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[期刊] 价格理论与实践
[作者]
易露霞 黄蓉
我国农民工工资在1985-1995年非常平稳,但从1996年开始不断上涨,特别是2004年以后出现加速上涨的态势。农民工工资上涨对工业、农业和城市建设等都产生了影响。农民工工资变动的主要原因是由于刘易斯拐点、生活成本上升和中央惠农政策等。在不断增加农民工工资的情况下,政府在制定政策应该促进产业升级、提高农民工技能和促进新农村建设等。
关键词：
农民工工资 影响因素 惠农政策
[期刊] 经济社会体制比较
[作者]
李实 杨修娜
文章利用北京师范大学"中国农民工研究"课题组于2008年对我国15个城市的农民工进行调查所得的数据,分析了农民工性别间的工资差异和工资率差异及其影响因素。研究发现,女性农民工的平均工资、小时工资都低于男性农民工。分解结果表明,男女农民工之间的工资差异、小时工资差异主要是由性别歧视以及其他不可观测因素引起的,而对于那些年轻、低学历、无工作经验的农民工来说,性别歧视的影响更严重。
关键词：
农民工 性别工资差异 分解分析 歧视
[期刊] 经济问题
[作者]
章程
农民工工资的市民化是农民工市民化的重要标志。依据2016年中国城乡移民调查数据,在代际视角下对农民工与城镇职工之间的工资差异进行研究。研究结果表明,农民工和城镇工之间一直存在明显的工资差异,但与传统农民工相比,新生代农民工与城镇工之间的工资差异明显缩小;工资差异的缩小是由农民工与城镇工间人力资本等个体特征差异缩小和户籍歧视程度降低共同导致的。因此,尽管农民工个体特征的变化和户籍歧视的变动均有利于其市民化进程的推进,但为了使农民工更好地融入城市,政府应深化户籍制度改革,减轻户籍歧视,为农民工创造公平的就业环境;另外,应为农民工提供良好的教育和培训机会,促进其人力资本水平的提高。
关键词：
农民工 工资 户籍歧视 人力资本
[期刊] 华南农业大学学报(社会科学版)
[作者]
贺霞旭
分析了影响农民工工资变化的宏观因素,发现中低层管理人员与规模较大企业的工资优势随时间段靠近而减弱,城镇居民消费水平逐年增加与农民工平均受教育水平的逐年缓慢增加,均对农民工的收入产生显著正向影响,同时,却降低了管理人员、在私企、外资或合资企业、规模越大的企业工作的农民工的收入回报,缩小了农民工群体内部的工资差异。认为对农民工工资的研究中,个体层次的影响因素均比较稳定,为了更全面地理解农民工工资的变化,将来的研究应该更加关注宏观层次解释变量的作用。
[期刊] 农业经济问题
[作者]
柯炳生
本文针对农民工工资水平的不断增长对现在和未来可能带来的深刻影响进行分析和预测。近年来,我国农民工工资一直保持着高速增长趋势,在2008—2018年间提高了两倍多,从绝对值看平均每年月工资提高200元以上。农民工工资收入水平的不断增长有着突出的积极作用,其中最重要的是确保了近年来农民收入的持续高速增长,但同时也拉动了农村劳动力价格水平,拉动了农产品生产成本上涨,农业机械化水平亦同时呈快速提升态势,也使得土地的社会保障功能明显地下降了,这有利于土地的流转。农民工工资的提高对农村居住状态的影响,现在是潜在的,未来将日益显性化,农民工尤其是新生代农民工城市化的意愿日益强化,越来越多的外出农民工已经开始在老家所在的中小城市尤其是县城和中心镇购买商品房,农村宅基地的两难困境也会迎刃而解。
[期刊] 农业现代化研究
[作者]
蒯鹏州 王明华 张丽丽
＂民工荒＂背景下，识别农民工工资决定机制的新特征，将有助于把握农村剩余劳动力城镇化进程的新趋势。基于＂进城务工人员生存状况调查＂数据，分析人力资本和社交网络在农民工工资决定机制的作用，探讨其对农村人口转移决策和教育投资的影响。结果表明，人力资本和社交网络对农民工工资具有显著正向影响。但初、中等教育投资回报率明显偏低，初中教育不会对工资产生显著影响，高中教育仅能引起工资落入２ ０００元以下工资区间的概率减少７．０％；接受初、中等教育给带来的工资增幅低于其通过工作经验增加所带来的增幅，并将促使农村初中等教育适龄人口提前做出转移决策；社交网络则通过提高实现高工资就业的机会，进一步强化上述倾向。研究揭．．．
关键词：
农民工 工资决定机制 人力资本 社交网络
[期刊] 湖南农业大学学报(社会科学版)
[作者]
孙学涛 李明文 王振华 江金启
引入效用理论的分析框架,采用反事实分析方法,基于CGSS数据测度农民工工资性收入的不确定性及其协同不确定性、异质不确定性和不确定性误差的分解情况,并分析其影响因素。结果表明:农民工工资性收入总不确定性的绝对值为0.018;总不确定性中协同不确定性占比达到81.62%,而异质不确定性占比不到20%;不同农民工群体间的不确定性差异较大,东部地区及从事高技能工作或自雇的农民工工资性收入不确定性较低。健康状况、社会资本和区域变量等因素对农民工工资性收入不确定性有显著的负向影响;工资性收入、高技能和自雇职业等因素对
关键词：
农民工 工资性收入 不确定性 反事实分析
[期刊] 统计与决策
[作者]
邓永辉
文章基于哈尔滨市餐饮业、批发零售业和建筑业527名新生代农民工的调查数据,构建拓展的Mincer收入函数,运用SPSS18.0分析新生代农民工工资收入影响因素。得出研究结论:人口统计因素对新生代农民工工资收入影响不显著;人力资本因素中,教育程度对新生代农民工月工资收入的影响不稳定,工作经验以及隐含的技能提升对新生代农民工工资收入影响显著;职业特征因素中,周工作时间、岗位和行业因素对新生代农民工工资收入影响显著。
关键词：
新生代农民工 工资收入 工作经验
[期刊] 农业技术经济
[作者]
张占贞 王兆君
本文首先对我国农民工资性收入影响因素的理论研究进行了综述,并结合本文研究的实际选择了影响农民工资性收入的主要相关因素,进而运用主成分回归法对各影响因素的影响程度和方向进行了实证分析。通过分析得出农民的文化程度、城镇化率、农村剩余劳动力转移率、农民人均交通和通讯支出比重、农村人均固定资产投资额和财政支农支出额对农民人均工资性收入影响成正相关,其中人均交通、通讯支出比重影响最大,农民的文化程度、城镇化率、农村剩余劳动力转移率影响比较明显,人均财政支农支出和农村人均固定资产投资的影响较弱;而农村人均乡镇企业贷款额对农民人均工资性收入影响成负相关,且影响比较微弱。文章还对上述实证结果的原因进行了分析,...
[期刊] 财经论丛
[作者]
田新朝 张建武
社会资本与人力资本是影响收入不平等的重要因素。本文以广东省21个地级以上城市的农民工调查资料为基础,描述农民工的工资收入整体情况、收入不平等状况以及农民工的人力资本、社会资本情况,分析不平等与贫困形成的原因。研究结果发现,广东省农民工工资基尼系数属较合理区间范围,明显低于全国基尼系数,全省各地区之间农民工工资不平等程度差异不大,人力资本是导致收入不平等的最重要因素,人力资本变量中文化程度对收入不平等的贡献率最大。
关键词：
农民工 收入不平等 人力资本 社会资本
[期刊] 经济与管理研究
[作者]
彭红碧
我国农民工工资水平形成于农民工与企业的博弈过程中,其高低取决于双方的博弈力量。农民工在宏观、中观、微观三个层面的弱势性决定了其相对博弈力量几乎为零,其工资水平处于较低的位置,并呈现出扭曲性偏低的特征。这是我国城乡分割和重城轻乡制度安排的必然结果,而改革传统的城乡制度安排、消除农民工博弈力量的制度约束、使其工资水平真正成为市场机制作用的结果则是提高农民工工资水平的政策出路。
关键词：
农民工工资 博弈弱势 低水平 制度性扭曲
[期刊] 西北农林科技大学学报(社会科学版)
[作者]
李晓宁 马启民 昝梦莹
采用博弈论和新古典经济学的价值分析方法,研究我国在初次分配过程中农民工工资长期被压低的问题,认为我国农民工工资是被严重扭曲的,这必然造成了农民工权益损失;通过分析企业之间以及企业与农民工之间的不公平博弈,认为企业会一致采取扭曲农民工工资的联盟行动,而农民工在博弈过程中往往是被动、弱势的;另外分析了我国买方垄断的农民工劳动力市场的不合理定价机制,认为农民工实际得到的报酬低于企业的边际收益,说明企业存在对农民工的"剥削"问题。因此,我国农民工工资形成机制是不公平的,需要通过改革措施将农民工工资提高到合理水平。
关键词：
农民工工资 价格扭曲 博弈 买方垄断
[期刊] 财政研究
[作者]
秦立建 苏春江
本文利用国家卫计委的农民工调查数据,研究了用工单位提供医疗保险对农民工工资的影响。我们使用了新近发展的倾向得分匹配法(Propensity Score Matching)进行实证检验。结果发现,用工单位将医疗保险的成本转嫁由农民工个人承担,降低了农民工的工资水平,农民工在劳动力市场中存在"工资—福利折中"效应。因此,应该完善农民工的医疗保障制度,提高农民工的工资水平,以缩小城乡收入差距。
关键词：
医疗保险 农民工 “工资—福利折中”效应
[期刊] 中国软科学
[作者]
徐增海
我国农民的工资性收入已成为农民收入的主要部分,也是农民纯收入中增长最快的部分。利用1990—2008年我国30个省市的面板数据进行实证研究,考察地区的经济发展水平、工业化程度、城乡就业结构、城乡收入差距、农村的工业化程度、政府对基本建设和教育投资等因素对农民工资性收入的影响。结果表明,一个地区的经济越发达,工业化程度越高,城乡收入差距越大,农村的工业化程度越高,当地农民的工资性收入就越高。增加农民就业机会和提高农民就业能力是增加农民工资性收入的主要途径。因此,地方应积极发展第二、第三产业,优化产业结构,扶植地区企业和经济的发展,努力提高农民工整体素质等。
[期刊] 中国农业大学学报
[作者]
李珊珊 李晓峰
为探寻提高农民工工资水平和平衡工资差距的途径，本研究基于中国乡城人口流动调查2017年数据，通过最小二乘法和分位数回归法估计社会资本对农民工工资的影响并利用广义倾向得分匹配法进行稳健性检验，在此基础上，使用夏普里值分解方法探究社会资本对农民工工资差距的贡献程度。结果表明：社会资本能够显著提升农民工工资水平，对高工资农民工群体的提升作用更显著。分不同地区来看，相比于东部地区，在中西部地区社会资本对工资的提升作用更显著。社会资本在提高农民工工资水平的同时，拉大了农民工工资差距，加剧了农民工内部工资不平等。因此，要吸引农民工加入行业协会等组织，提高农民工社会资本水平；同时加强农民工技术培训，提升农民工人力资本水平，增强其工作的不可替代性；还要建立就业信息交流共享平台，提高就业信息传播顺畅度。
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