无预期的"野猫式"特点,归根结底在于劳动关系组织化的缺乏。本文通过分析近几年来的劳动争议案例,从政府(维稳决策)、资方(抵制集体行动、雇佣策略多元化)和劳方(工会制度不完善、团结意识欠缺、人口结构分散化)三个方面,分析阻碍我国劳动关系组织化进程的关键因素,并提出应对策略,希望对促进劳动关系集体化转型有积极的指导意义。
[期刊] 情报理论与实践  [作者] 于旭  宋超  
企业内部的知识已不足以应对当前市场变化的需要,如何获取外部组织的知识实现增值和创新逐渐引起各界关注。文章基于不同跨组织合作的知识流动特征,从人、知识自身和环境维度探讨在跨组织合作中知识获取的障碍,主要包括知识隐藏行为的投机性、知识域的差异性和知识的粘滞性,并在跨组织合作的关系治理、组织调整、方法创新、文化融合4个方面提出具体应对策略。
[期刊] 经济问题  [作者] 安培培  
在中国,政策对于人口城镇化过程具有主导性作用,无论是计划经济时代还是社会主义市场经济时代,政策与城镇化发展的矛盾都十分尖锐。通过对现行起作用的政策进行深入的分析和评价,从中发现问题的实质和要害,试图说明这些政策对人口城镇化产生何种影响及影响的路径或机制如何,并对其进行政策效果评析。
[期刊] 图书馆论坛  [作者] 陈建勋  
文章结合成人高校的特点 ,指出了图书馆在数字化建设方面遇到的障碍 :思想保守、观念陈旧 ;经费匮乏、支撑维艰 ;专业队伍 ,素质较低 ;书目数据 ,极不规范 ;产权意识 ,极为淡薄。并由此提出了应对策略
[期刊] 中国财政  [作者] 童元松  
人民币国际化是我国崛起的重大标志之一,也是我国融入国际社会并促进经济持续增长的国家工具。人民币国际化使我国可以降低对美元的依赖,降低国际贸易的成本,提升金融体系的效率,并获得国际铸币税收入,也为提升全球经济体系的稳定性做出贡献。近年来其进展巨大,据中国人民银行的数据,2010—2012年中国年度贸易总额中以人民币作为结算货币的部分占比由
[期刊] 经济问题  [作者] 舒建玲  余丞薇  
灵活就业者有高人力资本者与低人力资本者之分。低人力资本的灵活就业者具有工资低、社会资本贫乏、被动就业、主要通过个人的社会关系网络获得就业岗位等特点。这些特点又进一步决定了低人力资本灵活就业者和谐劳动关系的构建障碍,研究针对性地提出了促进灵活就业劳动关系和谐的对策。
[期刊] 中国人力资源开发  [作者] 周静  程延园  向远  顾元玉  罗小凡  
随着供给侧结构性改革的推进,我国劳动关系矛盾更加凸显,企业内部有效预防劳动争议显得尤为重要。本文系统总结了我国企业劳动争议预防机制存在的主要问题,在深入分析成因的基础上,提出了相应的对策与解决措施。只有通过政府、企业和劳动者的共同努力,建立合法用工、劳资协商、抱怨管理、劳动关系预警"四位一体"的系统性预防机制,持续推进其中每一项具体制度的建设和创新,才能真正实现劳动争议的源头治理。
[期刊] 改革与战略  [作者] 赵泽洪  尤强林  
劳动关系的演变总是随着经济发展的变化而变化,后危机时代的特殊性使这一时期的劳动关系在劳动力市场力量、劳动契约和中小企业劳动关系风险等方面表现出新的特征变化。文章认为,应通过多渠道开发企业人力资本、"内外兼修"降低中小企业劳动关系风险和完善"三方四主体"的劳动关系协调机制等举措解决劳动关系变化带来的新问题。
[期刊] 中国人力资源开发  [作者] 谌新民  李艳  
本文提示近期在珠三角地区集中爆发的劳动关系事件隐藏的深层矛盾,从劳动力供给与需求变化及公共产品供给不足等方面挖掘珠三角地区劳动关系隐忧的深层次原因及根源,从宏观、中观、微观三个层面提出了人力资源应对策略。
[期刊] 河北经贸大学学报  [作者] 赵芳  吴玮  韩晓燕  
在当前经济全球化的大背景下,各国之间的国际商务交往活动日益频繁,而国际商务谈判是商务活动中一个至关重要的环节。由于不同国家的谈判者具有不同的语言习惯、文化背景、风俗习惯、价值观念以及思维模式,这就使得国际商务谈判中的跨文化障碍日益凸显。因此,只有有效可行的沟通策略来跨越和避免谈判中的文化障碍和冲突,才能促使国际商务谈判顺利进行,从而实现经贸领域双赢的局面。
[期刊] 中国软科学  [作者] 潘敏  
目前中国参与北极事务存在着有利因素,既有法律依据,又得到北欧北极五国的支持,而且北极国家之间的矛盾与分歧,客观上有利于中国参与北极事务;但同时亦存在着障碍,例如中国遭到了北极八国"门罗主义"的阻挠,俄罗斯对华政策的两面性,尤其是2011年努克会议上,俄罗斯成为阻挠中国进入北极的急先锋。事实上在北极事务中,中国更适合走"曲线路径"。
[期刊] 经济与管理研究  [作者] 曲凤杰  李大伟  杜琼  季剑军  金瑞庭  
课题组针对来自亚、非、欧、拉美等地区政府工作人员进行相关问卷调查。结果表明,东道国普遍对中国开展国际产能合作持欢迎态度,且国际产能合作与东道国发展战略对接状况良好。但东道国自身基础设施状况和营商环境较差对国际产能合作的制约明显,中国企业核心竞争力偏弱、在东道国知名度偏低以及政府核准程序复杂等也严重影响了国际产能合作成效。未来应切实提升企业核心竞争力,针对不同区域开展国际产能合作的突出问题制定针对性方案。
[期刊] 经济师  [作者] 孙冉  
随着事业单位改革的不断深入和推进,事业单位中的经营性事业单位和公益类中的部分事业单位将转为企业,J单位属于从事生产经营活动的事业单位,即将进入市场体制转为企业,这对J单位人员造成了很大的困惑和思想障碍。J单位成立时间较早,已有81年的历史,在战争时期和解放后曾发挥过积极作用。目前J单位的在职人员中老龄化程度较高,面对转企,很多人焦虑、困惑、迷茫。文章通过查阅文献、调查问卷、访谈、归纳、分析等方法,发现目前J单位人员存在几个方面的思想障碍,结合J单位的实际情况,对人员的思想状况进行分析、剖析,从单位和个人两方面入手,提出解决J单位人员转企改制过程中出现的这些思想障碍。目的在于使J单位人员尽快适应转企,推动J单位转企顺利高效地推进。
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