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[期刊] 改革与战略
[作者]
李敏
我国目前存在的工业生产总值比重大、而制造业就业人口比重低且就业总人数增势微弱的问题,严重阻碍了我国就业结构与产业结构的同步调整;也成为我国农村剩余人口的转移和城市就业问题的解决难以克服的障碍。本文从我国技术使用与制造业就业状况的格局出发,从深层次分析了我国在技术引进和技术采用中广泛出现的以技术和资金代替劳动力的原因,并提出了相应的基础性政策建议。
关键词：
制造业就业 技术替代劳动力 诱因
[期刊] 经济学家
[作者]
吴迪
从诱致性技术进步视角，分析制造业技术进步主要是由资本价格下降诱致还是劳动力成本上升诱致，进而辨别制造业诱致性技术进步属于“主动吞噬”就业还是“被动补充”劳动力空缺。本文通过构建要素价格变动诱致制造业企业技术进步的理论模型，利用我国A股制造业上市公司数据进行实证检验。结果发现：劳动力成本上升和资本价格下降均会促进资本深化，实现企业技术进步；我国制造业技术进步主要是劳动力成本上升所诱致；要素价格变化可通过提高人力资本水平、增加创新投入途径来实现制造业技术进步，但会排斥低技能劳动力。因此，在加快人工智能与制造业深度融合中需加强技能培训和优化教育结构，以稳定低技能劳动力就业并建立高人力资本后备军。
[期刊] 中国软科学
[作者]
阳立高 龚世豪 韩峰
随着"婴儿潮"期出生人口的加速老龄化,80、90后新生代劳动力渐成我国的主体劳动力。然而,新生代劳动力择业行为具有典型的"去制造业化"、"高端化"和"服务化"等特征,这将对我国制造业发展产生深远影响。运用1995-2014年我国新生代劳动力供给和制造业细分行业数据,通过构建VAR模型,对新生代劳动力供给变化影响制造业升级的效应进行实证检验,结果发现:新生代劳动力供给数量与质量变化对低端制造业的影响显著为负,且系数较大;对中端和高端制造业的影响显著为正。这说明,随着新生代劳动力供给数量的变化和平均受教育年限的增加,已使低端制造业失去了传统比较优势,但却为中高端制造业的较快发展提供了良好条件。因此,要顺应新生代劳动力供给变化,通过政策顺势促推制造业向和新生代劳动力供给变化相协调的产业高端升级。
[期刊] 亚太经济
[作者]
罗军 陈建国
利用2003-2011年我国制造业面板数据实证分析了中间产品贸易、技术进步对高、低技能劳动力就业以及总体劳动力就业的影响,既考察了全部行业样本,也分部门进行了检验。研究结果表明:中间产品进口贸易对低技能劳动力就业和总体劳动力就业的影响是负向的;中间产品出口贸易会拉动高、低技能劳动力就业与总体劳动力就业;技术进步对高技能劳动力就业有显著的促进作用;在不同特征的行业中,中间产品进、出口贸易与技术进步相互作用对高、低技能劳动力就业与总体劳动力就业产生的影响是不同的。
关键词：
中间产品贸易 技术进步 劳动力 就业
[期刊] 经济理论与经济管理
[作者]
袁富华
数据分析显示,立足于比较优势的中国劳动密集型制造业———无论是传统劳动密集型行业———还是“以就业增长为重要目标的新兴主导产业”,其出口增长与就业增长之间没有呈现出显著的一致性。以促进就业为目标的比较优势策略持续到今天,其拒绝劳动力增加的趋势开始显现,中国就业问题的应对策略值得重新思考。
关键词：
比较优势 出口 就业
[期刊] 价格理论与实践
[作者]
凌云 石安其琛
在我国制造业转型升级的现实需求背景下，劳动力质量成为制造业高质量发展的持续动力。本文运用教育法、未来收益法对我国制造业劳动力质量进行测度，并构建教育质量、技能质量、职业素养质量以及健康保障质量四个维度的劳动力质量测度体系，进一步运用微观调查数据对我国制造业劳动力质量进行测度和评价，得出我国制造企业劳动力质量整体呈上升趋势，但与其他行业相比水平仍然较低的结论。微观数据测度的四个维度中，健康保障质量最高，技能质量和职业素养居中，教育质量水平相对较低。针对这一结论，政府应建立多层次一体化的现代职业教育体系；企业应构建切实有效的劳动力培训和劳动技能提升机制，提升劳动关系的稳定性，积累企业专用人力资本，这有利于推动我国制造业高质量发展。
[期刊] 价格理论与实践
[作者]
柳哲； 杜梦琳；
近年来,劳动力价格逐步上涨对我国出口产生重要影响。为研究劳动力价格上升对中国制造业不同产业出口的影响是否存在差异,本文运用2009-2014年中国制造业行业面板数据进行回归分析。结果显示,劳动力价格对中国制造业出口的影响在不同行业间确实存在差异,其中对劳动密集型产业的出口存在负面影响,对资本密集型和技术密集型产业的出口存在正面影响。基于此,本文提出相关对策与建议。
关键词：
劳动力价格； 制造业出口； 人口红利；
[期刊] 价格理论与实践
[作者]
柳哲 杜梦琳
近年来，劳动力价格逐步上涨对我国出口产生重要影响。为研究劳动力价格上升对中国制造业不同产业出口的影响是否存在差异，本文运用２００９－２０１４年中国制造业行业面板数据进行回归分析。结果显示，劳动力价格对中国制造业出口的影响在不同行业间确实存在差异，其中对劳动密集型产业的出口存在负面影响，对资本密集型和技术密集型产业的出口存在正面影响。基于此，本文提出相关对策与建议。
关键词：
劳动力价格 制造业出口 人口红利
[期刊] 中国人口.资源与环境
[作者]
王志宏 王冲 牛文庆
通过对矿业城市劳动力就业的城乡结构、产业结构、所有制结构和行业结构的对比分析,认为矿业城市的城乡就业人数均有不同程度的小幅度增长;第三产业较之第一产业就业比重增长速度快,而第二产业就业岗位减少,出现严重失业;国有企业、制造行业就业比重下降幅度大,非公有制企业、服务行业就业比重增长较快。经济转型初期,矿业城市国有企业的破产、资产重组等减员增效,结构性失业严重,而非公有制等经济单位吸纳失业人员有限,导致失业人员大量增加。
关键词：
矿业城市 劳动力 就业结构
[期刊] 统计与决策
[作者]
吴敏洁 徐常萍 唐磊
文章以中国260个地级及以上城市为样本，采用路径分析和偏差校正的非参数百分位自助法，实证分析了制造业集聚对劳动力流动的多重作用机制。研究发现：区域制造业集聚程度越高，空气污染越严重，工资和房价也越高，前者抑制劳动力流动，后两者促进劳动力流动，综合作用下，当前制造业集聚机制仍以向心力为主；智能制造提高了集聚下的环境效率、生产效率和企业空间盈利边界，强化了核心区域对劳动力流入的吸引，验证了“数字鸿沟”效应；改善欠发达地区空气污染和设施便利性问题成为发挥分散力，引导集聚走向分散的内在核心。
关键词：
制造业集聚 智能制造 区域福利 数字鸿沟
[期刊] 数量经济技术经济研究
[作者]
史青 张莉
研究目标:探讨不同形式制造业外包对劳动力需求弹性的影响。研究方法:利用投入产出表和联合国贸易数据测算制造业发包水平FH和接包水平VS,结合工业企业数据,研究制造业外包对两类劳动力需求弹性的影响。研究发现:制造业外包水平的提高显著增大了劳动力自身需求弹性和交叉需求弹性,接包的提升作用更明显;制造发包和服务发包对两类弹性影响并不相同;劳动力自身调节可减缓全球化带来的冲击,劳动密集型企业、加工贸易企业所受冲击更为明显。研究创新:首次从微观角度探讨制造业外包对两类弹性的影响,并对制造外包和服务外包进行比较。研究价
关键词：
制造业 接包 发包 需求弹性
[期刊] 数量经济技术经济研究
[作者]
史青 张莉
研究目标:探讨不同形式制造业外包对劳动力需求弹性的影响。研究方法:利用投入产出表和联合国贸易数据测算制造业发包水平FH和接包水平VS,结合工业企业数据,研究制造业外包对两类劳动力需求弹性的影响。研究发现:制造业外包水平的提高显著增大了劳动力自身需求弹性和交叉需求弹性,接包的提升作用更明显;制造发包和服务发包对两类弹性影响并不相同;劳动力自身调节可减缓全球化带来的冲击,劳动密集型企业、加工贸易企业所受冲击更为明显。研究创新:首次从微观角度探讨制造业外包对两类弹性的影响,并对制造外包和服务外包进行比较。研究价值:用发展中国家的数据验证了Rodrik(1997)假说,对于有效解决中国全球化过程中的就业问题有重要启示。
关键词：
制造业 接包 发包 需求弹性
[期刊] 财经理论与实践
[作者]
李志龙
通过梳理FDI影响东道国就业技能结构的理论机制,将原始数据归口到直接消耗系数表中的15个相应行业,实证研究发现:总体上,FDI拉动了我国制造业低技能劳动力就业,对高技能劳动力就业无明显影响,恶化了制造业就业技能结构;FDI水平效应抑制了高技能劳动力就业,对低技能劳动力就业拉动作用不明显,是恶化就业技能结构的渠道;FDI前、后向关联效应拉动了制造业总体就业,优化了就业技能结构;随着行业FDI进入程度的提高,FDI前、后向关联对高技能劳动力和低技能劳动力就业的拉动作用均逐渐提高。
关键词：
FDI 产业关联 劳动力技能 就业
[期刊] 统计与决策
[作者]
黄浩
伴随资本深化现象的出现,我国制造业部门目前的高资本投入行为已经对劳动力要素产生了挤出效应,即出现学者们所谓的"零就业增长"的结论。这正是源于全要素生产率并未显著提升的背景下,制造业部门资本-劳动比的快速上升,不仅直接产生了资本对劳动的"挤出效应"和"替代效应",还使得制造业部门完全依赖资本驱动的发展模式,而最终将导致资本边际效率和经济增长的双重减缓,这造成了对于劳动的"双重挤压"。文章试图对工业化发展模式、资本深化、劳动力就业和技术进步路径之间的关系进行研究和把握。
关键词：
资本深化 劳动力就业 制造业 技术路径
[期刊] 中国工业经济
[作者]
宁光杰 张雪凯
劳动力成本上升和部分企业倾向运用机器替代劳动是当前中国经济中出现的重要现象。与主要从工资成本等直接用工成本研究机器换人的传统视角不同,本文认为,企业层面较频繁的劳动力流转(较高的员工变动率、离职率以及临时工比例)带来雇佣成本上升,这一路径同样会促使企业更多地使用机器替代劳动和资本深化。利用世界银行中国企业调查、中国家庭收入调查等微观数据,本文验证了以临时工比例度量的劳动力流转率与资本深化之间的正向关系。具体来说,劳动力流转率升高会导致企业人均机器设备投资和人均研发投入提高,经过一系列内生性处理和稳健性检验后这一结论依然成立。进一步检验发现,劳动力流转率升高会间接增加企业成本并导致企业采取降成本措施。拓展研究发现,户籍改革滞后、劳动力市场不当管制以及企业和员工之间的信息阻碍等都会导致企业层面过高的劳动力流转率。本文的研究为当前中国企业出现的机器替代劳动等资本深化现象提供了一个新的解释,并强调深化体制改革、完善劳动力要素市场化配置体制机制可以降低企业层面不必要的劳动力流转,缓解劳动力成本过快上升,提升企业要素使用效率和竞争力。
关键词：
劳动力流转 资本深化 研发投入 体制改革
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