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[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
伍美云 格莱格·莫里
近年来,我国劳动关系处于相对紧张状态,劳动争议呈上升趋势,群体性事件时有发生,这对我国经济社会发展无疑是不利的。如何正确看待这种劳资冲突,建立有效的劳动关系协调机制预防处理劳资冲突、协调劳资矛盾显得尤其重要。本文试图通过回顾加拿大劳动关系历史发展及其建立的劳动关系协调机制,以为我国协调劳动关系提供借鉴。
关键词：
劳动关系 集体谈判 协调机制
[期刊] 世界农业
[作者]
罗超烈 曾福生
农业生产对生态环境具有较大依赖性,实现农业与生态环境的协调发展具重要现实意义。随着农业生产的过度开展,土壤有机质含量下降、水质污染、沙漠化等农业环境问题逐渐暴露并制约加拿大农业的可持续发展,该国政府通过实施政策调控、实施保护性耕作、普及有机农业等途径在实现农业与生态环境协调发展上积累了丰富经验。本文基于加拿大政府在面临农业生态环境约束采取的政策措施,结合中国具体国情,分析农业发展所面临的生态环境约束,进而提出加强环境保护法治建设、建立耕地补偿机制、推动农业生产经营生态化以及发展有机农业等政策方案。
[期刊] 财经理论与实践
[作者]
李良智 周挺
利益相关者之间的合作对企业劳动关系管理尤为重要。依据从利益相关者理论,企业劳动关系利益相关者主要有股东、员工、政府、消费者、社区等四类,鉴此,需要加强企业劳动关系核心圈利益协调,发挥政府规制企业劳动关系利益相关者行为的作用,关注外部利益相关者对企业劳动关系的影响,构建企业劳动关系协调的长效机制,促进企业劳动关系和谐发展。
关键词：
利益相关者理论 企业劳动关系 协调机制
[期刊] 清华大学教育研究
[作者]
李欣 刘海峰
加拿大曾经于上世纪60年代末推行高校招生统一入学考试,然而仅仅维持四年就遭遇夭折。本文基于制度变迁理论对加拿大历史上的统一招生考试进行描述和分析,指出人口数量激增、高教资源短缺、招生效率偏低等是此新制度产生的诱致因素;继而对新的考试制度实施进行了历时分析,认为该制度构建失灵的主要原因在于缺少领导制度变革的核心人物及行动团体、预期制度收益较低、制度创新能力不足、路径依赖制约等。最后分析了加拿大案例对推进我国高考制度改革的启示与思考,包括要形成具有执行力的初级行动团体,制定切实可行的高考制度变迁方案;降低新制度的运行成本,提高运行效率;优化制度环境,加强制度创新能力;最后还应正视路径依赖的影响。
关键词：
加拿大 统一高考 制度变迁理论
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
汪洋
在市场经济条件下,政府、雇主组织和工人组织三方尽管大目标是一致的,但各自还有着不同的利益要求和价值取向。本文针对我国协调劳动关系三方机制现状,剖析了协调劳动关系三方机制发展过程中存在的问题,并提出建立符合我国国情协调劳动关系三方机制的改革思路。
关键词：
三方机制 劳动关系
[期刊] 中国劳动
[作者]
李文静 王文珍
本文在总结归纳劳动关系发展普遍规律、分析梳理中国特色劳动关系的性质、特点、主要矛盾及发展趋势的基础上,提出中国特色协调劳动关系体制机制应采用协商共赢模式,并对协商共赢模式提出了具体建议。
关键词：
中国特色 劳动关系协调 协商共赢
[期刊] 管理现代化
[作者]
孙永波 和文超 李霞
经济社会转型发展新时期下,我国企业劳动关系矛盾日趋显性化和复杂化。为应对这一严峻形势,基于主体视角,对企业劳动关系的协调机制进行系统梳理和探究,分析其运作特点和劣势所在。最后进行总结与展望,点明新常态下企业劳动关系管理和协调需进一步研究的方向和问题。
关键词：
劳动关系 主体分析 协调机制
[期刊] 企业管理
[作者]
全面实行劳动合同制度。贯彻落实好劳动合同法等法律法规,加强对企业实行劳动合同制度的监督、指导和服务,在用工季节性强、职工流动性大的行业推广简易劳动合同示范文本,依法规范劳动合同订立、履行、变更、解除、终止等行为,切实提高劳动合同签订率和履行质量。依法加强对劳务派遣的监管,规范非全日制、劳务承揽、劳务外包用工和企业裁员行为。指导企业建立健全劳动规章制度,提升劳动用工管理水平。全面推进劳动用工信息申报备案制度建设,加强对企业劳动用工
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
沈建峰
德国法中存在着私人自治、集体自治手段以及国家强制等三种不同的劳动关系协调机制。这种多元协调机制体现了不同层级的利益代表对劳动关系协调的参与。上述不同协调机制之间的关系在于,劳动合同起着基础性作用,但劳动合同受国家立法控制;团体协议和工厂协议对劳动者和用人单位具有直接并且强制的规范效力;集体协议在功能上对国家强制具有优先地位,在效力上对国家强制具有劣后地位;团体协议和工厂协议这两个不同的集体合同机制存在着功能、取向、对象与效力的区分;雇主指挥权是效力最低的协调劳动关系的手段。进入二十一世纪以来,德国以集体合同为核心的劳动关系协调体制因工会入会率下降和资本全球流动带来的工会谈判能力下降而面临新挑战...
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
王阳
随着我国从个别的劳动关系向集体劳动关系转型,集体劳动关系的调整问题越来越受到各方的关注。作为较早实现工业化的美国,在建设劳动法律体系和劳动关系调整机制方面也曾经历过一个曲折的阶段。为了解美国劳动关系治理特别是集体劳动关系治理当中的经验,本刊记者采访了美国伊利诺伊大学香槟分校劳动和就业关系学院Michael H.LeRoy教授。
[期刊] 中国劳动
[作者]
李剑
香港地区劳动关系协调管理不仅重视法律政策、政府管理等宏观层面的顶层设计,而且注重案件处理、纠纷化解等微观层面的有效运行,通过多年来的发展和完善,逐步形成了一套政府主导、社会协同、多方参与的运行机制,并在多年的发展中根据政治体制、经济结构以及社会文化的变化予以不断调整和改进,从而形成了独特的运行模式。以"和"为基,法律政策体系完备香港是全球最自由的经济体系之一,反映在劳动关系调整方面,政府也较
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
纪雯雯
在构建和谐劳动关系的理论与实践中，政府三方协调和企业人力资源管理是两种主要模式。大众创业强调以网络为依托，＂互联网＋＂传统产业模式，一方面就创业本身而言，劳资双方力量在创业过程中深度融合，创业者同时具有＂劳资＂双重身份；另一方面就创业带动就业而言，创业企业创造出＂众创、众包、众扶、众筹＂等新模式、新业态，带来多样的就业岗位和灵活的合作契约，这些均对传统劳动关系协调机制形成挑战。本文在分析创业企业劳动关系构成要素特征基础上，厘清在我国现阶段劳动关系协调机制下，创业企业劳动关系协调的困境，最后从完善法律体系、政府分类治理，以及企业规范用工三个方面着眼，提出困境转化的策略原则和协调实践。
[期刊] 宏观经济管理
[作者]
罗捷茹
在我国经济总量不断高速增长的今天,解决普遍存在的资源与市场利用率低、产业结构相似度高、关联产业之间缺乏相互支撑等结构性困境,具有特别重要的理论和实践意义。加拿大阿尔伯塔省是近20年经济增长速度最快的省份,在北美地区人均收入名列前茅。几十年来,该省以产业有效互补为方向,以共同提升产业竞争力为目标,正确处理关联产业的相互作用关系,通过方式多样的产业配套互动,推动了整个区域经济的协同发展。这些具有特色且卓有成效的产业协同发展的实践经验,可以为我国相关的区域经济研究提供有益的启示。
[期刊] 工业技术经济
[作者]
陈禹
随着劳动关系的调整 ,由裁员、跳槽、社保、劳保、补偿金引发劳动关系的摩擦也日益增多 ,劳动争议总量持续攀升。由于当前劳动关系出现的新特点 ,使得在劳动关系中产生不稳定因素突出 ,劳动关系主体力量平衡难以维系 ,劳动关系协调乏术 ,企业对劳动关系的粗放管理的诸多问题。推行集体协商制度 ,完善争议预警机制 ,建立科学、完善的企业劳动规章 ,发挥企业法律顾问制度的作用 ,加大探索三方协调机制的力度 ,对防范和控制劳动争议具有意义。
关键词：
劳动关系 三方协调机制 企业劳动规章
[期刊] 价格理论与实践
[作者]
常峰 席悦 李世勇 路云
目前我国正在逐步建立药品价格谈判制度，但施行细则尚未正式颁布。加拿大２０１０年建立的泛加拿大药物联盟（ｐ ＣｐＡ，ｐＡｎ－ＣＡｎＡｄｉＡｎ ｐｈＡｒｍＡＣｅｕｔｉＣＡｌ ＡｌｌｉＡｎＣｅ），负责代表加拿大各省与制药厂商进行品牌药价格联合谈判，极大提高了品牌药价格谈判方法和流程的一致性，对我国药价谈判制度的设计和完善具有重要的指导意义。本文从范围、流程、依据、结果、组织结构设计等方面解构ｐ ＣｐＡ谈判流程，提出其对我国药价谈判实施目标、方法依据、流程效率、组织结构、意见反馈、法律救济、数据保密、参与机制等方面的启示。
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