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[期刊] 企业经济
[作者]
袁志忠 高青春
对创业板上市公司来说,抵御风险确保企业经营状况的持续稳步发展,从而树立一个良好的公众形象是至关重要的,而从创业板上市公司风险防范视角来说,建立公司的绩效评价系统也是非常重要的。本文选择我国创业板计算机应用服务业的15家上市公司进行实证分析研究,引入综合评价的方法,通过计算绩效评价综合指数,构建创业板上市的计算机服务企业综合绩效评价指标体系,对完善我国创业板上市公司绩效评价提供一定的建设性意见。
[期刊] 财会月刊
[作者]
许如荔
本文针对创业板上市公司特征,构建了一套创业板上市公司绩效评价指标体系。然后在此基础上以2009年上市的35家创业板公司2010年的业绩表现为研究对象进行因子分析,得到这35家企业业绩的一项综合排名。最后,基于排名结果分析了我国创业板的发展现状和各行业的不同表现,并对各类企业的未来发展提出了建议。
关键词：
创业板 绩效评价 因子分析
[期刊] 财会通讯
[作者]
张运坤
我国于2009年10月份推出了创业板市场,截至2012年4月份,在创业板上市的中小型高科技企业已经从最初的28家增加到300多家。2012年的5月1日正式实行的创业板退市制度也使创业板逐步走向完善。创业板市场为很多科技型中小企业开辟了新的直接融资渠道,使我国形成了更加完善的多层次资本市场体系。在创业板市场上市的科技型中小企业通常具有较大的盈利潜力,较高的经营风险,如何对已上市中小企业的绩效进行评价,对其风险进行
[期刊] 统计与决策
[作者]
李建 胡海青 张道宏 常伟
随着环保产业日益受到重视,而如何评价环保企业的管理绩效越来越突显其重要性,有鉴于此,本文尝试运用平衡计分卡战略业绩评价工具,构建了平衡计分卡式的环保企业绩效评价机制。
[期刊] 审计研究
[作者]
申志东
随着我国国有企业改革的逐步深入,如何衡量国有企业经营业绩,客观全面地反映国有企业绩效成为当前急需解决的评价问题,但由于我国企业绩效评价体系尚未建立,难以对企业绩效的实现情况进行科学、有效的评价。本文通过分析层次分析法在构建国企绩效评价体系中的比较优势,详细阐述层次分析法在构建企业绩效评价体系实际应用过程,并通过实例列举该方法的应用过程等方式,对层次分析法如何构建国有企业绩效评价体系进行了全面地分析,为推动我国尽快建立国有企业绩效评价体系提供一些参考。
关键词：
国有企业 绩效评价 层次分析法
[期刊] 财会通讯
[作者]
郭海芳
一、引言企业的可持续发展与国民幸福指数休戚相关。一方面,企业的行为和结果会影响国民幸福指数,是国民幸福指数测量指标的关键因子,也是提高国民幸福指数的重要环节。另一方面,企业长远发展离不开国民幸福指数相关指标的持续提升,因为企业最终的产品和服务对象是大众消费者,可以说消费者对企业的认可和满意程度决定了企业价值空间以及增长幅度。然而,在市场经济快速发展的今天出现了诸多企业行为与国民幸福相背离的行为,极大程度地损害了国民对这些企业的信心,既不利于
[期刊] 物流技术
[作者]
兰秀文
为实现物流企业人力资源的科学评价,对当前物流企业人力资源绩效评价体系存在的问题进行了分析,针对存在的问题,设计了基于层次分析的物流企业人力资源综合评价体系,并构造了人力资源综合绩效评价模型,对具体的评价过程进行了详细说明,为物流企业科学、合理、有效的进行人力资源绩效评价提供参考。
关键词：
物流企业 人力资源 绩效评价
[期刊] 工业技术经济
[作者]
姚梅芳 郑雪冬 金玉石
Kaplan NortonBSC法 (BSC卡法 )是一种新的绩效评价方法 ,可用来衡量创业企业战略经营成功相关要素的财务与非财务指标体系。本文设计了基于BSC卡法的高科技网络及软件创业企业绩效评价体系 ,以期为高科技创业企业在绩效测评和战略管理方面提供可操作性的管理工具。
关键词：
BSC卡 绩效评价 高科技创业企业
[期刊] 科技管理研究
[作者]
陈辉 林超辉 夏承鹏 李瑶 何旭彬 穆淼
将主成分分析法(PCA)和综合指数法两种评价方法有机结合,构建高水平理工科高校科技成果转化绩效评价体系,并针对国内部分高水平理工科高校2017年的相关数据进行实证分析并验证,根据评价结果提出完善高水平理工科高校科技成果转化的一系列建议,为高水平理工科高校科技成果转化工作提供参考和指导。
[期刊] 财会通讯
[作者]
戴云
中小企业在国民经济中占有重要地位,是推动地区经济发展的重要力量。本文在对南通中小企业上市总体情况进行分析的基础上,构建了以偿债能力、营运能力、盈利能力和增长能力等指标体系,运用因子分析法,对南通中小板上市企业的总体绩效给予了综合评价,给出了相关研究结论与建议。
关键词：
因子分析 绩效评价 中小企业 南通
[期刊] 贵州财经学院学报
[作者]
朱启明 许如荔
针对创业板特征,构建了一套创业板上市公司绩效评价指标体系。在此基础上搜集了2009年上市的35家创业板公司2010年的指标数据,并运用因子分析和熵值法优化指标并对优化后的指标赋权,计算得到35家公司的综合业绩得分及排名。针对此排名结果,分析我国创业板的发展现状以及各行业的不同表现,可对各类企业的未来发展提供建议。
关键词：
创业板 绩效评价 因子分析 熵值法
[期刊] 统计与决策
[作者]
冯昀 郭洪涛
文章以截止2011年末创业板上市的272家民营企业为有效样本,建立综合评价模型予以分析。发现创业板民营上市公司的成长性并不是普遍较低,这与前期有些研究者得出创业板上市公司成长性普遍不高的结论不同;技术创新对企业成长性的贡献不大,没能成为企业成长过程中的重要支持力量,这与创业板成立的初衷有些背道而驰;创业板上市公司的成长性总体上还是比较稳定的。
关键词：
创业板 民营企业 成长性 综合评价
[期刊] 物流技术
[作者]
刘晓峰 李传富
首先构建了物流企业服务创新绩效评价的指标体系，其次应用物元分析法建立了物流企业服务创新绩效评价物元分析模型，最后以某物流企业为例进行实证分析，结果表明了该评价模型的有效性及可行性。
[期刊] 商业研究
[作者]
冉斌
服务型企业的服务能力对其竞争力至关重要,但长期以来缺少一种综合性指标对服务能力进行评价。本研究采用综合性视角将服务能力统合为"一线员工+有形展示"的主客观层次,并结合运用层次分析法(AHP)、数据包络分析法(DEA)和AFA综合评价法,从企业财务绩效、员工服务能力及有形展示完备程度三个方面,构建了以服务能力为核心的服务企业绩效评价体系,以期为服务企业绩效评价提供一种普适性指标。
关键词：
服务能力 服务企业 绩效评价体系
[期刊] 会计之友
[作者]
杨依如 蒋婷婷
绩效棱柱模型是第二代业绩管理体系之一,相较于传统的平衡计分卡模型,其着重关注企业利益相关者的需求与贡献。伴随着低碳经济的热潮,传统平衡计分卡模型已经无法满足物流企业业绩评价的需要,文章设计了基于这两者的综合模型,并以此为基础,运用层次分析法的理念构建了一个综合指标评价体系。
关键词：
物流企业 业绩评价 绩效棱柱 低碳经济
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