- 年份
- 2024(6952)
- 2023(10019)
- 2022(8756)
- 2021(8104)
- 2020(7263)
- 2019(16854)
- 2018(17047)
- 2017(34233)
- 2016(18857)
- 2015(21524)
- 2014(21934)
- 2013(22002)
- 2012(20703)
- 2011(18897)
- 2010(19209)
- 2009(18579)
- 2008(18917)
- 2007(17421)
- 2006(15364)
- 2005(14048)
- 学科
- 济(80410)
- 经济(80294)
- 管理(59264)
- 业(56264)
- 企(45238)
- 企业(45238)
- 方法(38746)
- 数学(34549)
- 数学方法(34262)
- 财(24710)
- 中国(23303)
- 农(22628)
- 制(21235)
- 贸(16521)
- 贸易(16515)
- 业经(16281)
- 易(16089)
- 学(15565)
- 银(14996)
- 银行(14958)
- 务(14754)
- 财务(14719)
- 财务管理(14677)
- 农业(14458)
- 行(14234)
- 企业财务(13922)
- 体(13704)
- 融(13379)
- 金融(13375)
- 地方(13223)
- 机构
- 大学(285212)
- 学院(282514)
- 济(121099)
- 经济(118556)
- 管理(107657)
- 研究(94039)
- 理学(92206)
- 理学院(91184)
- 管理学(89694)
- 管理学院(89179)
- 中国(73441)
- 财(60962)
- 京(59769)
- 科学(55591)
- 所(48486)
- 财经(47709)
- 农(46414)
- 研究所(43352)
- 江(43270)
- 中心(43071)
- 经(42992)
- 业大(40455)
- 经济学(38268)
- 北京(38108)
- 农业(36584)
- 范(35348)
- 财经大学(35181)
- 师范(35006)
- 经济学院(34659)
- 州(33946)
- 基金
- 项目(177165)
- 科学(139104)
- 研究(129667)
- 基金(129262)
- 家(111721)
- 国家(110803)
- 科学基金(94128)
- 社会(83145)
- 社会科(78778)
- 社会科学(78753)
- 基金项目(68529)
- 省(68203)
- 教育(60386)
- 自然(59772)
- 自然科(58330)
- 自然科学(58312)
- 划(57848)
- 自然科学基金(57298)
- 资助(53612)
- 编号(53111)
- 成果(44720)
- 部(40964)
- 重点(40033)
- 发(37263)
- 课题(36493)
- 制(36340)
- 创(36228)
- 教育部(35304)
- 人文(34187)
- 国家社会(34129)
共检索到426514条记录
发布时间倒序
- 发布时间倒序
- 相关度优先
文献计量分析
- 结果分析(前20)
- 结果分析(前50)
- 结果分析(前100)
- 结果分析(前200)
- 结果分析(前500)
[期刊] 统计与决策
[作者]
陈天学
文章尝试性地采用统计资料把中国劳动关系和谐度以AHP法,模糊评价方法进行了定量分析,并根据评价值用蓝灯,绿灯,黄灯,红灯对劳动关系安全域进行预警,使中国劳动关系和谐度完成了由主观判断到数值指标的具体化,能一目了然地直观反应社会和谐的"晴雨表"。文章重点在于开先河地计量出我国劳动关系和谐度预警机制指标。
[期刊] 企业管理
[作者]
张军
企业劳动关系预警研究的重点在于企业劳动关系稳定与和谐的程度,因此,必须充分挖掘企业内部影响劳动关系质量的相关因素,建立有效的劳动关系预警指标体系。
[期刊] 企业经济
[作者]
徐辉 王忠郴
劳资关系的协调问题是当前政府、企业和学术界关注的热点课题,和谐的劳资关系是和谐社会的微观基础。本文分析了和谐社会与现代企业社会责任之间的辩证关系,基于和谐理论对劳资冲突的"萌发、酝酿和爆发"三个阶段进行了论述,并构建了劳资关系协调预警机制,从而为劳资关系的和谐管理提供了理论依据,对于有效减少劳资争议,避免劳资双方矛盾激化,维护社会稳定与和谐具有重要意义。
关键词：
和谐理论 和谐社会 劳资关系 预警机制
[期刊] 中国劳动
[作者]
池健舞 洪爱兰 胡晓烨
劳动关系的和谐稳定不仅影响企业的生产经营,更直接影响新区的经济发展和社会稳定。坪山新区成立于2009年6月,被市委市政府定位为"科学发展示范区、综合配套改革先行区、深圳新的区域发展极"。新区有2000多家企业,近30万产业工人,5年来,劳动关系局面总体平稳向好。坪山新区社会建设局积极贯彻党中央国务院在创新社会治理,构建和谐劳动关系方面的决策部署,在调查研究的基础上,结合新区工作实际,实施了三大具有改革意义的举措,对基层工作来讲有一定的借鉴意义。本刊将从三方面介绍,即建立量化预警机制,开发和谐劳动关系评价指标体系;开展多元治理,构建社会力量参与劳动争议调解体系;运用"互联网+"思维,搭建劳动关系...
[期刊] 当代经济研究
[作者]
张衔 谭光柱
采用"模糊综合评判"对我国企业目前劳动关系和谐度的评价结果显示,我国目前劳动关系和谐度的总体状况"一般";收入满意度、劳动合同签订情况和员工参与企业治理均为"较差"。其中"收入满意度"得分最低。不同企业中,私营企业得分最低。收入分配、劳动合同质量和员工参与企业治理是影响我国劳动关系和谐度的主要因素。应当通过完善收入分配制度、强化劳动合同制度的约束力和创新企业治理制度来提高我国企业劳动关系的和谐度。
关键词：
企业劳动关系 收入分配 劳动合同
[期刊] 经济问题
[作者]
吕景春 李永杰
劳动关系作为一种社会关系,不仅是经济关系和契约关系,也是一种文化关系。而文化认同及其观念整合是劳动关系稳定和谐的基础与根本。和谐劳动关系的文化认同表现在三个不同的结构层面并有着不同的文化协调机理。探讨和谐劳动关系的文化机制及其主体利益间相互作用问题,需要找到实现劳动关系和谐的现实的文化路径,通过对传统文化、企业文化和劳动者文化中核心理念的整合与确立,以及对具体操作方法的把握,为和谐劳动关系的建设提供正确的方向。
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
冯喜良
本文认为,劳资双方构建劳动关系的根本目的在于实现劳动过程,而寻求效率、公平以及话语权的平衡是实现劳动过程的主要途径;作为构成劳动关系基本主体的雇主是影响劳动关系的主导因素,但只有在适当的压力机制下雇主才能积极推动和谐劳动关系的发展。文章在梳理中国雇主发展变化特征的基础上指出,通过对雇主形成合理的压力从而建立内生性的劳资双方的博弈机制,激发和促进雇主改善劳动关系的积极性,是中国劳动关系发展所面临的重要课题。
关键词：
劳动过程 寻求平衡 雇主作用 压力机制
[期刊] 商业时代
[作者]
孙丽君 李季山 蓝海林
本文以952份有效样本调查资料为基础,实证探讨了劳动关系和谐性与企业绩效的关系,得出了劳动合同管理状况和员工基本合法权益维护正向影响企业绩效的结论,并提出了提高企业绩效的新思路。
[期刊] 生态经济
[作者]
卓四清 李坤
选取我国３０个省（区、市）２００５～２０１２年的数据，采用因子分析和聚类分析的方法，建立了我国节能预警机制。通过因子分析，计算出能够反映各省份节能效果的综合得分，并在此基础上，利用极差标准化方法得到各省份的节能预警指数。结果显示：从全国来看，节能效果较好的省份主要集中在东部地区。技术水平因子的方差贡献最大，技术进步能够对节能效果起到重要的促进作用。考虑到我国区域间节能效果差异较大，对预警机制分区域进行探讨，得到了基于全国、东部、中部、西部四个不同地域范围的预警区间，能够起到较好的预警效果，并为改善节能效果提供政策建议。
关键词：
节能 预警 因子分析 聚类分析
[期刊] 中国劳动
[作者]
徐志强 吴芳
尽管德国劳资共决制度的形成和构造有其特定的本土性,但劳资共决制与集体谈判机制所形成的对职工利益的"双重代表"模式对我国仍有重大的借鉴意义。我国劳资共决机制的构建应当以工会而不是职代会为中心。在审视劳资关系利益一致性和对立性的事实前提下,应建立中国特色的劳资协议机关和劳资共决机关,并使特定的资本权利在两个机关作出合理的配置。同时,应强化共决权实现的法律责任,改变目前权利虚置的状态。
[期刊] 经济问题
[作者]
李钊 王舒健
随着加入WTO,我国已进入贸易摩擦的高峰期,与主要国家和地区的贸易摩擦频频发生,因此,采取切实措施,抓紧规划并尽快建立我国出口贸易摩擦预警机制,具有重要的现实意义。总结了我国出口贸易摩擦现状,分析了出口贸易摩擦预警系统的监测、评估和预报三个子系统,并提出了建立我国出口贸易摩擦预警机制的重点。
关键词：
国际贸易 贸易摩擦 预警机制
[期刊] 经济学家
[作者]
吕景春
和谐劳动关系是构筑和谐社会与增进社会整体福利的核心内容。文章从福利经济学的视角,分析劳动关系和谐的帕累托最优标准,认为雇主效率需求与雇员公平需求之间的利益平衡是劳动关系和谐的基点,在此基础上进一步探讨了和谐劳动关系的一般性制度安排,并提出了创新利益制衡机制以实现劳动关系和谐的基本策略。
[期刊] 河北经贸大学学报
[作者]
杨静
伴随建制率逐年上升,覆盖面逐步扩大以及协商层级结构的多元化,工资集体协商制度维护劳动者权益的有效性日渐显现,为和谐稳定劳动关系的形成发挥积极作用。但是建设与发展工资集体协商制度是一个系统工程,完善工资集体协商制度,要妥善处理影响工资集体协商的诸多核心要素,在借鉴国际经验的基础上,从国情出发,遵循"理论基础、实践基础;组织保证、制度保证"的"两基础、两保证"的基本原则来解决相关问题。
[期刊] 开发研究
[作者]
朱贺
人民币汇率形成机制改革之后的汇率风险问题日益突出和严重,进一步的汇改也会不断加大人民币的汇率风险已成为普遍共识,由于长期以来的风险管理意识欠缺和汇率风险预警机制的缺失,我们的政府和相关的涉外企业在此期间遭受了巨额的汇率风险损失,建立汇率风险预警机制已被迫切提到议事日程。本文探讨了构筑汇率风险预警机制的框架,这项系统性的复杂工程需要宏观与微观层面上的政府、银行与企业的协同工作,确定预测汇率的技术方法与量化指标,将效度较高的刚性技术预测方法与适当的柔性基本因素指标分析法相结合,同时急需政府发展金融市场和避险工具、银行提高预警服务意识和增加避险业务,企业建立和完善内部汇率风险管理制度,三方共同关注,...
文献操作()
导出元数据
文献计量分析
导出文件格式：WXtxt
删除
